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依据我国合同法的规定,用人单位和劳动者建立劳动关系后,用人单位要在三十日内与劳动者签订劳动合同,而劳动合同要符合一定条件才生效的,那么签订的劳动合同怎样才会生效
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劳动者跟公司工作是没有签订劳动合同的时候,后来劳动者工作一段时间就离职了,但劳动者也工作了几天,觉得自己是有付出劳动力的,公司应该要发这几天的工资给自己,但是公
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一般刚开始在公司工作的员工属于试用期,如果试用期过了之后就可以转正了,在转正之后工资可能会高一点,那么试用期的时间的规定和劳动合同的期限是有规定的吗?下面是学习
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用人单位要与劳动者签订劳动合同的,而签订劳动合同时一般要约定合同的期限,有些劳动者在劳动合同期限内会提出辞职,那如果签完合同的第二天就不想干了,需要承担什么责任
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