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人力资源部门主要职责(通用30篇) 1、 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2、 全面负责对接部门的招聘、培
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人力资源部门主要职责(精选31篇) 1、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜,对公司人力资源中长期目标进行计划与实施;2、根据行业和公
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人力资源部门主要职责(精选28篇) 根据公司战略规划,制定人力资源工作规划,并带领团队执行规划;根据公司年度研发和业务计划,制定人员配置计划,并通过各渠道进行招
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