《劳动保障法律知识：社保中断了有什么影响？》

社会保险是国家强制性需要缴纳的，大家都知道在公司上班，公司给员工缴纳一大半，个人需要承担一小半，用人单位不给缴纳或者是少缴纳都是属于违法行为那么如果中断了社保的缴费会有哪些影响呢?下面是学习啦小编为大家整理的有关劳动保障的法律知识，一起来看看吧!

　　社保中断了有什么影响

　　1、限购房产

　　最近几年很多城市政府对房地产把控比较紧，很多城市都是限购外地户口买房的，但如果社保缴纳满足一定的年限是可以买房的，所以社保一旦中断就必须重头再积累了。

　　2、限购车牌

　　由于汽车的不断增多，像上海、北京等大城市开始限制车牌号了，外地户口是禁止上本地牌照的，但如果满足社保的缴纳年限则可以摇号，所以社保不能中断。

　　3、医保卡报销

　　社保出现中断后对医保卡的使用会有一定的限制，当然不同的城市社保局的规定是不一样的，有的地方规定社保中断需要等恢复后再能报销医保费用。

　　4、失业保险

　　社保中断后不可以领取失业保险，这是因为国家规定失业保险必须连续缴纳1年以上才可以，所以社保中断对失业保险的影响很大。

　　社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、 保险金的给付标准等, 均由国家或地方政府的法律、 法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方,对于是否参加社会保险、 参加的项目和待遇标准等, 均无权任意选择和更改。

　　强制性是实施社会保险的组织保证。只有这样, 才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的,它遵循的是谁投保,谁受保;不投保、 不受保的原则。其险种的设计、 保费的缴纳、 保险期限的长短、 保险责任的大小、 权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止, 保险责任即自行消除。

　　社会保险是国家强制性需要缴纳的，大家都知道在公司上班，公司给员工缴纳一大半，个人需要承担一小半，用人单位不给缴纳或者是少缴纳都是属于违法行为。社保如果中间有中断没有缴纳，那么对个人带来很多麻烦，首先是买房需要连续缴纳社保满五年才可以购买。