《现代学徒制合作协议(热门3篇)》
现代学徒制合作协议（精选3篇）
现代学徒制合作协议 篇1
甲方:________________________________________
乙方:________________________________________
乙方自愿在甲方工厂实习，甲方同意按照公司规定接受乙方。双方在自愿、协商一致的基础上，达成如下协议:
一、学徒期:
__________年______月________日至__________年________月______日
学徒内容:_____________________________________线切割学徒
二、乙方的义务:
1、甲方应为乙方提供学习和实习的场所，并提供相应的技能培训。
2、乙方必须严格要求自己，遵守纪律和甲方的各项规章制度，诚实守信，服从安排，积极进取，忠于公司。
3、乙方学习期间，甲方为乙方提供工作餐，乙方自行解决住宿。
4、乙方在学习期间的工作或培训时间应服从甲方的安排。
5、严格遵守安全操作规程和劳动安全制度，注意安全。提高安全意识，预防危险，未经师傅和领导批准，不得开动各种机械设备，否则造成的一切事故由本人承担。
6、上班要准时，不能迟到早退，没有特殊事情不能随意请假。
7、我们应该虚心学习各种技巧，更新观念，不断提高思维。
三、
1、学徒期满2年后，双方协商，愿意来我厂工作的人可以长期留在我厂，享受优厚的工资和待遇。
2、学徒月薪两年内从200元中扣除。合同到期后，我们公司将退还所有从学徒那里扣下的工资。
3、如果学徒两年内自动离职，他扣的月薪是200元，属于自动放弃。
4、学徒期间，我公司将根据学徒的学习技能和工作能力适当调整工资。
四、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方:________________________________________
乙方:________________________________________
签字盖章:签字盖章:
__________年______月________日 __________年________月______日
现代学徒制合作协议 篇2
甲方：_________________
乙方：_________________
一.甲方职责
1.聘任乙方推荐的专家参加专业指导委员会，共同制定适应社会需求的现代学徒制人才培养方案，进行专业建设和教材的开发;
2.聘任乙方推荐的高级技术人员、管理人员为双师型兼职讲师，直接参与甲方教学与实习指导工作;
3.协助乙方开展员工培训，提高员工业务素质，提供相关教学服务;
4.安排甲方有经验的专业教师承担或参与乙方科研工作，向乙方提供相关技术信息、咨询等服务;
5.优先推荐优秀现代学徒制毕业实习生到乙方就业，在毕业实习阶段就给予学徒工的津贴待遇。
6.现代学徒制学生在见习期满后，经考核合格由乙方安排该生导师带徒定岗实习。
二.乙方职责
1.推荐专家参加专业指导委员会，与甲方共同制订具有鲜明职业性、应用性特色的现代学徒制人才培养方案，进行专业建设和共同开发教材;
2.推荐符合双师型要求的技术人员、管理人员作为甲方的兼职教师和师傅，并支持他们参与到甲方授课、指导实训、编写教材等教学活动;
3.经甲方聘请，乙方推荐经营、生产技术、科研、管理人员到甲方做学术报告;向甲方提供相关技术信息、咨询等服务;
4.为甲方提供学生综合实践、顶岗实习、实训安排，并指派相关人员作为师傅参与指导;
5.根据企业发展需要和双向选择原则，择优录用甲方现代学徒制毕业生。
三.组织管理
1.成立由双方组成的5—7人的专业指导委员会;
2.专业指导委员会负责本协议的执行;
3.甲乙双方每年检查评估本协议执行情况，总结合作经验，调整、完善合作方案;
4.甲乙双方协商设立校企合作学术论坛，交流合作经验，总结合作成果，沟通信息，增进了解，扩大影响;
5.甲乙双方根据教学合作开展情况，在各类媒体上进行相关报导，扩大影响。
四.协议的具体实施细则另行协商制定。
五.本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份。协议经双方授权代表共同签字盖章后生效，协议有效期三年。如需延长，在协议到期前三个月双方进行协商。
甲方：_________________乙方：_________________
授权代表：_________________授权代表：_________________
签署日期：_________________签署日期：_________________
现代学徒制合作协议 篇3
甲方：X有限公司（以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
经甲、乙双方共同协议，甲方同意聘用乙方为生产部门装配技工学徒。双方本着“平等自愿、协商一致”的原则，根据国家有关规定，签订本协议，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守履行。
一、协议期限：
协议有效期限为三年，自年 月 日起至年 月 日止。
二、试用期：
1、协议期的前 个月为试用期，即由年 月 日起，至年 月 日止；
2、乙方第一年综合工资为元/月（此工资需参与绩效考核），包食宿但无其它任何补贴或加班费；
3、协议期的.前 ，甲方将每月从乙方工资中扣除 元作为培训保证金，自入职当月起，直到扣满时止；此款合约期满后一次性退回；
4、在协议期内乙方若因个人自身原因要求离职，所扣的培训保证金一律不予退还；
5、试用期内，乙方的工作、奖惩、绩效考核等，均依甲方有关规定办理；
6、协议期内，乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇；
7、第二年，视其技能工资在之间；
8、第三年以考核规定及职务等级评定标准定工资。
三、工作任务：
甲方安排乙方主要从事与 有关的工作。
四、劳动纪律：
乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
五、本协议的续订、变更与解除：
（一）本协议期满即自然失效，但不影响双方签订的劳动合同、保密协议的法律效力。
（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本协议条款，经协议双方协商同意，可以变更协议的相关内容，并由双方签字（盖章）。
（三）有下列情形之一的，甲方可解除劳动协议；
1、乙方严重违反甲方制定的规章制度；
2、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；
4、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的其它工作的；
5、乙方不认真履行岗位职责，无法按时完成所分配的工作任务，给甲方造成严重损失的（经济损失达1万元以上或名誉受损无法挽回的）；
6、品行不良、侮辱领导、同事，影响恶劣的；
7、保密工作失误，给公司造成损失的。
上述1.2.3.5.6.7项解除协议的甲方有权不退还培训保证金。
（四）乙方依据本协议规定解除劳动协议，应提前三十天以书面形式通知甲方，但不能免除乙方违约应承担的责任。
六、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；
七、本协议自双方签字、盖章之日起正式生效；
八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：（签名或盖章）
代表签名：签名：
日期：年月日 日期：年月日