《年度工作总结的自我批评（3篇）》

年度工作总结的自我批评（通用3篇）

年度工作总结的自我批评 篇1

我是餐饮部的一名员工，目前在前厅礼宾部轮岗，在酒店工作一年多以来，通过“大家提、领导点、”的要求，对照自己平时的实际工作和思想动态，总结经验、吸取教训，在工作中认识到自己的不足。

(1)接到任务，有时只想到怎样尽快去完成。而没有考虑如何去做得更好。存在着过得去的想法，没有以高标准严要求自己。

(2)欠缺创新意识，在工作之中没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么就做什么。工作上凭经验按部就班，忽视了自我提高和完善，跟不上时代的发展。但有时也产生新的想法。也只是停留于心动而无行动的状态。

(3)全局观念不够强，有时做事情，干工作只从自身业务和本部门的工作出发，对酒店事情，总感觉是工作以外的想法，没有全局观念。

(4)是观念有所淡化，缺少与时俱进，对新知识，新业务不能把握得住。

但是‚房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘;脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。‛所以我们不能满足现状，要常常做自我反省。不惧怕批评和自我批评，实行‘知无不言，言无不尽’，‘言者无罪，闻者足戒’，‘有则改之，无则加勉’通过这些对我们有益的格言来深刻剖析我的不足之处。

作为一名年轻工作人员，我们因充分认识到自己阅历浅、经验少的不足，应该虚心向经验丰富的前辈请教，力争做好各项工作，今天工作不努力明天努力找工作，同时也要感谢领导给我这次轮岗的机会，扩大自己的知识面弥补自己的缺陷;通过广泛和全面地接触各项工作，丰富自己的阅历，锻炼自己的能力。

自我批评就好比一个打磨师傅将我们打磨成一块闪闪发光的金子，希望在今后的生活和工作中能够和同事相互帮助，协调，共同进步。所以在今后的工作中要以高质量、高标准严格要求自己，在以往的错误中深刻吸取教训。

年度工作总结的自我批评 篇2

20_年度，在建筑公司党政的正确领导下，坚持学习党的xx届六中全会精神以及矿上文件精神，能够按照公司年初制定的总体目标认真带领职工逐步落实。在安全工作中，利用班前会和二、五学习会不断对职工加强安全教育和操作规程的学习。同时发挥工会的职能作用，把矿党政和建筑公司领导的关心及时的送到职工的心坎上。在平时的生活中经常到职工中了解职工思想动态和职工的困难，帮助职工渡过难关，确保队伍的稳定。具体工作如下;

一、20_年我在公司党政的正确领导下，认真加强政治理论学习和业务知识的学习，不断提升个人的整体素质，在开展班组建设中，以白国周班组管理法为主体，在班组中开展劳动竟赛和班组文化建设。有力的提升队伍整体素质。

二、安全工作是公司头等大事，在20_年度一方面加强安全知识的教育，另一方面落实各项规章制度，到现场查找事故隐患。由于常抓不懈把事故消灭在盟芽之中，全年实现了安全生产零事故。

三、按照矿工会的要求我公司在今年的五月份成功召开了职代会，会议通过了十七项合理化建议和三项议案，真正体现了职工参政议政一切为公司的发展着想。职工们也感受到职代会不是走过场，真正的为职工办实事。

四、在20_年度，工会主要抓班组建设和班组民主管

理，在班组中落实各项制度，建全班组考核标准，开展班组劳动竟赛争当优秀班组，在今年三季度项目部被矿工会评为优秀班组。

五、关心职工疾苦，帮助职工解决工作中、生活中的实际困难是工会工作的重要一项。20_年度，在春节，公司党政工到五名困难职工家里进行慰问，为他们送去米、面、油及慰问金，每人总合计850多元。同时住院的三名女工公司党政工及时到医院进行看望慰问、关心温暖，受到了广大职工的一致好评。

六、今年七月份在矿工会的大力资助下，我公司工会建立了职工阅览室，不但购买了电脑还购买了许多与工作相关的书籍供公司职工阅读，提高了职工整体素质的同时，也营造了一个学习工作化，人人爱学习的良好氛围。

总之，在20_年度工作中虽然取得一定的成绩，但离领导的要求还有一定的差距，在20_年通过自己的不足的查找有一下几点差距：

1、日常自学时间少，对工作以外的书籍阅读少。主要是思想上认识不到处，重视程度不够。

2、工作急躁，急于求成。总是想把工作做好，但事与愿违。

3、在抓安全工作中手腕不硬，虽然隐患处理了，但没有对责任者进行处罚。

4、虽然今年班组建设获矿‘‘优秀班组’’但还有些工作做的不扎实，抓的不是很到位等。

年度工作总结的自我批评 篇3

院开展“整顿校风校纪，创建文明校园”活动的通知下达以后，会计系党总支高度重视，立即组织学生管理工作的同志学习领会通知精神，成立了以总支书记为组长的领导小组和由学工办主任为组长，专职辅导员和学生会主席、分团委副书记为成员的会计系创建文明校园督察小组，制订了会计系“整顿校风校纪，创建文明校园”活动方案，整顿校风校纪心得体会。然后结合我系实际情况逐步开展活动。通过本次活动，广大师生提高了向管理要效益的认识，提升了管理水平，看到了工作中的不足，理顺了学生管理工作程序，确定了今后的工作目标。下面我从六个方面向大家做以汇报:

一、以“国情教育”特色活动为依托，全面开展思想教育工作。

利用形势政策教育课和讲座等方式，将了解时势政治与思考总结相贯通，提高学生的思想政治素质和人文素养，使学生牢固树立和认真落实科学发展观，牢记社会主义荣辱观，树立正确的人生观、世界观、价值观，从而进一步提高学生思想觉悟。本学期系党总支季丽书记、孙恒主任、丁玉学副书记以新生入学教育为契机，在西安校区和正阳校区分别为新生作了有关如何规划设计大学生活、xx大党课教育、专业知识和技能教育、校规校纪和安全教育。让学生学会生存，学会学习，学会与人相处，学会做事，学会做人，学会关心自我、关心社会。举行了“整顿校风校纪，创建文明校园”和“弘扬艰苦奋斗精神，建设节约型校园”的主题签名活动。开展了以“整顿校风校纪，创建文明校园”和“构建和-谐校园”为主题的演讲比赛和诗歌朗诵比赛。在全系师生中开展了征集系标。系训活动。组织辅导员和广大同学学习新《学生手册》，还在新生中进行了学习《学生手册》考试等活动，以提高遵规守纪意识。从而找准管理方向，增强管理力度。

同时为深入贯彻落实xx大精神，我们以主题班会的形式，组织同学们对xx大精神进行认真学习、思考、讨论;组织部分学生干部听取了中央讲师团学习xx大专题报告;要求学生党员每人写一篇学习xx大报告心得体会，并举办心得体会和征文展览，使同学们都在思考，我能为xx大报告提出的奋斗目标做点什么?提高了广大青年学生的社会责任感。

11月22日，为了让广大青年学生懂得父母培养自己而付出的艰辛，加深大学生对父母恩情的理解，加强家长与学生的沟通与交流，以触及大学生的心灵，激发大学生们努力学习、立志报效祖国的热情。并针对一部分大学生找不到努力的方向，上网、打游戏、谈恋爱、逛街、攀比成风的现象，以及越来越多的大学生很少给父母写信,双方不能进行有效地交流和沟通的实际情况。会计系党总支和分团委共同在大一、大二学生中启动了以“感恩、诚信”为主题的“算教育投资帐，报父母养育恩”——学生家长两地书的系列活动。希望通过这次活动给同学们带来一次心灵的冲击，加强学生和家长的联系;促进学校、家庭和学生自我教育的有机统一;改变学生错误价值取向。希望学生能够真正理解父母的良苦用心，体会父母的辛劳，真正懂得父母的亲情帐是何等的厚重。让同学们懂得大学生应该有三种情，即父母情、师生情和同学情。深切的感知父母的爱是无私的!父母的爱是感天动地的!父母爱是永恒的!

活动包括感恩节主题班会;填写学生学习投资效益分析简表( 让学生们算4笔账：学习生活”盘点”、家长的投资、学习投资成本分析以及学习投资回报预测); “算学生消费账，报父母养育恩”心得体会交流会;真诚的给父母写家书;父母回复家书等五个阶段。 要求所有大一、大二的3210学生积极参与，认真完成此次活动，从中受到深刻的思想教育。

此外，积极开展“我为团旗添光彩”增强团员服务意识的教育活动。开展了以“为团旗增光，创节约校园”为主题的系列活动。开展“我爱我家”书画作品展和班级墙报设计大赛活动、共创节约校园主题签名活动。 10月份，开展了 “弘扬雷锋精神、倡导时代新风”主题团日活动，大力宣传雷锋精神，服务社会，服务乡村。通过活动，让所有团员在亲身经历与切身体会中增强团员意识，提高思想道德修养。

二、本着用制度管理人、规范人的原则，建立健全各项规章制度

根据我系学生是多元组合的实际情况，结合学院的相关要求，完善制定了系列管理规章制度，基本上做到各项工作都有章可寻。先后出台了⑴《会计系大学生文明自律公约》、⑵《会计系学生政治思想与品德考核评定工作条例》、⑶《会计系学生干部选拔任用管理办法》、⑷《会计系学生会干部岗位职责》、⑸《会计系班级卫生管理规定》、⑹《会计系早操管理规定》、⑺《会计系教室管理规定》、⑻《会计系宿舍管理规定》、⑼《会计系辅导员工作量化考核办法》、⑽《会计系学生管理工作规程》、⑾《会计系辅导员岗位分工职责》、⑿《会计系特困生资助与评比办法》、⒀《会计系学生评优、评奖学金管理细则》、⒁《会计系学生党员和积极分子的管理办法》、⒂《会计系毕业生管理办法》等项规定和办法。其中，各班级都将《大学生文明自律公约》贴到班级显著位置，以警示自己的行为(即一诚：诚信。二自：自律，自剩三爱：爱国，爱校，爱专业。四禁：禁止旷课，禁止打架，禁止赌博，禁止作弊。五讲：班寝卫生讲整洁，男女交往讲文明，言谈举止讲礼貌，遵守纪律讲自觉，美化校园讲己任。六不;公共场所不吸烟，按时就寝不喧哗，垃圾废物不乱丢，墙壁课桌不乱涂，购物就餐不插队，勤俭节约不浪费。)紧紧抓住常规教育管理这一根本环节，取到良好成效。

三、坚持 “以学生为本，全心全意为学生服务”的宗旨，做好学生的日常管理工作

1、为加强学生管理，提高工作效率，我系对专、兼职辅导员进行了岗位培训。要求辅导员除了单独做好思想教育工作外，还应该通过学习提高自身明辨是非的能力，提高服务意识，积极引导大学生在社会主义市场经济的发展过程中重建科学的价值观体系。通过宣传激励作用来调动学生的工作主动性、学习积极性，加强思想道德修养，提高自身的综合素质。采取的主要方法有：

(1)目标导向。根据每个学生的实际，确定远期和近期学习、工作目标，根据学生各自的目标提出不同的要求，经常鼓励学生为实现目标而努力。

(2)传递信息。辅导员要经常读书、看报、上网，通过筛选，坚持每周向学生传递有较高价值的信息，以引起学生对照思考而产生共鸣。例如，一则见义勇为的信息，可在学生中产生强烈反响;一则科技信息可激发学生的创新意识。

(3)名言启示。每位学生用一句或几句名言作座右铭，针对座右铭，坚持每周写一篇周记，学生可从中受到熏陶。

(4)榜样激励。经常向学生介绍与学生经历相似的典型，特别是那些从挫折和失败中奋起的典型，可使学生从中受到鼓舞，教育意义大。

(5)创先争优。辅导员要经常号召学生参加学院各类竞赛活动，鼓励学生敢于争第一名，以此增强学生集体荣誉感和责任感，提高集体向心力和凝聚力，整顿校风校纪心得体会。班内也要经常开展竞赛活动，大家敢当先进，争创优秀，激发全班学生进取心。一次好的活动，可使学生留下终身难忘的印象。

并将整个学生工作分块，结合专职辅导员的相应工作进行了明确分工。建立了会计系辅导员工作考核细则。

对开学以来表现优异的辅导员给予表扬和肯定。如：在我系专职辅导员紧缺的情况下，刘娜同志克服了没有办公室等困难，坚守在西安校区，负责1300多人的学生管理，使工作井井有条，受到大家的赞扬。另外，耿直、李春梅两位同志也经常加班加点，紧密联系学生，做学生的知心朋友，使各项工作顺利完成。

2、严格按照公平、公正、公开的原则，做好奖学金评定和评优工作。奖助学金的评定和各类评优是学生管理的一个主要内容，不仅关系到学生的切身利益，也关系到学生的成才导向。因此，系里特别注重公正原则和程序原则，严格按照学校规定的政策和评选程序，周密布置、精心组织，确保奖学金评定等各类评优公正、公平、公开。

3、努力做好贫困生的资助和教育工作，保证他们顺利完成学业。

我系是一个贫困生较多的系部，贫困生占学生总人数的37%，能否解决好贫困生的学习和生活问题一直是我系学生工作的一项重要内容。我们建立了贫困生信息库，并且定期摸查学生的家庭经济变化情况，实现静态与动态管理相结合，较好地完成了各项特困生工作。

4、做好学生的心理辅导，建立心理问题监督机制。通过班主任、学生干部及时反馈班级中存在心理问题的学生情况。及时与其沟通，形成一帮一互助活动进行心理输导和悉心教育，必要时与家长取得联系，共同解决问题。另外，还积极帮助专职辅导员迅速提高此项工作的能力。

5、加强党员、积极分子和学生干部队伍管理和建设，发挥他们的先锋模范作用，努力培养一支高素质的学生干部队伍。认真组织好入党积极分子党课培训工作和组织发展工作，充分发挥团员队伍在思想教育方面的重要作用。在加强学生干部队伍建设方面，举办了 “第一期学生干部培训班”，培训内容围绕如何做一名合格的学生干部的主题展开，系党总支季丽书记、丁玉学、孙云春副书记和分团委孙晓慧书记分别就大学生学生干部职责，学生心理健康教育，大学生外在形象设计等几个方面为学生做了精彩的讲解。本次培训使同学们增强了学生干部的责任意识、服务意识、团队合作意识，也增强了自我教育，自我管理，自我服务的源动力。对今后提高学生干部的思想及业务水平，积极建设一支高素质的干部队伍起到了良好的作用。另外，为增强学生干部的责任感和使命感，在新班委会上任之初和新一届学生会上任时，开展就职宣誓仪式;建立学生干部档案，记录一年的工作业绩，避免人浮于事的现象，在同学中产生良好的反响。

6、加强学风、班风建设，大力推动科技创新活动

本学年工作重点是让更广泛的同学了解所学知识，明确学习目的，端正学习态度，理论与实践相结合，同时鼓励本科学生进行科技创新。日常管理中，我们严格考勤制度，下课堂，下寝室对学生进行检查，开学以来，系里领导、专职辅导员、班主任老师多次深入到班级、寝室了解学生动态，掌握第一手资料。此外，10月份我们还通过师生见面会，教学信息互动座谈会，加强了老师与学生面对面的交流与互动,使同学们更加清晰地了解所学科目、掌握有效的学习方法以及学习的重点。通过系列讲座活动，让同学了解学科竞赛、考研和就业等方面的常识，使广大同学能够在明确的方向上，更好地完成下一阶段的大学学习生活。

7、加强社团管理建设，发挥社团活力

目前，我系成立了足球社团、篮球社团、书画协会、乒乓球协会、棋友之家协会等十四个社团，充分发挥社团活力，丰富学生的课余文化生活。并有意识的加强对学生社团组织的协调管理，学生会设立了社团联合会。11月10日乒乓球协会在和平校区举办了比赛，参赛选手发挥了较高的水平。其他社团也都在不影响学习的前提下逐步开展活动。

8、以构建大学全程职业规划教育体系为着力点，开创就业工作新局面。系领导班子高度重视学生就业工作。成立了会计系就业工作领导小组，由专人负责学生就业的基础工作。调动各方力量积极主动地为毕业生收集就业信息、拓展就业渠道，仅李国茹老师一人就联系签约30余名毕业生。并及时为毕业生解疑答问、参谋分析，尽心服务学生。针对毕业生积极开展就业指导、让毕业生全面详实的了解高校毕业生就业现状及形势，了解行业状况及用人单位对毕业生的要求，掌握就业技巧和方法，帮助他们合理规划职业生涯，从而把握就业机遇。有针对性的进行心理辅导和咨询工作，保证毕业生健康、有序地参加就业。在抓好毕业生就业教育的前提下，在全体学生大学学习的过程中逐步推行大学生涯规划和职业规划教育，职业道德教育及法制教育，在毕业生中重点开展诚信教育。

9、克服各种困难，完成了5037名***的整理工作;完成了1830名毕业生的信息核对和1330名新生的各类信息校正工作。完成了38名学生党员发展对象的政审外调、民-主测评、材料审核以及22名预备党员转正材料的审核工作。此外，进行了会计系网页的建设工作，近期将投入使用。

10、对全系寝室情况进行排查，摸清情况，加强公寓管理。为下一步寝室调整做好准备。

四、开展丰富多彩的校园文化体育活动

为丰富同学们业余文化生活，活跃校园气氛，我系积极开展各类文体活动，极大的调动了同学们的积极性。文化类，我们以学科知识讲座为主线，通过辩论赛、征文比赛等活动活跃文化气氛。文艺类，我们将举办“燃烧激-情，点燃希望”迎新晚会，校园情景剧大赛，给同学们以展示自我的舞台。体育类，在校运动会中，我们获得了精神文明奖、文艺表演奖、团体总分第一名的好成绩。同时，开展了“风采体育人生，团结创造力量”系列活动，认真开展系内足球、篮球、乒乓球比赛、拔河比赛、腕力大赛等，这些活动充分体现我系同学顽强拼搏精神和团队合作精神。温馨生活类活动我们开展了文明寝室评比活动。

五、未来工作安排与设想

1、巩固本次活动的成果，完成好日常学生管理工作。

2、为了进一步增强青年学生的责任感和使命感，我们将于近日在大一新生中举办十八岁成人宣誓仪式。

3、为增加学生的社会责任感，开阔视野，积累实践经验，我们将组织优秀学生干部和辅导员到一汽集团生产线参观学习。专职学生到街道社区参加社会实践活动。

4、继续做好相应的学生管理工作，尤其是期末考试的引导和管理。

5、把毕业生的就业和毕业班的管理作为重点工作来抓，搞好毕业生的专升本工作。

6、我们要学生管理人员多深入学生寝室协同三个校区的公寓办，做好寝室的规范化管理。这也是会计系下一步的重点工作之一(其中二、三年级是重点)。

7、搞好26日西安校区和12月中上旬正阳校区的两台文艺联欢会。

8、做好会计系网页的建设和维护，使之成为学生管理工作的重要工具。

六、存在的问题(即有小环境也有大环境的原因)与思考

1、有些活动内容原创性不强，需要加强业务学习，尽快提高管理水平，走出一条有我们院系特色的管理之路。

2、思想政治工作有时不够及时，需要提高教育者的整体素质，建立有效的信息传播平台。比如校园网络建设。有必要引进相应的人才。

3、学生管理工作应当加强现代化技术手段的应用。如：学籍管理软件。但更急于解决的是提高管理者应用现代化管理手段的能力和水平。希望学院应适当予以培训。

4、虽然我们提倡以人为本的工作理念，坚持以学生为中心的管理思想，但对学生管理者的政策倾斜没有体现出来，影响积极性的发挥。

5、学风建设问题。不能只让我们学生管理人员单方面做工作，教学部门，尤其是任课教师必须要严格要求。

6、在教学过程中，缺少对学生创业意识的培养和训练，学生缺少对企业文化的了解和相关知识与技能的积淀。希望今后应适当填加相关内容，以增加学生的就业机会，增强学生迎接社会挑战的信心。

总之，不管当鲜花还是做绿叶，会计系全体师生都会在自己的岗位上为学院健康有序的发展尽职尽责，竭力为吉林工商学院这个百花园增光添彩。