《股份有限公司招股说明书(汇编3篇)》
股份有限公司招股说明书（精选3篇）
股份有限公司招股说明书 篇1
订立合同各合伙人：
姓名____________，性别_______，年龄_______，住址_____________________
姓名____________，性别_______，年龄_______，住址_____________________
第一条合伙宗旨____________________________________________________________________。
第二条合伙经营项目和范围____________________________________________________________。
第三条合伙期限
合伙期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。第四条出资额、方式、期限
1。合伙人_________(姓名)以_________方式出资，计人民币_________元。
2。合伙人_________(姓名)以_________方式出资，计人民币_________元。
3。各合伙人的出资，于_______年_______月_______日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。
4。本合伙出资共计人民币_________元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。第五条盈余分配与债务承担
1。盈余分配：以_________为依据，按比例分配。
2。债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的_________为据，按比例承担。第六条入伙、退伙，出资的转让
1。入伙：
(1)需承认本合同；
(2)需经全体合伙人同意；
(3)执行合同规定的权利义务。
2。退伙：
(1)需有正当理由方可退伙；
(2)不得在合伙不利时退伙；
(3)退伙需提前_________个月告知其它合伙人并经全体合伙人同意；
(4)退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；
(5)未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿
3。出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让给合伙人以外的第三人，对第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。第七条合伙负责人及其它合伙人的权利
1。_________为合伙负责人。其权限是：
(1)对外开展业务，订立合同；
(2)对合伙事业进行日常管理；
(3)出售合伙的产品(货物)、购进常用货物；
(4)支付合伙债务。
2。其它合伙人的权利：
(1)参予合伙事业的管理；
(2)听取合伙负责人开展业务情况的报告；
(3)检查合伙帐册及经营情况；
(4)共同决定合伙重大事项。第八条禁止行为
1。未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。
2。禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3。禁止合伙人再加入其它合伙。
4。禁止合伙人与本合伙签订合同。第九条合伙营业的继续
1。在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。
2。在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营；也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营。第十条合伙的终止和清算
1。合伙因下列情形解散：
(1)合伙期限届满；
(2)全体合伙人同意终止合伙关系；
(3)已不具备法定合伙人数；
(4)合伙事务完成或不能完成；
(5)被依法撤销；
(6)出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
2。合伙的清算：
(1)合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。
(2)清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定_________合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
(3)合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用；合伙所欠税款；合伙的债务；返还合伙人的出资。
(4)清偿后如有剩余，则按本协议第五条第一款的办法进行分配。
(5)清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的分，依本协议第五条第二款的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。第十一条违约责任
1。合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。
2。合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理；由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。
3。合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。
4。合伙人违反第八条规定，应按合伙实际损失赔偿，劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。第十二条争议解决方式
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间应共同协商，如协商不成，提交_________仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。第十三条其他
1。经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。
2。入伙合同是本协议的组成部分。
3。本合同一式_________份，合伙人各执一份，送登记机关存档一份。
4。本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。
合伙人：__________________________（依次排开）
签约地点：
年月日
股份有限公司招股说明书 篇2
一、释义
在本招股说明书中，下列简称意义如下：
本公司：指______股份有限公司。
筹委会：指______股份有限公司筹备委员会，在公司董事会成立之前，本筹委会行使董事会职能。
股票：指记名式普通股权证。
元：指人民币元。
二、序言
本公司是为适应改革开放和市场经济发展的需要，由______等几家单位发起，经______批准组建的股份制企业。本招股说明书经中国人民银行______分行批准，旨在为本公司此次定向募集股份及今后上市提供本公司的基本资料，以告投资者。
本公司筹委会深信本说明书并无遗漏任何事实、以至本说明书有误导成分，公司筹委会就本说明书所载资料之准确性、完整性负共同及个别之责任。
三、股本与注册资本
若本公司此次募集股份达到预期目的，则本公司股本构成为：
公司注册资本万______元，每股等额1元。通过发起人认购和向境内社会法人及本企业内部职工发行股票募集资金。
发起人认购______万股，占股本总额______%。
其中：(略)
向其他法人募集______万股，占股份总额______%。
向本企业内部职工募集______万股，占股份总额的______%。
四、股票发售
(一)发售条件
1本公司筹委会申请，已经______省______第______号文件批准。
2本公司股票发行已获____________批准。
3本公司筹委会已与承销售团达成股票承销协议。
(二)发售规则
1本公司发售股票为记名式股权证的形式。
2本公司发售的股票为普通股，以人民币计值。
3本公司股票每股面值______元，溢值发行每股价格为______元。
4认购工作采取时间优先、数量优先原则。本公司首次发行股票中，每一法人认购数额起点为______万股，认购数额必须是______万股的整数倍，最高不得超过______万股;每一自然人认购数额起点______为股，认购数额必须是______股的整数倍，最高不得超过______股。
5本公司此次募集的股份以人民币购买，红利以人民币或股票支付。即：每年股利(红利)于次______年______月______日前发放完毕。
6本公司发行的股票不得退股，可以赠与、继承和抵押。根据国家有关法律、法令，经批准上市后，将委托本次承销售团办理转让、过户、清算和交割。
(三)发行办法
1本公司设立采用定向募集设立方式。
本次股票发行对象为：境内企事业法人、社会团体法人和本企业内部职工。
2市内法人单位认购须填写“股票认购书”，并经所在单位盖章生效，经办人携带本人身份证和单位营业执照影印件，到各承销成员单位办理认购登记手续，同时按所认购企事业法人股和社会团体法人股总股数一次交齐股金，各承销单位按实收股金金额为法人单位开具股金收据。
3市外法人单位认购须填写收到的“股票认购书”，并加盖单位公章于______年______月______日前将应交股金以加急电汇方式汇入相应承销成员账户，同时交认购书和汇款凭证传真或特快传送给相应承销单位。承销单位按实收金额开具股金收据，特快传送给认购单位。
4企事业法人、社团法人和自然人在取得正式股金收据后，成为正式股东享受股东权益。
5法人股东凭单位介绍信和股金收据，个人股东凭身份证和股金收据于通知日期换取股权证。
6本次股票发行期于______年______月______日起至______年______月______日止。
(四)股票发售有关当事人(略)
1股票承销团：(略)
2资产评估机构：______市会计师事务所
五、发起人简介(略)
六、公司资料
(一)公司名称：______股份有限公司
(二)经营范围：(略)
七、资金投向
本次股票发售所得收入额共______万元。主要用于______吨苯胺工程、艾菲石油勘探、花岗岩石材、pvc异型材、______三星级宾馆等。
八、盈利预测
本公司预测，若无不可预见事件发生，其赢利及分配情况如下：单位：万元
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┃项目│____年│____年│____年┃
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┃ 营销收入 │││┃
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┃成本税金及其他支出│││┃
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┃ 利润总额 │││┃
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┃ 税后利润 │││┃
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┃ 公 积 金 │││┃
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┃ 公 益 金 │││┃
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┃ 分红基金 │││┃
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┃每股净利(元)│││┃
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┃ 股利率(%)│││┃
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九、本公司筹委会(略)
十、备查文件(略)
___________股份有限公司筹委会
年 月 日
地址：______省______市______路
邮编：(略)
电话：(略)
传真：(略)
电挂：(略)
股份有限公司招股说明书 篇3
为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位和发展，并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司
技术
秘密和其他商业机密的有关事宜，制定下列条款共同遵守：
一、公司认为每一位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件。
二、双方确认，员工在_________公司任职期间，因履行职务或者主要是利用_________公司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息，有关的知识产权均属于_________公司享有。
三、_________公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、
经营或者向第三方转让。员工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助_________公司取得和行使有关的知识产权。
四、保密条款
1.无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。
2.员工在_________公司任职期间，必须遵守_________公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
3._________公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于_________公司的或属于第三方但_________公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
4.以下提及的内容(包括但不限于)均属于保密范围，员工没有预先得到天津市_________通讯有限公司的书面准许，不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。同时，在其他人面前使用这些资料时，不泄露给他人：
(1)员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果：信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属公司财富，属于保密范围;
(2)凡封面
、首页或页面上已明确标有“密件”或“保密”字样的公司文件与资料;
(3)员工应严格遵守的各个项目研制过程中的
管理
规定;
(4)公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、数据与记录，均属保密的范围;
(5)公司内部网络上的所有信息，属于保密的范围;每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密;
(6)客户的
档案
资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及产品推销以及尚未公开的公司产品、
服务
或技术，均属保密范围;
(7)客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不论是口头或书面，只要明显属于私密性或机密性者，应予保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人;
(8)公司在履行与
政府
、客户合同时可以得到的一些秘密材料并加以利用，员工必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和合同要求。
5.员工在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若员工违反上述规定而导致公司遭受第三方的侵权指控时，员工应承担为应诉而支付的一切费用。
6.员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户秘密信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户所有，而无论这些秘密信息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出请求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体;
7.新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任;
五、竞业禁止条款
1.员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司生产、研发、销售、运营同类产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等;
2.不论何种原因员工从_________公司离职，离职后2年内不得到与_________公司同行业或相关行业的单位就职(包括兼职);
3.不论何种原因员工从_________公司离职，离职后2年不自办与_________公司同行业或相关行业的企业或者从事与_________公司商业秘密有关的工作;
4._________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。
六、违约责任
1.员工如有违反第四条款中任何一项，应当承当违约责任，视违约情况向公司一次性支付不低于_________元的违约金，并且公司有权不经预告解除与员工的聘用关系;
2.员工如有违反第五条款中任何一项，应当承当违约责任，一次性向_________公司支付违约金，金额为员工离开公司前一年平均月工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当归还_________公司;
3.员工因违约行为给_________公司造成重大损失的，公司有权视造成情况向员工索赔，甚至追究法律责任;
4.员工的违约行为给_________公司造成损失的，员工应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失费，但可以从损失额中抵扣。
七、以上表述的一切，都无法完全表达公司认为员工应当遵循所有政策及法规的意愿，公司无法在本协议中对所有与本公司及其全体员工有关的法律提供一个面面俱到的解释。因此，员工应当提高自身的责任感，努力熟悉与自己职责有关的所有法律、公司政策和规章制度。公司保留对本协议的解释权。