《办理离职证明（汇总八篇）》

办理离职证明（精选8篇）

办理离职证明 篇1

________________________有限公司

兹证明：____________，性别：____，身份证号：________________________________________________________________________________，于20________年________月________日至20________年________月________日我司________________________职务；

该同仁因个人原因离职，自20________年________月________日起与我公司正式解除劳动合同。

特此证明。

申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。

________________________有限公司

二Ο________年____月____日

办理离职证明 篇2

____________________公司

兹证明女士，身份证号码。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任职务。

现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。

特此证明！

____________公司人事部

____年____月____日

办理离职证明 篇3

兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员，在职时间为________年____月____日至________年____月____日。现已办理完所有离职手续，特此证明!

公司盖章

________年____月____日

办理离职证明 篇4

兹证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至

____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

公司名称（加盖公章）

________年____月____日

办理离职证明 篇5

兹证明________，身份证号：________________________________________________515，于____年11月08日离开________________________________，并办理了相关离职手续，至此与________________________________________无任何人事和劳动关系。

特此证明

____________________________(盖公章)

____年____月____日

办理离职证明 篇6

兹证明我司员工____________，身份证号码：________________，由于个人原因提出辞职，与公司解除劳动关系。现已办理所有离职手续。以资证明！

公司名称（加盖公章）：

____年____月____日

办理离职证明 篇7

离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。

1.对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。

2.对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。

3.为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。

办理离职证明 篇8

兹有本单位员工________，性别________，身份证：____，劳动合同期限为：____年____月____日至____年____月____日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自____年____月____日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

本员工离职前职位为：________。

特此证明

________有限公司

________年________月________日

离职员工签名：

日期：________