《医院个人年总结【实用三篇】》

医院个人年总结（精选3篇）

医院个人年总结 篇1

20__年上半年即将过去，我们将满怀信心地迎来20__年下半年，过去半年，是公司提升企业安全、服务品质的半年，也是安全管理部工作贯彻项目部指标完成的较为理想的半年。值此辞旧迎新之际，对半年的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的半年里扬长避短，再创佳绩。

一、优质服务、赢得信赖。

公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信赖，受业主委托物业安全管理部协助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团2次，全国中宣部领导3次，知名企业合作会6次，由于接待工作完成出色，安全管理部获得业主优质服务的赞誉。

二、预防为主、重点布控。

在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。

安全管理部通过对20__年上半年工作进行回顾和总结，总结过去、展望未来，整改不足之处并制定新半年的提升服务目标，以利于20__年安全管理部各项工作更好的全面展开。

三、以下几项工作是保安部20__年下半年的工作重点及提升项。

1、我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。

2、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业知识和管理能力等综合素质高低不一、参差不起，保安部与项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。

3、服务质量尚需优化和提高：从多次检查和客户投诉中发现，安保部各个岗位保安员的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。保安部将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。

4、反复出现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、服务不周到、处理应变不灵活，这些问题严重影响着整体的服务质量。在20__年下半年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实。

医院个人年总结 篇2

经过大学四年的学习、生活，使我成长了许多，懂得了许多，也感悟了许多。其主要分为以下几个方面

从思想上来说：

1. 思想变得越来越成熟化。从懵懂少年到长大成人，这是一个人生的必经阶段，也是人生的成长趋势。在大学生活中，我懂得了如何去面对困难与挑战，懂得了胜不骄败不馁的道理

2. 对待事物越来越明了。上大学之前，面对任何不平的事物，我都要愤然理论，从来不懂得给人留有余地。其间也造成过很多不大不小的麻烦。现在，我懂得了话不说满，事不做绝的道理

3. 懂得了人外有人天外有天的道理。从傲娇帝到谦逊弟，看起来容易，做起来难。从一个敖里多尊的少年，变成一个谦逊的男人，个中滋味只有做过才有体会

从学习上来说：

1. 懂得自我去学习。学习，不仅仅是课堂之上老师所教的一点一滴，也是在任何时间任何地点都会去学习到的知识。知识改变命运，我深深体会到了这个道理

2. 明白了什么是学习。课堂，仅仅是狭义的学习；而广义的学习不仅仅是学习知识，也是学习为人处世之道，不为最先不耻最后。士别三日当刮目相待，每个人都在成长，自己不进则退

3. 懂得去向他人学习。孔子云：三人行必有吾师，择其善者而从之，其不善者而改之。每个人都有自己所长，也有个人所短，学其长，

改其短方为上策

在20xx年初，我来到厦门，跳过实习阶段，直接参加了工作，在工作上，我懂得了

1. 八小时内求生存、八小时外求发展。不论在任何地方，随时随地的要去提高自己，完善自己，这样，才不会被打败，才能屹立不倒

2. 有竞争，才有压力，有压力，才有动力。任何地方都存在着竞争，与天争，与地争，与人争。与天争命运，与地争环境，与人争生存。在竞争中才能发现自己的不足，才能根据不足来完善自己

3. 没有永远的敌人，只有永远的利益。在真正参加工作之后，我才深深理解这一点。为了利益，可以跟与自己不共戴天的人合作，合作过后，各取所需，随后继续争斗。这样的道理，之前的我根本无法理解

4. 你的努力，领导们是看得见的。虽然我在做金融行业，与自己专业根本搭不上边，但是，从一点不会，到独自完成交易；从业务员到部门经理，我所做的每一点每一滴都在领导的眼中。虽然之前我不服管教，直到我成功签下第一单开始，我才明白，我的成长，大家都看得见

5. 不要与领导去争论。刚刚参加工作的时候，我经常与领导们争论一些事物，看上去很是嚣张。直到我做到管理层时，我才明白，那根本不是我该做的，我只要做好自己就够了。

从生活上来说

1. 要记得经常跟自己的家人、朋友联系，工作并不是全部。这句话我明白的太晚了。直到我第一次辞职的时候才发现，真正能够交心的，只有自己的家人和朋友

2. 同事，关系再好也是同事；家人，关系再差也是家人。同事之间，所有的交集仅仅是工作而已。抛开工作，还有什么可谈的呢？家人则不同，家人会无所不在的关心，照顾自己

3. 一个人的力量再强大，也是一个人，团队的力量再弱小也是一个团队；弱小的团队能够轻松打败强大的个人。当我第一次辞职的时候，有几天，真的是无所事事。直到有一天，一个跟我同事辞职的人打电话跟我说，有个公司很不错，一起去看看吧。我抱着试试看的态度，两人一起去面试。结果，现在我们是两个部门的经理，工资比他人高出一千元。总经理说，我们的配合太好了，两个都不能少。这时候我才明白，个人永远不如集体

4. 银行是最不靠谱的地方。第一次发工资的时候，所有人都收到了工资到账短信，就我没有。我去财务部打听，人说：第一个就给你发了啊。我又去银行查询时，才知道，银行居然把我给忘了。所以，不要对银行抱有绝对的信心

5. 不要拿灾难当儿戏。今年，H7N9病毒爆发，席卷长江以南，我抱着无所谓的态度，该吃吃该喝喝。直到食物中毒被隔离，我才明白，悔之晚矣

6. 吕布的经历告诉我们，能力再强，频繁跳槽，也会导致没人敢用。我终于相信了，在我做到经理的时候，去面试一个人，那个人的

工作经历真的是数不胜数，半年之内跳槽8回，虽然个人能力很强大，但是我真的不敢用他，就怕哪天他撂挑子不做，我会茫然的

7. 以德服人，是必须要做的，但是，该不客气的时候不能客气。我第一次辞职的时候，公司拖欠工资，说什么都不给，就是欺负人了，流氓。既然他不仁在先，那我也做个不义的事。我在公司内部，搞的人心惶惶，很多人要离职。当天下午，我收到了工资到账的短信

8. 权利来自力量。没有力量的人，永远无法成为掌权者。

9. 一将功成万骨枯。金融行业就是这样，想发财么想要高薪么？那就去跟客户谈单吧，白银交易跟股票差不多，都是富人进来穷人出去。但是，客户不花钱，我的提成又从何而来啊

10. 不能有妇人之仁。在竞争中，一旦抓住机会，就不要给人任何的翻身机会。否则，反戈一击的时候，苦果自己吞

11. 不能有傲气，但是，不能没有傲骨。一个骄傲自大的人，人们会敬而远之；一个唯唯诺诺的人，会被人们欺负到白首

12. 不放过任何机会。机会，留给有准备的人的。没错，但是，机会更是留给会把握的人的。准备再充分，机会没抓住，也是枉然啊是

13. 成功，不能计较一城一池的得失。有时候，失之东隅收之桑榆。我相信这一点，刘备，丢了徐州，得到了荆州和益州。我也要效仿之

14. 要留给别人议论自己的空间。有人议论自己，不是坏事，这证明着自己有存在感

15. 坚信自己的存在是有意义的。

16. 现在做的可能不是以后自己要成就的，但是，现在不做，以后必然没有成就。

17. 工作，不一定要专业，但是，一定要专心。领导欣赏的不是专业的人，而是专心的人

18. 永远不要去了解过多，只会让自己的心乱。

19. 穷人投银行，富人投产业，成功人士投趋势。把握住当前的趋势，走好自己的每一天

20. 思路决定出路，格局决定结局。要坚信，一个人的命运，与这个人的思想觉悟是分不开的

21. 每个人都没有时间去做任何事，但是，都有时间去做最重要的事。时间安排的不合理，生活会一团糟

22. 成功，没有捷径。想快速成功？？也简单，一把AK，一艘船，索马里上任我行呗。

23. 永远不要太过好奇。好奇心会害死一只猫，专心做好自己就够了。知道太多反而导致自己束手束脚

24. 绝对不要在冲动时下决定。冲动的时候，人们往往会做出一些无法理解的事情来，悔之晚矣

25. 失败人士常立志，成功人士立长志。走到哪都不要忘了自己当初的志向

医院个人年总结 篇3

我体检中心在医院党支部、院领导的正确领导下，坚持以开拓体检业务为工作目标，以科学、准确、高效的服务质量为中心，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，用心稳妥的开展职业性健康体检，截至目前共承接体检单位xx个，体检人次xx人，体检费收入xx万元，现就本年度工作做总结如下：

一、20xx年工作概况

1、优化体检服务质量，当好健康卫士。根据受检人群的不同需求制订各种体检套餐，由各单位或个人自由选取，较好的完成体检的组织、咨询及解释工作。

2、在院领导的指导与协调下，积极与县监督所联系，争取到了为全县从业人员进行健康体检的任务，另设了职业健康体检采血点，抽调出专业人员为体检者采取化验标本，将健康体检人群与患病人群分开，有效的防止了交叉感染的发生;由于此项工作覆盖面广，涉及的作业场所及从业人员众多，工作的顺利稳妥的开展不仅仅扩大医院的知名度及影响力，同时也为医院带来可观的经济效益。

3、充分调动全院职工的积极参与，发挥有利的社会关系，我中心主动配合协调，争取到县部分机关、企事业单位在我院进行一般项目的群众性健康体检，抽调专业技术人员从事健康体检工作，在内、外、妇、口腔科等抽调精通业务理论，具有丰富临床经验的医师参加体检，功能科、放射科等辅助科室都能积极参与体检项目的实施，最后有主检医师根据所检资料、结果进行综合分析评估，作出科学的体检结论和今后的防治意见，并且根据受检单位的要求，抽调资深的专家深入到单位为职工进行常见病及多发病的`预防及保健知识的宣讲。

4、通过各种渠道对全县辖区内的各企业基本状况进行资料的收集整理，掌握各用人单位存在的主要职业病危害，从事接触职业病危害作业劳动者和职业病病人基本状况档案资料，先后对x家企业xx名职工进行了职业健康监护，并建立健全了健康监护档案。

5、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识，让群众能够认识到健康体检查未病的重要好处，让群众充分理解进行健康体检的重要性和必要性，制定了《职业病健康体检中心手册》，并免费发放给群众，增强了群众的健康保健意识，提高了进行健康体检的自觉性和主动性。

二、职业健康监护

本年度共承接体检单位xx个，企事业单位群众健康体检xx个，参加体检职工总人数约xx人，为每位职工及时反馈健康体检报告，并针对体检状况有主检医师作出总检分析报告并提出相关预防推荐及健康指导。可能接触有毒有害企业x家，其中生产工人总数xx人，接触有毒有害工人数xx人，对每位参检职工进行了职业健康监护档案，并进行网络直报。

三、体检状况综合分析

对本年度体检的从事各种工作及作业场所的xx名参见人员体检结果进行综合分析结果显示;各项体检项目均正常着约占，检出发现，在体检指标中代谢综合症指数如高血脂，高血糖，高尿酸等普遍占较大比例，男性中以脂肪肝，胆囊炎，胆囊结石，甲状腺，颈椎疾病居多，女性以乳腺疾病，颈椎病居多。职业病健康体检参检人员为检出禁忌症者。

四、工作中存在的问题

1、体检的认知不同造成的期望值过高容易引发纠纷针对体检的最基本宗旨是，早发现、早干预、早治疗、很多受检者并不能正确的认知，同时这些“早”是受医疗设备和技术方面的诊断准确度限制的，同时参检单位和个人对这个限制存在着认知上的不同，受检者对体检赋予的期望太高，而期望与实际状况出现落差时，受检者往往就会对整个体检产生怀疑，甚至认为体检只是因某种利益关系而走走过程，针对这种几乎普变存在的现状和心理认知度我们体检中心缺乏合理的解决与防范措施。

2、体检中心工作是在临床、护理及各功能检验科室的配合下完成的，时常要向各临床科室抽调工作人员，此项工作上常出现协调不够，抽调人员工作中出现困难，另外各功能科室由于受环境条件制约，无法为健康体检者开通绿色通道，时常是健康体检者与门诊及住院病人同时在一个通道理解体检，而健康体检者多属群众行为，我中心安排体检时间上又处于被动地位，很难让病人与健康体检者分开并有序的进行检查，常同时集中到一个辅助检查科室，影响了各项检查工作的正常运行，病人与健康体检者发生冲突的事件常有发生，对正常的医疗环境带来了负面影响。

3、在开展职业病健康体检工作中由于我中心配备的工作人员都非专业技术人员，在此项工作的开展中缺乏相应的专业知识与技能，经常需要监督管理部门的专业人员协助来完成工作任务，在职业病健康体检工作中缺乏积极性和主动性，造成职业病健康体检工作相对滞后。

4、计算机操作水平尚待提高。由于体检中心工作涉及到体检报告的分析制作、健康档案的建立健全，以及职业病网络直报等多项工作，而我中心计算机操作水平潜力相对薄弱，在上述工作的开展实施中经常遇到障碍和麻烦从而出现诸多的疏漏。

20xx年体检中心的工作是稳步发展，并取得较好成绩的一年，成绩的取得离不开院领导的正确领导，也离不开各科室的大力协助与配合，我们在充分肯定成绩的同时也看到了工作中存在的不足与曝露出来的问题，通过实际工作的开展不断总结经验，补充与完善，努力提高专业技能与工作效率，用心稳妥地开展职业健康体检工作，也必须会把新一年的工作做得更好。