《两高工作报告【优秀7篇】》

它山之石可以攻玉，这里是漂亮的小编为家人们分享的两高工作报告【优秀7篇】，欢迎阅读。

两高报告 篇1

通过调查，掌握园林水景工程中水池、喷泉、驳岸构筑材料的识别。能根据园林水景工程中不同部位构造的要求合理选用构筑材料及材料的尺寸。了解园林水景工程中各要素的工程做法。

喷泉的形式，管道，水泵及它的控制方式。水池池底，池壁材质及其压顶方式。了解驳岸的材质，尺寸。

（一）喷泉

1、旱喷泉：又叫旱地泉，放置在地下，喷头和灯光设置在盖板下端， 喷水时，水柱通过盖板筚子或花岗岩铺装孔喷出，流回落到广场硬质铺装上，沿地面坡度排出。人民广场的旱喷泉为单射流喷头，有两种形式。一种是喷泉范围内的地面材质为鹅卵石铺地，另外一种是将喷泉设置在铺装下，上部用金属物盖住，留出喷水的孔洞。喷头附近设置彩灯，在彩灯照射下，地面犹如五颜六色的镜面。将空中飞舞的水花映衬的无比娇艳，使人留恋往返既不占休闲空间又能观赏喷泉，不喷水时，不阻碍交通，可照常行人，旱喷泉更多的使人能亲近水，真正做到人与水共嬉、共舞。这类喷泉非常适合于宾馆、饭店、商场、大厦、街景小区等场所。控制方式为人工控制，只要人工开启水泵、闸门就可以喷射。

2、涌泉：位于人民广场，该涌泉下部砌筑为圆台状，用鹅卵石装饰表面，水由下向上涌出，呈水柱状，高度0.6-0.8m左右，独立设置。水声较大，气氛强烈，乳白色泡沫丰富，抗风力强。涌泉所需用水从附近的水池用水泵抽过来。控制方式为人工控制，只要人工开启水泵、闸门就可以喷射。

3、组合喷泉：由多个单线喷组成一定的图形或花样的喷泉，如直线型、圆形。有些喷头为吸力喷头，有些为半球形喷头。喷头附近设置彩灯，在彩灯照射下，地面犹如五颜六色的镜面，将空中飞舞的水花映衬的无比娇艳，使人留恋往返。潜水泵设置在池底，控制方式为人工控制，只要人工开启水泵、闸门就可以喷射。

4、复合喷泉：利用各种构筑物小品，如墙体、池边、盆花等，形成多层次、多方位、多种水态的复合喷泉。棠城公园的复合喷泉为单射流喷头，与建筑小品结合。控制方式为人工控制，只要人工开启水泵、闸门就可以喷射。

5、小品喷泉：从雕塑口中的器具（罐、盆）和动物（鱼、龙）口中出水，形象有趣。棠城公园中的小品喷泉，从石雕龙的嘴中喷出水柱，喷头为单射流喷头。喷头附近设置有灯光，在彩灯照射下，地面犹如五颜六色的镜面。将空中飞舞的水花映衬的无比娇艳，使人留恋忘返。控制方式为人工控制，只要人工开启水泵、闸门就可以喷射。

在审议两高工作报告时的发言 篇2

在审议“两高”工作报告时的发言

全国人大代表、四川省高级人民法院院长 刘玉顺

各位领导、各位代表：

我们感到，今年最高法院的工作报告不同以往：一是凸显了司法工作的本质属性，按法院各项职能谋篇布局，梳理系统，刑事、民事、行政等八个方面工作抽丝剥茧，明了清晰。二是突出了鲜明的时代特点，回应了去年应对金融危机、打击分裂势力、黑恶势力、清理执行积案、处理醉酒驾车等社会关注的热点问题。三是印证了中国特色社会主义司法制度的价值取向，注重审判职能与历史责任的有机结合，弥合法律与现实的脱节，赋予了现代司法以新的内涵。这是一份站位高、文风实、说服力强的好报告。

就工作而言，这两年，最高法院新一届领导班子审视度势，从抓司法意识形态入手，引领全国法院务实攻坚，爬坡破难，呈现出三个方面的深刻变化：

一是在工作站位上与时俱进，坚定中国特色社会主义司法制度的正确方向，司法理念发生了根本转变。通过学习实践科学发展观活动，“大学习、大讨论”，举办大法官研讨班，确立了“三个至上”的工作指导思想，“为大局服务、为人民司法”的工作主题，“从严治院、公信立院、科技强院”的工作方针，实现了整个法院思想上的根本转变。思想的转变，带动了理论的提升，激发出空前的热情，在案件每年平均增幅达8%（四川是10%）的情况下，全面完成了任务。能够有这样的成绩，我感到，一个重要方面就是源于最高法院在方向、思想、思路上的大调整。

二是在工作方式上能动司法，破解社会现实难题，形成整体联动的工作大格局。在分析把握新时期社会矛盾特点的基础上，最高法院主动思考，超前谋划，确立了能动司法的司法运作方式，变被动司法为主动服务，谋求法院工作与中心工作的有机结合，自觉服务于党和国家在不同历史时期确立的根本任务。反过来，各级党政对法院给予高度肯定和大力支持，帮助解决人、财、物方面的问题和困难，从而形成了法院工作与党政工作良性互动。按照这一思路，这两年，我们四川法院每年都确立一、两项工作与党政中心工作对接，年均办案40万件，化解了2537件涉诉信访老案，清理解决了7618件执行积案，既服务了中心工作，也减轻了自身压力，维护社会和谐稳定。各级党政、人大、政协和社会各界更加关心支持法院工作，省委、省人大、省政府、省政协主要领导17次对法院工作作出批示，省委常委会专题研究化解涉诉信访、清理执行积案等重大工作，各级纪委、组织、宣传、政法机关等全力参与支持，形成信访终结移送、执行整体联动、“大调解”体系三大机制，同时，在“两庭”建设“交钥匙工程”、信息化建设、领导班子配备、干部招录等方面，给予了突破性的保障。

三是在工作指导上注重实效，突出加强监督管理，不断提升司法公信力。在抓好自身工作的同时，最高法院加强对全国法院的监督指导，在审判执行、法院改革、队伍建设、工作保障等各个方面，出台大量司法解释和工作意见，开展“人民法官为人民”主题实践活动，制定落实“五个严禁”，既重宏观，也重实务，成效明显，并且十分注重从基层、从实践中总结经验，指导司法实践，实现整体推进。我们四川法院率先建立的信访终结移交机制、执行联动机制、“大调解”体系以及开展审判权与审判管理权改革，都得到了最高法院主要领导的关心重视，6位院领导先后到川实地考察、调研、总结，组织相关部门及时进行指导、总结，通过多种形式予以推广，信访终结移交机制还被中央22号文件吸纳。特别是在灾后重建中，我们就涉灾法律问题22次赴灾区调研，向各级党政以及最高法院提出意见建议，最高法院及时采纳并研究出台了5个司法解释，为妥善处理涉灾纠纷提供法律依据，并派出工作组，指导我们审理各类涉灾案件1.6万余件。如果说震灾之后四川大局稳定，没有一起因诉讼导致不稳定群体性事件，在司法这一块离不开最高法院的悉心指导。

当然，我感到，在这一系列深刻变化背后，也还面临着一些难题和困难需要引起重视：

一是增加专项编制，解决案多人少的矛盾。以前，这一问题在东部法院比较突出。目前，随着四川“两个加快”带来的前进中的矛盾不断增多，法官人均办案数量成倍增长，有的基层法院人均办案达到300件，与东部发达地区法院持平，许多法官超负荷工作，健康状况堪忧。除此之外，四川还有一个地广人少的问题，在四川藏区，法院人均工作半径都200公里以上，无力化解矛盾。建议根据实际，增加专项编制，补充法官力量。二是健全“大调解”体系，深入推进矛盾纠纷化解。从目前社会管理角度来说，矛盾纠纷基本是进入法院前就已形成了。建议通过立法确立和规范各类调解的地位和作用，完善衔接机制，建立统一完备的司法救助制度，健全完善“大调解”体系，从源头上预防和减少社会矛盾的发生。

三是加强信息化建设，促进公正廉洁执法。新形势下，公正廉洁执法的核心在于以公开、信息化为手段的严格监督管理。建议进一步加大对法院系统信息化建设支持力度，尽快实施“天平工程”，依托网络手段，建立健全审判管理机构，实现网上办公办案、流程管理、质效评估和质量评查，让案件运作的每个环节都处在实时的监督之下，解决多年来空喊监督的问题。

谢谢大家！4

审议两高工作报告时的发言 篇3

审议“两高”工作报告时的发言

全国人大代表、甘肃省高级人民法院院长

梁 明 远

听了曹建明检察长代表最高人民检察院作的工作报告，我感到，过去一年，最高人民检察院仔细贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神和胡锦涛总书记、***同志等中央领导就政法工作作出的重要指示和重要讲话精神，忠实履行检察职能，不断强化法律监督、强化自身监督、强化检察队伍建设，各项检察工作取得新进展。突出表现在：一是坚持围绕中心、服务大局。针对国际金融危机持续蔓延、国内经济运行困难的严峻形势，最高人民检察院充分发挥打击、预防、监督、保护等检察职能作用，为经济社会又好又快发展提供了有力的司法保障。二是坚持以人为本、执法为民。仔细倾听群众呼声，/ 9 着力解决涉及群众利益的热点难点问题，坚决惩治损害民生的犯罪、继续加强对弱势群体和困难群众的司法保护、不断完善和推行便民利民措施，保障民生、服务群众的工作措施进一步落实。三是全面贯彻宽严相济刑事政策，深入开展扫黑除恶等专项斗争，仔细履行批捕、起诉职责，依法严厉打击严重刑事犯罪，增强人民群众安全感。积极参与社会治安综合治理，不断创新社会矛盾化解机制，促进社会和谐稳定。四是加大查办和预防职务犯罪力度，营造廉洁高效的政务环境。严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、失职渎职犯罪案件，商业贿赂犯罪案件，重大责任事故背后的犯罪案件，为黑恶势力充当“保护伞”的犯罪案件以及工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发等腐败现象易发多发领域的犯罪/ 9 案件，进一步深入推进了国家反腐倡廉建设。五是强化对诉讼活动的法律监督，营造公平正义的司法环境。着力解决群众反映强烈的执法不严、司法不公等问题，坚决惩治司法领域中的腐败，纯洁司法队伍，促进公正廉洁司法。对立案、侦查、审判、刑罚执行和监管活动的法律监督力度进一步加大，法律监督水平进一步提高。六是加强对检察队伍的教育、管理和监督，深入开展学习实践科学发展观活动，扎实推进大规模教育培训工作，高度重视自身反腐倡廉建设，全面加强基层检察院建设，检察队伍整体素质和执法水平进一步提高，检察权依法正确行使得到有效保障。

在全面回顾去年工作的同时，最高人民检察院就深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项/ 9 重点工作，统筹抓好各项检察工作，从五个方面进行了全面安排部署，目标明确、任务具体、要求严格、措施得力。

对于这个工作报告，我完全同意。

听了王胜俊院长代表最高人民法院作的工作报告，总体感觉，报告立意高远、主题鲜明、文风朴实。总结工作客观全面、简洁凝炼，分析问题深入透彻，部署工作着眼宏观、重点突出，是一个富有新意和特色的报告，指导性、实践性、针对性很强。我也完全赞同。

就法院工作报告本身而言，我感到，有三个显著特点：一是重点突出、兼顾全面。执法办案是人民法院第一要务，是重点。报告用很大篇幅向代表汇报了去年最高人民法院审判、执行、调解等方面的工作，让代表全面了解人民法院的职能和作用。从报告的体例上来说做到了结构合理、详略得当。二是数据详实、事例具体。全篇报告运用数据个，运用各级法院事例余例，坚持用数字对比来反映工作量，用事例列举来说明问题，实事求是地反映了人民法院一年来取得的成绩。三是文风朴实、语言简炼。报告用语简洁、平实、易懂，坚持言之有据、言之有物，没有空话、套话和虚话，尽量避免使用代表费解的专业术语，使代表/ 9 进一步加深了对法院工作的了解和理解。

就具体工作，我感到，去年最高人民法院在王胜俊院长等党组一班人的带领下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，仔细落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，面对案件数量持续增多、群众诉求明显增长、司法难度越来越大的新形势，扎实工作，奋力拼搏，取得了骄人的成绩，为经济社会科学发展提供了坚强有力的司法保障。工作亮点有以下几方面：一是在司法理念方面，进一步深化社会主义法治理念、“三个至上”工作指导思想教育，扎实开展“人民法官为人民”主题实践活动，加深了广大法官对人民法院人民性的认识，切实增强了大局意识、为民意识和责任意识，确保了人民法院工作的正确方向。二是在审判工作方面，受理和审结案件数均创历史新高，充分发挥了审判职能作用，化解了大量社会矛盾纠纷；坚持能动司法，加强业务指导，出台应对国际金融危机、服务“三农”、规范审判执行工作等司法解释和指导意见个，着力服务“保增长、保民生、保稳定”工作大局，促进了经济平稳较快发展，切实维护了人民群众合法权益和社会大局稳定，真正做到了为大局服务、为人民司法。三是在执行工作方面，卓有成效地开展了为期个月的集中清/ 9 理执行积案活动，有效化解了一大批执行积案；进一步完善了执行制度，规范了执行行为，加强了执行工作长效机制建设，为从根本上解决“执行难”问题奠定了坚实的基础。四是队伍建设方面，按照公正廉洁司法的要求，仔细落实“五个严禁”的规定，狠抓司法廉政建设；加大法官培训力度，努力提高司法能力；整顿院风院纪，大力改进司法作风；为人民法院各项工作的发展和进步提供了有力组织保障。五是在法院改革方面，积极推进司法体制和工作机制改革，构建符合国情的调判工作机制，推进审判和管理制度的改革创新，完善司法为民和基层工作保障机制，完成了由中央部署的刑事被害人救助、审判委员会制度、人民陪审员制度、执行制度以及司法公开等改革任务，进一步推动了人民法院工作的科学发展。总之，一年来，最高人民法院很好地发挥了维护稳定、保障发展、保护民生、促进和谐和对下指导的职能作用。

在总结成绩的同时，最高人民法院面对经济社会发展的新形势，面对人民法院承担的繁重任务，面对人民群众的新要求新期待，紧紧围绕党中央“五个更加注重”的要求，抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，就年的各项工作从“履行审判职能、深化司法改革、加强队伍建设、夯实基层基础、自觉接受监督”等五个方/ 9 面提出了要求，措施具体，任务明确，我们将全面贯彻执行。同时，我们将结合甘肃实际，制定工作要点，切实用科学发展观统领全省法院工作，坚定不移地坚持“三个至上”指导思想和“从严治院、公信立院、科技强院”的工作方针，紧紧围绕全省经济社会发展大局，进一步更新司法理念，提高司法能力，坚持司法为民，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，努力为省委确定的“中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进”区域发展战略顺利实施、为甘肃经济社会科学发展提供有力的司法保障。

借此机会，我就加强法院自身建设、提高审判执行工作质效提几点建议：

一、关于改革法官退休制度的建议

现行的法官退休制度没有体现法官的职业特点，导致法官退休年龄与审判实践不相适应。有些地方不仅没有执行国家规定退休政策，还存在提前离岗、离职现象。其次法官待遇偏低造成提前退休的现象正在逐步增多，致使法官断层，青黄不接，不利于法院审判事业的健康发展。为此，建议一是进一步完善法官退休制度。综合考虑法官的职业特点和我国国情，在政策上适当延长法官退休年龄，建议男法官退休年龄延长到周岁，女法官退休年龄延长到/ 9 周岁。二是适当提高法官待遇，增强法官岗位的吸引力，留住人才。

二、关于审判执行工作方面的建议、建立人大代表、政协委员及社会力量参与人民法院民商事案件诉讼调解机制。建议进一步健全、完善人民法院与人大、政协的联络制度，对人大、政协以及人大代表、政协委员关注的民商事案件，以及社会关注程度较高的民商事案件，人民法院可主动邀请人大代表、政协委员参与案件调解。通过人大代表、政协委员参与、参加人民法院民商事案件的调解工作，进一步增强法院工作透明度，促进人大代表、政协委员对法院工作的深入了解，加强人大代表、政协委员对法院及法官工作的监督。、建议人民法院设国家赔偿审判庭。当前，国家赔偿的程序由于并非诉讼程序，没有公开的举证、质证、认证等程序，尽管目前各地已经试行听证制度，但仍存在不公开、不透明的现象。建议在《国家赔偿法》修正案中规定人民法院设国家赔偿审判庭，以理顺关系，用审判程序公开审理国家赔偿案件，由赔偿请求权人和赔偿义务人充分发表意见，实现程序的公开透明和案件审理的公正高效。、建议在全面总结集中清理执行积案活动取得的经验和成果的基础上，加快《民事强制执行法》的制定工作，/ 9 加大民事执行工作的立法力度，全面规范执行工作。、建立特困群众执行救助基金制度。导致“执行难”的一个重要因素是多数涉及交通肇事、人身损害赔偿、劳动保护和刑事附带民事案件的被执行人确实没有履行能力，导致执行不能，使得申请执行人处于非常困难的境地。为此，建议尽快建立特困群众执行救助基金制度，就救助基金的设立程序、资金来源和资金数额，以及救助基金的筹集、管理、使用和监督等作出明确规定，真正使救助基金发挥化解矛盾、维护稳定、促进和谐的作用。/ 9

两高报告 篇4

实习一年结束了，感受到工作给我带来的快乐和痛苦。回到家里，去了多位在工作的哥们朋友那，也感受到他们的幸福与艰辛。工作成为我们生活的一部分，或者是生命的一个坚实支柱。每每和他们坐在一起，很大一部分是在讨论着各自的工作，无论是现状还是前景，大家都是对现状很是不满，但又对前景充满着希望。

一种角色的转变总是伴随着一个过程，其中也必将是种种价值取向、思维方式、行为特征等渐变的过程。在这个过程总充满了自我怀疑和自我否定，从而才有可能重新自我定位。当然这将是一个痛苦的程序，无论是在身体还是精神方面。改变是为了更好的适应，使自己更能舒适。这是需要时日才能完成的，而进化的速度与程度就看个人的意愿和意志了。

当我们第一次进入工作环境时，当然会以一种兴奋的心情和自我准备充分的心态走入工作场合的。但是，不久现实就会以一种近似无情的方式告诉你：这是工作场合，你的身份是employee！就像现实的大学不是你高中所想象的那般一样。无论是多大的委屈，还是多累的工作量，在一个刚刚进入正式工作的新手来说，这是必须要做好心理准备来应付的。因为你是新人，而且是刚刚乳臭未干的小孩，这多是个人工作史上必经的课程。记得刚刚上船几日，在处理焚烧炉油柜时由于一个放残阀没有处理好，导致在驳油时出现漏油，致使地板大面积积油。作为仅有的几个劳力马上就行清洁，近2个小时的紧张处理才收拾好现场，最后还受到“工作不负责”的批评。出事了就要有人来解决，也要有人为之承担相应的处罚。那我们这个刚刚工作而又参与这个悲催事件的人就是最好不过的人选了。

有了心理准备，就是工作态度了，特别是关于工作本身。我们的教育使我们很有责任感，特别是集体感和正义感。但是这些往往是使我们新手遭到老手的利用和厌恶的原因。

刚刚工作时，我们总会以一种极强的主人翁的心态和强烈的自我表现态度投入到工作的。自己刚刚忙完手头的工作就想看看他人是否需要自己的帮忙，甚至在不经他人同意的情况的下自我乐于助人的帮人完成工作。这是新手最易发生的情况，特别是性格外向自我感觉很好的男孩子。上班首先应确立对待工作的一个态度是：明白自己的责任和工作范畴。所有做的一切在此之内，除上司特别安排或有人请你帮忙的在外，其他均属越权和违规。无论是否出于什么想法，做不属于自己职权和责任的事，做好的可能是会有人夸奖下，但很多时候是让他人感到你厌恶，多嘴或手长，做不好你就是百口难辨，结果无法承担。无论怎样，我们要明白：公司雇来的每个人都有它的责任和工作范围，依此而付给职员相应的报酬，这是规则。在工作中，除非是朋友性的帮忙外，其他帮忙就是破坏规则。记得一个朋友说：很痛苦的一件事就是看着本来自己可以做好的事却让他人给办砸了。我想说：任何时候都有事会办砸的几率，特别是工作。不是你做，说明是他人的责任。你只能也只应该为自己的工作负责，其他人的只需祈祷就好。只要各自做好自己的，就是尽了自己的主人翁的责任了。

这段时间到几个工作的朋友那进行了骚扰，尽管没有到过他们的工作场所，但大都感到他们工作的压力和生活的单调。基本朝九晚五的生活现状，回到住的地方不想过多的动弹。回想在船的工作和生活，也基本这样。想想有点明白，工作给我们带来兴奋的时候往往是出结果的那一刻。过程大都是枯燥繁琐的。即使是轻松或者外人所羡慕的有趣的工作，其本身的大把空余时间也可以是一个人的杀手。无聊的人是总是重复一种生活的人！还有工作之后无论是自己住，还是合租，大家基本要面对做饭这一难题。想想工作一天，半个小时或者更长拥挤的交通，回家路上还要记得买菜，经过油烟的洗礼后，才能慰劳一下自己，这种情景是我们在校不会想象到的。这是考验我们的一大关，只有经过一段时间才能适应这样自己动手丰衣足食的生活。所以，没有工作的人在有时间赶紧学学切菜、做饭。就像朋友说的，现在就喜欢下班做饭的这段时间，有女朋友陪着，一起做饭，聊天，吃饭，洗碗。不知道多少人会有这样的境界？！但是环境改变，而心态和想法不变，必然会使我们的生活进入地狱深渊。

两高工作报告 篇5

很久以前就看过上海三菱电梯的广告，现在回想起来那句经典的广告词仿佛还回荡在耳边，“上上下下的享受，上海三菱电梯。”不过当时的我怎么也不会想到，我会来到上海三菱电梯公司广西分公司实习。

当知道我的实习请求被允许的时候，我真是说不出的高兴，这样的实习机会对于即将毕业的我来说是相当珍贵的，同时我也是非常担忧的，一个人来到一个陌生的城市，陌生的环境，之前没有任何公司工作经验的我能不能适应三菱公司的工作要求呢？不求有功，但求无过。我怀着这样的心情开始了我在三菱公司的实习生活。

第一天开始实习，怯生生的走进三菱公司的我立即就被三菱公司整洁的环境，宽敞明亮的办公室，工作人员整齐划一的工作服所震撼。上班时间刚开始，大家就忙了起来。公司到处可以听到工作人员3，5个聚在一起讨论工作上的事情，电话声此起彼伏。不愧是中日合资的大公司啊，我心里不禁这样感叹道。

实习的第一个星期，是我实习的初始阶段，也是我学习得最多的阶段。在销售部各位经理和前台小韦姐的帮助下，我学会了传真机，打印机，复印机，碎纸机等各种办公器材的使用；还学会了如何整理公司的回访单、保修单，将它们分门别类的放入档案夹中；还有就是在销售部经理小曾的教导下学会了最基本的询价，将有意与公司建立关系的客户资料输入公司网络备案，并按照客户、代理商传真过来的电梯要求输入电脑，进行询价，制作询价单，提交询价员。通过制作询价单，使我对影响电梯价格的电梯型号、轿厢材料、门厅规格、提升高度等有了初步的了解，从中受益匪浅。在这个星期中，我还负责公司职员的午餐订餐工作，整理办公桌，将打印过的纸进行分类回收利用，公司电话的接转，事情繁琐而有意义，让我感觉过了很有意义的一个星期。

实习的第二个星期，除了继续上个星期学到的工作外，电梯的报价也成为我新的实习工作，将询价员发回的价格提升5%传真给客户、代理商。因为涉及价钱的关系每次我都再三检查，并请销售经理帮我检查完才安心的传真出去。这个星期还开始学习打公司的文件和信函，让我意识到自己的打字速度有待提高，今后要多练习盲打。闲下来的时候还会跑到琅东站寄快件，将档案盒的手写标签替换成打印版，用洗甲水将粘在玻璃上的透明胶印迹清除，这些都是从公司同事那里学来的，在三菱实习的每一天都很快乐。

实习的第三个星期，正好遇上公司有几个投标项目，我也有幸能加入标书制作的工作中。校对标书，打印标书——每次都有好几十页，查找资质文件，打孔，装订，然后拿给领导签字盖章，最后封标，一做起来就是1个多小时，有时忘记了吃饭，下班时间过了也还在继续，当我和大家制作完一份标书的时候真的很有成就感。这工作虽然复杂，却让我学到的很多东西，也锻炼了我的耐心和毅力。在制作标书的过程中，我感觉能和大家一起专注的做一件事真的很好。我想无论今后我将从事什么职业，我会记着这种感觉，将它带到我今后的工作中去。

在三菱电梯公司实习了三个星期，对公司我也有一些自己的想法，有些小问题我觉得应该注意一下。首先，公司的办公系统网络速度太慢，每次询价的时候，刷新网页都要好几十秒，实在是让人等得心急，应该像总公司反映一下，优化公司办公系统网络，提高办公效率。其次，公司的办公文件模版存储在电脑中太过随意，每次需要用时就整个电脑一个一个硬盘，一个一文件夹去找，这样既影响效率，也不利于资源的共享。应该把文件分门别类，按首字母或按类型存放在不同的文件夹，方便查找。再次，像订书机，解钉机之类的小东西，应该人手一个，或存放在统一的方便使用的地方，不应使用完后随意乱放，以免真正需要用的时候找得辛苦。当然，以上仅仅代表我个人的想法，如有冒犯之处实属无心，请多包涵。

最后，我要感谢上海三菱电梯公司广西分公司给我这样的机会，让我在此而实习，同时也为给公司带来的诸多不便，深感不安。我还要感谢上海三菱电梯公司广西分公司的各位领导和同事在实习期间对我的照顾，教会了我很多课堂上学不到的东西，包容我的无知，特别是这次实习期间大家都亲切的叫我表妹，让我感觉到家的温暖。我在上海三菱电梯公司广西分公司实习的每一天都是那么的充实，那么的快乐，让我觉得能到三菱电梯广西分公司来实习时多么幸运的事。我打从心里喜爱着三菱电梯广西分公司这个大家庭。最后，我祝愿上海三菱电梯公司广西分公司业绩蒸蒸日上。

两高工作报告全文 篇6

一、以开展丰富多彩的文体活动为载体，营造积极向上的企业文化，增强企业的凝聚力。

1、积极开展“全民健身”运动，为增强员工的体质，丰富员工的文体生活，中心工会组建了七个体育协会，并拨出资金鼓励员工积极参加各项文体活动。工会每年定期组织各协会举行各类球赛，5年来共组织各类球赛及游泳、拔河等比赛共 20次。组织参加金融系统运动会及人行系统、社区运动会等共5届次，对外展示了中心员工的精神风貌及中心运动员的拼搏精神，激发员工的集体荣誉感和参与体育运动的热情，培养员工的团队精神。

2、开展形式多样、员工喜爱的文体活动。5年来中心工会曾多次举办如周年庆文艺晚会、卡拉ok赛、组织看电影等员工喜爱的文体活动。近年，随着中心事业的发展、人员的增加，组织活动的难度加大，但工会在党委的支持和各部门的配合下，克服困难，组织了多次大型的员工周末登山郊游活动，xx年组织员工到凤山登山，到洲田秋游（200人），xx年分两批组织200多员工到南山游览，并组织联欢晚会， xx年组织中心及金融近800人到园山公园登山寻宝、趣味游戏和周年庆联欢活动。今年又组织400多员工到梧桐山进行登山活动。通过这些活动，丰富和活跃了员工的文化生活，增强了员工的归属感，体现出中心对员工关爱之情，增强了中心的凝聚力和向心力，推进了企业文化建设。

二、加强员工的素质教育，

1、 利用中心信息网和板报专栏，进行党的各项方针、政策及《公民道德建设实施纲要》等宣传教育活动，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，将企业精神渗透到广大员工中去。

2、 积极支持员工的教育培训工作，强化员工培训工作，帮助员工提高综合素质和技能水平，鼓励员工自学成材（给予报销学习资料费用）。

三、关心员工生活、为员工做实事好事

1、工会代表员工利益参与制定了分房方案，搜集反馈意见，使中心分房工作顺利进行。

2、为员工购买了补充养老保险、财产保险和意外保险，为员工发放购房补贴等，解除员工的后顾之忧。

3、为员工发放补充医疗费，解决员工看病难问题。每年定期组织全体员工进行体检，重视员工身体健康情况。

4、坚持探访制度，在员工生小孩、生病住院、家庭发生困难的时候看望员工，即使在“非典”流行期间，也坚持到医院看望员工，给他们以组织和集体的温暖和鼓舞。

5、在“xx”流行期间，为保护员工的健康，采取了大量的防范措施，每日定时消毒，为员工配制预防汤药及洗手液等。

6、经常到基层倾听员工的呼声，了解员工的思想动态，做员工的贴心人，在员工遇到问题时，进行及时的疏导工作，做积极的思想工作。

7、开展为员工“送温馨”活动，在每位员工生日时送上一份生日旦糕和祝福。中秋节为每位员工送月饼。

8、创办了中心资料室，为员工提供各种学习资料。

四、关心女员工 ，保障女员工的合法权益。做好妇女的“四期”保护工作，积极开展有益妇女身心健康的活动，如举办健身协会等。每年的“三八节”工会都为女员工发放节日费和妇女卫生用品，并组织女员工外出活动，让女员工过好节日，放松心情。

五、 发挥工会的参与职能，促进中心的民主管理

1、在涉及到员工切身利益和中心改革的方针大政等大事上，工会代表员工发挥了源头参与的作用，并通过工会小组长及时收集员工的意见，召开职工代表会议进行审议通过，发挥员工的民主参政议政作用。

2、成立了员工膳食管理小组，定期召开膳食工作会议，监督中心食堂的伙食、质量、卫生。

3、开展了“我为中心献良策”活动，开通网上电子论坛，鼓励员工为中心的发展献计献策，对员工提出的有价值的建议给予了奖励，调动员工的积极性，增强员工的主人翁意识。

六、工会的基层建设

中心工会共组建了10个工会小组，由各小组民主推选出一名热心工会工作、群众信任的员工担任工会小组长。在中心人员增多，工会工作范围较大，专职人员少的情况下，充分发挥组织的作用，调动各工会委员、小组长、协会会长、骨干分子的积极性，群策群力做好工会工作。

5年来，中心工会虽然做出了一些成绩，但也做的不够。

工会今后的工作思路是：

（１）围绕中心，服务大局，工会工作服从服务于企业发展的大局。

（2）要坚持“以人为本”，积极开展企业需要、员工欢迎、富有创意、鼓舞士气的群众性活动。要让员工了解中心经营形势和经营目标，了解中心改革和发展的举措，使员工关心、理解、支持中心的发展。企业只有做大做强了，职工的工作和生活才有保障。 要以发展为主线，以经营为重点，以管理为基础，以经济效益为中心，以民主管理为手段，全心全意、真心实意依靠员工发展企业；作为工会会员，要有责任意识、全局意识，尽心尽责，忠于职守；一切为了企业，一切有利于企业，提高参政议政能力，要发扬艰苦奋斗的精神，比贡献、比奉献，相互团结，相互支持，上下同心同德把中心建设得更好。

两高报告 篇7

我受重庆商务职业学院科学技术协会筹备工作领导小组委托，向大会作重庆商务职业学院科学技术协会成立暨第一次代表大会筹备工作报告。

技术协会筹备工作领导小组”。学院党政班子对院科协的组建多次进行具体的领导和指导。学院许多部门的负责人也为院科协的筹建献计献策，并提出了建设性的意见。

更重要的是，院科协的筹备工作，得到了市科协的高度重视和大力支持，市科协副主席甘联君，企事业部梅玉军部长等在6至9月多次专门听取我院科协的筹建工作汇报，并进行具体的指导。

以上这些工作，为今天院科协的成立提供了有力的组织保证。

筹备工作领导小组先后召开多次会议，认真学习科协有关文件精神，统一思想认识，明确任务和要求，并对院科协的各项筹备工作进行了认真的研究和讨论，作出了具体的部署和详细的工作计划。同时，专门召开各处室负责人会议，组织力量深入宣传，使大家进一步明确了科协的地位和作用，各部门都以积极认真的态度，做好宣传发动工作，为大会的胜利召开奠定了良好的基础。

代表88名，代表中有领导干部、普通教职工和专业技术人员，有民主党派代表、少数民族代表和妇女代表，他们分布面广，素质较高，有一定的议事能力，体现了代表的广泛性和先进性。

组建了院科协成立大会暨第一次代表大会工作组。根据本次大会的任务，起草了《重庆商务职业学院科学技术协会章程（草案）》等大会主要材料，各个材料都经过认真的讨论，并广泛征求意见，在几经修改的基础上，现已初步定稿，准备提交大会审议。同时，工作组对会议的议程作出了具体的安排，对会场布置、安全保卫等方面作了充分的准备工作。

各位代表，重庆商务职业学院科协技术协会成立暨第 一次代表大会召开的条件已经成熟，各位代表肩负着全院科技工作者的重托，我们衷心希望全体代表集中精力，齐心协力，认真开好这次大会，圆满完成大会的各项任务，提升学院的科研软实力。

最后，预祝院科协成立暨第一次代表大会圆满成功！ 谢谢！