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《工会年度总结汇编(汇总九篇)》

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工会年度总结汇编(通用9篇)

工会年度总结汇编 篇1

工会是大家的家,是学校民主集中地。工会成员按共产党员的标准严格要求,自觉遵守国家的法律、法规与学校的各项规章制度,团结同志,热爱教育工作,忠于职守,具有良好的师德,能为人师表。

学校工会主动参与学校的民主管理,民主监督。坚持每学年召开教职工大会,听取校长工作报告,听取学校行政的述职报告,并对他们进行公正、合理的评议。积极开展“温暖入户”活动。学校及时对有特殊困难的教职员进行慰问活动,对生病住院的教师必须慰问,本学年先后对杨庆开、刘正其、帅光霖等十多名退休教师进行慰问,分别发放慰问金二百元。遇有重大节日组织学校行政进行走访慰问。今年端午节,学校对退休教师发放慰问金达三千二百多元。

工会还在学校开展利于健康的文化体育活动,为了展现学校教职员工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化,提高教职员工集体素质,进一步倡导“每天锻炼一小时,健康工作四十年,幸福生活一辈子。”的健康文明生活方式,增强广大员工的身体素质。本学年,工会组织开展了男、女子教职员工排球赛、定点投篮趣味活动。同时,学校还与江津四中、西湖小学、杜市小学、四牌坊小学进行排球、篮球联谊活动,增进了学校间的情感与友谊,加深了彼此的了解。

在学校食堂与超市管理上,建立健全了各类管理制度,严格按制度开展工作。根据上级部门要求,食堂大宗食品定点采购,并做好采购物品查验、登记、票据管理、进货记录工作,同时,为全校师生服好务,提供安全、营养、价廉物美的食品。为了节约成本,工会主席和部分行政、教师起早摸黑,到重庆盘溪、綦江等地的菜市场进货,虽然辛苦,但能为师生们服好务,也是值得的。

工会年度总结汇编 篇2

1、积极动员所有教师参加工会组织,教职工入会率100℅.紧紧围绕提升教学质量这一工作中心,配合教务部门,开展听课、赛课活动,选派6名青年教师参加一中教育集团交流赛课,成立青年教师沙龙,探讨教育教学心得,研究问题决策,有效培养青年教师快速成长。

2、积极争取机会,精心组织教师外出参观学习。暑假组织教师游览重庆、三峡,顺江而下,饱览祖国山河秀色,开阔了教师视野;利用双休日,组织教师登山健身,既锻炼了身体,又增强了学校的凝聚力。

3、精心准备,组织形式多样的文体活动,活跃校园气氛。教师节组织全体教师联欢,共庆自己的节日;积极动员,组织13人次参加浦口区第四届教职工运动会的长绳、羽毛球和接力赛三个项目。在4×100米接力赛中,我校4名选手,力克群雄,夺得冠军。学校荣获优秀组织奖。我校30名教师组成的健美操队参加浦口区第三届中小学生运动会开幕式,活力四射的表演赢得了所有观众的好评。在校内首届体育节上,共安排乒乓球、羽毛球、射击、跳长绳、健美操、扑克牌等6大项比赛,先后有140人次参加活动。大家在愉悦的气氛中,尽情享受校园生活带来的乐趣。各教研组认真筹划,别出心裁,准备了精彩纷呈的文艺节目,在元旦联欢晚会上,自娱自乐,其乐融融。

4、女教师是我校的大半个天,为充分调动高达女教师的工作热情,学校工会结合工作特点,积极组织20xx届初三年级组参加“区巾帼文明岗”的创建。区妇联亲临我校调研,指导工作。

5、高度重视教职工代表大会的召开,履行自己的权利与义务。在教代会上,认真研讨学校工作报告、学校三年发展规划、绩效工资方案以及学校财务工作报告,以小组讨论、大会表决的形式顺利通过各项议程。

6、认真准备材料,迎接“浦口区模范职工之家”的评比。学校暑期投入三万元将职工之家装修成气氛温馨的咖啡吧,并购置沙发、藤椅、按摩仪器。免费提高茶叶、咖啡,为大家在工作之余提供一个休闲、交流的场所,有利于缓解教师平时工作中的压力,享受学校人文化的关怀,争创和谐校园。

7、主动工作,全心全意为教师服务。为怀孕女教师减轻工作量,积极开展送温暖活动:青年教师结婚,工会及时赠送礼品以示恭贺;学校教职工生病,亲临病房探视,送去组织的关怀。学校教师间人际关系和谐。

8、 组织身体符合条件的青年教师参加献血活动,动员所有教职工参加慈善一日捐活动,向社会回馈爱心。关心教职工身心健康成长,多次组织心理讲座、组织全体教师参加体检。

一中分校工会委员会

20xx年1月4日

工会年度总结汇编 篇3

这半年,我校工会在学校党支部的领导下,在行政各部门的大力支持下,深入学习《工会法》,积极配合学校行政继续走教学改革办学之路,紧紧围绕学校中心工作,团结、组织全校教职工、奋力开拓,为加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为学校顺利完成xx年的各项工作,做出了应有的贡献,现将xx年下半年工会工作总结

一、积极推行学校民主化管理,推进人事制度改革

本学期,学校工会组织召开了第二届教职工代表大会第四次会议。选举并通过了大会增补代表,酝酿、讨论、修改并通过了学校人事制度改革方案、奖金分配制度方案。这之中充分体现了教职工自主管理的意识、充分体现了学校信任教职工、依靠教职工、民主管理学校的精神。

二、积极配合学校做好教职工尤其是年轻教职工的思想工作

1)工会干部做好第一知情人、第一报告人、第一帮助人。我校有百分之九十是年青人,工会干部积极配合学校,不仅关心年青人的工作发展、思想状况,而且及时关心年轻人的生活情况,帮助年青人提高自身的思想道德水平,树立遵纪守法、爱岗敬业、爱生如子、无私奉献的职业道德理念。

2)在改革的大潮中,有些教师想不通,尤其是少数老教师不适应,针对这一情况,工会积极主动地做好他们的思想工作,和他们谈心,化解他们心中的顾虑,使他们尽快适应目前的大环境。

三、积极配合学校,作好“师德”宣传教育工作。

1、这半年,工会仍然坚持每周一次对教职工的办公纪律和办公环境进行检查、量化、评比。通过这项活动的开展,不仅优化、美化了教职工的办公环境,而且大大提高了教职工尤其是年轻教职工的为人师表的观念。同时也促进了创设文明、和谐校园活动的开展。

2、联合校团委,在全校范围内开展向社会献爱心活动,为我社区一位白血病患者,广大教职工积极捐款,献上自己的一份关爱。

四、急教职工所急,想教职工所想,把工会建成温暖的职工之家。

进一步关心教职工的疾苦,努力为他们排忧解难、办实事,积极开展“送温暖”活动,是工会全体人员的工作目标,本学期这方面的工作有:

1、在教师节、春节及其他节日,积极配合学校慰问老教师;关怀青年教师;召开新老教师座谈会。

2、及时探望生病的教职工,探望产假的女教职工,及时尽力解决教职工的实际困难,及时为教职工送去精神上的温暖,送去领导的关爱,以爱心促爱心成长。

3、每个月给过生日的教职工送去甜蜜的蛋糕,以此拉近了广大教职工与学校的距离,调动了他们的积极性。

4、重阳节和校办一起组织离退休教职工搞活动,游高公岛、连岛,老教师在游玩、叙旧、合影、聚餐之中又找回了往日的快乐。

5、策划并组织了“五十、五十五岁的女教工,五十五、六十岁的男教工”的集体生日宴会。

五、存在问题

1、本学期教职工的文体活动搞的不够丰富。

2、如何通过组织各种活动来提高教职工的教书育人的水平,有待深入的研究。

工会年度总结汇编 篇4

一、X年年上半年主要工作

(一)做好年初工作计划半年工作总结、各类专项工作报告等上报工作。根据工会要求,制定《关爱员工工程实施细则》。

(二)做好住院职工的慰问探望工作和慰问金审核发放工作,及时发放员工过节费、福利和活动经费等,促进和谐稳定。春节期间,总经理室成员走访慰问基层公司一线员工,并对系统内的离退休员工逐个访问、送上慰问金。对生活拮据或生病住院的员工发放补助款。

(三)开展多种形式的扶贫、助困、献爱心和送温暖等活动,构建和谐企业文化,彰显人保优良品牌。1月21日,工会与团委联系团县委领导,组织员工开展“春风送暖”助学活动,由党员和团员青年共二十余人组成的送温暖小组,为xx镇中心小学贫困儿童送去衣被、书籍和救助金。5月31日,为改善该校孩子学习环境,特别定制了45套课桌椅送往学校,用实际行动将“人民保险、服务人民”的理念向外辐射,发挥工会宣教优势,树立人保优良品牌形象。

(四)开展文体活动和宣教活动,丰富职工精神文化生活,增强凝聚力和向心力。在5月4日下午,团委与工会共同组织本部及青年员工参加羽毛球交流赛,青年员工切磋球技,增进彼此的感情,突出了工会工作以人为本的核心理念。

(五)以创建学习型组织为重点,加强对员工专业技能培训,

推动员工岗位成长,提升员工业务技能。工会协助组织员工开展车险理赔、承保出单技能竞赛活动。

(六)加强工会信息化建设,畅通工会信息传递渠道,及时催交上报工会信息。在各基层支公司指定工会信息员,结合各支公司实际情况撰写工会工作信息,做到上报真实、注重时效。在全省系统三月份工会信息报送情况的通报中,受表彰。

(七)规范工会财务管理,强化实行专人负责和管理工会帐户,及时清查和登记工会财产,在每月月初进行对账,做到“账账可查,账物相符”,避免工会财产流失。

(八)完善职代会建设,健全民主管理。X年年1月16日,XX首届职代会顺利召开,来自基层公司的职工代表、销售精英和优秀员工参加了会议。会上设立系统工会女职工工作委员会和经费审查委员会,并通过民主选举产生了女工委和经审委员。

二、工作中存在的主要问题及意见

(一)关爱员工工作做得不够细致、详实。由于八个分(支)公司所处的地理位置比较分散,工会不能及时深入一线与员工交流讨论、跟进基层员工思想动态、了解员工工作和生活中的难处。各分(支)公司领导在抓好业务上台阶的同时,要做好与员工沟通交流工作,如实向上反馈员工的实际生活和工作情况。工会应加大调研力度,克服地域阻碍、交通不便等困难主动深入基层、深入一线进行调查研究,积极帮助解决影响职工队伍稳定的热点难点问题,为困难员工提供力所能及的帮助。

(二)对员工的.专业技能培训工作尚不成熟。在六月份组织开展的车险理赔、承保出单技能竞赛活动中,XX员工所取得的成绩不尽人意。和其他地市公司比起来,成立时间较短,许多工作尚不完善,在“拧足一股劲”紧抓业务发展的同时,对内务管理和员工技能培训工作上往往“力不从心”。工会应向培训工作较成熟的泉州、漳州等分公司多多“取经”,取其精华,制定符合自身情况的培训计划,加大员工专业技能培训,提升员工业务技能,才能推动更好的发展。

(三)组织开展的文体活动较少。全区系统在马不停蹄做好本职工作的同时,规模较小的支公司和本部却较少组织员工开展各类文体活动。规模小的支公司主要因为意识薄弱、经费支出较难而半路搁浅,本部因为机关人员精简、承担上传下达的重要工作难以分身开展活动。但是劳逸结合、适当激励才能更好促进工作。各基层公司应该加强意识,适当拨取经费,开展一些支出较少、较有意义的活动来丰富员工业余生活,增进员工的沟通交流。机关本部可选择在工作“忙季”过后组织员工活动,增强各部门间的交流讨论,增强企业凝聚力。

(四)工会信息上报不积极。由于各基层公司工会信息员往往身兼数职,思想上普遍存在重业务、轻内务的误区,认为工会信息工作只是一种形式,不想尽力去做,并且总以“公司没有组织工会活动无法报送工会信息“为借口来搪塞。其实工会信息报送工作是各公司企业文化建设的一部分,也是企业软实力的竞争。信息员在思想上充分重视的同时,可以创新信息载体,以工会工作心得调研报告等形式上报,及时做好工会信息报送工作。

(五)基层公司“职工之家”建设不够完善。由于部分基层公司远离市区、交通联络不便等不利因素,基层公司对“职工之家”的建设工作存在“闭门造车”现象,在思想上没有充分重视、在行为上缺乏实践力度。工会要加大调研力度,加强对基层公司 “职工之家”建设工作的跟踪,给予适当提议,督促文体设施完善,健全“职工之家”。基层公司应进一步加大工作力度,积极借鉴兄弟公司的可行做法,深入开展“职工之家”,通过“职工之家”建设贴近职工生活,增强职工归属感,最大范围把广大职工群众组织到工会中来,不断提高吸引力和凝聚力。

三、X年年下半年工作计划

(一)加大调研力度,做好调研工作,完善更新病困资料,落实关爱帮扶工作,真诚倾听职工意见,真实反映职工愿望,真情关心职工疾苦,并把扶贫助困送温暖工作做实做细,充分保障职工的合法权益。

(二)汲取泉州、漳州等分公司好的经验作法,制定符合实际的教育培训方案,积极开展教育培训活动,提升员工的专业技能和综合素质。做好建言献策活动、劳动竞赛活动和各类争先创优活动,鼓励员工为公司的发展贡献智慧和力量。协助人力资源部做好九月份新员工的入司培训工作,提高新员工的专业技能和忠诚敬业的品质。进一步推广网络培训教育,做好每月原始数据的分析和学习报告的上报工作。

(三)学习其他公司的优秀做法,进一步完善职工代表大会

制度和“职工之家”的建设。工会深入基层公司调研,多提可行性意见,健全工会组织建设和制度建设,加强职工参与企业管理,拓展职工行使民主权利的渠道,更好的发挥工会“助推器”和“稳定器”的作用。

(四)结合实际组织富有特色的文体活动,丰富员工业余生活,激发员工聪明才智,拓展创新精神,以良好的精神风貌迎接中华人民共和国六十周年华诞和人保60周年司庆。

(五)做好年终工作总结、主题调研报告和各类专项工作报告等上报工作。

工会年度总结汇编 篇5

XX年,我局在县委、政府的正确领导和县总工会的指导支持下,认真贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神,坚持以法治会、以人为本,发挥了工会的积极作用,推动了民政工作科学发展,现将工作情况总结如下:

一、加强工会自身建设,有力推进工会规范发展

组织干部职工学习《工会法》、《劳动合同法》、《工会章程》等法规,并学以致用,不断提高创新、协调、组织、服务的能力。推进学习型组织建设,为工会的规范发展提供有力保证。

二、强化职工素质建设,提高队伍整体素质

1、强化政策及业务培训,提高职工工作能力。一是组织职工认真学习党的十八届四中全会精神。二是邀请县纪检、检察、财政部门相关领导,对干部职工就财务制度、专项资金管理及预防职务犯罪警示教育进行专题培训。三是采取“走出去,请进来”的办法,对12名职工外出进行了业务培训。

四是巩固“汉中市廉政文化建设示范点”成果,对13名中层干部开展廉政谈心谈话,促使其树立危机意识、竞争意识、服务意识。五是开展“践行群众路线、真情为民服务”主题演讲竞赛活动,对分获一、二、三等奖其中3名职工进行表彰。六是召开了民政系统优秀分子事迹报告会,3名职工做了精彩报告。

七是开展“献爱心、送温暖”志愿者服务活动。组织职工清扫有关居民大院以及安居小区责任区卫生死角,开展沿街店铺的门前四包宣传。对城区8个社区的57名空巢独居困难老人进行了走访慰问,送去了大米、食用油、棉衣被,并发放了便民服务卡。

2、以创先评优为载体,提升职工服务水平。一是开展“践行群众路线、真情为民服务”主题演讲竞赛活动,对分获一、二、三等奖的3名职工进行表彰。二是开展庆祝建党93周年庆祝大会,对4名优秀职工党员进行了表彰。三是召开了民政系统优秀分子事迹报告会,3名职工做了精彩报告。四是大力开展创建“文明单位”、“巾帼建功岗”等活动,全面提升窗口服务水平。县中心敬老院被市政府命名为“园林式单位”,被团县委、县妇联分别命名为“青年文明号”、 “巾帼文明岗”。低保办被民政部授予“全国五保供养工作先进科室”,被团市委命名为“全市青年文明号”称号。救助站被县文明委评为“文明单位标兵”。五是扎实开展了“善行义举榜”评选活动,6名职工荣登榜中。

三、加快推进凝心聚力工程,帮助职工度过难关

1、关心职工生活,帮困工作持之以恒。让职工感受到工会组织的温暖,是维护好职工合法权益和践行十八大、十八届四中全会的具体体现。积极落实职工福利,为全县敬老院在职职工办理职工养老保险;在“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等重要节日来临之前,对困难职工及退休干部进行走访慰问,将温暖送到困难职工手中。

2、以活动为载体,凝聚职工队伍合力。一是大力开展职工文体活动,丰富职工业余文化生活。中心敬老院举办了“重阳节”文艺活动,开展了跳绳、乒乓球、羽毛球比赛;老院结合传统民俗节日,开展趣味运动会、歌咏比赛。二是组织干部职工到南山烈士陵园祭扫,弘扬烈士精神。三是开展“点亮微心愿圆梦”活动,共认领34件,圆梦34件。

3、开展联镇包扶,解决实际问题。为两河口镇过凉坝村委会办公楼投资4万元购置办公用品。为贫困户办好事12件,对35户困难户进行了慰问。大力发展猪苓、袋料香菇、魔芋产业,提高了该村群众脱贫致富能力。

四、加大民主管理力度,切实维护职工利益

1、坚持职代会制度。共召开2次职代会,重大问题集体审议决定。

2、加强政务院务公开力度。定期将各单位重大事项、财务收支进行公开公示,接受职工及服务对象监督。各敬老院在聘用人员中及时发现人才,积极培养,不断提升其业务能力,同时为他们办理了养老保险,解除后顾之忧。

在今后的工作中,我局将进一步突出重点,强化措施,努力把工会工作提高到一个新的水平,不断推动民政工作又好又快发展。

工会年度总结汇编 篇6

XX年,镇工会的工作做到了突出重点,兼顾全面。重点为二个方面,一是组织建设,二是工资协商,镇工会花了较大的精力狠抓了一下,取得了预期的效果。

一、工会组织建设方面,着重做好了三个方面的工作。

1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。

XX年年度,全镇共有83个企业单独进行了换届选举,有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个,涉及职工7488人。

上半年,10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会,选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点:一是程序规范,二是班子配强,三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会,并作讲话,各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话,本届的工会主席按照选优配强的原则,作了全面调整,以副书记兼职为主,个别为副经理兼职,**村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了,工作上却都是新手了。

2、选举产生了镇工会代表大会的代表。

按照《工会法》的规定,镇工会任期届满必须进行换届,镇工会向党委报告批准后,组织基层进行了宣传、部署,并结合基层换届,选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机,进一步宣传了工会,扩大工会影响。

3、组织了评先进、树典型活动。

为表彰先进,树立典型,进一步激励广大工会工作者与时俱进、开拓进取,推动工会工作的创新发展,镇工会组织了—XX年年度的先进集体和先进个人评比,共评出先进村工会5个,先进企业工会18个,各类先进个人56个。

二、职工维权方面

1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。

按照工资协议一年一订的要求,我们在春节前就发动、部署,春节前后基层就开始协商签订,于3月份全面结束,有459个企业签订。时间比上年提早2个月,签订企业增加124个。

2、抓了—XX年年工资协议执行情况的检查。

三、其他工作

1、组织了职工变动情况的调查,调整了企业工会经费收取的依据。

2、组织了关爱员工、实现双赢活动的开展,评选出了关爱员工优秀民营企业家和热爱企业优秀员工各4名。

3、组织了区五一文艺会演节目,获二等奖。

4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。

5、组织了参加中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动。

6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。

7、落实了今年创建五星级企业和星级达标企业的创建单位,落实了学习型企业和班组的创建。对已创建班级企业部署了回头看

工会年度总结汇编 篇7

一、注重工会自身建设,按时按程序完成了工会换届选举工作。

动员职工入会率达到了98%以上。

二、关心职工生活,为职工办实事、办好事。

1.学校拿出会费13000余元为全体教职工进行了体质检查,并在此基础上建立教工健康档案,为健康状况欠佳的同志提供了治疗的方便条件。如:学校出车出人参与了韩建章老师的住院及护理过程。

2.春节前用4200元会费慰问了离退休职工、困难职工、重病职工,温暖了大家的心。

3.经过学校领导的多方努力,顺利为我校80户教职工建成了高标准的家属住宅楼,现即将交付入住。

三、维护教职工权益,推进教学改革进程。

1.在广泛征求意见的基础上,经教代会修改通过了藁城市一中结构工资及高考奖金办法、节假日上班补贴办法、优秀教工评选办法等,进一步调动了广大职工的积极性。

2.在教务处、工会、团委的共同协助下成功举办了青年教师“教学基本功”(六项)技能比赛。

四、依法维护女教职工的特殊利益。

1.三.八妇女节即组织庆祝活动又每人赠发60元生活补贴。

2.关心其健康状况,3月份组织计划生育普查、6月份组织妇女健康检查、10月份参加全员参与的健康检查,费用全部由学校支付。

3.女教工生小孩后学校都带去价值100元以上的营养品进行慰问。

五、积极开展健康有益的文体活动。

全年组织了四次有95%以上人员参加的娱乐活动,其中为男教工购买了60套篮球运动服3000余元,购买球拍、飞镖、麦克风等器械1400余元,购买各项奖品4700元。

工会年度总结汇编 篇8

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同志是单位的工会主席,自从担任工会主席以来,以年轻人的朝气和活力,围绕企业经济建设这根主线,虚心学习,取得了一定的成绩,受到了党政的肯定和职工们的赞扬

。 一、虚心学习、努力探索 同志自担任工会主席以来,以高标准严要求对待自己,以 谦虚谨慎的态度积极学习,他不仅向老同志们谦虚请教,向他们请教工会工作的内容、所注意的事项、个人能力、品质等方面的修养等,同时他还有选择地通读工运等有关资料,向同行们取经,以以使自己尽快适应这一岗位,由于他的专心学习,对工会工作很快由外行转为内行,并使工会工作很快地步入正规,使工会工作的各项工作有序正常地开展,受到了企业党政和企业职工们的肯定。

二、围绕经济工作、开展职工素质工程 工会工作的一切目的就是维护职工权益,保障企业经济工作的 正常开展,为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参与,以合理化建议、职工素质工程等为载体,不仅自己参与了企业GMP培训,还与技术等部门密切合作,以培训班、知识竞赛等方式方法为手段,切实加强了GMP知识的学习,20xx年共培训了,培训人次达20xxxx人次,使之达到了相关人员知其然,知其所以然,为GMP认证创造了一定的软条件,在举办迎新年晚会时以GMP知识为考题,受到了职工和企业管理层的表扬,为企业GMP知识深入人心发挥了自己的作用。 同志知道自己虽然在工会工作中取得了一定的成绩,但深知自己只是一位工会工作的新兵,工作中还有很多的不足与缺点,因此他更加努力地以热情和奉献投身到工会工作中。

工会年度总结汇编 篇9

一、抓好组织建设工作

1、想方设法,克艰攻难,帮助指导企业组建工会,超额完成区总工会下达的50家工会组建任务,实际完成58家。

2、深入调研,创新管理模式,做好工会属地化管理相关工作,组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会,实行网络化管理新模式。

3、帮助指导基层工会换届选举工作,08年已有10家基层工会顺利换届。

4、做好基层工会基本情况调查登记工作。

5、做好XX区总工会第六次代表大会代表推荐工作。

6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。

二、积极开展各项争先创优活动

1、街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。

2、开展和谐企业创建活动,已有12家企业参加申报(还未审批)

3、开展工会活力“6+1”活动,评选出10家区级示范工会,21家区级先进工会和32家合格工会。

4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动,2家被评为区级先进,13家获区工人先锋号称号。

5、15名同志被评为区级优秀工会干部,另15名同志被评为区级优秀职工,还有7名同志获区级优秀工会之友称号。

三、做好职工维权工作,为企业职工办实事做好事

1、走访慰问困难职工35名,重病人员3名,劳模5人,共发放各类慰问金4万余元。

2、贯彻落实《劳动合同法》,做好职工来信来访工作,全年共接受职工投诉案件69起,成功调解58起。

3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议,签订率在90﹪以上。

4、做好帮困互助工作,已有3650名企业职工参加医疗互助保障,超额完成区总下达的任务。

5、认真贯彻落实《XX市工会劳动保障法律监督条例》,开展职工“安康杯”安全竞赛活动。

6、开展送清凉活动,对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问,款项达2万余元。

7、开展“中秋送礼”活动,有60家基层工会干部收到慰问品。

四、组织开展好各类活动,增强工会凝聚力

1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。

2、组织企业职工参加“中辉环”保龄球大赛。

3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾情况调查和安扶工作,组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动,由各级工会组织的捐款达270余万元,募捐特殊会费64228.5万元。

五、组织好各类培训,提高基层工会干部的整体素质

1、组织基层工会干部参加市、区、街道组织的各项培训班,通过请领导和专家讲课,专业培训,以会代训等各种形式组织学习《工会法》、《企业工会条列》、《劳动合同法》等相关知识,参加人员近300人次。

2、举办女职工维权知识竞赛。

3、组织开展和谐企业创建培训班。

六、做好工会经费收缴和年报统计工作

20xx年街道总工会工作要点

一、学习贯彻落实全总十五

大会议精神,提高自身素质,为推动企业发展、促进社会和谐作工献。

二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设,规范各中层机构的各项制度和工作程序,提高中层机构的活力。

四、深入开展企业工会活力“6+1”活动,进一步规范基层企业工会建设。

五、认真组织学习《劳动合同法实施细则》,继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实,切实维护职工群众的合法权益。

六、以开展和谐企业活动为切入点,通过劳动竞赛、提合理化建议等活动,帮助企业共度难关,达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。

七、组织开展丰富多彩的职工文休活动,进一步增强企业的凝聚力