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《解除合同证明书(通用11篇)》

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解除合同证明书(精选11篇)

解除合同证明书 篇1

兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份,特此证明。

经办人:_____

_____年_____月_____日

解除合同证明书 篇2

借款方:_____(以下简称甲方);

贷款方:中国银行___分行(以下简称乙方)

甲方为引进国外先进技术设备进行技术改造,其项目已经有关部门批准,特向乙方申请____万美元(或其它外币)外汇贷款。按照贷款办法和有关规定,经乙方审查同意,为明确经济责任,特签订本借款合同

第一条 借款金额 甲方确认向乙方借得现汇___万美元(或其它外币),买方信贷___万美元(或其它外币)

第二条 借款期限 现汇___年__月。(从第一次用汇之日起到还清本息止)买方信贷____年__月。按本合同所附的用款计划(略),乙方保证及时提供。如因甲方未按计划用款而造成乙方组织外汇资金的利息损失,甲方按乙方规定支付外汇承担费。

第三条 贷款利息率为年息,现汇为___%(或按中国银行总行公布的浮动利息计息),按__月浮动;买方信贷为___%,按___天计算。在借款期间,每半年计息期应计的利息,如甲方未能支付,由乙方直接借记甲方借款帐户内,实行复息计算。由于计息增加的贷款额,不占用贷款额度。

第四条 借款使用:在引进的技术设备成交后,应将合同副本送交乙方,甲方委托乙方全权办理进口开证,审单付款等事务。甲方保证本合同项下的外汇,不挪作他用,如果发生挪用,其挪用部分,乙方加倍加收利息。

第五条 借款偿还:甲方在借款期终止日,全部清偿贷款本息。甲方因故不能履行本合同规定归还借款时,由担保单位负责按期归还借款本息的外汇额度和相应等值的人民币(包括延期偿还的`罚息)对逾期未还的贷款部分,甲方同意加付__%的罚息。

第六条 本合同所附的《用汇、还汇计划》和《还汇(款)保证书》及甲方担保单位出具的保函是本合同的有效组成部分,在法律上具有与本合同同等的效力。

第七条 甲方应及时向乙方提供借款使用的有关情况、报表、资料,为乙方检查信贷工作提供方便。双方应积极合作,努力促成项目的早日建成投产。

第八条 本合同经甲乙双方签章后生效,到期结清本项债权债务时终止。合同正式文本一式两份,甲乙双方各执一份;副本__份,送__(有关单位)备案。 甲方:____(公章) 乙方:中国银行______行(公章)

甲方:___ 乙方:___

日期:___ 日期:___

解除合同证明书 篇3

根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发〔20__〕117号)第(__)条(___)款,

本单位于___年___月____日与_________终止聘用合同(合同编号:),

特此证明。

(盖章)

___年___月____日

解除合同证明书 篇4

兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。

_____(用人单位盖章)

______年______月______日

解除合同证明书 篇5

出借人(甲方):

胯款人(乙方):

甲、乙双方是在平等、自愿、友好地协商的基础上,达成了以下协议:

一、乙方向甲方借款人民币_____元整。

二、借款期限为_____年,从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、借款期限届满,乙方保证马上返还全部借款,否则,愿意承担一切、法律责任。

四、甲方在本协议书签订后二日内将借款交付乙方。

五、甲方未按时将款交付乙方或者乙方未按时还款,违约方应当向守约方支付违约金__________元。

六、本协议一式二份,自甲、乙双方签名并加盖公章(是单位的加盖公章)之日生效,甲、乙双方各执一份为凭。

甲方:乙方:

签订∶年月日

解除合同证明书 篇6

__________同志系我单位员工,性别,身份证号码_____________,_____________年_____月_____日参加工作,_____________年_____月起在我单位工作,签订劳动合同。因(请选择如下其中一项打“√”):_________________

□1、劳动合同期满;

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

□3、劳动者死亡或者失踪;

□4、用人单位破产;

□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

□6、其他:_________________(法律、行政法规规定的其他情形)。

我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。

员工签名:_________________

用人单位(盖章)

________年____月____日

解除合同证明书 篇7

兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

签收人(签名):_______

_____年____月____日

解除合同证明书 篇8

劳动合同证明:_________________

--------------------------------------------

证明

_______________(身份证_______________)为我公司员工(_______________公司,组织机构代码_______________),与_____年_____月_____日入职公司,任职于_______________部门,从事_______________工作。

特此证明

单位盖章

日期

---------------------------------------------

解除劳动合同证明

_______________(身份证)已于_____年_____月_____日在我公司离职。

特此证明

单位盖章

日期

解除合同证明书 篇9

关于与______终解除劳动合同的证明

________,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________________劳动合同。

_____(用人单位盖章)

______年______月______日

解除合同证明书 篇10

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况:

1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________。

_____(用人单位盖章)

______年______月______日

解除合同证明书 篇11

_______系我单位员工,性别__________,身份证号码________________,__________年_____月参加工作,__________年_______月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)

□1、劳动合同期满;

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

□3、劳动者死亡或者失踪;

□4、用人单位破产;

□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

□6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从_________年_____月______日起与该同事终止劳动合同。该同事终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元,工资发至___________年________月份,特此证明。

用人单位(盖章)

经办人:_____

_____年_____月_____日