《机关工会慰问制度(精选3篇)》

机关工会慰问制度（通用3篇）

机关工会慰问制度 篇1

南通市地税局工会关于慰问标准的.若干规定

1、税务干部直系亲属（配偶、父母、子女）病故，由所在工会分会派员上门慰问；科、分局长以上干部直系亲属病故，由市局工会派员上门慰问，送慰问金400元，花篮一个（80元）。

2、市领导逝世发来讣告需要单位派员吊唁的，送花圈一只（60元）。

3、股级以下干部（职工）因病住院，由所在分会派员进行慰问，发放300元慰问金；科、分局长以上干部（职工）因病住院，由市局工会派员进行慰问，发放400元慰问金，并分别送花篮一个（50元）。

4、税务干部本人生育，由所在工会分会派员上门慰问，送花篮一个（50元），慰问金400元；人工流产及配偶生育的，由所在工会分会送慰问金200元。

5、税务干部结婚，由所在工会分会赠送纪念品一份（400元）及结婚当天礼仪鲜花电报一份（130元）。

6、税务干部生日，由所在工会分会送鲜花一束（60元）。

7、税务干部遇到天灾人祸，视具体情况确定补助金额。

8、各分会慰问经费按实列支，年终凭发票、清单与市局工会结算。

机关工会慰问制度 篇2

xx街道总工会对职工的生病、生活困难等情况实施慰问，是体现组织关心、让街道干部职工得到温暖的有效途径，是构建和谐街道的现实需要，是增强机关凝聚力、改善党群关系、充分调动职工工作积极性的重要措施，为进一步关心职工的生活，确保工会经费使用落到实处，同群众路线教育紧密结合，现对工会经费慰问使用标准进行规范，具体规范如下：

一、走访慰问的对象与范围

机关工会对会员的走访慰问以街道机关工会为主，本制度重点规范机关工会会员的'慰问标准。下列对象遇有伤病及其生活困难等特殊情况时，可由工会统一组织慰问：

1、在职的街道工会会员；

2、机关工会会员的直系亲属；

二、下列情况可区别不同对象分别实施走访、探望和慰问：

1、工会会员因病或意外事故等情况住院时，可统一组织探望和慰问；

2、工会会员的直系亲属因病或意外事故住院时，可统一组织探望。

三、对病人的慰问标准

1、机关会员伤病休假的，按照每人300元标准购买慰问品；会员因伤病住院的按照每人400元标准；会员重伤病的，经工会委员会研究通过，可给予每人500元至20xx元的慰问补贴。特殊重病号可适当增加探望次数，一般每年不超过两次。

2、会员直系亲属住院的，按照每人300元标准进行慰问；重病的按照500元标准进行慰问。

3、遇其他特殊情况，经工会委员会研究，给予一定金额的走访慰问。

四、对困难职工的慰问

机关困难会员“两节”走访慰问的标准：原则上控制在每人500元以内；即将办理退休的困难会员，按照800元标准进行慰问。

五、附则

本制度的解释权在机关工会，修改权在街道工会委员会。

机关工会慰问制度 篇3

为体现中山医院工会大家庭的温暖，贯彻和谐建院的精神，加强对职工的`日常慰问的管理，特制订此规定。

一、慰问对象：本院在职职工，退休职工

二、慰问经费由工会经费支出。

三、慰问标准：

（一）职工因病住院（包括在其他医院住院治疗），部门工会可购买食品、营养品、水果上门慰问职工。原则上价值不超过100元。

（二）职工的直系亲属因病逝世，部门工会在参加悼念活动时，可以订购花圈、花篮等。原则上价值不超过200元。

（三）本院职工在工作中遭到病人或家属的辱骂、殴打等情况，由医务处在调查后确定是否启动特殊慰问金。工会将协同医务处、职工所在部门对职工进行慰问。特殊慰问金原则上不超过500元。

四、经费使用财务手续：

部门工会在慰问职工后，凭发票经部门工会主席、工会专职副主席签字后，至工会财务部门报销。

五、本规定经20xx年1月26日职代会主席团讨论制订。