《国际劳务分包合同（推荐3篇）》

国际劳务分包合同（精选3篇）

国际劳务分包合同 篇1

委托人：_________________

承包人：_________________

依据公司有关规定,经双方友好协商一致,由工程的野外钻探工作,为了明确双方责任,确保工程质量、安全和进度要求,特签订本协议,供双方共同遵守。工程工期从________年____月____日至________年____月____日为施工阶段,在此期间承包方必须服从委托方安排。

一、工程概况及要求：共布置钻孔____个,终孔条件根据委托人现场技术员与项目甲方现场确定即可终孔。钻孔位置由委托方现场指定,承包方不可随意位移钻孔位置,因承包方擅自位移钻孔造成的一切后果,由承包方自行承担。

技术孔要求每米采取土样1组(包括砂样或岩石样)并打标贯1次;一般性钻孔要求每米打标贯1次(标贯必须真实有效,否则导致该孔报废由承包人承担全部损失)。

二、钻探综合单价：_______元/米,以上单价包含施工现场安全防护设施制作安装(警示牌、围挡、警示锥、反光贴、警示灯、反光衣、安全帽),自行负责钻孔用水及因本项目施工造成路面和周边设施破损的修复,必须保证路面清洁及时清理里面。

承包方以包安全、包质量、包工期、包工包料方式承包并按实际工作量结算。

三、委托人责任

协调配合进场工作及三通一平工作,及时协助解决承包人提出的有关问题。

四、承包人责任：

1、严格按本工程技术要求和相关技术规范进行钻探作业。

2、服从现场技术人员的工作安排,随时按工程进度情况和工期要求调整现场设备数量和作业人员数量,保证如期完工。

3、确保钻探施工质量,如因钻探质量问题造成委托方的损失,承包人除承担经济损失外,还应承担连带的责任和损失。

4、确保野外钻探施工安全,钻探施工必须带安全帽,负责对所属钻机作业人员进行安全教育,并经常检查现场安全状况。督促施工人员按院安全生产管理制度及安全操作规程规定进行钻探作业,承包人必须为现场作业人员购买意外伤害综合保险,并对发生的事故负全部的法律和经济责任(包括工伤费用)。

五、以上协议双方严格遵守执行,未尽事宜由双方协商解决。

六、本协议一式两份,双方各执一份,双方签字后即告生效,具同等法律责任。

委托人：_________________勘察研究总院承包人：_________________

代表(签字)：_________________代表(签字)：_________________

签订日期：_________________

国际劳务分包合同 篇2

工程名称：_________________

投标人：_________________(盖章)

企业法定代表人：_________________(盖章)

编制日期：_________________

致：_________________

有幸参与贵公司工程的投标，为确保工程顺利完成，以及表明我们与贵公司的合作诚意，就以下几个方面作出郑重承诺：_________________

1、我公司已详细阅读招标文件，确认招标文件所有内容为不可割裂的整体。领会并接受招标文件所述投标人应尽的权利和义务。我公司保证不会对招标文件产生不利于双方合作关系和将增加贵公司招标范围内经济支出误解。

2、我公司保证中标后不会对中标价格提出任何异议，不会以任何理由要求贵公司针对中标范围的价款要求额外补偿。不会以不了解招标文件、合同文件未由或曲解、片面理解招标文件、合同文件或割裂招标文件、合同文件、断章取义，向贵公司提出任何补偿要求。

3、在本分包合同的履约过程中，如因我公司的施工质量、工期进度、安全文明、成本控制等未达到贵我双方签署合同约定的目标及贵公司根据工程进展而做出的调整要求时，我公司保证承担因此给贵公司带来的所有经济上的损失。

4、我公司将本工程作为重点项目，保证不出现劳动力、资金、施工准备、管理人员不能满足施工需要的现象。为满足业主及公司在质量、进度、安全、环保上的要求，我公司将采取一切措施保证施工资源满足贵公司的要求，并保证不会因此而提出增加任何补偿要求。

5、我公司承诺无论本工程最终的成本状况如何，将不会违背合同基本原则而向贵公司要求增加或补偿合同文件约定以外的任何费用。

6、保证管理人员及特殊工种人员持证上岗率达到100%;作业人员持证率达到100%;

7、我公司委派褚红林为项目经理，褚国忠任技术负责人，并保证投标文件中所附管理人员具体负责本工程的管理和施工，履行合同文件所约定的一切相关职责。

8、中标后，为参与该项目的所有劳务人员办理有效的劳动合同;建委网上人员备案达到100%;并做到全部工人工资的“月结月清”。

9、遵守贵方现场施工管理的各项规章制度。

10、完全理解招标人不一定要接受最低报价的投标或收到的任何投标。

投标单位：_________________(盖章)

日期：_________________

国际劳务分包合同 篇3

中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月(小时)。(年度)

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。

投诉电话：_________________。

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

甲方(用人单位)名称：_____________法定代表人：_________________地址：________________联系电话：________________

乙方(劳动者)姓名：_____________家庭住址：________________居民身份证号码：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限

(一)甲、乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限

1.有固定期限：自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限：自______年_____月_____日起至止。其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。