《银行清廉金融文化宣传总结（8篇）》

银行清廉金融文化宣传总结（精选8篇）

银行清廉金融文化宣传总结 篇1

为扎实推进清廉金融文化建设，营造清正廉洁、风清气正的良好风尚，今年5月以来，农行平顶山分行扎实开展清廉金融文化建设宣传月活动。该行通过喜闻乐见、丰富多样的形式，让清廉金融文化理念内化于心、外化于行。

该行把弘扬清廉金融文化作为加强全面从严治党和推进党风廉政建设的有效途径，植入经营管理、客户服务和员工行为管理全过程，查摆梳理岗位和重要业务环节的廉洁风险点，健全完善相关改进措施，提升客户服务质效，推动清廉金融文化建设实起来、强起来、亮起来。

把廉洁教育作为干部员工培训的'重要学习内容。该行通过读廉洁教育书、做廉洁知识题、开警示教育大会等，推进廉洁文化“进班子、进网点、进岗位、进家庭”，营造知敬畏、存戒惧、守底线的廉洁合规新局面，不断增强干部员工遵法守纪的底线思维和自我廉洁意识、规矩意识。

丰富宣传载体，浓厚清廉金融文化氛围。近期，该行以“我身边的廉洁故事”和“宣传廉洁文化争做廉洁表率”为主题，在全行组织开展清廉金融文化故事征文和主题演讲活动，鼓励广大员工从身边人身边事、当地历史名人典故等方面，畅谈对廉洁文化的认识、思考、感悟，分享廉洁从业的想法、措施，自觉提高精神境界，筑牢思想道德防线。该行还通过营业网点LED滚动播放清廉金融文化宣传口号、制作“廉政清风伴我行”小视频、在机关楼道建立“清廉金融文化走廊”等方式，让廉洁理念深入人心，凝聚促进农行高质量发展的强大正能量。

银行清廉金融文化宣传总结 篇2

中国人寿枣庄分公司坚持以人民为中心的发展思想，贯彻落实中国银保监会关于消费者权益保护的工作要求，切实保护消费者合法权益，切实提升社会公众金融素养，有效防范化解金融风险，按照枣庄银保监分局《关于辖区银行业保险业20__年“金融知识普及月金融知识进万家争做理性投资者争做金融好网民”暨清廉金融文化建设月活动方案的通知》要求，在9月份积极通过多种形式开展了“金融知识普及月金融知识进万家争做理性投资者争做金融好网民”暨清廉金融文化建设月”活动。

统筹组织，做好保障，全面开展。一是公司高度重视，成立了宣传活动领导小组和工作小组，根据公司实际制定了宣传方案，迅速在全辖开展了宣传活动。公司党委书记、总经理张钦，纪委书记、党委委员、副总经理何召理到市公司驻地柜面现场指导宣传月工作。

二是运营服务部/消费者权益保护部作为牵头部门统一制作宣传海报，定制宣传展架横幅等宣传工具，同时下发活动方案及通知，布署追踪活动开展情况，为本次活动做好宣传保障和组织保障。三是所辖各支公司有序布置和全面开展宣传月活动。台儿庄支公司在营业厅外摆设摊位对过往行人开展户外宣传，薛城和城区柜面深入职场为前来咨询办理业务的老人讲解宣传，滕州支公司借助开展的“牵手国寿童画未来--扎根乡村美育、关爱留守儿童”公益活动，向贫困留守学生代表捐赠学习用品的同时将金融基础和风险防范知识带到滕州市洪绪镇苗庄小学，鼓励孩子们用绘画表达纯真的内心世界，表达对生活的热爱及对未来的无限畅想。

强化阵地宣传氛围，提升临柜宣传体验。全市6个柜面全部按照方案和公司标准化规范要求开展宣传活动。市公司驻地柜面对照活动方案，以标准化、规范化为准绳，坚守传统柜面宣传阵地，对柜面营业场所进行全面布置，大力营造宣传氛围。按照方案在门厅前的电子显示屏上滚动播放活动名称和活动口号，进门大厅摆放宣传海报的展架和易拉宝，在大厅显眼处张贴海报和悬挂横幅，大厅内通过云标牌、自助查询机、宣传电视屏等电子设备循环播放省公司统一下发及市公司根据自身特点制做的专题宣传图片。设立两区两柜：便民服务区提供急用药箱、饮水、口罩、消杀、眼镜、轮椅等方面的便民设施，配备书架，分类摆放相关书籍杂志等，方便临柜客户在等待时阅读，配备儿童看护区，设置儿童积木等设施，方便带小孩的客户无忧办理业务；金融教育宣传区摆放枣庄市保险行业协会印制的“守护保险消费者合法权益打击保险领域违法犯罪行为”和“枣庄市金融服务小微企业产品名录”宣传折页和公司印制的反洗钱、非法集资及保险知识类宣传折页；设立老年人服务专柜优先为老年人提供便捷服务；金融教育宣专柜，专人负责面向前来办理业务的客户，积极宣传基础金融知识和金融风险防范技能，结合监管要求，为临柜客户展示和介绍金融服务小微企业、乡村振兴产品目录；重点对老年人、青少年等重点人群，利用生动具体、浅显易懂的教育宣传内容，针对养老领域金融诈骗、非法代理维权等侵害金融消费者合法权益和危害金融稳定安全的行为，深入开展风险提示，倡导理性选择适合自己的金融产品和服务，避免盲目投资和冲动交易，增强临柜客户的风险防范意识和责任意识，提示远离非法金融活动。

巩固清廉国寿文化建设成果、纵深推进清廉国寿文化宣传。一是组织全员参加山东省保险行业协会开展的“山东省保险业清廉金融文化知识答题”活动，各支公司、本部各部门充分利用晨会、例会、培训等多种方式组织员工和销售人员积极参加集中学习和线上答题答题活动，通过培训和答题活动有效提升了公司清廉金融文化知识涵养；二是“以环境示廉”，营造清廉氛围。在内网开设“廉洁国寿文化建设”专栏，在网站、公众号发布清廉文化信息，在办公场所、柜面及职场设置清廉文化宣传专栏，张贴或摆放清廉海报；设立“廉洁书架”建设清廉文化阵地。三是在9月15日，公司纪委书记、副总经理何召理带领枣庄分公司党委巡察组对山亭区支公司党支部巡察“回头看”工作中做了《坚守廉洁底线，筑牢合规根基弘扬清廉文化，塑造清风正气》廉政合规专题宣教，让全体干部员工都置身清廉国寿文化生态圈之中。借巡察契机，推动清廉文化融入干部教育、风险防控、企业文化，深入推进清廉国寿文化建设，打造枣庄国寿清廉文化品牌，以党建引领业务健康高质量发展。

加强内部金融风险警示教育培训、强化合规风险意识，打造枣庄国寿诚信文化。一是全渠道利用早会、夕会等多种形式开展风险警示培训工作，将金融知识教育宣传融入公司内部，利用线上、线下相关课程实施金融、保险知识宣导和学习，通过“以案说法”警示队伍合规展业，通过培训加强内部金融知识警示教育，维护消费者合法权益。二是持续开展诚信教育，为配合做好金融知识普及月宣传活动，总公司在客从服来公众号发布第七期“诚信守护”宣传海报，融入了金融知识普及月专项游戏“保险知识冲冲冲”，公司组织销售人员积极参与和转发，通过生成海报扩大宣传触及率。

通过本次宣传活动，丰富了广大群众的金融基础知识，有效提升了广大市民的金融素养，提高了金融消费者的合法维权意识，为创建文明安全的金融消费环境贡献了国寿力量。中国人寿枣庄分公司将以此次宣传活动为契机，将继续坚持“金融为民”宗旨，把金融知识普及工作常态化，持续开展金融知识教育宣传工作，向社会公众充分展示行业风貌，引导金融消费者自觉抵制网络金融谣言和负能量，共建清朗网络空间，不断提升社会公众金融素养，以规范护航推动公司高质量发展，用实际行动为当地老百姓提供更好的金融服务，助力枣庄地方经济发展与金融稳定。

银行清廉金融文化宣传总结 篇3

本人自20xx年年12月份参预工作至今，已经有一年时间。一年中，在单位领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我各方面都取得了较大的进步。现向单位领导和同事们就我一年来的工作汇报如下：

一、在思想上，通过参预工作和单位组织的一系列学习培训，使我深刻地意识到学习理论学问与实践相结合的重要性和必要性。工作前的我，对集体荣誉感和大局意识是那样的淡薄，更不懂得什么叫做解放思想。工作一年了，从工作到生活，从生活到实际，每一个环节都是那么的重要和不行忽视。从事金融工作的我们，尤其是从事一线柜台业务的我，时刻都要保持一种高度警惕和认真细致的心态，领悟到什么才叫：把一件事重复地做好就是成功的道理！面对金钱，我们应经得起考验和诱惑，结实树立正确的金钱价值观。平安保卫，大于天，我们必需时刻提高平安防范意识，加强内控管理，筑起一道牢固的平安防范长堤。

二、在工作上，连续保持良好的工作作风和主动上进的学习心态。多向老员工请教和学习，做到不耻下问。勇于探究和进展新业务和新品种，主动搞好外围揽储，结合自身工作实际，进行自查、自纠，找出工作中所存在的问题，擅长发觉问题，勤于思索。记得刚刚着手工作的我，是那样的迷茫和不知所措。办理业务时都会紧急担忧，怕出错。所以刚刚开头的那段日子对我来说真的很难熬。其实这并不能很好的开展工作，只会给自己增加更大的负担和压力。后来，通过不断实践和摸索，我也最终克服了畏惧的'心理，业务也开头慢慢从生疏到生疏，从紧急担忧到冷静自若。现在，工作对我来说是一种乐趣，更是一种责任和崇高的使命。

三、在生活上，从不会到会，从不知道到知道，从无到有，从依靠到独立，这是一段短暂而漫长的路程。经过一年的努力和拼搏，我已经开头学会自己理财，以前只知道没钱就向父母伸手的我，现在竟然轮到自己“当家”，自己把握经济。就连平常的作息时间也不能再像参预工作前那样没有规律了，每天都要把握好自己的每分每秒，什么事情也都只有靠自己去处理，再也不能够依靠家人和身边的伴侣了。参预工作后，有时遇到加班可能就要很晚才能回家，也有时由于工作需要，就连休息也都在加班加点。当每天结束完劳碌的工作后便是拖着疲乏的身躯回家。这就是工作，虽然有些累，但却是那样的充实而有意义。

当然，在这一年工作中，我也有做的不够好的地方。思想上还不够成熟，工作上不够主动，生活上不够自律。希望通过今后的勤奋和努力，进而改正过来，争取做到最好。时间过的真快，转瞬工作已经一年了，回首往日的点点滴滴，心中不由得掀起了一阵深思。总之，工作短短的一年，却是我人生角色转换的一年，是我不断成长的一年，也是我对农村金融事业由生疏进而生疏、宠爱并情愿为之终生静静奉献的一年。

最终，籍此20xx来临之际，诚意祝愿我区农信事业兴盛发达，再创佳绩！祝我区农信全体同仁在新的一年里：身体健康、工作顺当、家庭幸福、万事如意！

银行清廉金融文化宣传总结 篇4

为进一步引导党员干部严守廉洁底线，不断践行“清廉立行、清正立行、清白做人”理念，为全力服务稳经济大盘、推动实现高质量发展提供强大精神动力和文化支撑，近日，农发行蓬莱区支行开展清廉金融文化宣传教育工作。

一是加强清廉文化教育培训，积极组织员工参加山东省银行业协会主办的清廉金融文化知识竞赛。通过竞赛答题，让全行员工进一步全面掌握清廉金融文化相关制度。二是加强警示教育，及时收集通报违规违纪违法典型案例，对相关领域的违纪违法案件重点剖析，组织观看警示教育片、到廉政教育基地接受警示教育等多种形式，深刻汲取反面教训，实现惩治成果向预防成果转化。三是加强对外宣传，通过LED电子显示屏滚动播放廉洁文化宣传标语等方式，让廉洁文化深入人心，进一步增强文化的引领力、凝聚力、影响力、传播力。

下一步，该行将积极引导干部职工进一步提高思想境界，切实推动清廉金融文化宣传工作与经营管理深度融合，营造风清气正的良好氛围，为实现全行高质量发展提供强有力的保障。

银行清廉金融文化宣传总结 篇5

“以铜为鉴可以正衣冠，以古为鉴可以知兴衰，以人为鉴可以明得失，以史为鉴可以知兴替”，修武农商行葛庄支行全体员工时刻谨记古人教育，现与全行员工共同共享，希望全行员工以此次廉洁文化的宣扬传递新思想、释放新理念、树立新风尚、激发正能量！

一是勿以恶小而为之。小恶不止，必需大患。全体员工要时时慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始终保持清正廉洁的政治本色。

二是勿以廉小而不为。水滴虽微，渐盈大器。在我们日常生活中，要擅长从点滴的积累来实现修养的提升，要心怀廉洁之心，从小廉做起，从小节着手，将清正廉洁的思想真正贯穿于日常生活的每个细节之中，实现以小廉促大廉，以小节成大义的习惯。

三是勿因名利而失大义。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这是我国传统文化中修身养性的至高境界，要有俯首甘为孺子牛的决心，正确行使好手中的权力，在践行为人民服务的`誓言过程中实现清正廉洁的大义。

四是伸手必捉，要始终做到慎微，深悟“千里之堤毁于蚁穴”的古训。“祸害常积于忽微”，我们要警钟长鸣，躬身自省，常思腐败之训，始终保持高度警惕和良好的心态，从司空见惯的小事和小节抓起，自觉抵制不良的思想侵蚀，杜绝侥幸心理，切实做到未雨绸缪，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政无以立业，不廉政无以立身。

孟子说：“修身齐家治国平天下”。正人必先正己，作为新形势下的干部，要主动提高对廉洁自律的熟识，自觉地用国家法律、法规、党纪、党规来严格要求自己。进一步增加全面从严治党的责任感和紧迫感，加强领导干部廉洁自律，持续推动前进高质量进展，为实现全面建成小康社会贡献力气！

银行清廉金融文化宣传总结 篇6

为深入贯彻落实十九届六中全会、福建省第十一次党代会精神，近日，兴业银行紧紧围绕“清风养正气廉洁促金融”主题，由总行机关纪委牵头组织推动，多措并举开展清廉金融文化宣传教育活动，大力宣传廉洁守信的金融从业理念，积极营造风清气正的金融从业氛围。

抓实思想教育。兴业银行福建省内各分行通过开展“廉政微党课”、召开专题座谈会、开展主题党日活动、参观廉政教育基地、设立廉政文化学习园地、组织观看廉洁警示教育微视频、在“兴知”APP开立《福建省银行业从业人员清廉行为规范》课程并进行知识测试、集中学习《福建银行业从业人员清廉行为规范自律公约》、将“清廉金融文化”宣传内容作为员工电脑电子屏保等方式，推动广大员工深刻理解、准确把握金融从业准则、廉洁规范要求，自我修正、不断完善，主动践行清廉金融文化理念。员工教育活动参与人数达一万余人，省内员工教育覆盖率达到100%。

加强阵地宣教。兴业银行福建省内各机构充分利用营业网点阵地优势，通过各机构网点LED电子显示屏滚动播放清廉金融文化宣传标语、在厅堂海报机上播放宣传海报、在网点醒目位置张贴宣传海报、摆放宣传折页以及对网点客户进行现场宣传等方式大力开展清廉金融文化宣传，用群众喜闻乐见的方式为清廉金融文化发声。网点宣传活动场次合计223场，参与群众达12000余人，省内营业网点宣传覆盖率高达100%。通过向社会公众、客户企业宣介廉政金融文化，发挥其监督作用，进一步构建银企“亲”“清”关系。

开展现场宣传。兴业银行南平分行参加了由南平市银行业协会、保险业协会联合举办的以“清新福建、清廉金融”为主题的“福建清廉金融文化宣传教育周”现场宣传活动；兴业银行宁德分行、三明分行前往周边社区圈宣传清廉金融文化知识，提升群众对清廉金融文化知识的了解程度，不断强化清廉、诚信、合规、惠民的金融文化纽带，努力打造清廉金融兴业品牌。

扩大网络宣传。兴业银行福建省内各分行充分利用分行微信公众号、短信平台、福建日报、闽南日报等主流媒体开展形式多样的宣传工作，吸引了广大干部员工和群众的积极参与。原创作品合计发布11条，作品点击、阅读、转发量高达12218次，主题短信合计发送10681条，被新闻媒体报道文章35次，多方位传递清廉金融文化正能量，唱响廉洁金融的“兴业篇章”。

兴业银行将持续推进全面从严管党治行，多维度多形式开展清廉金融文化建设活动，运用好正面典型、反面警示案例教育，注重对高管人员、重点岗位员工、新入行员工的思想教育，继续推动清廉金融文化宣教与经营管理相互融合，营造风清气正金融从业氛围和优良金融政治生态，助力福建金融业高质量发展。

银行清廉金融文化宣传总结 篇7

今年，-金融办在旗委、旗政府的领导下，在市金融办的指导下，紧紧围绕政府中心工作，很好地履行了职能，卓有成效地开展了工作，使敖汉旗金融运行呈现平稳健康发展态势，银行业金融机构各项存款有所提升，保险业市场竞争明显，服务范围逐步拓展，地方信用体系建设和担保服务体系建设工作持续深入开展，金融结构进一步优化，服务水平进一步提升，促进了敖汉经济社会平稳持续发展。

一、XX年金融工作开展情况

（一）信贷投放力度加大

为进一步调动全旗金融机构支持地方经济社会发展的积极性、主动性和创造性，制订了《敖汉旗金融机构支持地方经济社会发展考核奖励办法》，由于政策对路，使金融投放大幅增加。截止11月末，全旗银行业金融机构存款余额51.63亿元，同比增长了31.79%；各项*款余额18.16亿元，同比增长了17.77%。人险保费收入6990万元，各项理赔支出723万元；财险保费收入1816万元，理赔支出578万元。各金融机构进一步加大了对“三农”、农牧业产业化资金的扶植力度，基本满足了中小企业、农牧业产业化的资金需求。中小企业*款余额3.37亿元，比年初增加1.0亿元，增长3.36%，农牧业*款余额14.57亿元，比年初增加5.13亿元，较年初增长了53.54%。两家小贷公司累计发放支农*款9309万元，期末*款余额4425万元。

(二)融资功能进一步增强

投资公司、担保公司四个平台共同发挥作用，增强了政府项目、中小企业、“三农”融资能力。投资公司为新惠第六中学融国家开发银行*款7000万元，年初进入放款程序，至10月底已申请到位资金4300万元，是金融办成立以来融入的第一笔资金，同时也实现了开行*款在敖汉“零”的突破。另外利用赤峰恒德担保平台为谷丰粮贸、黄羊洼草业、新洲中药饮片有限公司等小企业融资万元。

(三)大力实施“引进银行”工程

今年在引入包商银行的基础上，成功地恢复了建设银行，同时与元宝山区农村合作银行联系在敖汉旗建设一家村镇银行。预计村镇银行年内即可营业，包行、建行在XX年可投入运营。通过“引进银行”工程进一步健全了全旗金融体系，活化了敖汉的金融市场，有效地形成良性竞争，使全旗金融形成多元竞争、健康发展的格局，真正惠及民生、造福百姓。

(四)有力地营造诚信环境

敖汉旗旗委、旗政府切实加强对金融工作的协调指导，采取了一系列举措：成立了政府旗长任组长的金融工作协调领导小组，出台了金融机构支持地方经济发展的意见，使金融工作纳入了地方政府的宏观协调管理范畴；金融办积极推动政银企合作，上半年召开金融工作座谈会，向金融机构推介重点项目42项，召开银企座谈会沟通信贷信息，促进银企合作。加强信用体系建设改善金融生态环境，在引进银行完善金融体系建设的同时着力打造诚信敖汉，牵头组织敖汉旗信用社2300多万逾期*款清收工作，以引进大棚养滑子菇为着力点，解决设施农业发展难题，化解*款风险，即促进了产业的发展又有助于*款回收，还能净化金融生态环境，可谓一举多得。

(五)加快了产业化进程

农牧业产业化是农村牧区快速发展的必由之路，支持产业化建设和小企业发展是旗域经济的重点，是信贷投放的着力点，是研究*解产业化和小企业发展进程中的资金瓶颈的有效途径。我们已深入到有关乡镇进就农牧业产业化进行了调研，组建农牧民信用互助协会，加大对农业产业化经营、农牧业龙头企业培植等方面的信贷支持，有效解决农牧业产业化融资难的问题。

（六）组建了乡镇金融机构

根据年初金融工作座谈会会议精神，各乡镇苏木成立了金融工作领导组织，明确了分管领导，确定了一名工作人员具体负责金融工作，打开了金融工作上下联动的局面。

二、存在的问题和不足

敖汉旗金融工作取得了一定的成绩，但看到成绩的同时我们也要正视存在的问题，从横向和纵向的对比上发现我们还有很多不足。主要有以下几方面：

（一）信贷规模较小，存贷差过大，服务网点布局不合理,融资渠道单一。

（二）小企业融资艰难。由于县域商业银行*款权限上收，发放*款需要层层审批，*款周期较长。银企信息不对称也是主要因素，企业对银行的*款政策了解极其有限，银行对企业的经营状况、还款能力以及信用程度没有准确的把握。双方掌握信息的不对称，制约了银企之间的合作，是形成企业“*款难”、银行“难*款”矛盾的重要原因。

（三）敖汉鑫汇投资有限责任公司作为政府投融资平台，承担着大量的公益性项目融资任务，目前由于公司刚刚运营，公司没有现金流，资产规模相对较小，资产质量欠佳，尤其是3000万元现金资本由于财政局借回，致使公司在各家银行验资准入环节遇到了一定的阻力，这既影响准入条件，又势必影响后期的抵押担保规模。

三、XX年的金融工作安排

（一）制定XX年金融机构*款投放考核办法，加快信贷投放步伐。

（二）继续做好引进银行的后续服务工作，争取再引入1家新的金融机构。

（三）利用鑫汇投资有限公司、赤峰金融办担保平台及鑫桥担保公司为小城镇建设、中小企业和农牧业产业化融资，力争实现融资超过5000万元。

（四）清理、整顿和规范我旗寄卖行及投资公司，引导寄卖行业及各类投资公司健康、有序发展，避免金融恶*事件的发生。

（五）加强对保险公司、担保公司及微小金融机构的监管。

为完成XX年上述金融工作目标，我们主要采取以下工作措施：

一是制定《敖汉旗金融机构支持地方经济社会发展考核办法》，通过建立*款投放的正向激励机制，更好地促进全旗经济社会发展。

二是加强政银企合作，召开金融工作座谈会向金融机构推介重点项目，召开银企座谈会沟通信贷渠道。

三是加强信用体系建设改善金融生态环境，建立农民信用协会，组建应急互助基金，帮助金融机构解决信贷抵押物评估等方面的具体问题。

四是充分利用赤峰恒德、鸿德担保平台为中小企业、农牧业产业化*款。

银行清廉金融文化宣传总结 篇8

为加强清廉金融文化建设，进一步强化干部员工合规经营意识、廉洁从业意识、遵章守纪意识。近日，建行金昌分行积极响应号召，深入开展“清廉金融文化建设”宣传，将清廉文化理念贯穿到业务发展中的各个方面、各个环节，全面增强全体员工的清廉意识和从业道德素质。

利用晨夕会期间开展廉洁教育培训会，以“清廉文化建设”为抓手，通过集中学习的方式，让广大员工全面掌握清廉金融文化的核心理念、行为规范和要求；每周一开展合规宣誓活动，提升合规经营和风险管控水平，有效防范金融领域违法违纪案件；同时结合外拓营销，组织员工深入社区、集市等人员密集的地方，通过向行人发放传单，讲解廉政文化知识等形式进行广泛宣传。

建行金昌分行将充分发挥自身优势，将清廉金融文化与业务发展相融合，统筹推进廉洁文化和全行改革发展各项工作，为金昌经济高质量发展贡献建行力量。