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《最新局长到任表态讲话【汇总三篇】》

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最新局长到任表态讲话(精选3篇)

最新局长到任表态讲话 篇1

同志们:

根据组织安排,我到市审计局工作,有幸与大家一起共事,是一种缘分。通过近两月来的调查研究和具体工作,对本局的基本情况有了较为清晰的了解。过去,审计工作取得了累累硕果,但正如我在前次调研报告会上所说,“昨天的太阳晒不干今天的衣服”,面对新起点,我们必须更加戮力同心、尽忠职守,开拓进取、奋发有为,才能创造出无愧于组织和人民的新的更大辉煌。今天召开全体干部职工大会,目的正是在于进一步统一思想、鼓舞干劲,凝心聚力、干事创业。下面,我讲四点要求,与同志们共勉。

一、政治要过硬

政治是灵魂。提到政治,有些同志可能会条件反射地认为它是抽象、说教的东西,特别是个别搞业务的同志觉得自己与政治无关或关系不大,甚至有人认为强化审计会影响和阻碍一个地方的发展,这些都是非常偏颇、错误的认识。因为,审计部门是政府的重要组成部门,审计工作是政府工作的重要组成部分,审计职能是政府的重要职能之一,审计干部是反映政府机关公职人员形象的重要窗口。可以说,每个审计干部都离不开政治,离开政治谈业务,好比缘木求鱼;离开政治钻业务,犹如无头苍蝇。政治,它为我们解决的是旗帜问题、方向问题、指挥棒问题,它回答我们的是我们是谁、我们为了谁、我们该做什么的根本性问题。因此,每个审计人必须学政治、懂政治、讲政治,尤其是要自觉站在政治的高度审视我们的工作,站在落实领导安排、维护人民群众利益的角度做好我们的工作。

政治过硬,就是要自觉关心天下大事,把握时代脉搏,坚持正确的政治方向,增强政治敏锐性和鉴别力,在思想、行动上与党中央、省委、市委保持高度一致,全面贯彻落实决策部署,在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明,不该说的话不说,不该做的事不做,不该去的地方不去,不该得的利益不沾,善于从政治的高度观察、分析和处理审计工作中的实际问题,避免在办事情、作决定时偏离方向。

政治过硬,就是要自觉围绕市委第X次党代会确立的“”的宏伟目标、“”的发展定位和“”的战略部署,在市委、市政府新一轮发展方略中找准我们的定位,找准我们的坐标,找准我们的突破点,谋大势、抓大事,在谋大势中抓大事,在抓大事中展现大作为,切实发挥好“免疫系统”功能,为全市经济社会健康、安全运行保驾护航,促进领导干部正确用权,有效增强围绕中心、服务大局的能力。

政治过硬,就是要自觉做到政令畅通,坚持有令即行、有禁即止。每个审计人员必须树立大局意识、全局意识,坚持个人利益服从组织利益,局部利益服从全局利益,对局党组、行政研究作出的决定,义不容辞地执行,严禁互相推诿扯皮;对领导交办的工作,必须不折不扣地抓好落实。局党组成员、行政班子成员要用讲政治、抓好分管工作的实际行动对我负好责,局中层干部要对分管局领导负好责,普通干部要对分管你的科长、主任负好责,形成层层有责任、层层讲责任、层层负责任、层层追责任的良好氛围和局面。

二、业务要精湛

业务是基础。如果我们的同志业务水平不精,即使政治素质再强,做好审计工作也会成了无米之炊,自然无从谈起。

业务精湛,必须加强学习提升综合素质。要拓展学习内容,深入学习科学发展观,全面加强法律法规、政策理论、审计技术方法、计算机、文明礼仪等知识的学习,做到既熟悉审计业务,又熟悉经济社会发展各领域的专业知识,特别是要掌握国家相关的方针政策,确保审计程序规范,手续完备、结果有效。要切实增强学习成效,采取召开中心组学习会、职工学习讨论会、“请进来、走出去”培训、轮岗交流等多种方式,加快培养“一专多能”的复合型人才。20xx年,要打破综合科室和业务科室界限,各科室都要参与审计业务工作。我也希望同志们自觉把学习当成一种追求、一种乐趣、一种习惯、一种品格,树立快乐学习、终身学习理念,坚持多读一些能够启迪思维、增长才智、升华境界的有用之书。“腹有诗书气自华”,多读一些好书,书卷气浓一些,“烟酒”气、江湖气少一些,人的品位就会越来越高。坦率地讲,无论在地方工作也好,在市级部门工作也好,我的生活都很简单,崇尚朴素,不喜欢过多的交际和应酬。“三人行,必有我师焉”,每个人身上都有独特的闪光点,作为一名刚加入审计战线不久的“新兵”,作为市审计局的主要负责人,我乐意听取大家好的工作意见和建议,并向你们学习。

业务精湛,必须提升服务水平。要创新工作领域,坚持统筹兼顾,根据不断发展变化的形势和任务的要求,适时确定、调整和下达审计计划,切实增强计划的灵活性和适应性,既要突出投资审计、财政审计、经济责任审计等重点,又要注意拓展新的审计领域,延伸工作触角,切实加强农业审计、企业审计、城市基础设施配套费征收审计等薄弱环节,确保在有限的人力、财力、物力下做出科学选择,做到量力而行、尽力而为,有效调配和整合审计资源。要创新思维方式,培养战略思维,从促进经济社会科学发展的高度谋划审计工作,更好地融入经济社会发展大局,更加积极、主动和有效地发挥好“免疫系统”功能;要培养辩证思维,善于透过现象辨本质,透过微观见宏观,透过苗头看趋势,实事求是地做出分析和判断;要培养开放思维,善于兼收并蓄、换位思考、博采众长,充分借鉴各方面有益经验,认真分析采纳各方面合理意见,努力取得事半功倍的效果;要培养创新思维,善于总结经验、探索规律和提炼新观点,敢于突破旧意识的束缚和桎梏,想别人所未想,做前人所未做,在继承中发展、在巩固中提高。要创新工作方法,敏锐捕捉经济社会发展中的重点、难点和热点问题,紧贴市委、市政府及被审计单位的需求,找准关键环节和主攻方向,有针对性的开展监督、提供服务。加强审计资源、审计内容和审计方式的整合,根据项目特点,积极探索和推广多专业融合、多视角分析、多方式结合的审计组织方式,对常规审计项目,探索将专项审计、预算执行审计和经济责任审计等结合起来,避免多次进点、重复审计;对重特大投资或突发事项的审计,探索采取整合分工、上下联动、重点攻关的方式,集中力量打“攻坚战”,切实增强审计效率和效果。

业务精湛,必须加强质量管理。要坚持依法审计,认真执行审计法、审计法实施条例和国家审计准则等法律规范,不断完善相关配套措施,做到审计程序合法,问题定性处理合法。要进一步强化质量意识和风险意识,明确各环节质量管理的分工和责任,做到各尽其能、各负其责、追究有源。要加强现场审计质量控制,严格落实审计组长和审计人员的岗位责任,加强现场审计的实时动态监管,完善大项目统一管理方式。要全面推行审理制,细化审理操作规范,坚持审理程序与审理内容相结合、审理过程与审理结果相结合,做到各环节应该解决并可以解决的问题绝不留到下一环节。要建立健全审计质量定期检查制度,发现问题及时纠正,发现漏洞及时弥补,发现情况及时反映,确保审计结果百分之百准确,体现出水平、经得起检验。我这里特别强调,审计质量容不得半点马虎,分管副局长、审计组长、审计人员必须层层把关,每个环节不留漏洞,谁在哪个环节出了问题,要坚决、严肃追究相关当事人的责任。

业务精湛,必须抓好审计成果管理。要在提高成果质量上狠下功夫,切实解决审计成果初级产品多、高端产品少,就事论事多、分析挖掘少,反映个性问题多、综合共性情况少的“三多三少”问题。要围绕市委、市政府中心工作,客观准确地反映国家宏观调控政策执行情况,反映重大违法违规问题和经济犯罪案件线索,反映损害群众利益和影响科学发展的问题,反映涉及体制机制的问题,切实增强审计成果的前瞻性、针对性和实效性。要加强深层次分析,不仅能把问题找准说透,还能深入剖析产生原因,提出从根本上解决问题的措施和办法。要建立健全成果质量责任制,定期分析成果质量,及时点评通报。要快速反应、高效运转,及时反映审计发现的重要问题,为有关方面提供第一手真实可靠的信息。

三、作风要优良

作风是关键。一个人的作风,是他的内在素质的外在表现,是他的世界观、人生观、价值观的重要反映。

作风优良,就是要坚持说了就算,言必责实。言出必行、言而有信,以一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,以一股昂扬向上的锐气、知难而进的勇气、争创一流的胆气,提振精神、燃烧激情,破解难题、化解矛盾,迎接一个又一个挑战、战胜一个又一个困难,把讲在嘴上、写在纸上的工作变成一个个看得见、摸得着的实实在在的成果。

作风优良,就是要坚持定了就干,行必责实。要强化雷厉风行、狠抓落实的工作作风,凡是局党组、行政研究决定的事情、作出的决策部署,必须立说立行、刚性执行,抓住不放、一抓到底,不得讨价还价、不得推三阻四。对承担的每项工作,都要做到“今日事,今日毕”,“工作不落实就食不甘味、夜不能寐”,确保事事有回音、件件有着落。对纪律涣散、工作拖沓,得过且过、敷衍塞责等不落实、假落实的不良之风要坚决打击和治理。平时,大家在生活中可以活泼一点,但工作抓落实这一条没有价钱可讲,是一条铁律。

作风优良,就是要坚持干就干好,功必责实。干就干好,既是一种责任,更是一种追求。干就干好,不等于干了就好,不等于尽力就好。干就干好,前提是爱岗敬业,基础是满怀自信,关键是超常努力。同志们一定要坚持干就干好,树立精品意识,不光要多做工作,还要把工作细节做好,取得工作成效,要努力突破自我、追求卓越。局党组将注重在工作一线中发现人、识别人、起用人,重用那些敢于负责、勇于担当的干部,干事创业、勇于创新的干部,不事张扬、脚踏实地的干部,严于律己、群众公认的干部,充分调动全局干部干事创业的积极性和主动性,做到让有为者有位。

四、纪律要严明

纪律是保障。有了严明的纪律保障,我们就能无往而不胜。 纪律严明,必须搞好团结协作。讲团结是一种大气度、会团结是一种真本事、促团结是一种高境界。团结出生产力、团结出战斗力,团结出成绩、团结出干部。相互补台,好戏连台;相互拆台,大家落台。审计工作是一项集体性工作,需要依靠审计人员的集体智慧、分工协作、积极主动、无私奉献才能完成。作为“班长”,我一定忠实履行好“抓班子、带队伍”职责,努力协调内外,带头讲团结,发扬民主集中制,充分发挥班子成员作用,切实加强与班子成员和干部职工的团结合作,同志们在工作中、生活中有什么不便之处,我和我们班子都愿意为大家提供力所能及的帮助。希望班子成员要分工协作,多换位思考,一如既往地搞好分管工作内的团结,形成全局上下一盘棋,众人划桨开大船,合力把工作做好。广大干部职工要有容人容事的胸襟、互让互谅的气度、求同存异的雅量,在大事上讲党性、讲原则、讲全局,在小事上讲风格、讲谅解、讲友谊。在人际关系上保持一颗宽容心,对身边的人和事,要心胸大度、与人为善,尤其是同事之间要多一些信任、多一些理解、多一点宽容,不能用“查问题、找毛病”的职业敏感来处理同事之间的关系。要克服“自我意识强、合作意识差”, “自己优点多、别人缺点多”,“事做得不多,牢骚发得不少”,“只关心自己、不关心集体”等消极思想和错误行为。遇到不顺心的事,要冷静思考。在为人处事上要保持一颗诚信心,为人真诚,做事坦诚。在思想行为上保持一颗平常心,以平常心去理解和观察周围的人和事,客观对待审计工作的艰辛和清苦,正确看待名利得失。

纪律严明,必须坚持工作原则。审计工作务必要按政策制度办事,不用感情代替政策,不用人情代替原则;对待问题,既不无中生有,也不大事化小,小事化了,更不能隐瞒不报。审计中没有根据的话不说,证据不充分的问题不讲,难以定性的问题不妄加评论,不成熟的审计建议不盲目提出。调查问题不带倾向性,分析原因不带主观性,真正做到恪尽职守,审计干部要对自己的行为、名誉、人格、尊严负责。对违反财经政策法律法规,损害人民利益的行为明察秋毫,做维护财经秩序、保障人民权益的卫士,市委、市政府决策的谋士,反腐倡廉的勇士。

纪律严明,必须保持清正廉洁。廉洁从审是审计工作的生命线,如果我们自身廉政素质过不了关,如何说得起硬话、挺得直腰板?我们又如何发挥“免疫系统”、“健康卫士”的作用?同志们一定要牢固树立正确的价值观、名利观,做到严于律己,防微杜渐,警钟长鸣。管好自己的“手”,不取不义之财;管好自己的“嘴”,不吃蓄意之请;管好自己的“腿”,不踏是非之地。以高度的职业责任和高尚的职业操守,依法用好审计执法权,严格把好审计监督关,顶得住诱惑,耐得住清贫,经得住考验,真正做到一身正气、两袖清风,树立审计干部廉洁自律的良好形象。

最新局长到任表态讲话 篇2

根据人社局开展近期开展关于“三严三实”专题教育活动的安排,今天,本人将对“三严三实”的学习心得体会结合人社工作,围绕“严以用权”这个主题跟大家共同探讨、一起交流学习,如有不妥之处,欢迎大家提点指出。

在“三严三实”要求中,“严以用权”是中央对各级领导干部如何对待权力怎么使用权力提出了明确要求。指出:“严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。”从语法的角度看,“严以用权”这个词组的主语是“领导干部”,谓语是“用”,宾语是“权”,状语是“严”起修饰限制作用。也就是说,对“严以用权”这词组的含义可以这样理解:领导干部“用”的核心是“权”,对“权”的支配是“用”,“用权”的标准是“严”。为此,我将从以下几个方面对“严以用权”进行探讨。

一、准确认识“严以用权”的真正含义

(一)严以用权,权是核心。我国宪法明确规定,一切权力属于人民,人社的行政审批权力也不外乎。结合人社各部门的具体工作,人社局的审批权力涵盖了人员就业、劳动技能鉴定、事业单位人事管理、提前退休审批、社保各项待遇审批、医保定点评定、工伤认定、社保稽查、军官转业安置、工资福利、公务员考试录用、劳动监察和劳动仲裁等,凡是涉及到行政审批的,就有一定自由的裁量权。不要觉得权力很“高大上”,觉得那是大领导才拥有的,其实权力无形处于我们身边,下到科室工作人员的业务权限,上到局领导的整体把关,具体就外化于我们的一个签名或者印章。可见,人社局的审批权力对老百姓的工作和生活起着关键的行政效力,坚决不容忍我们有半点的不慎和马虎。

(二)严以用权,用是路径。人社局的权力是人民赋予的,行使权力最终要回归到老百姓身上,真正做到“权为民所赋,权为民所用”,始终把民众满意作为行使权力的根本标准,始终把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好。20xx年7月1日,人民网报道江西省吉安市市委原组织部副部长、市人社局局长曾建的先进事迹,作为最美基层干部,他认为“虽然有点小权,但不是给自己用的,是用来给百姓做事的。”在使用权力方面,曾建坚持了持权为公、用权为民的原则,心存公道正派的戒尺,把群众的呼声、疾苦当作大事,始终把权力当做为人民服务的工具,运用手中权力为人民谋利益,绝不贪占半点公家便宜,他用一颗真诚为民的公心闪耀了权力的公共本色,为党和国家赢得了百姓的赞誉。通过曾建的先进典型,我们看到,人社的工作就是民生的一项大工程,身处其中的党员干部要以改善民生为己任,用权只为解民忧,持权只为解民愁,多到群众身边去,想群众所想,急群众所急,常思平民苦,常忧百姓忧,真正把群众的安危冷暖放在心头,用实实在在的成效铸造民心工程。

(三)严以用权,严是标准。权力应当如何用?只能严用。权力以局的名义行使,再大也不能为所欲为;权力由干部使用,再小也不能放纵。严以用权,严在决策,重在落实,如省、市要求加快推进人社公共服务平台建设的大发展大前提下,我市根据本地村居情况,严谨制定具体实施方案、严格按照计划落实建设任务,严厉明确各项工作职责,确保建立和健全村居人社服务工作体系落实到位;严以用权,严在用人,领导干部选拔人才,坚持以制度用人,严格坚持选人选才的程序和标准,严格控制个人的好恶和影响,不以自己的眼光评判人,不按自己的交情选拔人才,对于工作认真积极的,予以鼓励支持,对于工作消极懈怠,敢于提点指出,不要碍于面子用人,不要纠于过错看人。严以用权,严在花费开销,严格执行中央“三大纪律”和“八项注意”的规定,根据工作计划制订严谨的经费方案,坚持勤俭节约为主,绿色办公为辅,做到不挥霍不浪费,坚持做到不公款私用、不公款私谋、不公款私拿。严以用权,严在自律,始终坚守为官底线,不受诱惑和贪欲所扰,如果做官不做事、做官当老爷,搞公权私谋、搞权钱交易,权力就会变味、变质,党员干部必须严守任何时候、任何岗位都不能把权力当做谋取私利的工具,摆正身位,规范用权,谨慎用权,坚持做到公私分明、克己奉公,尽心竭力为人民谋福祉。

二、深刻剖析“用权不严”的原因

(一)“用权不严”的表现。用权不严,必然滋生腐败,主要表现在:一是公权私用。主要表现在社保待遇审批、技术技能评定、项目审批、协调资金等方面。二是假公济私。主要表现在滥用公款公物、购置高档车辆、办公用品、公车私用等方面。三是滥用职权。主要表现在不给钱不给好处不办事、给了钱给了好处就乱办事,以人情代替原则,用权不公正、做人不公道、处事不公平,徇私舞弊、贪赃枉法等方面。四是人事腐败。主要表现在凭关系用人,拿官职做交易,培植亲信,排斥异己,玩弄权术、拉帮结派、收买人心,搞小山头、小圈子、小团伙,拉关系、走后门等方面。五是为官不为。主要表现在其位不谋其政,只想当官捞权谋利,对工作不负责任,遇到矛盾绕道走,推诿扯皮,敷衍塞责,怕得罪人,不求有功,但求无过,安安稳稳保位子、庸庸碌碌过日子等方面。

(二)“用权不严”的心态。一是逃避心态。认为只要遵循潜规则,随大流,就会法不责众,放纵一下也无防。二是侥幸心态。认为托自己办事的都是朋友熟人,关系好,靠得住,天知地知,只有你知我知,一定不会出事。三是吃亏心态。认为自己辛辛苦苦奉献一辈子,没有得到提拔重用,没有得到表彰奖励,老实人吃亏,于是产生有权不用过期作废、不捞白不捞的想法。四是贪婪心态。个人占有欲望强烈,盲目攀比,追求名利地位,天大地大我是老大,不知厉害,不顾后果,胆大妄为。古话说:善恶一念间。一个领导干部能否做到“严以用权”,取决于用权的心态,心态反映一个人的品德与修养,心态决定一个人的成败,心态影响一个人的一生。党员干部要切实破除“官本位”等特权思想,做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,真正为人民掌好权、用好权。一个追求权力占有和独特享受,把权力当作身份、等级、荣誉、地位和权势的资本,讲究排场和特殊享受甚至炫耀权势的领导,心中一定充满了以权谋私的恶念。这样的领导,怎么能够做到“严以用权”呢?

(三)“用权不严”的危害。一是对党和国家危害严重。践踏公权,损害公权的权威性和严肃性,影响党的形象、国家的形象、干部队伍的形象,给党和国家事业、给人民利益造成损失,败坏党风、政风,带坏民风。二是对家庭和个人危害惨烈。在政治上,断送政治前途;在经济上,变得倾家荡产;在名誉上,落得身败名裂;在亲情,顷刻众叛亲离;在家庭上,瞬间家破人散;在自由上,身陷囹圄失去自由;在健康上,长期心惊胆战伤身害体。一句话,领导干部如果不能做到“严以用权”,必定害党害国害人民害自己,最终必将是断送人生的路子,抹掉头上的帽子,腾出臀下的位子,吐出储蓄的票子,搬出居家的房子,抹黑亲人的面子,搭上自己的身子。真可谓:用权任性一阵子,必将害苦一家子;人生辛苦一辈子,最终一无所有进笼子!

三、确保“严以用权”落到实处

(一)恪守党纪国法,做到“严以用权”。党员干部始终把党的纪律挺在前面,用党章规范言行,用入党誓词约束自我,认真履行党员义务,坚决执行党的决定,永葆党性纯洁,做到思想先行。“法无授权不可为”,任何权力的运行都要遵循法律法规的轨迹,任何级别的领导干部都没有法外之权,就是要求党员干部认真学习党纪国法,凡事立之有法、用之有规、行之有据,自觉维护各项规章制度的公信力和权威性。国家现在推行“简政放权”,削减行政审批事项,公开权力责任清单,目的就是为了让权力之手规矩起来,把权力关进制度的笼子里,不是让权力张牙舞爪,而是让权力恰如其分地发挥作用,让领导干部与党中央保持高度一致,真正实现严以用权,做到落实政策雷厉风行,执行政策不打折扣,立规矩树新风,确保各项政策方针真正造福群众。

(二)坚持心中有民,做到“严以用权”。人社的各项工作都是围绕改善民生来开展的,这就要求我们心中有民,就是要爱民敬民、亲民为民、取信于民,始终做到全心全意为人民服务。只有始终坚持心中有民,作决策、抓工作、办事情时才能多想群众利益、多听群众意见,知民之所思,察民之所虑,帮民之所需,缩短与群众之间的距离,永远赢得人民群众拥护和支持。只有始终坚持心中有民,才能增强公仆情怀,情系群众、融入群众,始终把群众放在心中最高位置,做到先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。只有始终坚持心中有民,才能做到多办民生实事,着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,下大气力解决好人民不满意的问题,多做雪中送炭、锦上添花的事情,关心特殊困难群体,制定政策多向特殊困难群体倾斜,努力让更多的困难群众享受到人社政策带来的福音。

(三)牢记职责使命,做到“严以用权”。党员干部要知道权力意味着责任,没有不承担责任的权力。在其位,谋其政。用好权力,首先要明确职责所在,心中有责,时刻牢记肩负使命,始终做到兢兢业业、勤勉干事、敢于负责、勇于担当。一不当糊涂官,行其权,尽其责,属于自身工作职责范围内的事,应当尽心尽力,决不能遇到矛盾绕道走,碰到困难往后退。二不满足于当“太平官”,有权必有责,失责必追究,若只得意于手中的权力,而淡漠或忽略自己应尽的责任,就会导致滥用职权,以权谋私。只有牢记职责使命,才能形成秉持恪尽职守的宝贵品格,增强责任意识,强化担当精神,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,尽心竭力为群众解难事办急事,真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。只有牢记职责使命,才会关注群众的切身利益,更加关注低收入群体的生活,活用政策为群众解决难题、适用政策为群众提供服务、巧用政策为群众创造机会,真正发挥人社工作改善民生、保障民生的作用。

(四)心中常存戒尺,做到“严以用权”。心存戒尺,就是要心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守,时刻牢记修身律己,始终做到严格自我要求。我们手中握着的是劳动就业和社会保障两个大权,是党和人民赋予的,要为党和人民办事,严守纪律红线,筑牢廉洁防线,要做到“常在河边走,就是不湿鞋”,不管什么糖衣炮弹都偏差不了自己内心的戒尺,时时亮起党纪的红灯,干干净净做事、清清白白为人。目前,很多群众认为我们政府公信力不高,固然有多方面的原因,但贪污腐败绝对是一大祸根,“吃别人最短,拿别人手软”,一些人为了顺利办事,请客吃饭,送钱送物,然后再提出一些不情之请,如果我们放松对自己的要求,无视道德底线良知,就很有可能被金钱所惑、美色所诱、名利所累,这样的后果必将祸害无穷,损害的不仅是你个人名誉地位,更是群众对整个单位的作风建设嗤之以鼻,唾弃万年。

因此,我们每个党员干部内心都应该心存一把戒尺,时刻衡量自己的作为,是不是符合规章制度?是不是符合法律法规?是不是恪守道德底线?是不是符合群众的标准?只有心中戒尺常存,才能把住权力界线,秉持公心、依法依规、阳光操作,知所循、知所守、知所惧,正确处理好公和私、情和法、利和法的关系,以权力的规范运行取信于民,更好地将权力用来为党分忧、为国干事、为民谋利。也只有把我号内心的戒尺,才能夯实道德底线,严以用权,权以严用,坚持修身与齐家并重,塑造良好的人格操守,培育美好的家风,任何情况下都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白,努力做一个让群众满意拥护的干部、同事下属敬佩信服的领导、亲朋好友引以为荣的榜样、回顾人生问心无愧的人,以严以用权、奉权为民的良好形象活在当下。

最新局长到任表态讲话 篇3

同志们:

根据组织安排,我由调入*局工作。有幸与大家在一起共事,是一种缘分,我非常珍惜。这几天,我也了解了一些局机关的基本情况。在历届班子和全体干部职工的共同努力下,我们*局炼就了一支能打硬仗的干部队伍,打造了干事创业的良好局面,取得了区委、政府和广大群众的一致认可,这是我们全局干部职工的骄傲,同时也给我今后的工作带来了一定的压力和前进的动力。我经常提醒并告诫自己,无论在什么单位或什么岗位工作,都要尽心、尽力、尽责,干一处,成一处,不留遗憾。我有信心在前几届领导奠定的好的工作基础之上,在全体干部职工的共同努力之下,切实履行好工作职责,以更加积极进取的态度迎接新的挑战。借此机会,和大家谈谈我对今后工作的一些想法、思路,供大家思考,与大家共勉。

一、增强“三力”,建设和谐班子

一是加强学习,增强战斗力。学而不思则罔,思而不学则殆。我们正处在一个知识爆炸的时代,不学习,就跟不上形势发展的要求,就不能履行好自己的职责;不思考,就不会把知识变为力量,就不能做到学以致用。全局干部职工都要深入落实科学发展观要求,坚持把经常性学习放在心上、抓在手上,不断提高自身素质。我作为一名刚加入战线的“新兵”,更是要不断提高自身素质,带头学习政治理论,坚持用中国特色社会主义理论武装自己的头脑,以利于从政治的高度分析和处理工作中的实际问题,避免在办事情、作决定时偏离方向。特别是要认真学习业务所涉及到的相关政策和知识,充分借助历届老领导留下的宝贵经验和实践成果,多向各位业务骨干请教一些自己不懂的问题,尽快进入角色,努力使自己成为一名工作的行家里手,也希望大家不吝指教。

二是团结协作,增强凝聚力。我个人认为,搞好团结,最重要的是按规矩办事,严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大项目、人事问题和大额度资金使用,都要充分发扬民主,广泛听取意见,多沟通多商量,集思广益,绝不能搞“一言堂”。集体决策一旦做出,即便个人有保留意见,也要各负其责,不折不扣地贯彻执行,绝不能搞自由主义,发出“两种声音”。大家必须明白,我们是事业上的搭档,不是竞争的对手,每个人只有搞好团结的义务,没有破坏团结的权力。要相互理解、相互支持、相互配合,不揽权、不争功、不诿过。在今后的工作中,我将高度重视班子团结,平时多沟通,遇事多协商,努力营造一个既能充分发扬民主,又能有效实现集中的良好氛围。

三是廉洁从政,增强感召力。全局干部职工特别是领导干部,要认真遵守党和国家廉洁从政若干规定,自觉增强廉洁自律意识。遵守单位财经纪律,发扬艰苦奋斗优良传统,切实做到不铺张浪费,不公车私用,不行贿受贿,远离不健康场所,努力做到一身正气、两袖清风。在此,我向同志们郑重表示,我一定自觉履行党风廉政建设第一责任人的职责,要求大家做到的,我首先做到;禁止他人做的,自己坚决不做,决不以党和人民赋予的权力为个人、为家庭、为亲友谋取私利。我真诚地请同志们对我进行监督。

二、涵养“三气”,打造过硬队伍

一是永葆活力养朝气。工作基础性、事务性、程序性的工作比较多,有时我们会感到很单调、枯燥。但我们一定要牢记,我们每个人的精神状态的好坏直接影响到整个部门的形象。面对琐碎和繁重的工作任务,大家要不气馁、不退缩、不言败,始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情,要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神,不断激励斗志,奋发向上,把职位当作干事创业的平台,把岗位当作展示才华的舞台,以“微笑面对困苦,以自信战胜艰难”的精神气概,时刻保持充满生机与活力的精神状态。据我了解,我们有些干部已经在同一职位上工作多年,在这里我表明一个态度,决不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,我会尽力将扎扎实实干事创业的人才推荐到合适的岗位上去。

二是宽容有度养大气。要增强大局意识,正确地对待他人、对待工作、对待自己,以理解、宽容、平等的精神对待认识上的不统

一、方法上的不一致和生活上的误解隔阂,受得住委屈,经得起波折,听得进不同意见。我们是一个整体,也是一个大家庭,我们不能、也坚决不允许人为的划圈子,搞亲亲疏疏,分散我们工作的合力。工作中我们是同事关系,是领导和被领导的关系,要讲程序、懂规矩,要以诚相待,相互支持,相互补台;生活中我们都是兄弟姐妹,要坦诚相见,相互关心,相互帮助,要亲如一家人;只要大家团结一心,形成工作的“拳头”,就没有什么克服不了的困难,我们的各项任务目标就一定能实现。

三是攻坚克难养勇气。“风回三峡,因有巫山为隔而风力益增其怒号”。毛泽东的这句批语告诉我们,无论干什么事,有阻力才有动力,有困难就要迎难而上,有矛盾就要百折不挠。新的发展时期,*部门遇到的矛盾和问题在不断增加,解决矛盾和问题的难度也在不断加大,我们干部职工要转变工作作风,蹲下去、沉下来,切实加强调查研究,坚持从群众的智慧中寻求解决问题的答案;要善于找准和抓住问题的主要矛盾,坚持原则、注重实际,敢于负责、敢于碰硬,发扬连续作战、不畏艰难、敢打胜仗的攻坚克难的强势心态,只为成功找办法,不为失败找理由,做到事业追求无止境。

三、开展“三看”,推进整体工作

一是要看过去,抓好查漏补缺。全局要开展一次“回头看”活动。要对照年初制定的工作目标,看工作落实是否到位,各项工作是否达到了时间进度任务,对未及时完成的工作要采用倒计时的方法尽快完成,保证全年目标的实现;要对照工作职责,看履职尽责是否到位,有没有抓好自己分管的工作;要对照机关规章制度,看遵守纪律是否到位,有没有把精力用在干事上,把聪明才智用在干成事上,是否影响了我们*局的整体形象;要对照先进标准,看争先创优情况,看我们各项指标在全市同系统排多少位,看我们机关整体在排多少位。要通过开展“回头看”活动,总结工作,查漏补缺,争先创优,确保全年工作任务的圆满完成。

二是要看当前,提高工作效能。现在到年底还有不到两个月的时间,全局干部职工要进一步增强紧迫感和责任意识,要立足本职,不等不靠,对领导批办或交办的事项,必须在规定时间内提前完成。在这里我要强调一下,凡是市委“要帐”的任务目标必须确保完成。我们的每一项工作目标要明确、分工要明确、责任也要明确。每个人都要有任务、有责任、有压力,要把全局的荣辱同自己紧密联系起来,局荣我荣,局耻我耻。要对自己分担的工作尽全责,努力把一切工作都做的最好。要努力打造工作的“亮点”,在社会上树立勇于干事、能干成事的良好形象。

三是要看将来,理清工作思路。要在全面做好当前各项工作的基础上,对明年工作早谋划、早启动、早部署。思路的制定要围绕中心,服务大局,坚持以科学发展观为指导,站在全局的高度去谋划;要突出重点,不能把一般性日常工作做简单的排列,要明确目标要求、具体措施和责任人,做到切实可行;要坚持解放思想、开拓创新,认真总结近年来我局工作的有效做法,积极借鉴其他地方的成功经验,探索制定有利于我局科学发展的新举措,在新的一年要力争有新的突破。

同志们,由于我初来乍到,需要学习和了解的还有很多,今天提出的这些想法也不一定成熟,其目的是既希望大家认真思考,也希望大家积极建言献策,确保我局20xx年的各项工作再上新的台阶。

谢谢大家!