《商标代理专业人员劳动合同推荐3篇》
商标代理专业人员劳动合同（精选3篇）
商标代理专业人员劳动合同 篇1
甲方(委托方)：_______________
乙方(代理方)：_______________
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标法实施条例》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信原则的基础上订立如下协议：
第一条 代理事项
1.申请人
申请人名称：_______________ 。
申请人地址： _______________。
2.甲方就 _______________商标(粘贴商标标识)，商标申请号/商标注册号：_______________ ，涉及下列事项，委托乙方向国家工商行政管理总局商标局/商标评审委员会(以下简称"商标局/商评委")提出申请(请在选择项前打"√")：
□商标注册申请; □商标异议复审;
□商标异议申请; □驳回商标注册申请复审;
□商标转让申请; □撤销注册商标复审;
□商标续展注册申请; □注册商标争议;
□变更注册人名义/地址申请; □_______________ ;
□商标使用许可合同备案申请; □ _______________。
第二条 代理权限
乙方负责代理事项过程中的程序性事务，涉及到甲方权利的撤回、放弃、变更等实体性事务，必须得到甲方的书面授权。
第三条 代理人
乙方接受甲方委托，指派 _______________为甲方商标代理人。期间如乙方变更商标代理人，应当通知甲方，并征得甲方同意。
第四条 费用
1.甲方应就本合同委托事项向乙方支付费用共计人民币 _______________元，(大写_______________) 。
其中：代收商标局/商评委规费：_______________ 元;
代理费：_______________ 元;
其他费用： _______________元。
2.上述费用支付方式(请在选择项前打"√")：
□本合同签订后 _____个工作日内或在____年____月____日之前，甲方一次性付清。
□其他：_______________ 。
第五条 甲方的权利与义务
1.甲方应如实、准确地向乙方说明委托代理事项的内容，并于____年____月____日前向乙方提供代理所需要的下列资料(请在选择项前打"√")。
□申请人的授权书或介绍信;
□申请人有效的营业执照复印件;
□个人身份的证明;
□商标图样 ____张，指定颜色的，并应当提交黑白稿 ____张;
□商标使用许可合同副本;
□变更注册人名义的.应提交登记机关出具的变更证明;
□商标注册证复印件;
□其他相关证明或证据资料： _______________。
2.甲方联系人或联系方式发生变更的，应及时将变更情况通知乙方，因未及时通知造成的后果由甲方负责。
3.在代理过程中，甲方有权向乙方了解和咨询本合同委托事项的进展情况。
4.在代理过程中，甲方有权获得本合同委托事项涉及的相关文件资料。
第六条 乙方的权利与义务
1.乙方在代理过程中对上述委托事项的有关内容、资料和信息负有保管和保守秘密的义务，除已公开的，未经甲方许可不得向第三方泄露。
2.乙方在收到甲方提交的完整资料后，应在 ____个工作日内向商标局/商评委提交申请材料。
3.乙方应客观、如实地告知委托代理事项的程序及风险，不得就代理事项的结果作出任何承诺。
4.乙方在代理过程中应向甲方通报本合同委托事项的进展情况，在收到商标局/商评委审查意见或相关通知后 ____个工作日内转达甲方，并提供咨询意见和建议。
第七条 违约责任
1.乙方未按约定履行合同导致甲方无法实现委托目的的，乙方应退还所收取的费用，给甲方造成损失的，应予以赔偿。
2.因甲方不能按照约定的时间向乙方提供代理事项所需文件、信息，或有捏造事实、弄虚作假等情况，给乙方造成损失的，应予以赔偿。
3.因甲方不能按照本合同第四条的约定支付各项费用的，每逾期一天甲方应按逾期支付价款的 %向乙方支付违约金。
4.乙方未按合同约定向商标局/商评委提交申请材料，给甲方造成损失的，应予以赔偿。
5.其他： _____________________________________________。
第八条 其他约定事项_____________________________________________。
第九条 争议解决方式
双方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解;也可提请上海仲裁委员会仲裁(不愿意仲裁而选择向法院提起诉讼的，请双方在签署合同时将此仲裁条款划去)。
第十条 附则
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，至代理事项完成后终止。
甲方(签章)： _______________乙方(签章)：_______________
证件号( )： _______________注 册 号：_______________
联系地址： _______________联系地址：_______________
邮政编码：_______________ 邮政编码：_______________
联 系 人：_______________ 联 系 人：_______________
电子邮箱： _______________电子邮箱：_______________
联系电话： _______________联系电话：_______________
传 真：_______________ 传 真：_______________
日 期： _______________
商标代理专业人员劳动合同 篇2
甲方：________________
法定代表人：________________
注册地址：________________
乙方：________________
身份证号码：________________
出生日期：________________
在甲方工作起始时间：________________
家庭住址：________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为期限劳动合同。
本合同于______年______月______日生效，其中试用期至______年______月______日止。本合同于终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间______小时，每周工作______小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日元或按执行。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元或按______执行。
乙方在试用期间的工资
甲乙双方对工资的其他约定
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
五、保险福利待遇
第十条 甲乙双方按国家和____________市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按
支付乙方病假工资。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动纪律
第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、
生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一) 甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在______日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：濒临破产进行法定整顿期间的;因防治工业污染源搬迁的;生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
(一) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
(二) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
(三) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;
复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;
建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;
义务服兵役期间的;
(八) 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，
乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
八、劳动合同的终止、续订
第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：
(一)合同期限届满的;
(二)合同约定的终止条件出现的;
(三)乙方达到法定退休条件的;
(四)甲方依法破产、解散的;
(五)法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十七条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。
第二十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;
(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
九、经济补偿与赔偿
第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
(二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：
(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动
关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：
(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
(三)甲方裁减人员的。
第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。
第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条 甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为
第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
双方约定
十、当事人约定的其他内容
第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十一、劳动争议处理及其它
第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条 本合同的附件如下
第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公 章) ：______________乙方(签字或盖章)：______________
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：______________
签订日期：________________
签证机关(盖章) ：______________签证员(签字或盖章)：______________
签订日期：________________
商标代理专业人员劳动合同 篇3
商标代理合同
甲方（委托方）：
乙方（代理方）：
依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标法实施条例》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信原则的基础上订立如下协议：
第一条 代理事项
1、申请人
申请人名称： 。
申请人地址： 。
2、甲方就 商标（粘贴商标标识），商标申请号/商标注册号： ，涉及下列事项，委托乙方向国家工商行政管理总局商标局/商标评审委员会（以下简称“商标局/商评委”）提出申请（请在选择项前打“√”）：
□商标注册申请； □商标异议复审；
□商标异议申请； □驳回商标注册申请复审；
□商标转让申请； □撤销注册商标复审；
□商标续展注册申请； □注册商标争议；
□变更注册人名义/地址申请； □ ；
□商标使用许可合同备案申请； □ 。
第二条 代理权限
乙方负责代理事项过程中的程序性事务，涉及到甲方权利的撤回、放弃、变更等实体性事务，必须得到甲方的书面授权。
第三条 代理人
乙方接受甲方委托，指派 为甲方商标代理人。期间如乙方变更商标代理人，应当通知甲方，并征得甲方同意。
第四条 费用
1、甲方应就本合同委托事项向乙方支付费用共计人民币 元，（大写） 。
其中：代收商标局/商评委规费： 元；
代理费： 元；
其他费用： 元。
2、上述费用支付方式（请在选择项中打“√”）：
□本合同签订后 个工作日内或在 年 月 日之前，甲方一次性付清。
□其他： 。
第五条 甲方的权利与义务
1、甲方应如实、准确地向乙方说明委托代理事项的内容， 并于 年 月 日前向乙方提供代理所需要的下列资料（请在选择项前打√）。
□申请人的授权书或介绍信；
□申请人有效的营业执照复印件；
□个人身份的证明；
□商标图样 张，指定颜色的，并应当提交黑白稿 张；
□商标使用许可合同副本；
□变更注册人名义的应提交登记机关出具的变更证明；
□商标注册证复印件；
□其他相关证明或证据资料： 。
2、甲方联系人或联系方式发生变更的，应及时将变更情况通知乙方，因未及时通知造成的后果由甲方负责。
3、在代理过程中，甲方有权向乙方了解和咨询本合同委托事项的进展情况。
4、在代理过程中，甲方有权获得本合同委托事项涉及的相关文件资料。
第六条 乙方的权利与义务
1、乙方在代理过程中对上述委托事项的有关内容、资料和信息负有保管和保守秘密的义务，除已公开的，未经甲方许可不得向第三方泄露。
2、乙方在收到甲方提交的完整资料后，应在 个工作日内向商标局/商评委提交申请材料。
3、乙方应客观、如实地告知委托代理事项的程序及风险，不得就代理事项的结果作出任何承诺。
4、乙方在代理过程中应向甲方通报本合同委托事项的进展情况，在收到商标局/商评委审查意见或相关通知后 个工作日内转达甲方，并提供咨询意见和建议。
第七条 违约责任
1、乙方未按约定履行合同导致甲方无法实现委托目的的，乙方应退还所收取的费用，给甲方造成损失的，应予以赔偿。
2、因甲方不能按照约定的时间向乙方提供代理事项所需文件、信息，或有捏造事实、弄虚作假等情况，给乙方造成损失的，应予以赔偿。
3、因甲方不能按照本合同第四条的约定支付各项费用的，每逾期一天甲方应按逾期支付价款的 %向乙方支付违约金。
4、乙方未按合同约定向商标局/商评委提交申请材料,给甲方造成损失的，应予以赔偿。
5、其他： 。
第八条 其他约定事项
。
第九条 争议解决方式
双方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解；也可向委托方所在地人民法院起诉。
第十条 附则
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，至代理事项完成后终止。
甲方(签章)： 乙方（签章）：
证件号（ ）： 注册号：
联系地址： 联系地址：
邮政编码： 邮政编码：
联系人： 联系人：
电子邮箱： 电子邮箱：
联系电话： 联系电话：
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