《师生工作计划(通用三篇)》

师生工作计划（精选3篇）

师生工作计划 篇1

一、指导思想 深入贯彻上级关于“开展全民阅读活动”的要求，进一步推进我校书香校园建设，引导广大教师潜心读书、丰富内涵，更新教师的知识结构，提高教师的阅读品位，丰厚文化底蕴，不断更新教育教学理念，增进教育教学智慧，加速队伍建设，提升指向核心素养的素质教育品牌。并以教师良好的阅读习惯带动学生良好阅读习惯的养成，促进立德树人、文化育人。

二、活动对象：全体师生

三、活动措施及要求 (一)教师读书活动

1.形成统一认识

加强学习培训，帮助教师形成统一认识——一个民族的发展史就是一个民族的阅读史，一个学校的发展速度取决于教师的阅读量。教师要在全面学习，提高整体文化素养的基础上，加强专业阅读，充分阅读教育名著、原著，教育教学杂志等，不断提高教育理论水平，更新教育理念。通过阅读，使教师登高望远，高屋建瓴，指导与反思自己的教育实践，激发教师的思维能力和对教育问题的批评性思考，努力转变思想观念、思维模式，进行教育创新，不断推动自身的专业发展，实现自身的积极主体价值。

2.制定读书计划

学校于开学初制定切实可行的读书计划，各教师根据学校的读书活动计划，也可拟定简略的个人读书计划和班级读书计划，使读书工作做到有章可循，有的放矢。

3.提供阅读条件

一方面，学校图书馆书源充足，环境良好，向师生开放，图书借阅方便快捷，另一方面，支持教师办公室和学生教室作为读书活动交流的主阵地，开展漂流阅读。

4.抓好青年教师读书研修组

组建青年教师读书组，将40周岁以下的骨干教师组织起来，集中开展专业阅读、写作辅导、交流、展示活动，促进青年教师成长。

师生工作计划 篇2

在这秋色宜人、硕果飘香的时节，我们又迎来了新学年、新学期。今天，我们在这里隆重举行开学典礼，其主要目的就是总结成绩、表彰先进、明确目标，在新学期夺取新的更大的成绩！

秋天是收获的季节。回首刚刚过去的20xx—20xx学年，是仙居中学实施“做大、做精、做强”跨越式发展模式取得新成绩的一年。一是08年高考再创佳绩。我校上重点线134人，上本科线602人，上线1025人，文科成绩尤其突出，学校教育已从量的扩张向质的提升转变。二是学校竞赛取得新成绩。07学年，在省市级以上学科竞赛中获奖的有62人次。三是教师队伍整体素质进一步提高。07学年教师中，有25位教师在县市级教学比武上获奖，有7项省市级课题结题，有200多篇论文在市级以上刊物发表或获奖。四是文明校园建设取得新成绩。07学年第一学期有20个班级被评为自主管理示范班，第二学期有28个班级被评为自主管理示范班，学校再次被评为省创安治安先进学校，并获国家外语实验学校称号。五是办学条件进一步改善。零七学年，学校增设计算机房一个，通用技术实验教室两个,并在一个年级的教学楼安装了空调，办学条件进一步改善。过去学年学校取得的成绩，得到了社会各界的充分肯定，学校的跨越、学校的发展，归功于各位老师，全体教师面对日益激烈的高考竞争现实，坚信只有拼搏才能前进，只有前进才能生存，以强烈的忧患意识和主人翁责任感，全身心投入到教育教学工作当中，热爱学校，热爱学生，用心血和汗水培养了一批批栋梁之才，推动着仙居中学的改革与发展。学校的跨越，学校的发展，同样归功于全体同学的努力，毕业班同学以自己的信心、以自己的勤奋创造了学习的奇迹，为同学们作出了榜样。

“人间秋色本无价，笔底耕耘总有情”，在新学期，我们将继续坚持“质量第一，改革创新，以人为本，和谐发展”的办学理念，积极推进“三项工程”建设，切实提高教育质量，努力办好人民满意的教育。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。借此机会，我对同学们提几点希望：

一、要有明确的学习目标。

从本学期开始，我校已进入全面实施新课程阶段，20xx年，我们的新高三将参加浙江省实施新课程后的第一次新高考。新高考很重要的一个特点就是分类报名、分类考试、分类录取。从今年9月份开始到09年6月份这十个月中，将有5次考试，这就是今年9月份的英语听力、10月份的信息技术（或通用技术）、09年3月份的英语听力、4月份的`技术、6月份的高考。因此，各个年级的同学一要坚定上大学的信心，上仙中是为了上大学，是为了改变人生，你现在越刻苦，上理想大学的可能性就越大，前几届同学就是很好的榜样。二要根据自己的实际情况选定合适的目标，并从每一节课、每一天、每一次作业开始，去实现自己的目标，道理很简单，每门功课能达70%就能上二类本科，每门功课能达80%就能上一类重点，每门功课能达90%就能上名牌大学，只要努力，你就完全可以创造自己的奇迹。

二、要学会学习、勤奋学习。

新课程实施要求同学们重视学习的全过程，每一次作业完成情况、每一门功课掌握情况都将在你的成绩评价中得以体现。新课程、新高考的方向是，是否能上大学，上哪一类大学既要看高考成绩，也要看高中三年的成绩。要取得好成绩，就要掌握科学的学习方法，养成良好的学习习惯，并在学习过程中全面掌握基础知识，不断提高自己的学科能力，规范作业。根据08年高考阅卷的信息，有几点请同学们注意：

（一）、高考对计算能力的要求进一步提高，高考不能使用计算器，要培养自己的计算能力就要从高一开始，请同学们予以重视。

（二）、高考将全面实施无线电屏蔽，对考风考纪要求更加严格，同学们，上大学要靠真才实学，诚信考试，对此请学校相关部门予以研究。

（二）、高考的命题除了考查基础知识，更关注学科思维、学科思想。道理很简单，做鸡兔同笼的题目，你用X、Y解就是算术，而用推理、推论的方法解题就是学科思维。学科思维、学科思想培养过程就是能力提升的过程，请同学们在学习中予以重视。至于勤奋学习还要重视我以前讲过的话：放弃勤奋意味放弃进步，别人比你勤奋意味着你的退步，你与别人一样勤奋保持原步，你比别人勤奋才有进步，超常勤奋定有超常进步。

三、要培养良好的个人素养，摒弃不良习惯。

几年来，学校形成了“两校、两制、两评”的德育工作模式，积极开展社团活动、研究性学习、学科竞赛，并积极推动全国青少年文明礼仪教育示范基地建设，希望同学们积极参与，争做各类活动的先进分子。同时，学校明确，对打架斗殴、偷窃、上网吧、同学交往有不良反映的将严格处理，对考风考纪也要严格管理，凡是无故不参加考试的、考试睡觉的、考试作bi的都要严肃处理，同时要注意安全，包括校园安全、交通安全、食品安全、活动安全等，进一步推动我校素质教育工程的全面实施。

“自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男”。人生无坦途。在新学年乃至今后的学习中，同学们一定会遇到很多困难，应该做好充分的思想准备。拿出你们“天生我才必有用”的信心，拿出你们“吹尽黄沙始得金”的毅力，拿出你们“便引诗情到碧霄”的勇气，去迎接人生风雨的洗礼吧！因为只有经历风雨，才可能看到美丽的彩虹。同学们，如果你选择了勤勉与奋斗，你也就选择了希望与收获；如果你选择了纪律与约束，你也就选择了理智与自由；如果你选择了痛苦与艰难，你也就选择了练达与成熟；如果你选择了拼搏与超越，你也就选择了成功和热情！让我们用勤奋和汗水，智慧和热情，抓住宝贵的今天，师生一心，扬帆鼓劲，一起创造仙居中学更加美好的明天！

师生工作计划 篇3

公司的发展其实遇到了瓶颈期，在不断的发展中，我们公司的业务扩大已经到了一个临界点，提高不上去了。所以在新的20xx年里，我们公司需要更大的发展，更努力的工作才会取得更长远的进步，这样的形势下，公司才会走的更远，走的更长!

在新的一年里，**公司要站在新起点，图谋大发展，用更快的速度，更大的步伐，推动企业迈上新的台阶，使我们公司有一个较大幅度的发展。

一、人员调配管理

本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。

1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。

2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。

二、劳动合同管理

做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。

三、人事考核评价

为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。

四、奖惩管理

结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。

五、人才储备工作

根据公司现状，结合先进企业的管理经验，做好招聘工作计划，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。

六、员工职称评定、职业资格证年审工作：

随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。

1、做好xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。

2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。

七、其他人事管理工作：

1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。

2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性;

3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症，并做好人事部门工作总结。