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  • 公司薪酬绩效管理制度范本(汇编35篇)

    公司薪酬绩效管理制度范本（精选35篇） 1.目的为规范公司的薪酬管理、绩效考核管理，有效建立公司员工报酬与个人业绩相结合，并与公司经营业绩挂钩的内部激励机制，依

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    时间：2024-01-30

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  • 公司薪酬绩效管理制度范本通用33篇

    公司薪酬绩效管理制度范本（通用33篇） 第一章总则本方案适用于xx公司（总经理除外）的全体正式员工。制定本方案的目的是建立统一的薪酬平台，实现按价值付酬，促进内部公平，起到激励、吸引、留住人才的作用。

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    时间：2025-02-17

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