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《打字员的劳动合同书【汇总3篇】》

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打字员的劳动合同书(精选3篇)

打字员的劳动合同书 篇1

甲方:____________________________

乙方:____________________________

身份证号:________________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的工作条件;

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

2.乙方的义务

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

c.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务

a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

甲方:(盖章)________________ 乙方:(签字或盖章)____________

日 期:_________________ 日 期: _______________

打字员的劳动合同书 篇2

甲方:

乙方:

一、甲方根据工作需要,特聘用乙方为打字员:聘用期 年。

二、在聘用期间,乙方要认真履行职责,打字室要保持整洁,科学合理使用打印机、复印机等设备,要坚守工作岗位,自觉遵守甲方的劳动纪律及有关规定。

三、在聘用期间,乙方要树立保密观念,不该问的不问,不该说的不说,闲杂人员不得在打字室逗留。

四、乙方试用期为3个月,试用期满,甲方根据乙方工作表现,确定是否正式聘用。

五、在正式聘用期间,甲方每月付给乙方工资**元,其它与职工享受同等待遇。

六、在聘用期间,乙方不遵守甲方的有关规定,情节严重的,甲方有权解除合同。

七、乙方如提出解除合同,应该提前30天通知甲方,以便开展正常工作。

八、甲乙双方如遇其它事宜,双方可协商解决。

九、本合同从双方签字起生效,即**年**月**日。

十、本合同一式叁份。

甲方: 乙方:

打字员的劳动合同书 篇3

根据《劳动合同法》和有关法律、法规,聘用单位与临时聘用人员双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同双方当事人基本情况

一、用人单位名称(甲方) 法定代表人(主要负责人)

二、受聘者姓名(乙方)

性别 民族 联系电话

出生时间 年 月 日

住所

身份证号码

第二条 合同期限为一年,从 年 月 日起至 年 月 日止,合同期满后自行终止,经双方协商同意后,可续签合同。

第三条 工作内容和要求

一、甲方根据工作需要,安排乙方在打字员岗位从事工种,聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇,不占用人单位编制,为临时用工。经双方协商同意,可以变更工作岗位(工种),并以书面形式确定。

二、甲方为乙方分配相关的工作任务,提供必要的工作生活条件,并对乙方进行上岗前职业培训和思想政治教育。

三、甲方有权对乙方加强管理和培养,为乙方成才提供必要的条件,并对乙方在聘用期间的行为负责。

四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律,乙方发生违纪行为,甲方有权进行处罚。

第四条 工作时间和休息休假。甲方依法保证乙方的休息休假权利,上下班时间按甲方规定执行。

第五条 劳动报酬 甲方每月以货币形式支付乙方工资,乙方在该岗位月 整( 元)。其中: 元为基本工资,其余为乙方养老统筹等补贴。

第六条 社会保险

甲方为乙方支付的月基本生活费中包含养老保险、医疗保险、社会保险等费用。

第七条 合同的解除、终止

一、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后,可以解除劳动合同,乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

三、有下列情形的劳动合同自行终止:

(一)聘用合同期满;

(二)任何一方,无正当理由不履行合同的;

(三)其他法定事由不能履行合同的。

四、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(一)在使用期期间被证明不符合聘用条件的;

(二)严重违反甲方的规章制度的机关工作制度,不履行劳动合同的;

(三)乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;

(四)失职、营私舞弊,给甲方造成严重损害的;

(五)乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的;

(六)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;

(七)乙方被依法追究刑事责任的。

五、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(一)未及时足额支付乙方劳动报酬.

(二)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

第八条 未尽事宜 由双方协商决定

本合同一式两份,甲乙双方各持一份

聘用单位:(签字盖章)

月 日 受 聘 者:年 月 日