《关于推进社区管理社会化范文(三篇)》

关于推进社区管理社会化范文（精选3篇）

关于推进社区管理社会化范文 篇1

为进一步强化远程教育学用成效，发挥远程教育在推进学习型党组织建设中的载体作用，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化，结合实际制定本办法。

一、参学范围

农村社区(居)所辖范围内的所有党员。

二、学习时间

1、每月5日、15日、25日为党员干部集中学习日;

2、每月10日、20日为党员个人自学日;

3、每月参加一次集中辅导或专题培训。

三、学习培训形式及内容

学习培训以农村社区(居)为单位，采取集中学习和个人自学、集中辅导与专题培训相结合的方法，按时组织党员搞好集中学习，定期邀请有关专家对党员进行集中培训或辅导，不断提高党员的政策理论水平和致富带富能力，更好地发挥先锋模范作用。引导党员群众积极利用“齐鲁先锋”平台及各类涉农信息网站，学习实用技术和致富技能，不断增强科技致富能力，加快致富奔小康步伐。

学习培训内容以省“齐鲁先锋”平台集中学习频道、学习资源库栏目为主，结合社区产业实际及党员群众需求，有针对性地举办各类专题培训和辅导。

四、积分办法

学用积分由党员所属党支部具体负责，年底对每名党员的学用情况打分并作出评估，社区党委(党总支)填写意见，评分标准：

1、集中学习日，签到并达到学时要求，一次计5 分;

2、个人自学每次计2分;

3、参加社区组织的集中辅导或培训，每次计5分;

4、主动撰写学习心得体会的，每次计5分;

5、在政策法规和专题业务知识考试中，每合格一次计10 分。

以上各项分值，社区(居)党组织成员每年度达到400 学分，其他党员达到300 学分。

五、结果使用

社区(居)党组织要建立党员学用档案，全面反映党员学用情况，作为民主评议党员、综合评价领导干部的重要依据。对没有完成当年学习任务的党员干部年终不能评先树优。

关于推进社区管理社会化范文 篇2

三路居社区党委以为民办实事为抓手，持续推动学习实践活动开展，紧密结合北京市刚刚出台的居家养老“九养”新政，早动手、不等靠，开办了全区首个居家养老(助残)饭桌，为社区50多名老年人、残疾人解决就餐难、照料难的问题。

三路居居家养老(助残)饭桌以市、区、街、居四级政府购买服务为主体，通过加大政策资金扶持力度，打破资金保障瓶颈。在服务对象上除了“九养”文件规定的人员外，还增加了两类人群：一是凡具有本市户籍的年满60岁及以上的分散供养的城镇“三无”、城镇低保、城镇低收入家庭、纯老年户及仅与残疾人居住的老年人;二是凡居住在本社区、不享受政府政策补贴的年满60周岁及以上的老年人和所有残疾人。

在居家养老(助残)饭桌实施过程中，社区灵活制定标准，以满足不同需求。为普通就餐对象提供了5元套餐(两个素菜)和10元套餐(一荤三素)两个标准，提前公布每周菜谱，同时还可为特殊口味的人员量身定做，进行点菜服务。为方便就餐对象，社区提供了四种订餐方法：到社区服务站直接订，对特殊人员送餐时上门订，也可以通过电话、电子邮件订。提供了四种供餐方式：在社区集中就餐，志愿者上门送餐，小时工上门送餐并喂餐，身体健康者自行取餐。提供了四类人员服务：社区服务站工作人员免费为集中就餐人员服务、招聘社区居家养老(助残)员专职服务、组织社区居家养老(助残)志愿者志愿服务、雇用小时工进行商业服务。为提高服务质量，社区采取了三项保障措施：

一是明确三级分工。对街道居民科、民政科、残联、社区服务中心、社区服务站、供餐企业明确职责分工，建立协调机制;

二是严把四个环节。规范财务管理严格把握养老(助残)券发放、使用、兑现、结算四个环节，为每个就餐人员建立个人账户，实行专人、专账管理，做到管用分离、监管分离，日记账、月结清、年汇总;

三是建立五项考核机制。对社区服务站、养老(助残)员的服务质量和供餐企业的配餐质量、制作水平和送餐准时等情况建立考核制度，切实提高服务质量。

关于推进社区管理社会化范文 篇3

各社区，各管区：

自11月1日进入森林防火期以来，全街已有三个多月没有有效降水，气侯严重干旱，森林火险等级持续攀升，加之春节临近，燃放烟花爆竹、上坟祭祖等野外用火的增多，森林防火形势异常严峻。为切实做好节日期间森林防火工作，坚决遏制森林火灾多发势头，根据区森林防火指挥部通知要求，现将春节期间森林防火工作的有关事项通知如下：

一、切实加强组织领导，严格落实护林防火责任

做好森林防火工作，事关国家和人民群众的生命财产安全，事关森林资源和生态安全，事关社会和谐稳定。各社区、各管区要充分认识我街当前森林防火的严峻形势，站在政治和全局的高度，本着对党和人民高度负责的态度，把森林防火工作当作当前头等大事，以不起火为基本目标，进一步增强紧迫感、责任感，采取切实有效措施，抓紧抓好。要狠抓森林防火责任制落实，并把森林防火责任层层分解落实到山头、到地块、到人头，做到认识到位、责任到位、措施到位，把相关工作做得细而又细、实而又实。

二、加强火源管理，坚决落实严防死守措施

各社区要对山林实行昼夜巡护，所有重点防火区域都要坚持24小时看护;重点防火区域护林员不足的，要增加临时巡山人员，重要时段、重点地段要加大巡查密度，不留死角和隐患。2月1日—8日是全区的森林防火戒严期，期间，要采取超常规措施，对重点部位实施封山，确保万无一失。各挂管区领导、管区主任和机关包社区干部要到各自社区督促指导好节日期间护林防火工作;各社区书记、主任和包社区干部要亲自抓，分管领导和其他“两委”成员具体抓;森林资源管护队员要延长值勤时间，加强巡山了望，在进山路口增设检查岗或检查哨，对进山的游人及群众，要进行防火宣传教育并收缴火种。2月2日(农历腊月三十，除夕)，是传统上坟祭祖的日子，各社区书记、主任和包社区干部要全员上岗到位，积极引导群众集中焚烧祭祀物品和燃放烟花爆竹，保证随时处置森林火险和突发事件，并双倍组织防火人员严防死守，确保人走火灭，万无一失。

三、加强值班和火情报告，做好扑火准备

各社区要做好扑救森林大火的思想准备，按照扑大火的要求，准备充足的灭火机具等扑火物资和交通运输工具，并保证扑火人员的食品、饮用水供应。春节期间，各社区要坚持24小时值班和书记、主任带班，要坚决杜绝脱岗、漏岗问题的发生。一旦发生火情，各级值班人员要及时了解和掌握火情信息并在第一时间把相关信息报告街道护林防火指挥部办公室，为及时扑救、降低损失赢得时间。坚决杜绝漏报、迟报和瞒报现象，对发现有漏报、迟报和瞒报的，一律通报批评，造成不良后果的严肃处理。同时，各社区要服从街道护林防火指挥部统一调动，立即出动扑救或做好支援扑救准备。各社区的负责同志必须在火情发生的规定时间内赶赴现场指挥扑救，禁止群众无组织地扑救火灾，严禁组织老、弱、病、残、幼参加扑火，确保在扑救森林火灾中不发生人员伤亡事故。各级领导、森林防火工作人员、森林灭火队员、护林人员要保持24小时通讯畅通，确保火情报告及时、调度及时、指挥有力。

2月1日—8日期间，各社区每天16时前向街道护林防火指挥部办公室报告当天森林防火情况。督查室、街道护林防火指挥部办公室将对春节期间防火值班情况进行督查并予以通报。

街道护林防火指挥部办公室