《非煤矿山作业合同书(精选三篇)》
非煤矿山作业合同书(精选3篇)
非煤矿山作业合同书 篇1
转让方(以下简称甲方):________________法定代表人:____________住址:________________
受让方(以下简称乙方):________________法定代表人:____________住址:________________
根据国务院《探矿权采矿权转让管理办法》和国家及地方有关规定,双方本着平等、自愿、有偿的原则,通过友好协商,订立本合同。
第一条:受让采矿权的基本情况
1、甲方转让给乙方的采矿权名称:_______________
2、甲方转让的采矿权的许可证号:_______________
3、甲方转让的采矿权发证机关:_______________
4、甲方转让的采矿权所涉及的采矿区的地理坐标(附地理位置图):_______________
5、甲方转让的采矿权所涉及的采矿区的面积是:_______________
6、甲方转让的采矿权的采矿许可证的有效期:_______________
7、甲方转让的采矿权权属情况:_______________
第二条转让方式及转让价格
8、甲方应将采矿许可证规定的全部采矿区块的采矿权、矿山资产一次性转让,甲方和乙方在签订书面转让合同后,共同向申报。
9、乙方同意按本合同规定向甲方支付采矿权转让金。该采矿权转让金为每平方公里____________元人民币,总价款为__________________元人民币。____________团队(电话:__________________)代理探矿证,采矿证咨询办理;部委项目审批。
10、本合同经双方签字后,经审批部门批准后日内,乙方须以现金支票或现金向甲方缴付采矿权出让金总额的____________%,共计____________元人民币,作为履行合同定金,定金抵作转让金。乙方在审批部门批准后日内,支付完全部采矿权转让金。
11、除合同另有规定外,乙方应在合同规定的付款日或付款日之前,将合同要求支付的费用汇入甲方的银行帐户内。银行名称:_______________银行分行,帐号为________________________。
12、甲方银行、帐号如有变更,应在变更后日内,以书面形式通知乙方,由于甲方未及时通知此类变更而造成误期付款所引起的任何延迟收费,乙方均不承担违约责任。
13、因本合同采矿权转让所发生的税、费由合同双方平均分担。
第三条不可抗力
14、任何一方由于不可抗力造成的部分或全部不能履行合同不负责任。但应在条件允许下采取一切必要的补救措施以减少因不可抗力造成的损失。
15、遇有不可抗力的一方,应在小时内将事件情况以信件或电报(电传或传真)的书面形式通知另一方,并且在事件发生后日内,向另一方提交合同不能履行或部分的不能履行或需要延期履行理由的报告。
第四条违约责任
16、如果一方未履行本合同规定的义务,应承担违约责任。
17、如果由于甲方的过失到使乙方损失,甲方应赔偿乙方已付出转让金____________%的违约金。
第五条通知
18、本合同要求或允许的通知和通讯,不论以何种方式传递,均自实际收到时起生效。双方约定各自的通讯方式为:
甲方住所:_______________地邮:_______________邮政编码:_______________电话号码:_______________
乙方住所:_______________地邮:_______________邮政编码:_______________电话号码:_______________
19、任何一方可变更以上通知和通讯地址,在变更后日内应将新的地址通知另一方。
第六条适用法律及争议解决
20、本合同订立、效力、解释、履行及争议均受中华人民共和国法律的保护和管辖。
21、因执行本合同发生争议,由争议双方协商解决,协商不成,双方可以向人民法院起诉。
第七条附则
22、本合同经双方法定代表人(授权委托代理人)签字,并经国家主管部门批准后生效。
23、合同正本一式份,双方各执份。
24、本合同于____________年____________月____________日在_________________签订。
25、本合同未尽事宜,可由双方约定后作为合同附件。合同附件与本合同具有同等法律效力.
甲方:_______________(签字)乙方:_______________(签字)
法定代表人(委托代理人):_______________法定代表人(委托代理人):_______________
签约日期:_______________签约日期:_______________
非煤矿山作业合同书 篇2
非煤矿山作业合同书
发包方(以下简称甲方):
承包方(以下简称乙方):山西工程**有限公司
根据甲乙双方友好协商,甲方委托乙方对进行施工。根据《民法典》及其他相关法律、法规,并结合本工程实际情况,以安全、质量为前提,经双方协商一致,特签订本合同,以资共同信守。
一、工程概况
1、工程名称:
2、工程地点:
3、工程范围、内容和要求
工程范围:甲方提供的采石场地形图规定的范围内;
工程内容:方案的设计、说明书的编制。
二、双方权利和义务
甲方权利和义务
1、甲方负责向乙方出示矿山开采证等相关批文、证件,并提供所需的图纸地质环境资料及地面下的管道线路数据,以便乙方设计施工方案;
2、甲方负责向乙方免费提供作业现场安全、充足的动力及照明用电;
3、甲方负责施工现场的统一指挥,负责协调、疏通施工现场的工作人员和周围驻地单位及住户关系,并认真做好安全警戒工作,确保安全顺利进行;
4、甲方负责购买民爆器材的全部费用(包含运费),并负责把民爆器材从民爆专用车搬运到施工现场;
5、甲方根据乙方的工程设计,按深孔技术要求进行钻孔,并负责验孔和护孔。
乙方权利和义务
1、负责提供施工方案设计、施工指导书、技术安全措施;
2、负责组建项目部,派出项目经理、副经理,办理公安机关的审批手续,并承担审批过程中的各种费用;
3、乙方需按照国家《安全规程》进行作业,乙方因违规作业出现失误,造成人员伤亡或其他损害,其损失由造成事故的责任者及乙方承担;
4、乙方负责协同甲方指导施爆过程的安全和警戒工作
三、施工作业方式
露天中深孔
四、工程费用和结算方式
1、工程费用
中深孔炸药用量:按设计方案确定孔数和装药量,按实际施工的双方确认的用药量,结算单价(按实际炸药用量):元/吨,不足一吨按一吨收取(大写元/吨)。
2、结算方式
本合同甲乙双方一经签字生效,施工前,甲乙双方根据现场钻孔情况核实器材使用量。乙方据此办理审批手续,手续完毕后,甲方一次性支付费用。下一期项目可循环,以此类推执行。
五、其他
1、甲乙双方签字盖章后,即具有法律效力,双方共同遵守执行,有效期为1年;
2、本合同一式叁份,有关其他未尽事宜,双方可另行商定。
甲方:乙方:山西工程
有限公司
甲方代表:乙方代表:
日期:
非煤矿山作业合同书 篇3
甲方(用人单位)名称:_________________
地址:_________________
性质:_________________
法定代表人(委托代理人):__________
乙方(劳动者)姓名:_________________
性别:_________________
出生年月:_________________
家庭住址:_________________
居民身份证号码:_________________
湖南省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:_________________
(一)有固定期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
(二)无固定期限:自__________年__________月__________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自__________年__________月__________日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,期限为__________天。
二、工作内容
第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的,不得上岗作业。
第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项:
1、_____________
2、_____________
3、_____________
第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
第十一条乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
第十三条乙方应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
第十四条乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
五、劳动报酬
第十五条乙方试用期的工资标准为__________元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的'80%)
第十六条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:_________________
(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成:_________________;其标准分别为__________元/月、__________元/月、__________元/月、__________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。
(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为__________
(三)其他工资形式。具体约定在本合同第条中明确。
第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。
第十八条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十九条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴为元;从事井下作业的,每个工作日井下津贴为__________元。
第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第二十一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第二十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第二十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十六条甲方为乙方提供以下福利待遇:_________________
1、_____________
2、_____________
3、_____________
七、劳动纪律和规章制度
第二十七条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第二十九条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第三十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第三十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第三十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
录用条件为:_________________
①_____________
②_____________
③_____________
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
甲方:__________乙方:__________
日期:__________日期:__________