《安康杯活动总结报告(优质优秀11篇》

总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以促使我们思考，为此要我们写一份总结。总结怎么写才是正确的呢？

安康杯竞赛活动总结 篇1

为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，公司工会协同生产计划部、安全部、公司办公室联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下：

为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第

开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。

竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。

竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。

5月份：各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。

6月份：制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排关键部位，要害部位的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。

7月份：组织职工看一场安全生产录像片，重点部门和关键岗位员工写一篇安全生产体会，各竞赛单位进行了一次安全事故演习。

虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

安康杯竞赛活动总结 篇2

为了进一步贯彻落实“安全第一”预防为主的基本方针，实现公司安全生产形势的更好提高，推动公司建立更加完善安全生产规章制度，公司工会在年初根据镇总工会和永乐联合工会的要求，向全体员工发出开展20XX年公司开展安康杯竞赛活动的倡议，活动将竞赛要求，奖励机制应用于安全生产全过程，不断增强公司干部职工重视安全关心安全，遵守安全制度的自觉性和参与性，达到杜绝各类事故发生效果。

公司在开展安康竞赛活动中，不断创新活动形式和活动内容，使活动内容有声有色，参与度越来越高，效果也越来越明显，各部门都能严格要求，努力完成各项竞赛指标，公司在管理层，在安全生产上舍得投入事故隐患能够得到及理清理，广大员工安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，特别是通过了安康杯竞赛活动的开展时公司安全生产工作有了新的提高，几年来公司未发生人事、设备事故为了继续我们的体会如下：

一、领导重视、措施到位为了确保竞赛活动的顺利进行，公司成立了由厂长为组长，工会负责人为主要责任人，各班长为成员的竞赛领导小组，具体组织和实施竞赛工作计划做到了竞赛活动工作有计划，活动有内容，措施有保障，检查有专人负责。

二、加强各部门人员在机器设备操作用火、电中的安全规范在操作管理以竞赛活动为载体，坚持每月安全大检查一次，每天进行安全巡检，并作好检查记录定期进行，消防安全学习培训，公司结合安全形势，常要聘请南翔派出所和南翔消防支队警官来厂进行安全教育和消防演习(附图片)使公司的经营活动始终坚持安全第一预防为主，综合检查的方针，实行谁主管，谁负责的原则，公司与相关部门签订长期安全承诺书，公司主管把安全生产工作到入工作议程。

今年4月份公司又举行了全体员工逃生了演习，使广大员工真正掌握了突发情况下地逃生技能，另外公司能在适时的情况下，聘请相关部门对公司员工进行安全生产培训，使员工的安全生产意识得到了很大的提升，工作中为了改善劳动环境，在服装业普遍经济下滑的大环境下，公司改建了浴室和更衣室，出台了一系列职工安全卫生保护条例，在嘉定区红十字会的帮组下，培训了十五名公司救护员，配备了医药柜，公司义乌消防队担负全厂定期“安全”检查工作，使公司的安全生产。

这几年公司通过了，安康杯活动的积极开展，加强了各班组的安全管理，加强了安全生产工作的知识培训，也提高了员工安全知识水平和自我保护意识。总之我们在“安康杯”竞赛活动中，我们公司很抓落实到位取得了显著地成效，维护了员工安全健康合法权益，也保证了公司健康的发展，今后，我们将在有关部门的指导和支持下，不断加强自身建设，充分发挥“安康杯”竞赛活动积极成效，确保公司“安全生产”工作持之以恒的开展下去。

安康杯活动总结报告 篇3

安康杯”竞赛活动总结 为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，2004年5月——10月期间，公司工会协同生产计划部、安全部、公司办公室联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报

一、成立领导机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。

二、确定竞赛主题和目标。竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。

三、主要内容5月份：各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。6月份：制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排关键部位，要害部位的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。7月份：组织职工看一场安全生产录像片，重点部门和关键岗位员工写一篇安全生产体会，各竞赛单位进行了一次安全事故演习。8月份：竞赛单位组织岗位人员进行一次安全生产培训，使各参赛单位员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。9月份：通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。10月份，公司“安康杯”安全检查小组对竞赛单位开展的情况进行核实、评选，评选结果报公司“安康杯”竞赛组织委员会审核决定表彰单位。

四、总结通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了合车间、部室安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

二○○四年五月二十六日

“安康杯”安全生产竞赛活动总结

2oo8年7月，我站根据粤沿海工字[2011]6号文件要求，按照公司工会指示精神，结合我站的实际情况，在全站范围内，开展起以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际认真开展各项活动，对活动周密部署，明确各级人员安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对站场设备、生活区的设备设施的安全检查，加强规范化管理力度，大力开展“安全生产月”和“十个一”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。截止9月底，我站今年在竞赛期间，中心站在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为中心站的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我站开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报

一、领导重视，机构健全，措施到位，为确保竞赛活动的顺利进行，中心站领导非常重视，成立了由站长林重明任组长、梁卫安、刘长兰为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动领导小组，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为 “安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。

二、结合 “安全生产月”积极开展“安康杯”活动。

在 “安全生产月”活动中，我们按照公司工会的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，组织了 “拉网式”安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、组织员工学习《安全生产法》和《广东省安全生产条例》等法律法规，以及公司编制的《安全生产工作手册》内容。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。根据收费站场实际情况组织重点排查安全隐患生，进行了认真分析与讨论，防范未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了中心站创优工作的开展与企业安全文化建设，在这个阶段中我站获得公司第九届安全文明服务月的先进单位称号。

三、巩固和提高“安康杯”活动成果。

“十个一”活动，是公司安全办在公司工会领导下为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对 “安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动，我站作了专门的策划、布置和安排，并视其为公司年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。中心站以“安康杯”竞赛活动为主线，开展有针对性的安全生产九项大检查活动，即一查事故隐患；二查危险源、重点安全部位和安全控制点；三查“双违”；九查生产现场安全环境状况及外包建筑施工现场安全状况；九查夏季安全用电和防暑降温设施。

“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。为了让员工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，中心站利用悬挂张贴安全横幅、黑板报、宣传栏、班前会等形式进行活动的广泛宣传。另一方面引导每个员工去实践，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员。我站要求：作为生产的一线班组员工，首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己当班的地段或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话、提建议献良策。人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。不少员工提出的意见和建议很有见地和价值。对“当一天安全检查员”，经过实际运作，多数管理人员通过“当一天安全员”的活动，查出事故隐患和施工设备隐患30条，不少职工对安全管理工作有了新的认识，丰富了项目安全管理的实践。针对我站新员工较多、安全素质较低的特点，我站在新员工下站到站场实习前后，分别对新员工进行安全知识培训，有针对性地传授相关安全业务知识和技能，从而达到使员工自觉遵守安全规章，杜绝事故发生。

正是这些求实求效的点点滴滴，体现了“十个一”活动的成效，促进了我们的安全管理，提高了我们的安全生产意识，确保安全生产。

九、注重实效，强化执行力，实现安全生产目标。

中心站对“安康杯”活动的开展情况定期深入各班组进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对各单位活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强班组群体保护能力。“十个一”活动的开展，特别是通过“当一天安全员”的亲身体验和尝试，感同身受，换位思考，从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞，而提建议、献良策，恰好是拾遗补缺，对安全生产大有裨益。“安康杯”竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了各班组的安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了班组管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；正是中心站上下一致的共同努力，确保了安全生产目标的实现。员工工安全教育培训率、新上岗人员教育率、安全隐患整改率均达到100%。

总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣九个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了中心站快速、稳定、健康发展。今后，我们将在公司工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

安康杯竞赛活动总结 篇4

为更好地贯彻落实党中央、国务院对安全生产的部署和指示精神，按照中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局的部署，我院继续开展“安康杯”竞赛活动，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把“安康杯”竞赛活动广泛、深入、持久、扎实地开展下去，促进我院经济建设健康稳定发展，特制定市第二人民医院开展“安康杯”竞赛活动实施方案。

1、总体要求：深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，以“安康杯”竞赛为载体，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面推进安全生产管理、安全文化建设，职工安全健康培训教育。以开展各种安全文化为手段，不断提高广大职工的安全健康意识和素质。增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律，抵制违章指挥的主动性和积极性，为全省安全生产形势的稳定好转作出新的贡献。

2、总体目标：不断提高医护人员的医疗安全意识，加强劳动纪律及医疗质量督查，提高职工安全操作的知识培训，加强单位安全文化建设，进行“安康杯”竞赛活动的宣传和表彰。

提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展。

为广泛深入、扎实有效的开展好“安康杯”竞赛活动，我院成立本次活动领导小组，统一组织领导本次活动。

1、组织全院广大职工认真学习市直卫生系统“安康杯”竞赛活动实施方案，继续开展“全国职工安全卫生消防知识普及教育活动”，组织职工收听、收看好各媒体有关“安全生产月”活动新闻及宣传片，使全院广大职工了解此次活动的重大意义，树立起牢固的安全意识。

2、积极参加全市统一开展的“安全生产咨询日”活动。继续向每位患者发放《住院病员治安须知》。

3、严格岗位责任制，对有关医疗、感染、消毒、放射防护、电力、消防等有关安全生产方面的职责制度，进一步进行补充、完善；根据我院安全生产工作特点，进一步做好安全生产和灾害事故应急处置预案的制定，完善工作。

4、以“安康杯”竞赛为契机，对全院进行一次安全生产大检查，重点对易燃易爆、电力消防、库房管理、毒麻药品管理、放射防护等项目进行检查，加大对重点、要害部位的监控，及时发现漏洞和隐患，及时整改，杜绝灾害、事故的发生。

5、做好“安康杯”竞赛的宣传报道工作及总结工作，迎接年底考核检查。

安康杯竞赛活动竞赛总结 篇5

近日，在长寿区20xx年度“安康杯”知识竞赛中，由长寿工业园区管委会、重庆鼎盛印务股份有限公司、重庆恒固席勒装饰工程有限公司组成的长寿工业园区代表队凭借出色的表现，从8组参赛对手中脱颖而出，取得大赛第一名的成绩。

此次比赛由长寿区安监局、长寿区总工会、长寿经开区安监局联合举办。共有长寿经开区代表队、长寿工业园区代表队、凤城街道代表队等共8组队伍参赛。比赛分为必答题、抢答题、风险题3个环节。

在竞赛过程中，8组参赛选手积极抢答、分秒必争。台下观众与主持人热情互动，整场竞赛气氛热烈、高潮迭起，不时博得现场观众的阵阵掌声。各组队参赛选手发扬团队协作，勇于拼搏的精神，营造了在“赛中学，学中赛”的良好氛围，赛出了风格、赛出了水平。

经过各队的激烈角逐，竞赛活动在热烈、团结、公平的气氛下圆满结束，长寿工业园区代表队最终取得了此次“安康杯”知识竞赛第一名。石堰镇政府、菩提街道等代表队分别获得第二、三名的佳绩。出席竞赛活动的有关领导向获奖团队颁发了奖状。

一直以来，园区管委会十分重视各企业的安全与环保工作。通过此次活动，进一步增强了园区各企业的安全意识，有效检验了园区及企业对于安全生产有关法律、行政法规、案例的理解与运用能力，使“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针更加深入人心。

安康杯竞赛活动竞赛总结 篇6

__电业起源于__年，_年_月成立__供电局，_年_月_日，__省电力公司__供电公司正式挂牌，现为国家大型一档供电企业，拥有全民员工_人，资产总额_亿元，固定资产原值_亿元，负责__二市_区电网和电力市场运营，为__市国民经济和社会可持续发展供给电能产品和服务。

作为公用服务性行业，安全生产是深化改革、促进发展的“第一要务”。__供电公司进取响应全国总工会、国家安全生产监督管理局关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，连续开展六年多来始终将其贯穿于企业安全生产全过程之中，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，在员工中大力弘扬“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，以建设学习型企业为契机，努力培育创新意识和创新本事，不断实现安全生产的机制创新和管理创新，加强过程管理，进一步把安全生产职责制落实到实处，保障了员工的生命安全，维护了员工的生产安全与健康权。提高了公司安全生产和劳动保护工作水平，为确保电网安全运行、可靠供电，为促进本地区的经济发展，保障本地区社会稳定作出了贡献。

公司的安全生产也坚持了持续的稳定局面，截止到今日，公司已实现连续813天安全无事故纪录。先后被评为“省双礼貌单位标兵”、“省礼貌行业”、“省公司双礼貌单位”，同时也相继荣获了“__省‘安康杯’竞赛优胜企业”、“__省推行‘事故隐患和职业危害监控法’先进团体”、“省公司安全生产先进团体”和“__市安全生产先进团体”。公司下属溧阳市供电公司也连续两次获得“__省‘安康杯’竞赛优胜企业”。

我们的主要做法是：

一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛供给组织保证。

强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立以总经理为组长、副总经理、总工程师、工会主席为副组长、各职能部室

竞赛领导小组将公司年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化；竞赛项目系列化；竞赛资料多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。全公司各部门在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛构成了合力，保安康构成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。根据公司人员机构调整的情景，竞赛领导小组调整充实了公司安委会成员，工会劳动保护监督检查委员会成员和公司安全网络成员，把有安全生产中有丰富经验、安全思想牢固、职责心强的同志及时充实到竞赛的组织中来，保证了公司行政安全监察体系和工会劳动保护群众监督体系健全。

二、以人为本，科学管理，强化竞赛主题，深化竞赛资料。

完善安全检查制度，强化安全检查手段，以落实安全生产职责制为重点，搞好“五查”。

1、我们认真学习和贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定

》、国家电监察会安全生产1号令、国网公司安全生产电视电话会议等文件和会议精神，强化安全意识，把握安全工作的重点。坚持把落实安全生产职责制作为加强安全管理的重中之重，把安全生产资料作为双礼貌综合职责承包制的重要资料，经过公司与各基层单位和部门签订《双礼貌综合承包职责书》等形式，明确各自的安全生产职责。基层单位纷纷采取改善了“百日安全记录”考核模式、制定“现场安全检查考核办法”，层层细化和强化安全职责。按照三级控制的原则，完善安全生产目标管理体系和相应的安全生产保证措施，明确目标、制订措施、落实职责。

2、我们坚持现场安全检查和安全督查制度，公司每一天召开好生产调度早会，公司主要领导坚持亲自参加。经过加强对每一天生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查和安全督查做到了“有的放矢”。在现场安全检查中我们注重把重点放在反习惯性违章上；在安全督查中我们把重点放在各级领导切实负起的安全职责上，使安全职责落到实处。公司执行安全生产职责追究制和安全生产说清楚制度。制订了《__供电公司关于安全生产中违章记分试岗、离岗、内部待岗的规定》，坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情景的原因和职责，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。

3、根据气候特点，组织开展季节性“特查”和各专项安全生产大检查。结合《防止电力生产重大事故二十五项重点要求》及省公司制订的《供电企业安全性评价标准及依据》要求，我们认真组织开展春季、夏季、秋季、冬季安全生产大检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改。结合电网际，制订各项事故预案，有针对性地组织反事故演习，使公司在人身、电网、设备等方面的安全生产状况得到了较大的改善。确保了各项重点工程和市府重大活动的安全供电，确保了今年夏季在严重缺电情景下的有序用电和电网安全。

4、坚持工会劳动保护监督检查员和公司职工代表定期安全巡视检查制度。公司工会劳动保护监督检查委员会每季组织劳保监督检查员和职工代表深入到生产现场，有针对性地对班组作业人员的安全互保、现场安全措施、外来务工人员的安全管理、兼职驾驶员的安全教育等方面情景进行检查。对检查中发现的问题及时反馈公司行政，要求公司行政进行整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护员工的合法权益。各生产部门和下属公司工会也根据要求，组织工会劳动保护监督检查员和职工代表开展巡视检查活动。今年全公司共组织对12个生产现场和班组进行了巡查，参加巡查的职工代表和劳动保护监督检查员达32人次。检查组对在检查中发现的问题及时向有关部门作了反馈，并督促其及时整改。同时，还撰写了《公司兼职驾驶员管理状况的调查报告》，以供公司行政制订《公司兼职驾驶员的管理办法》时参考。

三、抓好三个结合，开展“危险源点”预控，把安全生产职责落实到人。

随着电力体制改革的不断深化，进取探索适应电力体制变化的安全管理新方法、新思路，是搞好安全生产的源泉。

1、把“安康杯”竞赛活动与“三标合一”工作相结合，规范安全管理制度。目前已经过了中安质环认证中心审核组专家现场审核。经过认真开展贯标活动，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。

2、把“安康杯”竞赛活动与安全性评价工作结合，纳入了日常安全管理，进行动态管理，扎实抓好整改措施的落实。安全性评价工作是供电企业推进电力生产现代化、安全管理标准化和规范化的重要手段，保证职工人身安全与健康是安全性评价的重要资料。我们从开始，全面开展了安全性评价工作，不到两年时间，在全省率先经过了省电力公司专家组的考评，又利用两年时间，以较高的分值经过了省电力公司专家组的复查。

3、把“安康杯”竞赛活动与危险源点分析预控工作结合。在全公司普及推广各级各类工作中的危险源、点的分析和预控，对复杂、重点工作实施重点监控，实现安全生产可控、在控。武进供电公司在实践中进取探索危险源点预控的有效方法，在局域网上建立危险源点预控的网页，并与科研单位合作开发危险源点预控管理程序，在实际应用中取得了良好的效果。同时，将危险源点分析预控工作纳入到日常的安全检查工作中，作为一个重点检查资料，每日进行跟踪检查。经过危险源点分析预控工作的开展，使现场的工作秩序和人员的工作行为有了较大的改变，使各类危险源点得到了有效地控制，确保了作业人员的人身安全。

四、开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的资料。

今年以来，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全生产早会、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。

1、读一部安全生产方面的“法”。组织班组员工利用安全活动，部室利用政治学习的时间认真学习《安全生产法》，以提高广大员工的法制意识，用法律和规章制度来规范自我的安全行为。

2、提一条安全生产提议。为搞好公司的安全生产，促进公司改革、发展的稳定局面，公司组织开展了“合理化提议月”活动，组织全体员工进取参� 广大职工踊跃参与，针对安全生产上的不足和薄弱环节提提议、出主意、想办法，大多数合理化提议能结合本部门的生产实际，针对性强，操作性强。活动共提出安全合理化提议467条。充分体现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。公司合理化提议评审委员会及时对提议进行了评审，目前已进入实施阶段。

3、开展一次安全生产签名活动。我们组织了公司全体生产班组的员工开展一次以“常敲安全生产警示钟，争当遵纪守法好员工”为主题的千人签名活动。让员工在思想上牢固树立起“安全第一、预防为主”的意识。

实感的书信。(3)在员工家属中组织开展了“我爱我家”征文、演讲比赛。活动共收各类论文、书信、演讲稿192篇，此项把员工每人的安全和家庭的幸福有机地联系到了一齐，调动、整合家庭的力量共同来搞好企业的安全生产，收到了较好的效果。

5、当一天安全检查员。在三下属公司和市公司的线路工区、配电工区、变电检修工程公司、输配电检修工程公司和安装公司的班组在布置每一天工作时，安排一名工作班成员作为“今日我是安全检查员”协助工作负责人(或工作小组负责人)工作，对施工进行全过程中的安全检查，搞好当天安全工作。经过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全职责意识。

6、理解一次安全生产技能培训。上半年我们举办了一期工会劳动保护监督检查员培训班，专门请市总工会劳动保护部专家前来授课。使大家了解了工会劳动保护监督检查员的工作职责、明确了工作资料以及工作方法，为更好地落实群防群治奠定了基础。在请进来的同时，我们还组织大家走出去，到全国“安康杯”竞赛先进单位戚墅堰机车车辆厂参观学习。与此同时，公司还进一步加大班组长的培训力度，于10月份举办了全公司的班组长培训班，经过培训，提高班组长的安全技能，夯实安全生产的基础。各班组也充分利用班组安全活动时间组织起来开展安全技能培训，以提高“我会安全”的本领。

7、公司每月召开一次安全会议。公司坚持每月定期召开全公司安全工作例会，及时通报公司本月各方面安全情景，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对本月来安全生产上取得成绩的单位予以表扬，对下阶段的安全生产明确要求。

8、观看一次安全生产展览。在“安全月”中我们组织员工在利用周五安全活动的时间，参观公司安全教育室，共753名员工再次走进安全教育室。经过观看历史上发生的人身、设备典型事故经过及其原因分析，举一反三，吸取教训，时刻绷紧安全生产这根弦。

9、忆一次事故教训。我们在公司重大事故纪念日组织召开员工座谈会，让事故当事人或事故处理者谈事故的教训，事故给本人和家人带来的痛苦，经过座谈，使公司员工耳边安全警钟长鸣。

10、开展一次主题安全活动。班组利用安全活动时间，开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织员工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围。

今年，公司工会进取参与工作服调研，为员工安全健康做实事。20xx年3月2日，__供电公司工会和行政在椿庭楼14楼会议室召开团体合同平等协商会议。根据会上工会方代表提出的劳保服装应尽可能做到统一，劳保服装发放数量应研究不一样季节、工作性质及换洗需要，对个别特殊工种(检修)应适当增加等提议，公司行政方决定今年在贴合劳动保护要求的前提下，可对劳保服装进行改善，并要求出台相应的管理办法。于是，由工会牵头，人力资源部、物业公司、财务部、安监部组成调研小组，到基层开展了深入细致的调研，召开了一线员工座谈会听取意见，为公司行政制定新的管理办法做了铺垫。经过各个单位、部门的共同努力，公司出台了新的《劳动保护用品管理方法》，对劳保服装、绝缘鞋、绝缘雨披等劳动保护用品作出新的规定，并下拨专款46。88万元用于员工的劳保服装，得到了员工们的欢迎。公司员工于7月1日前全部穿上了新的工作服。

我们下属各单位也进取参加“安康杯”竞赛活动。10月份，武进供电公司组织了“安全知识竞赛”活动，有七支代表队参加了比赛。比赛资料涉及电业安全法律、法规、规程、制度和交通安全知识，此次安全知识竞赛充分体现了武进公司员工的精神风貌。电力安装公司和通讯公司也分别举行了安全知识竞赛和安全座谈会。经过安全知识竞赛和座谈会，进一步熟悉了变电、线路、交通安规等知识，加强了对交通安全知识的的认识。对增强大家的安全意识和提高安全技能起到了较好的作用。

另外，我们还进取参加省总工会、市总工会、省电力工会组织的各项群众性安全活动。组织创作、编排了滑稽小品“性命交关”，参加了省总工会组织的曲艺小品会演，荣获“曲艺表演优秀奖”和“优秀剧本创作奖”;组织全公司员工观看了安全生产教育片《极度险情》，使“消除隐患、保障安全”观念深深扎根在员工的心中；我们参加省电力工会组织开展的“用电高峰话安全”活动，发动公司全体员工参加“电力安全生产有奖知识问答”和“送书到基层活动”，增强了电业员工安全生产意识，普及了电力安全生产知识，促进了电力生产的安全。

“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全职责制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、进取性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就必须能够得到切实的维护，员工的幸福安康也必须能实现。

安康杯活动总结报告 篇7

安全发展 共建和谐

——*******有限公司“安康杯”活动总结材料

******有限公司是拥有国家房屋建筑工程施工总承包特级资质的建筑施工企业，并具有境外工程承包资质。公司现有员工3000人（含流动的农民工2400人），各类先进施工设备1000台（辆）以上。牡丹城和公安局信息指挥中心工程先后荣获国家建筑工程最高奖——“鲁班奖”，获省、市优质、优良工程上百项。1998年通过了质量体系认证，****年顺利通过质量、环境、职业健康安全体系认证。

多年来，公司高度重视安全生产。特别是从2001年开始参加全国“安康杯”竞赛活动以来，我们持之以恒地深化活动的群众性、科学性，吸引了更多的员工和农民工加入其中。在员工中大力弘扬“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，不断实现安全生产的机制创新和管理创新，加强过程管理，不断完善安全生产责任制，提高企管理者安全技术水平和员工自我保护意识，维护了员工的生产安全与健康权，有力地促进了安全管理工作再上新台阶，构建了和谐安康的工作环境，连续六年实现无重大伤亡事故。2001年至200６年连续获得省“安康杯”竞赛“优胜单位”；2001年、2004年、2005年、2006年、2007年五次取 得了全国“安康杯”竞赛“优胜单位”称号。今年公司承建的***等工地获得省、市“文明工地”、“中州平安杯”；***、****工地获得省级“文明工地。

一、强化组织保证 统筹全年规划

****年是党和国家安全生产一系列政策措施的“落实年”，是深化重点行业领域安全整治的“攻坚年”。年初，集团公司高管层及时召开了会议，紧紧围绕“落实年”和“攻坚年”总体部署，强调要广泛、深入、扎实地开展“安康杯”活动，以群众喜闻乐见的方式，面向基层，深入宣传“安全发展”科学理念、坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针和安全生产责任制，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，为公司安全生产状况的持续稳定和构建和谐社会提供强大的保证。

竞赛领导小组将公司安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，出台了《关于继续开展“安康杯”竞赛活动的通知》的文件，努力做到竞赛管理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。各基层单位在竞赛领导小组的统一领导下，调整充实了工会劳动保护监督检查委员会成员和专兼职安全员，把经验丰富、安全思想牢固、责任心强的同志及时充实到竞赛的组织中来，形成了一级抓一级、一级对一级负责的竞赛管理模式和抓竞赛聚合力，保安康有保障的良好局面。同时，公司统筹部署****年竞赛活动进程。制定科学合理的时间表，将全年活动划分为四个阶段：3－4月为制定参赛方案阶段，公司、分公司（项目部）成立竞赛活动领导小组，制定参赛方案；5月为宣传发动阶段，发放安全教育读本，各单位、各现场书写、悬挂“安康杯”竞赛主题，召开2006“安康杯”竞赛表彰暨2007年“安康杯”、“安全生产月”动员大会；6－11月为落实检查交流阶段，认真开展“安全生产月”、组织安全知识答题、“十个一”活动、防暑降温检查、交流互动、领导小组巡回检查等；12月为总结提高阶段，做好各种数据统计，写出全年活动总结。从而使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

二、表彰先进 鼓舞士气 营造氛围 力赴夺杯

严格考核，加大激励机制。通过检查、考核来评定各基层单位“安康杯”竞赛活动所达到的程度。考核的内容包括组织领导、安全管理、“十个一”活动、工会群众监督、安全指标完成情况等量化数据，经过全面综合的评估，选树典型，予以表彰。表彰中强调团队意识，对荣获先进集体的单位在给予精神鼓励的同时又给予现金奖励，极大地调动了基层单位和项目经理的积极性。2007年5月30日，公司隆重召开表彰大会，表彰2006年活动中涌现出的先进集体和先进个人。106项目部等5个优胜单位、第一安装分公司*** 电工班等3个优胜班组、106项目部***务工队等4个务工队、***等25名先进个人受到公司表彰。市总工会*主席、建交工会主席、市安监局*科长莅临大会，*主席发表重要讲话，对集团公司的“安康杯”工作给予高度评价。这次大会既是个总结表彰会也是个动员鼓劲大会，公司是洛阳市惟一一家连续三年获得全国“安康杯”的优胜企业，全体员工无比自豪的同时也深感肩上的压力。纷纷表示：为企业，为家庭、为自己，紧追“安康杯”活动吹响的号角，戒骄戒躁，乘胜前进，搞好安全生产。

营造“关爱生命，关注安全”的良好氛围。公司统一组织了如消防演练、重大事故应急救援演练等教育活动。基层各单位开展了丰富、新颖的安全宣传教育，员工在娱乐中受到安全教育和熏陶。如在生活区设立了安全生产宣传一条巷，五颜六色的安全标语、漫画象城市夜晚的霓虹，让大家在艺术般的环境中受到潜移默化的安全教育。还有签名活动、安全知识答题、观看安全教育录像、安全宣誓、……向广大员工普及安全卫生及消防知识，强化安全理念，增强自我保护意识。项目部将各工种《安全操作规范》制作成标牌悬挂在操作点，便于操作职工熟记。各工地还制作安全警示牌、设光荣榜和“三违”曝光台等等，用文化的力量，亲情的教育，引导规范员工的安全行为。尤其是一些项目部的安全教育很有特点，如115项目部倡导“不比谁家有钱，专比谁家安全”，激励员工抓安全，以主人翁姿态投身到“安康杯”竞赛工作目标上来；机械租赁分公司突出回忆教育，让“说安全不经心、抓安全不用心、安全工作不省心”的“三不”现象决不会再发生，以此达到“以人为本、安全第一”的共识；106项目部开展“安全就是生命、安全就是幸福”的安全知识教育，引导员工增强安全意识，提高群众依法自我安全保护的能力；101项目部开展了“在岗一分钟、安全六十秒”为内容的安全演讲比赛；103项目部安排专人出差去联系购买安全教育扑克牌，寓教于乐，宣传效果非常好。

7月10日市总建交工会刘主席、集团公司副总经理党付典、工会主席张桂芳参加了工会苑工地和迪博柳岸工地组织的“安康杯”签名活动，在印有“以人为本 安全发展 提高素质 促进和谐”的竞赛主题宣传版上员工们庄重地签下自己的名字。

公司号召员工做安康的实践者；做文明的传播者。我们从细节入手，学习健康知识，告别生活陋习，改变一切不健康的生活方式，养成良好的卫生习惯，保持健康体魄；积极参加环境治理、卫生清扫、公益宣传等活动，用自己的勤劳双手努力营造整洁优美的工作环境，让心情在愉悦的生产、工作中放飞。据统计，发放《健康知识手册》500册、参加《健康知识答卷》1000余人、更新《健康知识板报》20期。

三、健全机制 搞好“五查” 行政抓安全和群众抓监督两 道防线保障安全

我们认真学习和贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》和相关精神，坚持抓生产必须抓安全的原则，公司安全生产委员会健全，做到安全与生产的统一。把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，通过公司与各项目部签订《安全承包责任书》等形式，明确各自的安全生产责任。基层单位制定“现场安全检查考核办法”，层层细化和强化安全责任。按照三级控制的原则，完善安全生产目标管理体系和相应的安全生产保证措施，明确目标、制订措施、落实责任。

坚持现场安全检查和安全督查制度，公司每月召开生产会，公司主要领导和项目经理必须亲自参加。通过加强对生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查和安全督查做到了“有的放矢”。在现场安全检查中把重点放在检查习惯性违章上；在安全督查中把重点放在各级领导切实负起的安全责任上，使安全责任落到实处。公司执行安全生产责任追究制。坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。将“安康”理念（诚信守法 建环保精品工程 持续改进 造安康和谐环境）纳入企业管理方针。

根据气候特点，每季度组织开展安全生产大检查。加大 整改力度。公司全年共进行了四次联合检查。7月11日—17日，两级工会开支二万余元购置了凉茶、绿豆、藿香正气水等防暑降温用品送往一线，慰问员工。在工地，仔细检查了职工和劳务队的住宿、饮食情况，要求各工地合理安排施工时间，防止食物中毒和中暑事件的发生。

落实全总劳动保护“三个条例”的规定，公司及二级机构均成立了“环境、职业健康安全监督委员会”，配备工会小组监督检查员 113名，形成了横向到边、纵向到底的群众监督网络。尤其是项目部工会环境、职业健康安全监督委员会，坚持每月对自己所在施工现场的劳动保护、安全卫生、文明施工进行监督检查。几年的安康杯活动，使委员会的检查程序规范，内容具体，可操作性强，有效保证了劳动保护工作的顺利进行，工会环境、职业健康安全监督委员会的检查已�

安全生产事关员工的生命大事，公司工会着重从源头上参与民主监督、民主管理。公司坚持每年职代会审议安全目标计划及实施办法已成为制度，并在职代会上对命名为“文明工地”的项目部和“安康杯”优胜单位公开进行奖励。2007年3月3日集团公司职代会通过签订了《集体合同》和《女职工专项集体合同》。《集体合同》中对劳动安全卫生、工作时间及休假、劳动保险与福利、女职工特殊保护等条款作了明确的规定，并为员工办理了工伤保险和生育保险。今年四 月上旬，为中层领导、离休干部、劳模、中级以上各类专业人员进行了体检；四月下旬，为395名女职工进行了健康检查；积极动员女工参加“特病保险”，四年来已有四人获得理赔，缓解了生病女工的经济压力，为女职工的身心健康构筑一道防御大病的屏障。

四、以人为本 关爱农民工 班组争当安全生产的排头兵

外来务工队伍是集团公司发展壮大中一支不可忽视的队伍， 公司积极贯彻执行《河南省进城务工人员就业人员权益保护办法》，落实各项政策，发放维权手册，维护农民工合法权益。始终将农民� 寒冬腊月时为他们送去厚厚的军大衣；三伏酷暑时为他们送去毛巾、西瓜；在龙门疗养院为300名农民工进行b超、胸透等体检；组织收看“心连心”艺术团慰问农民工专场演出；今年又为一考上大学的农民工子女争取到2000元助学金。

吸引农民工积极参与活动，“安康”理念才更具活力，建筑企业的安全才能更加落到实处。农民工了解“安康杯”活动的意义，踊跃参加“安康杯”活动的各项教育，接受培训，提升自我，确保自身安全，确保家庭幸福，确保企业和谐。例如农民工李宏炳在活动中常说的一句话“安全第一不是嘴上说的，我们要牢记在心里，落实在手中”。每次进入新项目工地的时候，他都要亲自对自己带来的农民工兄弟们 进行安全教育。不管楼有多高、活有多忙、人有多累，他每天都要到工作面上走一趟，要求工人们必须按要求正确使用“三宝”和遵守安全操作规程。在他承包的单项工程中，从未发生过一起重伤事故。人贵有志天道酬勤。李宏炳、王贵勤两位农民工今年光荣地荣获洛阳市“十佳进城务工人员”“五一劳动奖章”。李宏炳荣幸地当选全国建设系统劳动模范。

针对农民工的生活工作现状、工会组织维护农民工合法权益等重点问题，公司工会还进行“农民工维权”专题调研，开展论文征集，在强调维权的同时，很多论文针对目前农民工安全素质较低，自我保护意识差，缺乏安全生产意识和安全操作技术等问题提出可行性的意见和建议。

班组是企业安全生产的前沿阵地。集团公司各班组有着较好的班组安全管理基础，较完善的安全管理体系，班组三级安全网（组长、安全员、组员）发挥各自的安全责任。开好班前、班后会。入场前，班组全员进行了安全知识学习教育培训，全部持证上岗。认真贯彻安全生产“五同时”（在生产工作制订计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比）。对每项工作都做到事先“两交底”（即交任务、交安全措施和文明生产要求）和事后“两查”（查任务完成情况，查安全文明生产情况）工作。班组强化规章制度的落实，在实际工作中，杜绝只安排不检查的现象。把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节，从“严、细、实”上下功夫。消防分公司解英杰电工班是“安康杯”活动中涌现出的先进班组，他们班组有一句口头禅“活儿不可少做，安全更不可轻心”。班长经常组织工人们学习建筑安全知识并交流心得体会。在施工中做到“三不”：即不伤害自己，关爱生命；不伤害别人，注意安全；不被别人伤害，严禁违章作业。他们在公司施工的体育馆、火炬大厦、洛龙区行政中心综合办公楼等重大工程中，严格执行安全生产规章制度，对施工现场用电管理工作，严字当头，严肃对待，严厉要求，对工程的安全施工始终做到日检一丝不苟，坚持每周大联检，对发现的安全隐患及时整改。经省、市及公司等多次检查，25个班组未发生一起重伤事故，安全达标100％。

五、“安全生产月”

“一法三卡” “十个一”

“青年安全示范岗”活动蓬勃开展

在2007年全国“安全生产月”活动期间，为了使“综合治理，保障平安 ”的活动主题唱响“安全月”，公司召开了动员大会，悬挂横幅、张贴标语、书写板报、播放录象。组织领导小组成员进行了巡查。基层单位积极行动，制定具体活动方案，召开专题会议进行部署动员，自查自检。所到之处，“安全生产月”活动氛围浓厚。安全月活动期间，出横幅35幅、板报40余块，标语800余张，各类型专题会议 23次。

“一法三卡”既体现了群众监督检查的特点又与企业的安全管理有效衔接，体现了专管与群防的统一。由工会牵头，安全部负责组织源头查堵、事前控制，在施工区、办公区、生活区排查危险点499项，经辩识、分类、评估与确认重大危险源点310项；制作“当心触电”“禁止通行”“当心火灾”“施工现场闲人免进”等警示牌1000余块。使员工对自己所处的场所、岗位存在的安全隐患一目了然。印制了《建筑施工现场重点部位安全检查提示卡》、《模板支护作业安全检查提示卡》、《卷扬机作业安全检查提示卡》、《钢筋弯筋机作业安全检查提示卡》、《混凝土拌合站安全检查提示卡》、《龙门吊作业安全检查提示卡》等，制定了管理措施、检查制度，对检查出的事故隐患，限期整改落实。

“十个一”活动简单易行，它化枯燥为新颖，化呆板为灵活，增强了安全教育活动的感召力和实效性。点滴善举有大我，方寸之间见效果。员工身体力行，从我做起，从现在做起，从点滴做起，据2007年1—12月“十个一”活动统计：①职工参与安全自查互查，在“查一起事故隐患”活动中，查出事故隐患120项，并得到及时整改。②队长、班组长主动带领职工熟悉工艺流程，掌握操作规程，分析操作环节，自觉纠正违章作业143次。③为企业安全生产工作献计献策，职工“提合理化建议”36条。④工地工会制作了安全 监督员标志，共有1500名员工“当了一天安全员”。⑤杜绝人的不安全行为和物的不安全状态，施工现场安全人员和作业人员 “做一件预防事故的实事”53次。⑥25个班组参加了“忆一次事故教训”。⑦“读安全书，做安全人”，2800人参加了“读一本书”活动。⑧司属各单位均制定了培训计划，积极地对全体员工进行“安全生产知识培训”，2000人接受了不同层次的培训。⑨教育每个职工学法、懂法、守法、用法，各单位还不定期举办了“安全生产法律法规知识讲座”26场。⑩1700人参加了“安康杯”活动签名仪式。

青年在安全生产中争先意识强，充分发挥自身优势，牢固树立“安全无小事、人命大如天”的思想，构筑起青年安全生产的坚固防线。2007年团市委命名表彰第三届市青年安全生产示范岗，我单位***项目部青年安全岗光荣上榜。青年安全岗成为建筑工地上一道靓丽的风景。

由于全员齐动员，人人反违章，层层抓检查，逐级抓落实，有力地促进了全年“安康杯”竞赛活动有效开展。

坚持以人为本、求真务实，加大工作力度，用新思路、新方法和新举措，广泛深入开展“安康杯”竞赛活动，为促进我集团公司经济发展创造一个安全的生产环境是我们的工作目标。安全是企业发展的永恒主题，今后的工作我们更要牢固树立“安全发展”理念，站在全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，以更加严密的管理、更加科 学的方法、更加有力的措施，切实把“安康杯”竞赛活动抓实抓好。

******集团有限公司

****年12月25日

安康杯竞赛活动竞赛总结 篇8

为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，根据市总工会的要求，在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织职工开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。

经过“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年只发生一起轻伤事故。现将“安二0一二年主要做好：

加强领导，健全机构，作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为企业安全领导小组成员。

赛管理目标化；竞赛考核规范化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化。规范化方向更大地发展。

制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，要求把班组安全建设工作作为重要内容来抓。加强班组现场管理，生产作业时，都有生产管理人员现场监督检查，尤其是在检修作业，生产管理人员自始至终都在作业现场，通过对现场进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。

设备管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容，是预防由于设备故障引发的安全事故的一项有力措施。设置了危险警示标识和关键装置、把设备、设施的维护保养落实到个人，确定由工程部对司设备负责，定期对设备进行维护保养。定期对设备进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。

安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司安全检查，每周一次的班组安全检查，每天一次的安全员安全检查。并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据生产情况，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。

活动配合安全标准化工作，投入10余万元，对仓库照明全部换上防爆灯，对所有用电设施、电线进行整理维修，加上防护罩，对开关插座贴上功能标识及安全警告牌。

今年，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，在公司组织的“百日安全宣传教育活动”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”既提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。进一步落实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。

1、查一起事故隐患————组织发动广大员工，结合自身岗位特点查找“习惯性违章”，查找本班组存在的隐患，并及时对隐患进行了整改。

2、当一天安全检查员————在公司下属班组在安排每天工作时，安排一名当班成员作为“今天我是安全检查员”协助当班班长工作，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。

3、忆一次事故教训————公司组织全体职工观看了事故案例分析，总结事故经验教训，进一步提高事故防范意识。

4、读一本安全生产知识的书————对每个员工发放安全生产知识书，职工利用工作空闲时间认真学习《安全生产法》，提高广大中工的法制意识，用法律和规章制度规范自己的安全行为，维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定。

5、每月召开一次安全会议————公司坚持每月定期召开全公司安全工作会议，传达上级文件，通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重在问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对下阶段的安全生作明确要求。

6、开展了班组竞赛活动，每季度开展一次班组大检查，对学习、卫生、纪律行进行评比，提高了班组的作业能力。

7、开展了专项检查活动，对全公司设备进行安全大检查，以使及时发现及时进行设备维护，确保设备安全运行。

8、开展了安全大检查，在生产旺季到来之前对设备进了防安全大检查，确保生产旺季安全。

“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。

安康杯竞赛活动总结 篇9

为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产形势的根本好转，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按县总工会、县安全生产监督管理局的要求，在2016年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。

公司“安康杯”竞赛领导小组认真践行“科学发展观”重要思想，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时处理，公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，违章指挥、违章作业的人员逐步减少。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、公司领导对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。

为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。

1、“安康杯”竞赛活动结合《XXXX集团有限公司安全承诺书》的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订安全承诺书，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法，严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

4、各部门指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

5、在认真学习、贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进公司安全、和谐发展。

6、公司各部门围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。

二、加强安全监督和专项检查，及时消除安全隐患，实现安全生产。

利用先进手段和方法，建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格检查落实，在五一节、奥运会、残奥会、国庆节等重大节日期间组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行限期整改，节日和周末期间安排行政领导值班，确保随时掌握安全动态。开展“一法三卡”活动，切实抓好安全生产工作。公司安全领导小组把各部门每月3日前向综合办上报上月安全事故月报表，每年7月1日前上报半年安全工作总结，次年1月3日前上报上年度全年安全工作总结列入考核，并与各部门的工资绩效考核挂钩，从而有效的使安全责任实现了层层落实。

三、竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准合乎实际。

“安康杯”竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平，提高广大职工的安全生产知识和自我防护能力上，竞赛活动重点放在基层及生产一线职工，竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。在考核标准方面，公司领导小组同公司工会一道，分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。结合系统实际，不断总结经验，改进不足，创新内容，为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基础。

采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为职工的自觉行动。各参赛部门、科室紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。公司各部门组织134员工学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在公司的贯彻落实。为贯彻县总工会、县安全生产监督管理局指示精神，公司竞赛活动领导小组在所属各部门、科室组织开展了“职工安全生产知识普及教育活动”和“职工安全生产知识百题答题竞赛。

安康杯活动总结报告 篇10

2015年“安康杯”竞赛活动总结

2015年，xx的安全生产工作在xx及相关部门的领导下，认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本的指导思想，围绕落实安全生产责任制，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，全面落实安全生产“一岗双责”的责任制度，通过xx全体干部职工的共同努力，较好地完成各项安全管理工作，至11月15日止，千人重伤率、千人死亡率、年人均经济损失等安全生产指标均为零，为xx安全生产形势持续稳定发展奠定了基础，现将一年来的工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导，落实安全生产责任制

年初成立了 在实践中求创新，在发展中促完善，坚持抓好安全生产工作领导是关键，健全组织是基础，责任到位是重点，群防群治是目的的思路。按照“一岗双责”的责任制要求，结合我段实际，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓。其他领导直接抓的组织机构，充分发动职工，责任到人，形成了自上而下重视安全生产的良好氛围。今年以来，段与各站所，各部门签订了安全生产责任书十三份，部门站所与职 工签订安全责任生产书176份，制定了全年安全生产工作计划，召开安全生产例会十二次，组织学习了上级文件精神，分析安全生产形势，总结安全工作经验教训，研究当前工作重点，提出了具体要求，有效地强化了安全组织保障和安全生产责任制的落实，为扎实有效全面开展好安全生产管理工作打下了基础。

二、加强安全生产宣传教育，提高安全生产意识。

安康杯活动总结报告(优质优秀11篇

三、认真开展全面应急预案演练及安全竞赛活动。

今年以来，xx先后在站所，段部开展了消防，反恐防恐应急演练，并将演练与提高公路交通安全保障能力，与强化安全知识教育和应急救援培训相结合，增强安全防范，普及应急救援知识；提高预警预防和应变能力，购买帐篷2顶、发电机1台、抽水机1台、应急灯4盏、雨衣10件、救生衣10件、手电筒6支、安全绳2根、扩音器2个、消防斧4把等应急物资。继续开展好“安康杯”及各类安全生产竞赛活动，结合我段开展的安全生产大检查深化“打非治违”和危化品安全生产专项整治工作等活动，广泛深入开展道路交通安全主题宣传教育活动，继续做好平安家庭专项活动，紧紧围绕“平安交通”建设主要内容，多渠道，多方式将宣传工作深入到公路养护，项目施工现场一线，同时组织专业人员开展网络和报刊宣传，出安全宣传栏2期，安全简报11期，安全标语12幅，粘贴安全画36张，施工公告牌2块，宣传牌2块。营造行业共同关注和参与平安交通建设的氛围，按照“全覆盖，零容忍，严执法，重实效”的要求，扎实开展隐患排查治理和“打击非法违法行为”百日专项行动，维护良好的安全生活环境，通过开展一系列“安全生产”活动，我段安全生产工作取得了一些实效，进一步增强了全段安全意识和责任心。

四、加强抗击自然灾害能力，确保路况稳定，道路畅通。因今年雨水较多，对xx管养道路造成较大的影响，给我段道路安全提出了更高要求，为保障道路交通安全畅通我，我段坚持把预防性养护和治理水毁作为重点工作来抓，加强汛前，汛中，汛后的“三查、巡查”工作的频率和力度，全面了解准确掌握公路路基，路面和边沟等技术状况，及时检查维修，清除道路隐患，设置齐全路基缺口，危险路段标志，标志警示桩墩，对重点路段实行了不间断巡查，共设置警示牌6块，警示桩30根，防护墙140米，同时采取了相应的应急措施，准备了必要的物资，做到出现险情及时汇报，出现隐患及时处置，保证了公路安全畅通。

五、加强车辆、机械、机驾人员的管理，确保车、机、人员安全。

xx历来都很重视车辆、机械的日常巡查，检查，例保工作。及时发现车辆机械的安全隐患及时进行保养，维修，认真挑选责任心强，驾驶技术过硬的人员驾驶车辆机械，经常督促机驾人员按章操作，按规定行使，做好经常例、维护工作。施工前后按规定停放好施工车、机械，设置齐全规范的警示标志，严格执行内 部上岗证制度，全部车辆、机械做好投统保险工作，定期不定期的认真组织机驾人员参加上级及本单位的教育培训工作，提高安全防范意识。

六、存在的问题及今后打算。

存在的问题：总结今年的安全管理工作，虽然做了大量的工作，也取得了一些成绩，但仍然还存在一些问题与不足，一是在安全管理和资金投入严重不足；二是公路养护保通难度大，安全设施不全，公路安全隐患层出不穷等问题，导致道路桥梁、涵洞处于经常性排查整治中，落实资金方面难以及时到位；三是车辆、机械、设备老旧，存在很大安全隐患；四是各养护站所的办公房、职工宿舍普遍成危房，既存在安全隐患，又影响站容站貌、行业形象，还影响职工工作的积极性；五是应急保障管理知识的教育和普及不够，缺乏综合应变能力。

今后的打算：针对以上问题，我段在今后的工作中围绕反应出来的突出问题着力解决，一是加强公路养护作业，加大公路巡查排查及桥梁、涵洞的检查力度，坚持每日、周、月巡查力度和检查考核制度，对道路安全隐患做到早发现、早处置、早整治、早汇报和减少公路桥梁、涵洞隐患事故的发生；二是开展专项整治行动，对排查出来的隐患进行分类，及时上报列入专项整治计划，进行彻底整治；三是积极争取上级资金支持，逐步改善老旧车辆、机械、设备问题；四是进一步加强对职工的学习教育培训力度，提高基层站所职工队伍的思想素质、团队协作能力、业务 技能、安全意识等；五是认真组织开展好各类应急演练工作，大力普及应急反应能力，增强职工综合应变能力。

安全生产工作只有起点，永无终点，在今后的工作中我段将围绕单位中心工作，突出重点、突破难点、创新安全管理新机制，全力以赴做好安全生产管理工作。

安康杯活动总结报告 篇11

“安康杯”竞赛活动工作总结

批准：

审核：

编制：

中国核工业第二三建设公司 山东石岛湾高温堆项目部

2009.12.04

“安康杯”竞赛活动工作总结

为进一步落实科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展、和谐发展的理念，高温堆项目部根据公司《关于开展2009“安康杯”竞赛活动的通知》精神和施工进度计划，同时配合“安全生产年”这一主线制定了《2009“安康杯”竞赛活动实施方案》，通过一系列活动提高了职工的安全意识，有效的确保了项目部施工的安全顺利进行，现将这半年的工作总结如下：

一、成立了领导机构，明确思想，确保竞赛活动顺利进行；

项目部成立了以邵刚为组长、生产经理质保经理为副组长、各部门负责人为组员的“安康杯”竞赛活动领导小组，设立了竞赛活动办公室，负责具体的工作。全体人员认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想，开展安全生产宣传教育活动，提高项目部职工的安全生产意识。

二、明确竞赛主题和目标

项目部此次竞赛的主题是：科学发展抓预防，预防为主重教育。在参赛活动中项目部按照“两个提高，两个为零、八个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各施工队、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护，加强安全检查力度。

三、活动的主要内容

6月份：项目部各部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。项目部组织职工开展安全生产知识竞赛活动，职工积极学习掌握安全生产知识，形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。

7月份：制定完善项目部的程序文件，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产施工现场人员安全生产签名仪式活动。安排各部门人员当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。

8月份：组织职工看一场安全生产录像片，写一篇安全生产体会，全体人员进行了两次演习。

9月份：项目部组织职工进行一次安全生产培训，使各职工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。

10月份：通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。

11月份，项目部开展了119消防宣传日活动，张贴了消防宣传横幅，全体职工学习掌握了消防器器材的使用方法，现场配置位置等消防知识，营造了良好的安全氛围。同时项目部对“安康杯”中突出的集体和个人进行了评选表彰。

四、总结

通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了项目部的安全生产管理程序文件，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让项目部全体职工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了各部门的安全管理，加强了工会群众监督，加强了项目部安全文化建设，加强了班组安全知识学习；提高了各部门管理者的安全意识和安全管理水平，提高了职工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。今后，项目部将在公司领导的带领下，在工会的支持下，不断加强安全文化建设，创新安全工作方法，发挥职工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。