《协管员聘用合同（汇编七篇）》

协管员聘用合同（精选7篇）

协管员聘用合同 篇1

甲方：____________

乙方：____________

身份证号码：____________

兹有聘用单位(甲方)：_____________________聘用乙方(受聘人)：_________________从事_____相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自________年____月____日至________年____月____日止。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

工作岗位：____________________

工作职责：

1、做好道路交通安全信息收集、报告，协助处置道路交通安全事件及突发事件。

2、协助开展创建“交通安全文明村(社区)”活动，协助开展村民特别是车主、驾驶人道路交通安全宣传教育，驾驭村民拒绝搭乘不安全车辆、非法营运车辆，遵守道路交通安全法律法规。

3、对酒后驾驶、无法驾驶、超员、超载等严重交通违法行为进行劝阻，并向甲方报告。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1、实行月工资，每个月甲方支付乙方_________元的工资，甲方每月以现金的形式在_____日之前支付乙方工资。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

2、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

3、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

五、本合同经甲、乙、两方签字(盖章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

六、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。

七、在工作期间，乙方一切安全责任自负，与甲方无关。

甲方(签字)：____________乙方(签字)：____________

________年____月____日  ________年____月____日

协管员聘用合同 篇2

甲方：____________

乙方：____________

身份证号码：____________

兹有聘用单位(甲方)：____________聘用乙方(受聘人)：____________事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自________________至________________止。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

工作岗位：本工区内

职责范围和要求：

1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要职责。

2、认真细致地做好施工组织计划，在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作，用制度、规章来明确安全责任，促使工程按计划有组织进行。

3、在施工中要注意检查、督促和技术交底，不搞盲目和无准备地施工。发现隐患要及时纠正。

4、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。

5、认真接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见。做到事事注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇报，及时处理。遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1、实行月工资，每个月甲方支付乙方元的工资，甲方每月以现金的

形式在日之前支付乙方工资。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

2、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

3、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

五、其他甲、乙双方商定的事项：

六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，

甲乙双方自然终止劳动关系。

七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。

甲方(签字)：____________

乙方(签字)：____________

协管员聘用合同 篇3

甲方：_______________

乙方：_______________

为全面落实基本农田保护措施，健全基本农田保护监查络，促进新农村建设，现由国土资源所与村签订基本农田保护协管员聘用合同书。

一、工作职责

(一)、宣传国土资源管理，基本农田保护、村庄土地利用规划等相关法律法规和政策。

(二)、协助做好对基本农田、耕地的管理，定时巡查，发现占用或破坏耕地，特别是基本农田的违法行为，应及时制止并向国土资源所报告。

(三)、协助做好所辖村组基本农田保护标牌、界桩及相关基础设施的日常看管与维护。

(四)、及时反映所辖村内群众，法人和其他组织对基

本农田管理的意见和建议。

二、权利与义务

(一)、协管员的聘用期限暂定________年，聘期为______年______月______日至____________年______月______日，聘用工资为________元/年，每年的________月底一次性发放。

(二)、________年终对聘用的村级协管员组织一次考核，对评为优秀的将给予表彰和奖励;不能胜任，不能正确履行职责的将进行调聘。

甲方(签章)：__________乙方(签章)：____________

________年______月_____日

协管员聘用合同 篇4

甲方：____________公路路政管理所

乙方：____________

身份证号码：____________

根据相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，如下聘用合同条款，共同遵照。

第一条聘用协议期限

(一)本合同期限为_______年，自________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

第二条聘用岗位

(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为七星镇公路路政管理协管员。

第三条职责要求

(一)要求热爱本职工作，树立吃苦耐劳精神，努力提高工作质量。

(二)严格遵守单位规章制度，规范各项操作流程。

(三)按时完成单位安排的工作任务，服从分工，积极配合协助路政管理所及各级各部门完成路政管理各项任务。

(四)乙方必须身体健康，注意个人形象，上岗要穿着统一配发的制式服装和反光背心。

(五)乙方原则上须自行购买相关保险，严格遵守各项安全操作规程，确保自身安全，如不遵守安全操作规程，导致发生不良后果，责任自负。

(六)本单位因工作情况特殊，如发生突发事件需增加人员时通知后必须及时到位(除特殊情况外)。

(七)乙方要服从甲方临时安排的各项工作任务。

第四条工作报酬

甲方根据乙方工作任务完成情况，以货币形式按月支付乙方聘用补助，每月人民币______________元(大写：__________元整)，(注：①“五险”费用，由乙方自行缴纳。②每月扣除______________元，作为绩效化管理资金，年底考核后一次性兑现)。

第五条聘用合同的终止与续聘

一、有下列情况之一，甲方可以解除本合同：

(一)聘用期间被依法追究刑事责任的;

(二)聘用期间，如乙方违反单位规章制度，或严重失职，造成安全事故或重大损失的，

(三)乙方如因病或因事不能胜任工作任务的。

(四)连续矿工超过5个工作日的或者1月内累计矿工超过_______个工作日的;

(五)考核不及格者;

(六)其他符合国家政策规定的;

二、聘用合同实行一年一签，合同期满后，自动解除聘用关系，甲方根据有关政策和工作岗位的需要，经考核乙方思想表现、工作态度及工作实绩后，决定是否续签合同，确定聘用关系。对上年度考核合格以上，表现良好的优先续聘。

第六条违约责任

本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，造成损失，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

第七条附则

(一)未尽事宜，经甲、乙双方协商约定。

(二)甲、乙双方都需严格履行本合同。

(三)本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，报上级有关部门备案一份。

甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________

负责人(签字)：____________

合同签订时间：____________

协管员聘用合同 篇5

甲方：____________

乙方：____________

根据相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条聘用协议期限

(一)本协议期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

(二)本协议自_____年_____月_____日至合同中约定解除和终止的条件出现时止。

第二条聘用岗位及其职责要求

(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为_______________________责任有限公司危桥加固项目部安全协管员。

(二)要求要热爱本职工作，树立吃苦耐劳的精神，努力提高工作质量。

(三)严格遵守单位规章制度及规范操作。

(四)严格执行单位要求的工作任务，服从分工，积极配合协助__________工作人员完成__________任务。

(五)乙方必须身体健康，注意个人形象，上岗要穿着配发的制式服装和反光背心。

(六)乙方必须自己购买相关保险，严格遵守各项安全操作规程，确保自身安全，如不遵守安全操作规程责任自负。

(七)本单位施行半军事化管理模式，因工作情况特殊，如发生突发

事件需增加人员时必须及时到位(除特殊情况外)。

(八)乙方要服从甲方临时安排的各项工作任务。

第三条工作报酬

甲方根据乙方工作任务完成情况，以货币形式按月支付乙方人民币__________元(大写：____________)的工资，(注：含五大保险费用，由乙方自行缴纳)。

第四条聘用合同的终止与续聘

一、有下列情况之一，甲方可以解除本合同：

(一)聘用期间被依法追究刑事责任的;

(二)聘用期间，如乙方违反我单位规章制度，或严重失职，造成安全事故或重大损失的，

(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本协议。

(四)连续矿工超过5个工作日的或者1月内累计矿工超过10个工作日的;

(五)考核不及格者;

(六)其他符合国家政策规定的;

二、下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方违反国家有关法律、法规的;

(二)甲方不履行合同或侵害乙方合法权益的;

(三)乙方被中、省、市招聘公务员或事业单位工作人员录取的;

(四)符合有关辞聘规定的。

三、合同期满后，自动解除聘用关系，甲方可根据有关政策和工作岗位的需要经考核乙方思想表现、工作态度及工作实绩，决定是否续签合同，确定聘用关系。

第五条、违约责任：

本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，造成损失，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

第六条附则

(一)未尽事宜，经甲、乙双方协商约定。

(二)甲、乙双方都需严格履行本协议。

(三)本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________

负责人(签字)：____________

协议签订时间：____________

协管员聘用合同 篇6

甲方：_________________

住所：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方：_________________

住所：_________________

居民身份证号码：_________________

联系电话：_________________

经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

1、本合同为固定期限，自 _年_ 月_ 日起至  _年_ 月_ 日止。试用期为 个月(天)，自 _年_ 月_ 日起至 _年_ 月_ 日止。

2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为不符合录用条件的，甲方有权随时解除本合同。

二、工作岗位和职责

乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

工作岗位：

工作职责：

1、做好道路交通安全信息收集、报告，协助处置道路交通安全事件及突发事件。

2、协助开展创建“交通安全文明村(社区)”活动，协助开展村民特别是车主、驾驶人道路交通安全宣传教育，驾驭村民拒绝搭乘不安全车辆、非法营运车辆，遵守道路交通安全法律法规。

3、对酒后驾驶、无法驾驶、超员、超载等严重交通违法行为进行劝阻，并向甲方报告。

三、工作时间和地点

1、乙方同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间)，平均每周不超过四十小时。

2、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。

3、乙方的工作地点为 ，甲方亦可根据工作需要合理调整具体工作地点。

四、劳动报酬

乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1、实行月工资，每个月甲方支付乙方 _元(大写： )的工资，试用期工资为_ 元(大写： )。

2、甲方每月以现金的形式在 日之前支付乙方上月工资。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方按照国家和地方相关法律、法规和政策规定，为乙方办理社会保险并缴纳住房公积金。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。

2、本合同存续期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤，以及处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等，其工资和相关待遇按照国家和甲方的相关规定执行。

六、承诺与保证

乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：

1、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反，将视为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同;

2、本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利;

3、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。

七、劳动条件和劳动保护

1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律法规提供职业危害防护。

2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

八、劳动纪律

1、乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律，服从甲方的安排和决定，保管好甲方的全部资产。

2、甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

3、乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失，并有权依法对乙方工资进行扣减。

九、保密义务

1、本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止，乙方必须继续履行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。本款所述“商业秘密”包括但不限于：

(1)甲方的经营信息;

(2)甲方的技术信息;

(3)甲方的管理信息;

(4)甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息;

(5)甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息。

2、乙方同意，如甲方要求另行签署专门的《保密协议》，乙方应予以签署并严格遵守《保密协议》的约定。乙方如有违反，应按照《保密协议》的约定承担损害赔偿责任。

3、乙方同意，本合同终止或解除时，无论其记录或存储在任何媒介上，乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。

十、通知

甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址：

乙方通信地址：

电子邮箱：

电话：

若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。

十一、合同解除

出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：

1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

2、乙方因不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的，也不能从事另行安排的工作的。

十二、其他

本合同经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同一式二份，甲、乙、双方各一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：___________________             乙方(签字或盖章)：___________________

法定代表人：___________________

(签字或盖章)

签订日期： _年_ 月_ 日                             签订日期：_年_ 月_ 日

协管员聘用合同 篇7

甲方：_______________城管所

乙方：_______________

为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。

一、基本工资

甲方每月发放基本工资________元;全勤奖________________(每________月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方____________元);绩效工资300________元(创造性完成本岗位工作任务奖励_____________元)，合计___________元。

二、劳动纪律

(1)考勤：乙方必须严格遵守甲方劳动纪律和考勤制度，每天上下班用指纹打卡机记录真实的考勤。

(2)上下班时间规定：

打卡时间：上午________________—________________

下午________________—________________

(3)月休：乙方每月可休息4天(轮休由分管和当班领导安排，有事提前书面告知)。

(4)事假：请事假需提前向分管领导书面申请，同意后方可休息、乙方事假每月不超过4天，超过天数按旷工处理，事假每天扣________元。

(5)病假：请病假需向分管领导书面请假，病假结束后出具医院病历和病假休息条，由主管和分管领导签字，否则视为旷工。

(6)旷工：无故旷工半天扣________元，一天扣__________元，以此类推，无故旷工7天，扣除当月工资。

(7)迟到、早退：每天按时上下班，有迟到、早退现象一次扣除____元，迟到、早退超过一小时以上的，扣除当________________日工资。

(8)因公办事：乙方因领导安排，办理公事不能打卡或缺勤，需及时向分管领导说明情况，并提供书面说明。

三、集镇管理

(1)各岗位工作人员，要认真落实城管所支部制定的各项规章制度，认真履行职责，全面完成各项工作任务，因工作的特殊性，要有独立完成任务的能力。

(2)根据安排集镇管理人员，每个班次不能少于两个人，全天候轮岗值班，值班人员认真履行岗位职责，保持24小时手机通讯畅通，遇到突发情况，随时到岗。

四、完成任务、绩效考核

(1)责任路段：_______________至________________。

(2)职责：负责该路段出店占道经营、停车秩序、户外广告、建筑文明施工、门前三包等影响市容市貌行为的综合管理，市区三方检查没有扣分的现象发生，视为创造性管理，奖励________元。为履行管段职责，经检查发现该路段存在问题，一处扣________________元，2处扣___________元，以此类推。

(3)缺岗：_______________单位分管、带班领导巡查时，发现不在岗位，每次扣_________元。

五、完不成任务，绩效考核办法

既未完成任务，又未完成考勤(考勤中旷工达到8次以上)，

甲方分管、带班领导有权停发乙方工资，并责令停止乙方岗位工作。

六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份管所财务管理存档。

七、本协议至签订之日起执行。

甲方：_______________

乙方：_______________

________年________月________日