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《办理离职证明(汇编11篇)》

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办理离职证明(精选11篇)

办理离职证明 篇1

离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联,公司留存一份,员工留存一份。

1.对于员工来说,一份离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,表明你已与之前公司撇清了关系,可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途,离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。

2.对于公司来说,开具离职证明,也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好,并将离职证明编号,以便日后查证。

3.为了离职证明的权威性,防止他人冒用公司开具离职证明,在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。

办理离职证明 篇2

________________________有限公司

兹证明:____________,性别:____,身份证号:________________________________________________________________________________,于20________年________月________日至20________年________月________日我司________________________职务;

该同仁因个人原因离职,自20________年________月________日起与我公司正式解除劳动合同

特此证明。

申明:此证明仅做离职证明之用,不做它用。

________________________有限公司

二Ο________年____月____日

办理离职证明 篇3

兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员,在职时间为________年____月____日至________年____月____日。现已办理完所有离职手续,特此证明!

公司盖章

________年____月____日

办理离职证明 篇4

兹有本单位员工________,性别____,身份证:____,劳动合同期限为:____年____月____日至____年____月____日,因员工个人发展原因提出解除劳动合同,公司同意与其接触劳动合同,根据《劳动合同法》相关规定,自____年____月____日开始,我公司与该员工正式解除劳动关系。

本员工离职前职位为:

特此证明

公司名称

公章离职员工签名:

日期:____________

办理离职证明 篇5

兹证明_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至

____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!

公司名称(加盖公章)

________年____月____日

办理离职证明 篇6

兹有本单位员工________,性别________,身份证:____,劳动合同期限为:____年____月____日至____年____月____日,因员工个人发展原因提出解除劳动合同,公司同意与其接触劳动合同,根据《劳动合同法》相关规定,自____年____月____日开始,我公司与该员工正式解除劳动关系。

本员工离职前职位为:________。

特此证明

________有限公司

________年________月________日

离职员工签名:

日期:________

办理离职证明 篇7

兹证明________,身份证号:________________________________________________515,于____年11月08日离开________________________________,并办理了相关离职手续,至此与________________________________________无任何人事和劳动关系。

特此证明

____________________________(盖公章)

____年____月____日

办理离职证明 篇8

____________________公司

兹证明女士,身份证号码。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任职务。

现已办理完所有离职交接工作,已与公司解除劳动关系。

特此证明!

____________公司人事部

____年____月____日

办理离职证明 篇9

兹证明我司员工____________,身份证号码:________________,由于个人原因提出辞职,与公司解除劳动关系。现已办理所有离职手续。以资证明!

公司名称(加盖公章):

____年____月____日

办理离职证明 篇10

委托人:________________受托人:_____________________

姓名:________________姓名:________________

性别:________________性别:________________

身份证号码:________________身份证号码:________________

我是__________部门项目离职员工,因________________原因不能亲自到公司办理离职证明,现委托为我代理,受托人可全权代表我办理关于离职证明的事项,一切法律责任由我本人承担。

委托人:(按手印)

日期:年月日

办理离职证明 篇11

第一步:写辞职信

这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激。

第二步:和主管详谈。

在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。

第三步:交接工作。

在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的'接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。

第四步:人事手续。

决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。

假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。

第五步:走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。

离职提取手续的条件:

1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系;

2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取,提取金额为个人账户的当前余额,包括单位缴存部分与个人缴存部分。

需要提交的资料:

1.与单位终止劳动关系证明;

2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章;

3.提取申请人身份证;

4.提取申请人广州市内建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家的活期存折或银行储蓄卡;职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续,银行网点审核并即时办理提取销户手续。如已领取对账簿的职工还需提供对账簿原件。