《员工离职申请书范本4篇》
在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天,申请书与我们的生活息息相关,请注意不同的对象有不同的申请书。来参考自己需要的申请书吧!这次帅气的小编为您整理了员工离职申请书范本4篇,希望能够给予您一些参考与帮助。
员工离职申请书 篇1
尊敬的领导:
感谢您阅读我的辞职申请书!经过几个月的慎重考虑,和内心的挣扎。我决定上交这封无奈的辞职信,重新定位我的生活状态。
首先要感谢的是这2年多工作以及来培养我、帮助我,支持我的各级领导和兄弟姐妹们,这份感情是无法用言语来表达的。
20_年_月_日,我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练,这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里,暂且不谈成败得失,起码和兄弟姐妹们相处是真诚的,没有任何戒心的。
我是个热爱哲学的人,虽然学得浅显,但随时随地都在问自己这样的问题:你为什么活着?你活着有意思吗?这也许就是我的人生态度:虽不尽如人意,但求无愧于我心。
该如何正确定位我的人生目标呢?去年12月中旬的时候就开始考虑这个问题了,随着时间的推移,问题迎刃而解。首先是家人的支持,其次是兄弟姐妹们的鼓励,仔细想想,现在是该我离开的时候了。
不经历风雨,怎么见彩虹?年轻是需要付出代价的,年轻是有希望的,年轻是锐气的,希望当我老的时候还能笑看这一切!
感谢所有(★)培养我的人,支持我的人,感谢所有爱我、恨我的人!请领导理解并给予批准!
此致
敬礼!
申请人:/shenqing/
__年__月__日
员工离职申请书 篇2
尊敬的领导:
您好!
自进世博酒店以来,让我学到了很多知识,您好!自进世博酒店以来,让我学到了很多知识,在此非常感谢世博酒店对我的细心栽培。非常感谢世博酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任,并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作,使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于个人的原因,我不得不向酒店提出申请,并希望能于12月15日正式离职。对于由此给酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢!
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
员工离职申请书 篇3
尊敬的主管:
你好!
非常感谢公司一直以来对我的信任和关照,感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的四年中,各 位领导也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进 步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。
但由 于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还 是物质生活上。 这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名超市店长的热情也 渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这 样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感 觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求, 在公司的各方面需求上自己能力还不够。
所以,自己 现向公司提出辞职,望公司能谅解。 我会在最后的这段时间,认真负责的完成最后的工作,划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公 司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。
我衷心 祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 公司领导及各位同事工作顺利!
员工离职申请书 篇4
为辞职事上包天仁先生书
窃闻为人臣者,知无不言、言无不尽,是谓其忠;安邦定国、匡扶社稷,是谓其能;名勒燕然、功成身退,是谓其明。小子不敏,未敢效法于古人,然“良禽择木而栖,良臣择主而事”一语,犹未敢忘。
先贤云:“满招损,谦受益。”学生常识未充,私心自忖,固非狷狂之士,亦非谦逊之人,以一语概言之,则“实事求是”可也。学生少诵文史经哲,壮入吉林师大,举凡文学、史学、新闻、政治、摄影等类图书,莫不留心焉。虽知学无止境,亦谓本科学业可以修成矣。至二十四岁时,蒙先生不弃,来此就责任校对之职,至今一年矣。学生本修编辑专业,于此正合心意。且以当今就业形势而论,得效力于先生麾下已非易事,今忝列营中执戈以为前部,斯大幸事也。
物竞天择,适者生存,原为自然生存之理;鱼击长空、鹰翔浅底,实非英雄建业之秋。
学生虽愿竭予之心智以尽其诚,然汉武知人,尚有李广未封;孝文善任,但恨冯唐已老。而况娥眉见嫉,昭君和亲大漠;奸佞献谄,武穆屈死临安。此数子者,皆一时之豪杰也,而学生何敢望其项背?惟效陶朱、留侯旧事耳,勋业未就而此身已退,但恐愧对先哲矣。
学生生于蛮荒之地,长于工农之家,然幼时祖父诲以修齐治平之道,虽不明厚黑,而颇知礼义。先生知遇之德,学生没齿难忘,故当离乡他去之时,欲诉肺腑之言于先生也。
昔者楚汉相争,韩信亡楚归汉。与萧何语,何甚奇之,数荐韩信于汉王,信自度不能用,乃亡。何闻,急自追信,复荐之。汉王乃欲召之为将,何曰:“王素慢无礼,今拜将如呼小儿耳,此信所以去也。”于是汉王斋戒、沐浴、筑坛,拜韩信为大将。卒有炎汉四百年江山社稷。为王者须以此为诫,为将者亦
须以此为诫也。为大将者,须知**战斗力之核心,不在新兵之多寡,不在装备之优劣,而在军中有相当数量之老兵,忠诚勇敢、富于经验,且须以理想号召之,以粮饷供给之,继之以指挥得当,始能无往不胜。先驱老兵解甲,再募新兵上阵,有不败之理乎?此不特以精兵资敌,而亦使士众寒心矣。**如此,企业亦然。君子绝交,尚不出恶语,而况予自请辞去之徒乎?个中缘由,惟先生明察。非学生不愿效力于先生,实学生不能效力于先生也。
今当离别之际,遍别同事之人,相诉伤别之意,已不知所云,仅为文诉予心意如此,言辞不当之处,尚祈先生见谅。
敬颂先生平安。