《劳务输出合同范本 劳务输出用工合同(汇编3篇)》
劳务输出合同范本 劳务输出用工合同 篇1
甲方:
乙方:
甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则,就委托招收厨师人员事宜达成如下协议:
一、甲方根据公司业务的需要,聘请乙方为甲方招收厨师人员;
二、乙方服务范围:
1、根据甲方业务需要提供甲方业务的`相关证明;
2、 提供相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;
三、甲方的权利和义务:
1、甲方有权监督乙方的工作质量。
2、甲方应提供所需人员的工作岗位;甲方同时负责员工的安全保障。
3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬,具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方,并为员工提供免费吃住。
4、甲方在乙方工作满一年后,原则上报销乙方的车费。
四、乙方的权利和义务:
1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民
2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安排。
3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。
4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书,甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失
5、协议期内输出乙方发生工伤事故,甲方应按照当地政策规定负责办理伤待遇享受。
6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金两万元。
五、其它约定:
1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前15个工作日天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。
2、本协议一式两份,甲方乙方各持一份,协议经双方签字或盖章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
劳务输出合同范本 劳务输出用工合同 篇2
甲方:______________________________
乙方:_______________(身份证号:__________________)
经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出,双方在平等自愿协商基础上,签订本协议:
第一条:到日本工作期限
1、1乙方到日本公司工作的期限为从________年____月____日到________年____月____日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。
第二条:出国费用承担及出国履约保证金
2、1乙方应在出国前向甲方支付以下费用:
(1)办理护照等出国手续费用人民币13500元;
(2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算);
(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。
2、2除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元,若出现下列状况之一,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方:
(1)乙方不愿出国;
(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;
(3)因乙方的原因,乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成________年工作时间。如未出现上述状况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履约保证金即退还给乙方。
第三条:工作报酬及回国履约保证金
3、1乙方在日本公司工作期间的`报酬约定为:第________年每月为5万日元、第________年和第________年每月皆为6万日元;加班报酬约定:第________年每小时为____日元、第________年每小时为____日元、第________年每小时为____日元。
3、2乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列状况之一,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方:
(1)________年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;
(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为________年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;
(3)乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。如未出现上述状况,乙方回国到甲方工作________年后,上述回国履约保证金即退还给乙方。
第四条:在日本公司工作期间的义务
4、1乙方在日本公司________年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。
4、2乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或带给给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效________年。
4、3乙方应认真学习、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为:
(1)触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例;
(2)参与或牵涉政治敏感性活动;
(3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;
(4)进行危险性运动或活动;
(5)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;
(6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
第五条:本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。
第六条:本合同中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余余款的效力,合同双方应协商修改有关条款,使合同持续有效。
第七条:本合同未尽事宜,双方可随时协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
第八条:双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决,协商不成可透过甲方所在地法院诉讼解决,双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。
第九条:双方确认,本合同是双方真实意思表示,是以双方平等协商一致基础上签订的,双方对合同资料理解一致。
甲方签章:__________乙方签章:__________
_____年_____月_____日
劳务输出合同范本 劳务输出用工合同 篇3
甲方(用工单位)________________________________
乙方(劳务输出单位)____________________________
因生产(工作)需要,乙方向甲方提供劳务工人,经双方共同协商,达成如下条款:
一、农民工的基本条件
1、具有初中以上文化程度,年龄在18岁以上,有一定技术的人员。
2、身体健康,无慢性疾病。
3、有吃苦耐劳精神,能胜任本职工作,保证完成生产(工作)任务。
二、生产条件、任务和工种生产条件
1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定,为农民工提供必要的生产(工作)条件,以保证生产(工作)任务的顺利完成。
2、乙方输出的安排其它工作。
三、协议期限及组织管理
1、提供用工协议期限为壹年。
协议期内如发现有不符合条件的,甲方可以退回乙方。
2、甲方要做好农民工的思想政治工作,进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。
3、协议经双方签字即具法律约束力,双方必须严格遵守。
任何一方违反协议,造成了经济损失,由违反协议方负责赔偿责任。
4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题,可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。
也可依法向当地人民法院起诉。
5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。
6、农民工期满或辞退离开甲方,乙方应督促其完清手续。
四、劳动纪律
1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度,严格执行安全技术操作规程。
2、遵守劳动纪律服从甲方调配。
等名同志(名单附后)同意按甲方生产,(工作)需要,安排承担生产(工作)任务。
甲方也可以根据生产(工作)任务需要,
3、农民工有违纪行为,甲方按照有关规定,视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。
违法者由司法机关查处。
五、劳动报酬实行计件工资制,按多劳多得的原则办理。
六、保险福利
1、农民工因工负伤,由甲方给予免费治疗。
医疗终结时,由县以上医院出具“医疗证明书”,经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定,确认为不能从事原岗位工作的,退回原藉。
企业按规定发给因工致残抚恤费。
2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。
七、协议的解除和变更
1、企业因外部条件或任务不足,生产经营状况发展严重困难,确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。
2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。
3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。
4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。
八、双方认为需要商定的其它事项
九、本协议一式贰份,具有同等效力。
甲、乙双方各执壹份。
本协议一式贰份,具有同等效力。
乙双方各执壹份。
十、本协议涂改、代签无效。
本协议涂改、代签无效。
甲方:
甲方代表:
乙方:
乙方代表:
协议签订时间:年月日