《销售部劳动协议书【精选3篇】》
销售部劳动协议书（精选3篇）
销售部劳动协议书 篇1
合同编号：______________
签署日期：_________ 年_____月_____日
甲方：_________ (以下简称甲方) 乙方：____________ (以下简称乙方)
地址：______________地址：______________
邮编：______________邮编：______________
电话：______________电话：______________
传真：______________传真：______________
联系人：______________联系人：______________
为保障买卖双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，买卖双方经友好而充分的协商，本着平等互利、自觉自愿的原则，一致同意按下列条款签订本合同：
一、货物明细
注：
1、以上设备由工厂提供。
2、乙方提供的设备已全部在列表中明示，此外不提供或赠送的任何用于今后设备维修用的备品备件或易损件。
3、上述设备单价已含税(进口设备已包含关税)。
注：本价格表即为当前最低执行价格!如有变动，以书面通知为准!如设备种类过多，可在附件中补充。
二、设备技术标准及质量保证：
1)以乙方提供的样品或实样为准。
2)本合同涉及的货物(第一条所列)的质量保修期为___年，自销售发票开具之日起计算，销售发票随货物开具。
三、供货方式及费用：
1)乙方根据甲方提供的需求的数量供货。
2)供货地点为：______________ ，由甲方带款自提，提货费用由甲方自行承担。
3)由乙方送货至 费用 ________元由___方承担。
4)对于大宗物件，乙方只承诺光地或车板交货。乙方不承担规定的交货地点和方式以外的任何搬运、移动物品的责任，期间所有因此造成的损坏与乙方无涉。
四、产品的交(提)货期限：
1)根据上述送货方式及地点，甲方于______年___月 ____日将货物提清或通知乙方送货。
2)甲方于上述日期仍未能提清货物或拒绝接货的，应按合同总值的________% ________元(RMB)作为罚款支付给乙方。
3)在本合同规定的交提货期限内，甲方如果违反合同中途退货，应承担因此造成的损失，具体损失补偿办法参照民法典相关条列的规定执行，并且乙方有权没收甲方已支付的款项。
五、结算方式及期限：______________(请选择 现金 支票 商业汇票 银行转账)
1)甲乙双方签订合同后，甲方应支付给乙方合同总额的 % ________元(RMB)作为订货定金。
2)乙方于________年________月 ________日将货物送达合同规定地点后或甲方于指定________日期提取货物时，应以规定的支付方式(如果通过银行转账需提前支付)支付乙方________% ________元(RMB)的货款。
3)如果需乙方进行调试的设备，应在乙方完成调试运行正常并通过甲方验收后付清剩余________%的 ________元(RMB)的款项，如果自交货之________日起30天内不验收视同验收通过。
4)甲方如在上述规定的期间内未能向乙方支付货款的，应按合同总值的________% ________元(RMB)作为赔偿金支付给乙方。
5)交提货时，当签约人与收货人不是同一人时，收货人对货款负连带偿还责任，收货人于送货单上签收将被视为对本条款的确认。
6)针对异(外)地客户，乙方只确认已进帐之金额为已收货款，甲方必须于合理时间内提前转账汇款或办理商业汇票，乙方在未确保货款到帐的情况下，有权暂缓发(送)货，因此延误出货而引起的损失，乙方将不承担任何责任。
7)在甲方未将所有货款按合同条款付清之前，本合同所涉及的货物所有权仍归乙方所有。当货款未按照合同条款执行时，乙方有权在任何时候收回货物。
六、包装标准和费用负担：
纸箱包装 木箱包装 无外包装 出厂标准;包装费用由乙方负责。
七、验收标准、方法：
1)甲方应在交提货时进行验收，验收完毕甲方应当签字确认认可。
2)甲方应对设备的品种、型号、数量、规格、外观质量进行确认(须调试设备需验收物品的外观质量)。
3)验收标准以订购的厂商型号的设备标准为准。
4)甲方在验收完毕后即负有设备保管责任。
5)设备在验收过程中发生的纠纷可通过协商解决，未果可通过双方认可的相关产品设备的质量监督检查机构执行仲裁。
八、对设备提出异议的时间和办法：
1)甲方在验收中发现设备的品种、型号、规格及质量不符合规定或在设备验收认可后的15天之内，如设备存在严重质量隐患，甲方可向乙方提出书面异议。
2)如甲方未按规定期限内提出异议的，视为乙方所交设备符合合同规定。
3)甲方因使用、保管、保养不当或不善等造成的设备质量下降和损坏的，不得提出异议。
4)乙方在接到甲方书面异议后，应在10天内给予回应并着手处理，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理意见。
5)乙方所交设备品种、型号、规格、质量不符合合同规定的如果甲方同意利用，应当按质论价;如果甲方不能利用的，应根据设备的具体情况，由乙方负责包换或保修，并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。
6)因甲方原因造成的损坏需补充的设备或正常使用后应更换的附件由甲方另行向乙方订购，根据甲方要求，乙方有义务优先为甲方提供订购服务。
九、违约责任
按本合同规定应该偿付的违约金、赔偿金和各种经济损失，应当在明确责任后10天内，按银行规定的结算办法付清。
1)甲方违约责任
·甲方逾期付款的，应按照中国人民银行有关延期付款的规定向乙方偿付逾期付款的违约金。
·甲方违反合同规定拒绝接货或中途退货的，应当承担由此造成的损失和罚款。
·甲方违反本合同任一条款的。
2)乙方违约责任
·乙方所交设备品种、型号、规格、质量不符合合同规定或不能提供设备的。
·乙方违反本合同任一条款的。
十、不可抗力
甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能安全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。
十一、争议事项
本合同在执行过程中出现的争议，甲乙双方协商解决，未达成解决办法的由乙方所在地的仲裁委员会仲裁决定或人民法院裁决。仲裁委员会仲裁决定或人民法院裁决为最终决定，甲乙双方必须共同遵照执行。
十二、其他约定事项
1)本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。
2)本合同未罗列事项，需阐述的内容可附附件或签署附加合同，经签署后具有与本合同同等的法律效力。
十三、合同条件
1)本合同为甲乙双方的约定内容，属商业机密，未经双方任何一方允许，任何一方不得将合同内容及价格或条件泄露给第三方。
2)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。自签署之日起即生效。望双方共同遵守。
甲方：______________乙方：______________
签署代表：______________签署代表：______________
地址：______________地址：______________
电话：______________电话：______________
传真：______________传真：______________
销售部劳动协议书 篇2
甲方：______
乙方：______
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年______月______日______起至年______月______日______止。其中试用期期从年______月______日______起至年______月______日______止。
二、工作内容。
乙方的工作岗位：，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗;
乙方的工作任务和考核办法：按公司规定执行;
在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间
双方同意按工时制度执行：
1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。
甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
四、劳动报酬。
乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为______元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
工资发放日为每月5日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。
试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职;如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算;
甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。
五、劳动合同变更、解除、终止的条件。
经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利;
6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的;
7、被依法追究刑事责任的;
8、法律法规规定的其他情形。
甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。
六、赔偿与违约责任
甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。
乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用乙方所支出的费用;
2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。
3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失;
4、其他乙方应当赔偿的费用。
乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。
八、双方需要约定的其他事项：
九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方：______乙方：______代表：______日期：______
销售部劳动协议书 篇3
甲方：
乙方：
为了迎接日趋激烈的市场竞争和挑战，确保销售任务顺利完成，本着统一指挥，奖惩严明，公平自愿的原则，经甲、乙双方协商签订销售协议。
一、责任期限
年 月 日—年 月 日 （本期限可以按月度划分，也可以按项目期限划分）。
二、乙方要服从甲方的管理安排，遵守各项规章制度。
三、职权
1、负责完成公司下达或负责该区域客户的销售（回款）、毛利各项指标、渠道开发任务。
2、合理规划区域客户销售架构，制定区域市场及销售工作目标、计划，制定具体实施方案，并组织具体实施。
3、维护与客户的.合作关系保证负责区域或客户销售工作正常进展。
4、收集市场和销售信息，分析市场信息反馈。
四、销售目标:年月/ 项目销售目标最低 万元，按 档次计算。
五、销售业务员薪酬构成
1、销售部业务员薪酬计算公式：底薪+提成－扣除项 (扣除项指因业务发展需要提前预支的费用）。
2、业务提成说明：考核提成费=提成率×当月回拢货款
五、考核待遇与奖罚
1、乙方完成所有工作目标及销售任务和回款，甲方按《目标任务协议书》给予提成或超出销售任务部分相应的基本工资不变，提成按高一级档次计算。
2、乙方完不成本月销售任务和回款的，按实际完成区间计算提成，享受该区间基本工资，甲方将按《目标任务协议书》档次扣除其档次基本工资20%，作为处罚。
六、本协议双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方： 乙方：
日期：