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《现代学徒制合作协议(热门3篇)》

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现代学徒制合作协议(精选3篇)

现代学徒制合作协议 篇1

甲方:________________________________________

乙方:________________________________________

乙方自愿在甲方工厂实习,甲方同意按照公司规定接受乙方。双方在自愿、协商一致的基础上,达成如下协议:

一、学徒期:

__________年______月________日至__________年________月______日

学徒内容:_____________________________________线切割学徒

二、乙方的义务:

1、甲方应为乙方提供学习和实习的场所,并提供相应的技能培训。

2、乙方必须严格要求自己,遵守纪律和甲方的各项规章制度,诚实守信,服从安排,积极进取,忠于公司。

3、乙方学习期间,甲方为乙方提供工作餐,乙方自行解决住宿。

4、乙方在学习期间的工作或培训时间应服从甲方的安排。

5、严格遵守安全操作规程和劳动安全制度,注意安全。提高安全意识,预防危险,未经师傅和领导批准,不得开动各种机械设备,否则造成的一切事故由本人承担。

6、上班要准时,不能迟到早退,没有特殊事情不能随意请假。

7、我们应该虚心学习各种技巧,更新观念,不断提高思维。

三、

1、学徒期满2年后,双方协商,愿意来我厂工作的人可以长期留在我厂,享受优厚的工资和待遇。

2、学徒月薪两年内从200元中扣除。合同到期后,我们公司将退还所有从学徒那里扣下的工资。

3、如果学徒两年内自动离职,他扣的月薪是200元,属于自动放弃。

4、学徒期间,我公司将根据学徒的学习技能和工作能力适当调整工资。

四、本协议一式两份,双方各执一份。

甲方:________________________________________

乙方:________________________________________

签字盖章:签字盖章:

__________年______月________日 __________年________月______日

现代学徒制合作协议 篇2

甲方:_________________

乙方:_________________

一.甲方职责

1.聘任乙方推荐的专家参加专业指导委员会,共同制定适应社会需求的现代学徒制人才培养方案,进行专业建设和教材的开发;

2.聘任乙方推荐的高级技术人员、管理人员为双师型兼职讲师,直接参与甲方教学与实习指导工作;

3.协助乙方开展员工培训,提高员工业务素质,提供相关教学服务;

4.安排甲方有经验的专业教师承担或参与乙方科研工作,向乙方提供相关技术信息、咨询等服务;

5.优先推荐优秀现代学徒制毕业实习生到乙方就业,在毕业实习阶段就给予学徒工的津贴待遇。

6.现代学徒制学生在见习期满后,经考核合格由乙方安排该生导师带徒定岗实习。

二.乙方职责

1.推荐专家参加专业指导委员会,与甲方共同制订具有鲜明职业性、应用性特色的现代学徒制人才培养方案,进行专业建设和共同开发教材;

2.推荐符合双师型要求的技术人员、管理人员作为甲方的兼职教师和师傅,并支持他们参与到甲方授课、指导实训、编写教材等教学活动;

3.经甲方聘请,乙方推荐经营、生产技术、科研、管理人员到甲方做学术报告;向甲方提供相关技术信息、咨询等服务;

4.为甲方提供学生综合实践、顶岗实习、实训安排,并指派相关人员作为师傅参与指导;

5.根据企业发展需要和双向选择原则,择优录用甲方现代学徒制毕业生。

三.组织管理

1.成立由双方组成的5—7人的专业指导委员会;

2.专业指导委员会负责本协议的执行;

3.甲乙双方每年检查评估本协议执行情况,总结合作经验,调整、完善合作方案;

4.甲乙双方协商设立校企合作学术论坛,交流合作经验,总结合作成果,沟通信息,增进了解,扩大影响;

5.甲乙双方根据教学合作开展情况,在各类媒体上进行相关报导,扩大影响。

四.协议的具体实施细则另行协商制定。

五.本协议一式肆份,甲乙双方各执贰份。协议经双方授权代表共同签字盖章后生效,协议有效期三年。如需延长,在协议到期前三个月双方进行协商。

甲方:_________________乙方:_________________

授权代表:_________________授权代表:_________________

签署日期:_________________签署日期:_________________

现代学徒制合作协议 篇3

甲方:X有限公司(以下简称甲方)

乙方: (以下简称乙方)

经甲、乙双方共同协议,甲方同意聘用乙方为生产部门装配技工学徒。双方本着“平等自愿、协商一致”的原则,根据国家有关规定,签订本协议,确立劳动关系,明确双方的权利和义务,并共同遵守履行。

一、协议期限:

协议有效期限为三年,自年 月 日起至年 月 日止。

二、试用期:

1、协议期的前 个月为试用期,即由年 月 日起,至年 月 日止;

2、乙方第一年综合工资为元/月(此工资需参与绩效考核),包食宿但无其它任何补贴或加班费;

3、协议期的.前 ,甲方将每月从乙方工资中扣除 元作为培训保证金,自入职当月起,直到扣满时止;此款合约期满后一次性退回;

4、在协议期内乙方若因个人自身原因要求离职,所扣的培训保证金一律不予退还;

5、试用期内,乙方的工作、奖惩、绩效考核等,均依甲方有关规定办理;

6、协议期内,乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇;

7、第二年,视其技能工资在之间;

8、第三年以考核规定及职务等级评定标准定工资。

三、工作任务:

甲方安排乙方主要从事与 有关的工作。

四、劳动纪律:

乙方应遵守甲方制订的各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

五、本协议的续订、变更与解除:

(一)本协议期满即自然失效,但不影响双方签订的劳动合同保密协议的法律效力。

(二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本协议条款,经协议双方协商同意,可以变更协议的相关内容,并由双方签字(盖章)。

(三)有下列情形之一的,甲方可解除劳动协议;

1、乙方严重违反甲方制定的规章制度;

2、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;

3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

4、乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的其它工作的;

5、乙方不认真履行岗位职责,无法按时完成所分配的工作任务,给甲方造成严重损失的(经济损失达1万元以上或名誉受损无法挽回的);

6、品行不良、侮辱领导、同事,影响恶劣的;

7、保密工作失误,给公司造成损失的。

上述1.2.3.5.6.7项解除协议的甲方有权不退还培训保证金。

(四)乙方依据本协议规定解除劳动协议,应提前三十天以书面形式通知甲方,但不能免除乙方违约应承担的责任。

六、本协议未尽事宜,由双方另行协商解决;

七、本协议自双方签字、盖章之日起正式生效;

八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方:(签名或盖章)

代表签名:签名:

日期:年月日 日期:年月日