《标准员工离职证明(汇编18篇)》

标准员工离职证明（精选18篇）

标准员工离职证明 篇1

___先生/女士/小姐自___年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

日期

标准员工离职证明 篇2

_______________自_____年_____月_____日入职我司担任__________部门__________岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好

期间曾被授予“_______________”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期：_____年_____月_____日

标准员工离职证明 篇3

，x（性别），身份证号：，于20xx年x月x日申请离职，经研究，20xx年x月x日日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。

根据相关保密协议，（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

特此证明！

公司（加盖公章）

20xx年x月x日

标准员工离职证明 篇4

，身份证号：，自20xx年X月XX日入职我公司担任技术部程序员，至20xx年X月XX日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

x科技有限责任公司(盖公章)

xx年xx月xx日

标准员工离职证明 篇5

兹有我单位(男/女)，身份证号码，已与本单位解除劳动关系。该员工工作至20xx年xx月xx日止，住房公积金账号办理封存时间20xx年xx月xx日。

本证明专用于办理住房公积金提取。

特此证明。

单位全称(盖章)

证明开立日期：20xx年xx月xx日

标准员工离职证明 篇6

，身份证号：，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司担任职务，由于原因提出辞职。

经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

特此证明!

证明人：

日期：

标准员工离职证明 篇7

兹证明______先生/女士/小裤原系我司市场开发部职员，在职时间为_____年______月______日至_____年______月______日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

_____年______月______日

标准员工离职证明 篇8

先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任(部门)的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!

20xx年x月x日

标准员工离职证明 篇9

兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司：

日期：

标准员工离职证明 篇10

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

xx年xx月xx日

说明：

1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

标准员工离职证明 篇11

甲方：_________________________________公司

乙方：___________________身份证号码：_____________________________________

乙方原为甲方职工，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲、乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明!

甲方(签章)：乙方签字：

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

离职证明7

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

标准员工离职证明 篇12

甲方：

乙方：

乙方原为甲方_____（部门）的`_____（职务），于自____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。

甲方（签章）：

______年______月______日

乙方签字：

______年______月______日

标准员工离职证明 篇13

先生/女士/小姐，自X年XX月XX日至X年XX月XX日在我公司担任(部门)的职务，由于X个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明！

公司名称(公章)：

X年XX月XX日

标准员工离职证明 篇14

兹证明刘女士原系我司市场开发部职员，在职时间为20____年12月12日至20____年9月2日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

______年______月______日

标准员工离职证明 篇15

某某先生/女士/小姐自入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司盖章

_________年_____月_____日

标准员工离职证明 篇16

，身份证号：，于x年xx月x日申请离职，经研究，x年xx月x日批准其离职。

双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的.遗留问题，须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

特此证明!

证明人：

标准员工离职证明 篇17

，身份证号：，于20xx年x月x日申请离职，经研究，20xx年x月x日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。

根据相关保密协议，不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

特此证明！

x公司（加盖公章）

20xx年x月x日

标准员工离职证明 篇18

甲方：（单位名称）

乙方：

身份证号：

乙方原为甲方（部门）的_（职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：

乙方签字：

甲方签字：

xx年xx月xx日