《民事裁定服务协议【通用3篇】》
民事裁定服务协议（精选3篇）
民事裁定服务协议 篇1
甲方：_____(姓名、性别、年龄、职业或者职务、住址)
乙方：____(姓名、性别、年龄、职业或者职务、住址)
甲乙双方依据_______(法律、行政法规的名称)，经过平等协商，签订本合同。
第一条 合同标的的内容(例如，租赁房屋合同，则写明甲方出租______房产的基本情况;如果是律师代理诉讼合同，则写明代理诉讼的案件名称)
第二条 双方的权利义务
第三条 质量、数量等内容
第四条 价款或者酬金
第五条 违约责任
第六条 ……(双方约定的其他内容)
第七条 合同生效的时间及条件(可以是自双方签字之日起生效，也可以约定另外的生效时间)
第八条 本合同一式 份，当事人各执 份。
甲方：____(签名或者盖章)
乙方：______(签名或者盖章)
___年____月____日
民事裁定服务协议 篇2
甲方：_________乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家劳动管理法规定以及海南省有关劳动管理法规定，现海南省海口市社区卫生服务站单位聘用：为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、本合同为正式聘用员工签订的劳动合同，期限为___年;
2、甲乙双方确定本合同期限从日起至 。
二、工作岗位
三、工作时间和假期
1、上班时间
早班： 晚班：
2、休假与假期
①、每月休假___天;
②、国家规定的假期另通知;
③、产假、丧假、婚假按相关法律及本单位制度规定的流程。
四、劳动报酬
1、甲方按照行业有关规定，以及有关单位职工工资政策和当地工资标准的规定，结合本单位收支情况和工资分配制度，乙方月工资参照工资表。
2、甲方以现金或者银行转账形式按月支付给乙方工资，定于每月___日发放。
3、产假、丧假、婚假乙方如按相关规定流程则甲方会参考相关规定和按单位制度的规定支付相关工资。
五、保险福利待遇
①、经双方协商一致决定，在乙方未取得相关专业执业证书并未注册到本单位前，暂不办理购买社会保险手续，待到取得相关执业证书并注册后开始购买。
②、公休：
1、工作满___年不满___年的，年休假___天
2、工作满___年不满_______年的，年休假___天
3、工作满____年及以上的，年休假___天
③、生日当天可放假一天。
六、劳动保护
1、甲方应执行国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定和《海南省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
3、甲方根据乙方工作能力情况安排工作岗位。
4、乙方有权拒绝甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为。
七、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、终止、解除、变更劳动合同
1、本合同期限届满即自行失效，如经双方协商同意继续聘用，应重新签订合同。
2、如甲方经营情况变化，调整工作任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。
3、有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
4、乙方在工作期内，经发现不符合录用条件或未服从单位工作安排的。
5、违反用人单位规章制度，或者用人单位对其考核不合格的。
6、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成损害的。
7、违反劳动纪律或者被依法追究刑事责任的。
8、按招聘规定到一定时间还不具备本人合法的执业资格或其它证明资料的。
9、乙方不能胜任单位安排的工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
11、乙方患病或负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。
12、因个人生活混乱或者作息时间等问题影响到上班时间或者工作质量的。
13、有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：
14、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。
15、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。
16、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的。
九、违反合同承担的责任
1、在乙方未违反劳动合同或者未违反单位规章制度，甲方单方面终止合同的，对乙方应承担劳动部门规定的违约责任。
2、乙方合同期限未满单方面终止合同的，在乙方工作期间，给甲方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
十、双方履行本合同发生的争议，应协商解决;协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同附为单位制度和岗位聘用补充合同，与本劳动合同具有同等法律效力。本合同一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授权代签无效。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
民事裁定服务协议 篇3
申请执行人________
被执行人__________
本院在执行________一案中，因____________。依照___________，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第(十一)项、第二百零九条和《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第271条的规定，裁定如下：
一、变更____为本案被执行人。
二、限被执行人____于裁定书送达后____日内向申请执行人____清偿债务____元。
三、逾期履行的本院将依法强制执行。
本裁定送达后立即生效。
审判员____________
____年____月____日
本件与原本核对无异