《《罗恩老师的奇迹教育》读后感【精彩16篇】》
《罗恩老师的奇迹教育》是2012年2月20日中信出版社出版的图书，作者是罗恩·克拉克。这本书主要介绍作者自己的生活经历和分享有效的教育方法。
罗恩老师的教育心得 1
当我很小的时候，我父亲是一个老师，他是在我们市里面的比较糟糕的一个学校，都是别的学校挑剩下的生源。我常常听到我父亲在说他班上的孩子，说有些小孩根本就没办法教，成天调皮捣蛋，在社会上跟一帮混混混在一起，让他们自生自灭算了。
而我虽然没有那么糟糕，却也常常在当时市里面最好的学校的老师嘴里得到诸如“废人”、“你完蛋了”之类的高端词汇。只因为我成绩往往排在年级倒数10名以内。
“你给我出去。”这是我印象最深的5个字。
于是我常常在学校里漫无目的的游走，天气很好，那时候的空气污染好像没有这么严重。因为我们市区并不繁华，所以街上车辆滑过空气的声音非常清晰：就这么“哗”的一下过去。学校环境干净整洁，上体育课的孩子们在操场上跑步。我就在学校操场旁的厕所里躲着，等着下课。
为什么我要躲在厕所里？因为如果你在学校里游走的话，而且是“漫无目的”的，那就等于你脸上写了两个字“差生”或者四个字“赶出教室”，路过的老师或者是教工总要往你脸上多看两眼，一脸厌恶的深色。于是我干脆躲在厕所里，等着下课铃声的响起。
时间却总是显得很漫长。我不止一次的想过要把数学老师给杀掉，时间、地点、方式，我总是尽量想得很周详。会出现什么情况我努力全部考虑到，因为我还是不想被抓到，不想让父母知道他们的孩子杀了人。但是最后总是因为换了数学老师而不了了之。那时候我不知道什么叫梦，我觉得我的未来一片灰暗。
老师在我背后的窃窃私语，课堂上同学们的灼灼目光，总让我如芒刺在背。后来我才知道，那是因为我尚对人们有美好希望，只是不知道希望原来承受起来这么艰辛。
在从初中到高中的6年中，我始� 而这不是从一开就客观存在的，老师们从始至终不断在为这个信念添砖加瓦。他们从来不看坐在最后一排的学生，他们从来不管在讲台两侧的孩子，偶尔有看到，也是轻蔑的眼光和嘲讽的口吻。那时的我真是单纯，居然完全没有听出来，只觉得老师的笑话确实好笑，而且我是主角。
或许怎么看也不值钱。
所以克拉克老师是个单纯的人，他没有将这些价值量化，他只是觉得有付出就肯定有回报，知识不是空气。知识看得见摸得着，一下吃不完就慢慢吃，总能吃饱。而有知识，考试就不再是问题。他更觉得，只要他给予孩子足够的尊重，孩子就一定会尊重他。
片尾还有克拉克老师的书出版了的消息，其实我并不看好这本书。有方法，没热情，没用。这是个悲哀的想法，我的想法一向很悲哀，我总是认为把事情想得足够糟糕，你就绝对不会失望，这是一个简单的计算题，正是我的数学老师教给我的。
《罗恩老师的奇迹教育》读后感 2
《罗恩老师的奇迹教育》一书使我受益匪浅，书里没有枯燥的说教，没有抽象的理论，而是通过实例详细讲述了罗恩老师的成功经验，他是如何做到了我
当他看到课堂上老师们无精打采，学生们昏昏欲睡，所有的授课内容都是一样的了无生趣时。他对此感到心痛，但他没有抱怨，也没有尝试去重建美国的教育体制，而是思考自己能做什么来改变这种状况，并努力去实现。
正如自己努力实现梦想一样，他让孩子们相信自己，激发他们树立远大的梦想。并且让孩子们知道他相信他们能够梦想成真，不管梦想成真的概率是多么的微乎其微。西塔在获得篮球奖学金进入大学之前，经历了很多挫折，甚至有人说他疯了，而他自己从未否定过自己的梦想。也许有些梦想最终没法实现，但无论将来从事什么工作，他们都将从中获益良多。
用高标准来要求每一个孩子，并且要尽力推动他们达到这样的水准。罗恩老师坚信不论学生的水平如何，他们都能从高期望教育中获益，对孩子的要求越高，他们的收获就会越多。在此之前，我一直坚信要分层教学，因为这样教学才能有针对性，聪明的孩子不会感到无聊，后进生也不会感到吃力。看到罗恩老师的观点和做法后，豁然开朗。分层教学优点虽然明显，但是也会让后进生甚至中等生因为老师设置的平庸标准，而失去无限的可能性。
学习可以是枯燥的，让孩子们厌倦，但也可以是有趣的，让他们不断探索，有时甚至是残酷的，让他们学会面对困难。我们必须走进孩子的生活，聆听孩子的心声，去了解他们的想法与需求，更多的站在他们的角度考虑问题，从而想出能激发他们学习热情的、精彩的教学方法。为此罗恩老师把知识编成歌曲，创造rap教学，把音乐带进课堂，取得了非常好的效果。同时罗恩老师关注每一个孩子，给那些达到要求的孩子做曲奇饼干，但是拒绝将教育浅表化，不会只为孩子的自尊心，而表扬他们，甚至不
罗恩老师的成功，说明他的方法和理念是可行的，虽然我们不能复制，但可以给我们很多启发和思考。我相信只要我们本着对孩子未来负责的态度，我们的孩子也能带给我们惊喜！
罗恩老师奇迹教育读后感 3
这个暑假我读了学校发的《罗恩老师的奇迹教育》这本书，还看了以罗恩老师的真实故事为背景改编的电影《热血教师》，他身上所具备的对待学生的态度：爱心、耐心、尊敬、信任，且对所有学生都一视同仁，让我深感佩服。读完此书，我感觉有许多收获。在谈感想之前我们先看一个视频。（播放视频）他就是罗恩克拉克，年仅28岁，他就获得“全美最佳教师”的殊荣。我想大家只需这短短的几分钟就已经被他的那种幽默与激情所感染了吧。
在一开始读前言的时候当我看到标题：课堂应该是充满激情的地方，我就想这和我们的271“高效课堂”岂不是一样的，我们老师的课堂不也是充满着激情。老师们用各种方法点燃着我们的课堂。在热血教师中有这么一个例子（是否要截取视频），由于孩子们不能够集中注意力，他采取了一个办法，就是如果学生能够集中15秒的注意力，他就喝下一杯酸奶，结果大家应该能够猜出来，而正是老师的这种办法，才让他的学生慢慢的喜欢上了他的课，慢慢的对学习有了兴趣。在这一方面我觉得我们实验初中的老师方法应该比罗恩老师好很多了，至少不会自己在课堂上喝吐。我们学生自制的视频，自排自演的话剧，我觉得比罗恩老师他们的说歌好玩多了。但是罗恩老师他有着自己的魅力，他是个散发着迷人风采，有着神奇魔力的人，罗恩老师是用自己的激情去感染学生，点燃课堂，而我是要求学生们激情投入。克拉克学校有着“与众不同，无所畏惧，点燃激情，独立自由”的罗恩精神。罗恩在课堂上创造出一种积极的气氛，甚至站在桌子上点燃孩子们的激情，集中他们的注意力，他尊重每一个学生尤其擅长赞扬的力量，懂得很好的维护保护于学生们的关系。他们关注的核心是学生的学习实质性问题，让他们认识自己的价值，欣赏他人，鼓励大胆想象，引导学生们主动学习，让孩子们学的多学的更好。在他的周围团结这一群和他一样教育者，他们能紧紧抓住学生和家长的眼球，让学生实现一个又一个不可能，创造一个又一个奇迹。
罗恩老师坚信因材施教，坚信没有教不好的学生。书中有这样一个画面让我印象很深刻，罗恩老师曾经教过一个孩子乔治，是一个学习不努力，调皮捣蛋的孩子。每次罗恩老师请他朗读的时候，他都会无所谓的说“我不想读”。于是，放学后罗恩老师将他留下来，让乔治和他一起利用词卡拼出课本里的所有成语，先了解发音，然后学习词汇，努力使朗读流利。最后经过一段时间的学习，在在读这本书的过程中我总是联想到自己在教学过程中遇到的一些问题。包括怎样提高学生们对学习的兴趣，怎么样和他们建立互相信任的关系等等，下面我从书中的几个方面谈一下我的感想。
第一部分第七节“走进孩子们的生活”，我觉得这一部分和“用心聆听孩子的心声”是一个意思，那就是真正的了解孩子的内心，和他们做心与心的沟通。
书中这么写的“使学生用功和表现出敬意的关键是与他们建立正确的关系。我总是清楚地告诉孩子们，我是他们的老师而不是他们的朋友。是的，作为老师，我知道自己应� 首先，要向学生们表达你的关心，这样做会让其他的一切都变得容易起来。”书中讲到一个叫达坎的孩子，因为家庭环境的缘故，过去有很多的行为问题，经常被退学，罗恩老师到他家里，明白了真正的原因，他没有因为问题的存在而不去接收这个孩子，而是坚定了信念，他将成为克拉克学校的学生。在学校里，罗恩老师坚持和达坎一起吃午饭，一起乘坐公共汽车，逮住机会就对他微笑，每当他做对时就表扬他。而正是罗恩老师的关心，使达坎的态度彻底的转变了。他开始在学习上努力用功，专注于功课，尊敬老师和同学。我们班也有个学生，名字叫李康宁，这个暑假我一直在和他保持通话，这也是在放假之前特别留下嘱咐的学生之一。一开始的时候，我发现他对什么东西都不感兴趣，学习不认真，上课总爱低着头自己干自己的事情，作业经常完不成，组织的任何活动都不赶兴趣。当我和他谈话的时候，他也总是不配合，我总觉得他心里藏着什么。元旦晚会的那天晚上，他们宿舍由于太兴奋，很晚还不睡觉，被通报了。我当时在结束之后还在班里强调了晚睡的纪律，我以为他们会老老实实睡觉，所以我看到被通报之后非常的失望，当然也很生气，我把他们宿舍全部的人叫到了操场上，围了一个圈，我没有过多的去说宿舍扣分的事，而是和他们谈了一下这半年来我们的收获，当我和他聊得时候，他说他在宿舍里比在家里开心，原来他的父母经常吵架，而且一直想离婚，他总是很苦恼。对所有事都不感兴趣。当我知道原因之后，我和他说，你知道父母心里最重要的东西，一直没有使他们离开的力量是谁吗？是你！只有你自己好好的努力，让自己变的非常优秀，让� 这个暑假他基本上每个4.5天都会给我发短信，告诉我他在做什么。在我们传统观念里，儿童是受教育的对象，儿童的一切应该由成人决定、安排。因此，无论给孩子们灌输什么，总是希望在他们身上即刻发生作用，立竿见影。这种填鸭式的教育无疑不利于学生的个性发展，是违背儿童心理特点的。学生是有思想的个体，作为班主任应充分认识到这一点：当学生学习失去信心时，应该满怀期望，帮助其恢复信心，并发掘其才智；当学生自暴自弃时，应该满怀期望，帮助其树立正确的人生观，提高勇气；当学生出现错误行为
第二部分营造让孩子爱上学习的氛围。
谈到这个问题，我觉得在坐的各位老师都有自己的办法，而且都是高手。这其中有几个方案我觉得都非常的好，其中有一个奖励计划，我们班除了我和赵令朋是男老师之外，其他的都是些女老师，我发现他们一个特点，就是同学们非常喜欢他们的课，因为他们时不时的会奖励他们很多零食，像棒棒糖之类的。后来，我就和她们学，果然非常管用，我和我们班两个学习不努力孩子在期末考试之前打赌，如果他们的成绩达到一定的水平，我给全班同学买棒棒糖，最后的结果考完试，我给他们发了糖，而且是借的庞小伟的。我们常说“亲其师，信其道”，当学生真正喜欢一个老师，他就会努力的学一门课。第三部分72节，微笑是管理孩子最好的方法。我觉得这也是一个老师和学生拉近距离最好的办法。以前我读过一篇文章讲人怎么样才能有魅力，是这么说的：“一个人可以长的不帅，但要非常的有才，如果连才气也没有，那一定要保持微笑”我觉得很有道理，我长得不帅，也没有才，最要命的还很黑，所以，我常常和学生们微笑。
作为老师，要激发学生树立远大的梦想，并且让他们知道我们相信他们能够梦想成真。一旦我们发现他们身上的潜力，他们也就会开始发现自己的潜力。这样就会自如地以我们的`方式塑造一班高度自信，并对成功有着自我期待的学生。孩子们的潜力就在那里，而我们的职责就是发现潜力，鼓励潜力，并让我们的孩子知道，我们毫不怀疑地坚信他们的梦想一定会实现。这本书给我了的启示。正如罗恩老师所说:
罗恩老师的教育心得 4
假期中无论是家人或是朋友相聚，也许是我们的职业，也许是都为人父母，每次总会有一个永恒不变的话题———孩子，也会有一个牢骚满腹的话题———教育。今年于我、于我的家人，感受更深，家中两个初三学子，长辈们无一不感叹，他们学习太累了！无一不叮嘱，要注意休息哦！无一不无奈，现在的教育怎么了，读书的孩子真可怜！于是乎，牢骚、埋怨接踵而至，作为既是一位心疼儿子的母亲又是一名教育工作者的我，常常被问得无以作答，只能保持沉默，尽管我自认在我的课堂中有激情，尽管我自认对儿子属于理智的教育，但同样也会有太多的无奈，也会有太多的不得已而为之，哎！
这就更让我想到了在假期中再次细细品读的一本书————《罗恩老师的奇迹教育》，封面中很醒目的一句话：“我们无力改变教育体制，却能与孩子一起创造奇迹。”短短的一句话，把我深深地吸引了。翻开扉页，那一个个小标题更是让我的眼睛不愿再离开：“课堂应该是充满激情的地方”、“让孩子相信自己，别摧毁他们的梦想”、“用心聆听孩子的心声”、“对每个孩子都视如己出，疼惜他们”、“别做直升机家长”、“营造让孩子爱上学习的氛围”等等，尽管是薄薄的一本书，每一篇读来都让我感受很深，都让我不自觉地会和工作、生活中的点点滴滴相联系，有些可以让我小小地得意一番，自我表扬一下，有些心得，但更多的是让我心灵触动，让我静静地反思。
看完此书，让我觉得更珍贵的是书中所阐述的教育理念，所阐述的一些经典的处事方法，所阐述的一些独特的教育实践活动，老师的教育方法，家长处理问题的方式等，这对我来说很有收获。
每个人只有乐于为自己的目标奋斗时，这些目标才会实现，在我身边就有这样的一个个鲜活的例子。有一位学生从小立志要当兵，上学时喜欢体育运动，锻炼身体，之后应征入伍，在部队里表现也非常好，又报考了军官学校，入党，提干，现在已经是地方消防支队的队长了。一路走来，也有很多的辛苦，但他从没有放弃，也从不抱怨，热爱自己的工作，因为这是他从小的梦想！一个孩子不要否定自己的梦想，对自己做的每件事尽心尽力，在过程中自己就能体会到快乐，享受这份独特的乐趣。所以无论作为一名教育者，还是作为父母，我们都要鼓励孩子们坚持自己的梦想，当你陪伴着他们获得成功后，他们已经从你那里得到了远多于成功的幸福。
正如苏霍姆林斯基所说的“要相信孩子。”要对学生充满慈爱之心，宽容之心，忍耐之心。作为教师绝不能因为学生的一时不开窍而丧失信心，批评一顿，不理不睬，一味地埋怨。那样只会使学生产生惧怕之心，永远树不起信心和勇气。一位朋友的女儿，从小性格很阳光，家庭教育背景也不错，进入某个名校初中就读，本想如愿以偿了，但没想到好景不长，因为一位老师在教育中存在的问题，不断打压了孩子的自信、产生了敌对的情绪，让这个孩子的学习、生活彻底改变了，不愿学习、怕去学校、不愿面对老师同学，对自己越来越没有自信，脸上看不到笑容，常常泪流满面，全家痛苦不堪，最后父母为了孩子能健康成长，只能离开了那个学校，换个学习环境。
所以我想作为教师，我们一定要信任学生，要对他们怀有较高的期待，学生就会微妙地觉察到老师对他的态度和行为方式，进而对教师产生好感和信任，同时也会激发学习兴趣，想学、乐学、学而不厌，产生自我学习的动力，同时在赞扬声中逐渐提高自信，不断进步，不断成功，从而实现期待的目标。
让学生热爱学习，对学习感兴趣，有时上讲新知识时，没等学生去经历和体验知识的形成过程，就告诉他们这样的题应怎样去做，在做题时避免哪些可能出现的问题。把所有可能出错的地方都替学生提前想到了，堵上了。学生就成了做题的“机器”，哪里还有创造力？为何不相信学生呢，如果我们能多为孩子提供一些这样的创造的机会，他们一定会展现出我们意想不到的创造力。
罗恩老师的做法是不能复制的，但是他的理念是值得我们思考的。如果我们能像克拉克学校的老师那样本着对孩子的热爱，本着对孩子未来负责的态度，那么我们也会绞尽脑汁产生许多奇思妙想，我们也能创造属于我们教师对学生的成长和进步要充满信心，充分的尊重他们的人格。
一位著名的心理学家说得好：成功，是靠成功推动的。让自信扎根学生的心灵，唯有如此，我们所培养的一代新人才能把握属于他们的未来。
每个人都要心怀远大梦想，永远不要放弃坚持真我，相信自己与众不同，无所畏惧。可能有些人觉得自己过得平淡就是幸福，但是孩子有无限的可能性和潜力，所以要鼓励他们怀有远大梦想，不管是多么的不切实际，但是这样他们至少有奋斗的目标和动力啊！
罗恩老师的奇迹教育读后感 5
当我被生活弄得疲惫不堪，失去斗志的时候，一股春风吹来，让我为之一震：林馨读书社——读《罗恩老师的教育故事》。读后感！还要写读书感？我又犹豫了……。不过我还是坚持下来了！
第一遍，我先速读全书。找到一个感兴趣的点：罗恩老师是怎样把一个全区最烂的一个初中毕业班调教到全区第一名的。我的收获是：在老师们抱怨自己的学生时，有没有像罗恩老师一样想想该如何对待那些孩子们。正如罗恩老师说的那样，教育无国界，没有哪个孩子天生不爱学习的！
第二遍，我通读全书。
第三遍，我细读全书。
我的收获是：
1、教育的成功与否是否有激情？很多老师之所以没有在教育上取得成就，最大的问题就是没有罗恩老师那样的教育激情。一般情况下，初中老师语数外老师教两个班100多个学生，上课自习至少4节课，还有两大摞作业，需要多少时间？谁还有精力、热忱，琢磨提高学生的兴趣呢？史、地、政、生老师虽负责一门课程，成绩也要，县里也要大排队，学生们考不好，压力也大。最后，抱怨孩子的不努力上，甚至批评家长。罗恩老师传达给同行的理念就是：一定要有激情。当你和孩子们在一起时，特别是和熊孩子们在一起时，一定要关注孩子的潜能。想办法让每一个孩子都有梦想！
2、同样面对应试教育，克拉克学校教育竟然能大胆地突破传统，本着对孩子成绩的负责的前提，寻找创造性的方式方法，让孩子们爱上学习。老师设计的制作小地球仪的动手活动；观察春夏秋冬一年四季太阳的影子任务；听《青藏高原》《高原红》歌，看草原风光视频，知青藏地区、看迎风坡，背风坡，知植被……等活动，足以激发孩子对知识的渴望。学生们想学习，进步自然就快了，成绩自然就提高了。
3、教育教学上，老师既要幽默、风趣，又要对学生要求严格。活跃课堂氛围，可以和谐师生关系。例如：在讲地球自传时，老师模拟地球在讲台上悠然转上一圈，学生会开怀大笑、久久难忘。当一声“春眠不觉晓，心得有多少”的关切驱散学生的朦胧睡意；当一句“有眼不识泰山”的自嘲赢得炽热、敬重的目光，师生的友情便更加浓重了。“地球自转”——“坐地日行八万里，巡天遥看一千河”“交通运输”——“火车一响，黄金万两”。使学生认识到原来地理也这么富有文学色彩！增强学生学习地理的兴趣。
4、克拉克学校会教孩子们很多与课本无关的知识。比如：与人相处；真诚地为同学鼓掌；充满热情的`鼓励会带给他人信心与勇气；当别人回答不上问题时，耐心地等待而非抢答。我们的学校就做得很好：如：我们学校的防震应急疏散演练；经典诵读；周一的旗下讲话；孩子们的才艺表演；一节金融课：《钱，该怎么花？》；鼓励孩子们“当家作主”(出去旅游“每张秋游门票100元，学生打5折，16人以上的团体票按成人票6折优惠，怎么样买秋游门票更划算？”孩子们出谋划策。孩子们以小组为单位，展开了热烈的讨论。金融课后，孩子们便开始用记账本记录每笔花销，再不会像以前那样任性地“买买买”)。
如今的教育，与其我们抱怨体制，抱怨学校，抱怨老师，抱怨家长，不如尽自己的力量努力去做！
罗恩老师的教育心得 6
经过一年的教学工作，让我获益匪浅，既增长了知识又让我认识了许多新的朋友教师使我觉得作为一名教师的快乐。
回首这一年的工作实践，我不禁思绪万千、感慨不已。作为一名刚踏上工作岗位的青年教师，一开始我心中不禁有些忐忑。幸运的是，学校各位领导和许多老师对我的工作给予很多的关心和帮助，而我也更加努力，本学期我的各项工作都有条不紊的开展。经过一个学期的实践，我获取了很多宝贵的工作经验。
作为一名新教师，踏上工作岗位后的第一个任务就是担任毕业班的英语教学工作，这对我来说是一个不小的挑战。其中一个班的男生调皮的较多，所以在管理上比较困难。特别是因为我是一名新教师，初来乍到，总会有些同学表现出”不买账”的态度。经过一个多月的磨合，通过不断的找同学谈心，主动去了解他们的情况，慢慢的我和学生之间开始互相了解了。经过细心的观察和实践，我发现了这样一种教学方式，那就是作为一名新教师，对等学生不应总是摆出教师的架子，把自己摆在高高的位置上，这样很容易造成学生的不服，从而不愿听教师的课。而我们应该让学生感到学生和教师是平等的，除此之外，我们要多从学生的角度去考虑问题，设身处地的为学生着想，这样他们才能接受你，从而去听你的教育的指导。
教师育人，身正为范。在一年的工作业中让我认识自我的角色定位。不但是应该做一个怎样的人，而且是做一个怎样的教师。教师的职责是神圣的，既教书又育人。高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子”。爱孩子是教师应具备的美德，也是教师的天职，作为一名小学教师，当然更应该做到这一点。在职业活动中，我把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生，只要是我的学生，无论成绩好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多给以热情帮助。意图使他们恢复自信，走出自我评价的误区。人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。
虽然这一年的时间并不长，可我的心得体会却颇深。
1、认真备课对教学十分重要。教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节。备课充分，能调动学生的积极性，上课效果就好。一开始每备一篇新课时，我最苦恼的就是如何寻找备课的思路。拿起一篇课文，我往往发现文中可讲的知识点很多，而且似乎都很重要，但都讲的话一方面课时不允许，另一方面突显不出课文的重点。面对这么多的知识点，我应该如何取舍，而且应该如何安排组织才可以使整个课文得以连贯、流畅、圆满呢，这是我备课中遇到的问题。于是，每天我都花费大量的时间在备课上，认真钻研教材和教法，对照单元学习要求，找出重点、难点，并把各个知识点列出来按重要程度排列，进而组织安排上课的思路。同时，我还经常请教有经验的教师，经她们一点拨，我茅塞顿开。此外，在备课的过程中，我除了准备课本上要求的内容外，还尽量多收集一些有趣的课外资料作为补充，提高学生的听课的兴趣。
2、重视课堂40分钟的教学实践。辛苦的备课归根到底还是为上课作准备的。我非常重视(全区抗菌药物合理使用宣传周活动总结及小结)课堂的40分钟，在教学的过程中尽量做到内容丰富充实，教态自然大方，语言生动活泼，并且每天都以愉悦、饱满的精神面貌面对学生，让学生感受到一种亲切舒适的氛围。在讲课过程中，我留心注意学生的反应，及时解答学生提出的问题，注意加强和学生的交流，以提高学生学习的积极性。
老师的教育心得精选篇2
《罗恩老师的奇迹教育》读后感 7
几年前，看过美国电影《热血教师》，这部电影讲述了那些被社会、学校、老师、同学甚至家人所放弃的孩子，在克拉克老师的教导下，从“劣等生”转变成“优等生”的过程。该片由马修派瑞主演，改编自美国教师罗恩克拉克的真实事迹。影片选取了克拉克只身来到纽约执教于黑人区一所学校的一段典型经历，讲述他的为人师表、鞠躬尽瘁，将全校最差的一个班级教导成了全校成绩最好的一个。我至今还能回忆起看完影片时的激动心情，克拉克老师的激情，不一样的课堂，让学生都爱上学习，克拉克老师真是一位伟大的教师。
很荣幸在刘老师那里得到了《罗恩老师的奇迹教育》这本书，让我再次走进罗恩老师的奇迹教育，更详细地学习罗恩老师的独特教育方法。这本书通过101个故事，向我们讲述了罗恩和他的团队是如何将自己的学校打造成“全美国最好的学校”的。书的封面上有一段话说得非常好：“我们无力改变教育体制，却能与孩子一起创造奇迹。”今天，很多人都对教育感到不满，并将原因归结到教育体制上。罗恩告诉我们，与其抱怨体制，不如改变自己。只要自己满怀激情地投入到教育工作中去，就有可能点燃孩子的学习热情和主动性。做一名好老师，其实并不复杂，关键就在于激情、责任心，以及对教育事业的无限热爱。现结合电影和这本书，谈谈我的几点感受。
一、热爱从事的工作，感受工作的乐趣。
工作是为了生活，但是快乐的工作是更快乐的生活。我曾经离开讲台，只因为每天重复地做着类似的事情，时间一长就感到厌倦和疲惫，那时候我将其归结为教师这个职业的特点。我需要给自己的生活增添一些变化的元素，给自己带来新的感受。于是我去继续读书，尝试其他的工作，然而最终我并没有找到最初的那种新鲜的感受。相反，我觉得其实每种工作都是一样的，关键是你的心态，正如那句话所说，你若盛开，清风自来。我觉得我应该回到讲台，那里有我最初的热爱。
当我再次回到学校，我更加坚信：每个人都是独一无二的。每个学生都是一粒有希望的种子，他们都会生根发芽，开出属于自己的那朵小花。我要用我最大的努力让他们盛开。尽管我知道，我的工作还是备课、上课、做学生工作。但是我觉得每一天都是与众不同的，每个学生的每一天都是不一样的，每节课的讲授都是有所区别的。因为热爱，我全力付出，因为愿意，我享受其中的乐趣。
正在这时候，我看了《热血教师》，罗恩克拉克老师无比狂热地把他全部的心血都投入到了他的教室里，他所创造的奇迹足以改变世界，我坚定了做教师的信心。我希望自己也能做个有激情，对学生有所帮助的老师。二、信任是工作之始，细节彰显功夫。
苏霍姆林斯基说：“教育技巧的全部奥秘就在于信任孩子。”在充满信任的环境里学习和生活，亲子之间、师生之间的关系一定是和谐的，无论是孩子、家长还是教师，都会有一种积极向上的态度，来面对生活中的一切。
生活中，每个人总有自己擅长和不擅长的方面。罗恩老师说得好：“作为成人，如果我们都看不到每个孩子身上的潜能，真正相信每个孩子都能学习，那么我们怎么能期望他们自己树立理想，看到自身的潜能呢？”有一个名叫乔治的学生，进克拉克学校(初中)的时候，阅读水平处于小学最低状态，他自己对阅读一点兴趣也没有，当然很多字词都不认得，更读不出来。罗恩每天放学之后，都将乔治留下来，给他说一个单词，让他感觉一下这个单词大致应该是什么颜色，然后就用这个颜色的彩笔来标注这一单词，让他学会在颜色和单词之间建立某种关联。为了吸引乔治对阅读的兴趣，罗恩不惜体力，在他面前“上蹿下跳”，将各种姿态语言都用上。经过几个月不懈的努力，乔治终于能在班级里读出一段文章，让班级同学都大吃一惊，同时也激发了他提高自己阅读水平的兴趣。一对一的辅导，让乔治很快从阅读一级水平提升到了四级水平。乔治后� 即使你自己看不到，但有时大人确实比我们自己更了解自己。”
从我走进七年级一班开始，我就用信任的眼光看待每个孩子，相信他们。以至于金柏瀚在他姑姑面前对我的评价是：“非常善良、简单的人！”我想让学生在信任的环境里，自信地学习，特别是自以为自己不是好学生的学生，我告诉他们，他们以前的表现是过去，我会以新的眼光看待他们，请你做好自己，完成自己应该做的事情。当我说这话时，有的笑眯眯地看着我，有的侧目定神地瞧着我，有的坐端正了……我在孩子脸上看到了欣喜和希望：原来老师不知道我的“问题”，没把我当“坏”学生。我们就这样开始了这学期新的开始。在我的信任和鼓励下，让学生们发现自己的潜能所在。
接下来，每天仔细观察学生的表现，不评价、多参与，课间尽可能跟他们在一起。通过他们的举动，进一步了解他们，出现问题的时候，我会把日常的表现拿来跟他分享，学生不会感觉我是在说教，而是在帮助他们解决问题。这样的事情在金柏瀚和杨宜达身上比较多。经过这样的方式，学生了解到，我是真心帮助他们，为他们好，而不是批评他们。就这样，我们建立了师生之间的初步信任。
关注每一个学生，让他们在自信中成长。这就要求在日常工作中注意细节，关注每个学生。丁一凡特别内向，表达能力欠缺。日常教学中，我经常主动找他，帮他纠错，给予鼓励。当他第一次在课堂发言时，我高兴得跟同事分享。看着他在班会课上表达自己的观点，练字本上的字终于有点整齐时，我竟然有一种小小的成就感。
我觉得，信任不是停留在口头的表达中的，而是融合在师生关系的方方面面，逐渐成为一种行为习惯。我想，当它像血液一样流淌在每个人的心田的时候，教学工作将会变成一件非常快乐的事情。
三、大胆创新，让课堂活跃起来。
我也曾想，学生整天坐在教室里，听不同老师讲授不同课程，一天新鲜，二天好奇，三天坚持，四天、五天以后呢，吸引力逐渐降低，千篇一律的教学模式终将被学生忽略。若要保持学生对课堂的新鲜感，对这门课充满渴望，是非有点“杀手锏不行的。罗恩老师的做法可能会给我们一些启发。
罗恩老师的克拉克学校从新生的“开学第一课”起，就着力给孩子们营造家的感觉，逐渐培养学生对学校的依恋。每一次的新生报到前，老师们都要去拜访学生和家长，并记住所有新生的名字，以便学生前来报到时能够立刻叫出他们的名字，让孩子们感受到一份温馨，获得一种安全感。“开学第一课”是由系列活动组成的，包括一张闪亮的金色门票——入学通知书，新生走红地毯的活动，全体师生的夹道欢迎，精心准备的演出，新生的联欢活动……等等。师生们努力让新入学的孩子以及家长们体悟到，孩子在这所学校会受到关爱和接受，这是一个将会发生奇迹的地方。学校的老生分别以梦想、给予、友谊、勇气为主题，创办了蓝色、黑色、红色和绿色的学院，建设者自己的精神家园。在开学的日子里，这些学院的成员们也会主动向新生推介自己的学院，让新生感受到集体的温暖。
对于克拉克学校的学生来说，“开学第一课”仅仅是学年系列活动的序曲。在整个学年中，学校会利用各种机会创设富有情趣的实践活动，让孩子们感悟到除了学科知识的学习之外，生活中还有很多有趣的、很重要的事情。学校非常注重环境的建设和营造，在家访中发现那些家庭困难的学生，连一个像样的卧室都没有，于是学校就寻找赞助商，请学生家长以及学生做义�
很多意想不到的事情都会在克拉克学校里出现。比如说从二楼到一楼的管道滑行、教师站在学生课桌上讲课、师生小范围的聚餐活动、让低年级的学生学习高年级的知识，等等。每一件事情看上去都很疯狂，但实施下去之后所产生的效果都出奇的好。这是罗恩以及他的同事们为了吸引学生，为了激发学生热爱这所学校，热爱在这所学校的学习而绞尽脑汁想出来的。
现在的教育，面临更加复杂多元的形势，要让学生热爱学校、热爱学习，需要我们老师有更加富有创新性的行动。教育每一次的创新，改变的不仅仅是学生，也包括家长、教师等与教育相关的群体。我正在这个改变中。敬请期待吧。
罗恩老师的教育心得 8
教学设计的过程实际上就是为教学活动制定蓝图的过程。通过教学设计，教师可以对教学活动的基本过程有个整体的把握，可以根据教学情境的需要和教育对象的特点确定合理的教学目标，选择适当的教学方法、教学策略，采用有效的教学手段，创设良好的教学环境，实施可行的评价方案，从而保证教学活动的顺利进行。另外，通过教学设计，教师还可以有效地掌握学生学习的初始状态和学习后的状态，从而及时调整教学策略、方法，采取必要的教学措施，为下一阶段的教学奠定良好基础。从这个意义上说，教学设计是教学活动得以顺利进行的基本保证。好的教学设计可以为教学活动提供科学的行动纲领，使教师在教学工作中事半功倍，取得良好的教学效果。忽视教学设计，则不仅难以取得好的教学效果，而且容易使教学走弯路，影响教学任务的完成。
1.有利于媒体教材质量的提高
2.有利于教学工作的科学性
传统教学以课堂为中心，书本为中心、教师为中心，教学上的许多决策都凭教师个人的经验和意向作出有经验的教师凭借这条途径也能取得较好效果，这是具有教学艺术的表现。但运用这门艺术的教师毕竟有限，而且教学艺术很难传授。教学系统设计克服了这种局限，将教学活动的设想建立在系统方法的科学基础上，用可以复制的技术作为教学的手段。只要懂得相关的理论，掌握了科学的方法，一般教师都能实际操作。因此，学习和运用教学设计的原理是促使教学工作科学化的有效途径。
3.有利于教学理论与教学实践的沟通
教学活动作为一种社会实践源远流长。为了使教学活动有序有效，人们早就开始探索教学的机制，对教学过程中涉及到的各个要素的相互间的关系进行研究，并形成了一套独立的知识体系即教学理论。但长期以来，教学的研究偏重于理论上的描述和完善，广大教师批评教学理论脱离实际，对改进教学工作帮助不大。这固然同理论研究不够深入有关，而更多的原因是由于忽视应用研究，致使在实践上无法操作造成的。在这种情况下，被人称之为“桥梁学科”的教学设计起到了沟通教学理论与教学实践的作用。教学设计为了追求教学效果的优化，在解决教学问题的过程中，注意把个别教师的教学经验升华为便于广大教师掌握和运用的教学科学，注意把已有的教学研究理论成果综合应用于教学实践，使教学理论与教学实践紧密地连接起来。
4.有利于科学思维习惯和能力的培养
教学设计是系统解决教学问题的过程，它提出的一套确定、分析、解决教学问题的原理和方法也可用于其他领域和其他性质的问题情境中，具有一定的迁移性。例如，在教学内容或学习任务分析这个设计环节中，要求设计者将总的教学目标分解成单元教学目标和更具体的使能目标，建立一个教学目标群，然后根据每一个具体目标拟定策略。这与现代管理学中的目标管理的思路是相同的。因此，通过教学设计原理和方法的学习、运用，可以培养有关人员科学思维的习惯，提高他们科学地分析问题、解决问题的能力。
老师的教育心得精选篇4
罗恩老师奇迹教育读后感 9
《罗恩老师的奇迹教育》的封面上写着“点燃孩子的学习激情”，这对我们教师来说，是最想做到的，同时也是最难做到的。在这本书中，我看到学生们的的学习热情被成功点燃了，究其原因，是克拉克学校有着一群出色的教师，在他们身上，我看到了洋溢着的激情。
我还在学校上学的时候，机缘巧合下认识一位老师，从这位老师身上，我学到很多终身受益的东西。他就曾经告诉我，激情会让一位老师焕发出一样的光彩，每一位教师都有可能完成一堂非常不错的课，但只有一个有激情的教师才能创造出一堂精彩的课。
罗恩老师在书中也提到，他最希望传递给同行的的理念就是激情。“当你和孩子们一起工作时，特别是和那些把你逼得发疯的孩子们在一起时，一定要看到这些孩子的潜能。想办法让你班上的没一个孩子都有远大梦想，无论条件有多么艰苦，挑战有多大。你必须关照每一个孩子，并看到他们的潜能。”我更是在书中看到了很多展现这支有特色的教师队伍激情的一面。
例如：1、罗恩老师为了找到是孩子们喜欢上他的课的方法，他常常尽力找到学生们当下喜欢的东西，不管是电影、歌曲，还是体育团队，他都会把这些运用到他的课堂之中，以增强教学效果。罗恩老师找到学生们最喜欢的歌曲《雨伞》，他修改歌词并应用到运算法则上。在他向学生们介绍这首歌时，学生们在座位上坐直了身子，第一次露出期待和兴奋的神情。第二天来上课时，他们热情的唱着这首歌，利用歌词里的要点自如的解答难题。P25
在此我想说的是，罗恩老师是把八年级的代数交给五六年级的学生，因为它所采用的方法为学生们所喜欢和接受，因而产生了良好地教学效果。身为教师，我们设定孩子们的智力水平，我们无能为力，我们能做的是寻找适合的方式让学生们最大程度的收获知识。
2、“让课堂动起来”。罗恩老师设计一种方式，让学生自己把所学表演出来。例如，要上一堂希腊神话的课，他把学生分成5人一组，给出10分钟时间来准备，学生们可以选择自己喜欢的道具。给出时间限制，学生们一开始会很混乱，但很快就会进入状态。让他们轮流来表演各自的故事是一种让他们记住所发生时间的绝好方式，同时也让他们对以后的课程有所期待。P216
这种方式在语文、英语、历史等课程中尤其适用，但不宜使用的频率较高，大概一个月表演一次就可以，这种方式不仅能够烘托课堂气氛，提高教学效果，还能训练学生的组织能力，同时使他们克服在人前表演时的恐惧。
3、“站到桌子上讲课”。罗恩老师喜欢跳上桌子讲课， 他说，当他跳上课桌时，所有的学生都在紧紧地盯着他，他们变得机敏且全神贯注。P221
当然了，我不是提倡我们所有老师都调到桌子上去讲课，这听起来不太现实。我只是想说，在克拉克学校，我么总能看到激情洋溢的场景，他们用所能想到的一切方式感染学生，带动学生，似乎教师们身上蕴藏着无穷的力量。但我们可以尽可能多的在学生之间走动，或做出一些肢体动作等来吸引学生的注意力，让他们跟上我们的节奏。
除此之外，克拉克学校对待回答不出问题的学生的做法让我印象深刻。在罗恩老师的课堂上，当被点到的学生回答不出问题时，罗恩老师会选择等待。如果学生问出能够帮助他解答的问题，罗恩老师会提供相应的信息；若学生回答不知道，罗恩老师会告诉他答出问题的方法，如果学生只是坐着干瞪眼，那么整个班级都会坐着，望着他。但是这种情况不会持续很久，大约8秒钟之后，就会有学生说：“xx，加油，你能的。”紧接着全班学生开始鼓掌。
通常在这样的情况下，被提问的学生会在得到鼓励后给出正确答案。即使答案是错误的，也会在教师的引导中给出正确答案，这个时候他会为自己的成功感到自豪，同时其他同学领会到在别人有困难的时候，我们要做的是给以鼓励和支持，而不是急于取代。罗恩老师“不放过”任何一个答不出问题的学生的作法，无形中会是他们在课堂中更加集中注意力，努力为回答出问题做准备。
这不由使我想到，在我们的课堂中，如果遇到这样的问题，通常教师会让答不出问题的学生坐下，然后在众多举手想要回答问题的学生中选择一个继续回答。这样做在无形中是在向学生传达一种思想：“我回答不出来也没关系，反正老师也会叫别人回答。”从而，学生们无法在课堂上严格的约束自己。
我想，我在这本书中学到了太多太多，老师们设身处地为学生们着想，他们对学生的高期望一次次的创造奇迹……
书中描绘了克拉克学校从一座废弃工厂到现在成为学生们翘首想要进入的学校，它的一砖一瓦都来之不易，我们现在有着明亮的教室，优越的教学设施，需要的就是我们教师们带着我们的激情迎接我们的学生，激发他们对学习的热情！
下面我摘了一些在我读书过程中，我认为感触比较深的话。
1、我们只关注了孩子的自尊心，却没有考虑他们的表现与能力。不应当得到的表扬只会让我们的学生遭遇更多的失败。
2、孩子们就如同时刻面临一场挑战，当呈现给他们的是积极的鼓舞，而且让他们感受到被鼓舞的状态时，他们就会愿意奋力一搏。
3、但你了解到某个家长为了孩子的考试而用心辅导，就应该在寄给家长的考卷上贴上一张便签，为他的出色工作喝一声彩。
4、如果有学生有什么想要和我说的话，我会毫不犹豫的去问他们。
5、教孩子们的时候，我全身心投�
6、我常常扪心自问：“如果是我的孩子遇到这种情况，那我会希望他的老师怎么来处理呢？”这往往能够为我处理遇到的情况找到正确的方法。
7、一个人最不应该说的话就是“我不行”。
8、如果你要赢得尊敬，你要显示你的掌控能力。
9、我尽量让自己耐心点儿，因为他们都为我工作，如果我不具体详细的告诉他们我想要他们做什么，我自己就会承担更多工作。
10、孩子们会看着我们学习，我们要记住，他们会努力变成我们期望的样子。要看到他们身上的闪光点，告诉他们，他们身上所具有的优秀品质。
11、对于孩子们来说，一个非常好的方法就是让他们看到那些达到了最高标准的人。我们要跟孩子交谈，告诉他们要达到那样优秀的水平所需要的努力。
12、如果我们能够一起合作，去鼓掌、去欢呼、去相互激励，我们就有机会把我们的课堂变成世界上最鼓舞人心的课堂。
13、同坐在教室后面和角落里的学生们进行目光交流尤其重要。
14、如果你移开视线，你和学生们之间的联系就被中断了，而且也会纵容身后孩子们不守纪律的行为。
15、你要是不给学生们的行为设限，你就将永远为其后果感到失望。
16、教师要告诉家长应该怎么做才能帮助孩子提高成绩。
17、老师，特别是那些刚做老师的同行，所犯的最严重的错误，就是担心学生不喜欢他们。
18、我们永远不应该臆断孩子们的想法。我们必须询问他们，发现问题，然后向他们解释我们觉得应该那么做的原因。
19、怯场是成人中常见的一种恐惧，最好的办法莫过于在怯场没有成为真正的问题之前，就让孩子参与这些活动，让孩子在年龄很小时就去面对恐惧。
20、永远不要低估创造适当的环境和创设美好氛围的价值，它们会鼓舞我们的孩子去学习。
《罗恩老师的奇迹教育》读后感 10
凯勒说：“一本书像一艘船，带领我们从狭獈的地方，驶向生活的无限广阔的海洋。”《罗恩老师的奇迹教育》这本书，像朋友，像老师，像顾问，开拓了我的教师视野。
“当你走进教室，如果你‘看到’的是一班违反纪律和有学习障碍的孩子，那你肯定会变得手忙脚乱。而如果你‘看到’是一班律师、商界精英、艺术家和总统，那你就会自如地以你的方式塑造一班高度自信，并对成功有着自我期待的学生。”罗恩·克拉克的这份经典语录，引导着我教学时，习惯用高标准要求我的学生，在帮助他们实现梦想的过程中，能够积极地看到他们内心深处的魅力潜质，用心倾听他们的心声，并满怀热情地鼓舞他们，赏识他们，相信他们一定会创造奇迹！
一、热情鼓舞，成就大事
罗恩·克拉克提出，“课堂应该是充满激情的地方”，诚然，“热情能够成就大事”。罗恩·克拉克老师，浑身上下都充满了热情。他以满腔热情对待一切事情，即使有些事情看起来非常不可思议，他都能全力以赴地去做，并且做得很好，以至于出乎很多人的意料之外。
对学生抱有高期望，是他常用的教学方法。正如罗森塔尔效应，高期望，往往会带来不可思议的进步。克拉克老师甚至为他们整个学校确立了一个基调——以高标准带动高成就。他强调：如果你想教出最优秀的学生，那么绝对不要降低对他们的期望。因为当孩子们面临挑战时，如果老师呈现给他们的是积极的鼓舞，并且让他们感受到被鼓舞的状态时，他们就会愿意奋力一搏。在拼搏的过程中，如果有学生进行不下去的时候，就需要老师寻找比较有趣的学习方法，比如罗恩·克拉克老师，会修改蕾哈娜的《雨伞》歌词，并应用到数学的运算法则上，使孩子们在音乐的熏陶和有节奏的舞动中学会了代数。不仅如此，他有时候还会通过足球、食品、以及更多的乐曲，使得课堂变得丰富有趣，多姿多彩。事实证明，当老师对学生的要求越高时，他们的收获也会越多。
二、赏识教育，相信奇迹
克拉克学校每年对新生别样的欢迎仪式，让我看了心潮澎湃，所有的老生和老师们分别站在红毯两边，列队欢迎新生，并向他们索要签名，像对待摇滚明星一样，这样的欢迎仪式，让学生感受到前所未有的关爱和无条件的接纳，因此，他们也会把这里当作是将会发生奇迹的地方。
相信“相信的力量”，罗恩·克拉克做的最好的一点就是，他愿意相信奇迹的发生，并深信不疑。在他这种理念的影响下，我曾给高三的学生布置了一个任务：让他们给一年后的自己写信。信中可以想象一年后的自己在什么大学里，待在什么样的教室里读书，学的什么专业，以及那个时候的自己，想对现在的自己说些什么。学生很认真地给自己写了信，10月份，我依次把信寄给了大学里的他们自己，收到信的同学非常激动！通过这个活动，我让他们对自己的未来做了预设，并让学生们从潜意识中相信自己一定会实现这个梦想。
为了再次坚定他们的目标，高考前夕，我做了最后一次默写，当听到要最后一次默写的时候，很多学生在惨叫，但还是拿出了纸和笔，然后我开始报默写的内容，当听到第一个学生的姓名时，他们很奇怪，当我继续报到第三个学生姓名的时候，有的学生会心地笑了，默写完最后一个学生姓名的时候，我让他们自己对这份默写打分，如果没有错别字就100分，如果觉得你的字写的还不错，那就再加5分，如果你觉得你的字写的很有艺术感，可以再加5分，如果你是饱含感情而写的，那就再加5分……最后，郑重地写下你这次默写的分数，狠狠地记住，这就是明天你的语文高考分数，学生们笑了。高考分数一出来，一个学生就非常激动地给我打电话说，“老师，我语文119分，这三年的最高分，老师，你知道吗？我当时写的是120分，没想到，我真的做到了”。这个事例证明了，我们要在潜意识里相信“相信”的力量，相信，就会收获奇迹！
三、灵动课堂，倾听心声
罗恩·克拉克建议老师们要“用心聆听孩子的心声”，父母和老师们经常会给孩子自以为是的爱，可是，爱孩子，并不是一味地给予孩子我 这要求老师们，要尽量走进孩子们的生活，了解他们内心的需求，其实很多看似问题丛生的学生，他们本质上都充满激情，富有天赋，作为老师，要相信他们的潜力。对他们，更要多一些和风细雨，多些关爱，多些鼓励。
克拉克老师，就是怀着一颗热忱的心，用他独特的教学方法，看到了一群别人眼里的“问题学生”的美好未来，用爱和宽容，使得他们不再懦弱，不再沉沦，而是敢于在别人怀疑和否定的眼光中，敢于做梦，并勇敢地去追梦。比如，他为了调动学生学习的热情，利用学生的逆反心理，承诺如果学生能认真听课15秒，那么他就喝一瓶奶，为了看到老师出丑，所有学生竟然第一次完整的听了一节课。他这节课的成功，是因为他听到了孩子们内心深处的声音。
四、父母之托，成就孩子
在一个孩子的生命中，没有一个人比他的父母重要，当需要教育学生时，老师和父母必须一起合作。家长，要让孩子学会感恩，学会珍惜，这是父母给孩子最好的生命礼物。同时，他提醒我们的家长朋友，千万不要做“硬币式”家长，要给孩子树立好的榜样。
作为班主任，我也经常提醒家长们：最好的家庭教育，有时候就是坐下来，看着他们，倾听他们，让他们自己做主，其实爱孩子就是要如他所是，而非如己所愿。
罗恩·克拉克老师让我看到了教师职业的伟大，那是用一个生命去影响另外一个生命的过程。
《罗恩老师的奇迹教育》读后感 11
假期拜读这本著作收获良多，让我们一同走进一位充满神奇的教师罗恩·克拉克，品读老师的激情教育，点燃孩子的学习热情。
一、创新无止境，快乐每一天
生活中，我们都需要一点点神奇——我们应允许自己在一个充满神秘奇异的世界里，去想象，去做梦，去快乐。我们努力让孩子在奇迹和壮观中获得乐趣，如果一所学校拥有神奇精神，那么它就一定会散发出特别的力量。
每个人都有这样的体会，重复地做着类似的事情，时间一长就会感到厌倦和疲惫，学生何尝不是如此呢，日复一日地坐在教室里学习，一节连着一节的课程、数量繁多的作业……很难让学生始终保持昂扬的精神状态，这就需要学校和教师不断创新教育教学的方式方法，努力让孩子感到学校的与众不同，对每天的校园生活都充满期待。罗恩克拉克学校又有那些创新之处呢。
1、最特别的“邀请信”
克拉克学校从新生的“开学第一课”起，就着力给孩子们营造家的感觉，逐渐培养学生对学校的依恋。每年从几百名报名者中选中30名学生，会收到一张闪亮的金色门票——入学通知书。信里这样写着：罗恩克拉克学校向你，这幸运的金色门票接收者致以亲切的问候。你将会看到，恭喜之声不断传来。你已经被接收为罗恩克拉克学校的学生！太棒了！奇特惊人，不可思议的事情正等待着你。在每一个转折处都有无数的精彩发现，你的神奇旅程将会开启，现在我们郑重邀请你来到我们学校。成为我们整个下午的贵宾，你以及所有收到这张金色门票的幸运儿们。
2、最特别的欢迎仪式——新生走红地毯的活动。
每年学校开学的第一天都给学生们留下永不磨灭的记忆，给学校大门遮上幔帘，家长和学生来到后，一条长长的红色地毯将群一分为二，乐队演奏着欢快的歌曲，歌手唱着动听的歌谣。家长陪孩子走过红地毯，在地毯两侧欢呼舞蹈喝彩助威！红毯后精心准备的演出，新生的联欢活动等等。
3、老师不同的出场式——滑道认证
在学校的中央位置有一座两层楼高的、电光蓝色的巨型管状滑道。当你想从二楼下到一楼时，可以坐着它滑下来，这将会是一次非常奇妙的滑行之旅！这个非同寻常的滑道宣告着我们的使命：“与众不同，无所畏惧！”
4、神奇的“圣杯”
罗恩克拉克老师想像《哈利波特》中圣杯一样来记录学生的分数和表现。他在学校大厅安装平板电视，屏幕上能够显示出四个圣杯，每一个圣杯代表一个学院。当老师为某一个学生输入四分，电视屏幕上圣杯上方就显示出一个圆圈，圈里是这个学生的笑脸，还有一个数字4。然后杯底会出现一个总分，就是这个学院所得的累计分数。每当学生上学走过电视的时候，学生们都会去看圣杯，自己的队友有没有为学院赢得分数，他们会赞美得分的同学，感谢他们。
二、营造让孩子爱上学习的氛围
“开学第一课”仅仅是学年系列活动的序曲，在整个学年中，学校会利用各种机会创设富有情趣的实践活动，让孩子们感悟到除了学科知识的学习之外，生活中还有很多有趣的、很重要的事情。学生在校期间要走遍各地，学校和航空公司进行沟通，请他们赞助孩子们出行的机票，而让孩子们通过劳动，挣得外出所需的生活费用；在学校里设置一堵回忆墙，留下孩子的精彩瞬间；为了迎合年轻学生的爱好而在卫生间上贴满整堵墙的明星海报，以及为了给孩子们留下珍贵的回忆而定期设置的既疯狂又奇妙的各类穿越时空的主题活动……孩子们既能在这类活动中得到不少的快乐，又能学习到许多有益的技能及解决问题的方法。
三、定规矩，让学生做好人
罗恩克拉克老师有55条班规，分享其中一部分：
1、别人有好表现，要替他高兴；要对游戏获胜者或把某事做得特别出色的人表示祝贺。
2、尊重别人的发言与想法，在讨论问题时，要对其他同学的评论、观点和想法表示尊重，以完整的句子回答所有的问题，锻炼学生的语言表达能力和写作能力。
3、吃完饭把桌子擦干净，检查垃圾箱周围有没有垃圾并清理干净，经常奖励拣垃圾的孩子。
4、别人掉东西请弯腰去帮他捡；进门时如果后面有人，请他扶住门；如果开门时需要推门，你就在自己走过去后用手扶住门别松手。教孩子一些小小的善意举止虽然看起来微不足道，但对孩子们了解如何尊重和重视别人大有裨益。
5、要乐观、积极地去享受人生；把握今天，不要浪费它。把一天的日程安排好；
6、在你的能力范围内做最棒的人，发挥你的最大潜能。
苏霍姆林斯基说：“教育技巧的全部奥秘就在于信任孩子。”在充满信任的环境里学习和生活，亲子之间、师生之间的关系一定是和谐的，无论是孩子、家长还是教师，都会有一种积极向上的态度，来面对生活中的一切。罗恩克拉克，他年轻充满热情富有创造力，他运用独特的教学规则和革新式的教学方法教育每个调皮的小捣蛋，为家境困难想要念书的女孩打通通往课堂的道路，让有着艺术天赋的男孩得以发挥特长。他告诉我们，只要自己满怀激情地投入到教育工作中去，就能点燃孩子的学习热情和主动性。从他身上学到了：理解学生、尊重学生、信任学生、点燃激情！做用关爱和激情点燃学生学习欲望、激活学生无限潜能的人！
《罗恩老师的奇迹教育》读后感 12
利用暑假的时间，拜读了《罗恩老师的奇迹教育》这本书，读完之后，感触颇多。反思克拉克老师的教育之所以做的那么成功，我认为他与众不同之处在于以下几个方面：
首先，克拉克老师有超强的教学责任心，还在责任心里面，注入了耐心。他对他的第一节课从来不含糊，认真根据孩子的情况进行备课。虽然有时进行了精心的准备，设计了一节没有课本知识的思想引导课，希望让学生喜欢他，从而喜欢上他的课，但偶尔还是在调皮学生的捣蛋中败下阵来。可就算他的学生对他的爱车及教室的破坏，等等。他都没有对学生抱有情绪。在学生反复的排斥中，他没有气馁，也没有放弃，更没有怨言，甚至没有一句对学生正面的伤害，而是一直在努力的耐心的想方设法走进学生的心灵。
纵观自身，我发现自己没有办法做到像克拉克老师那么的无私，有时学生的一句挑衅的言语，都能激起我对他的厌烦。我无法想象，如果学生也像克拉克老师的学生那么调皮捣蛋的话，我是否还能待他们如初。克拉克老师的精神，确实值得我去学习。
其次，克拉克老师细心观察学生的言行，了解学生的天性，发觉学生的闪光点，分析劣性的成因，对所有的学生一视同仁。在克拉克老师的眼里，调皮捣蛋的莎美卡、胡里奥都是优秀的， 更让人佩服的是，克拉克老师人不在课堂也知道某某孩子在做些什么，可以说克拉克老师在教学中投入了无限多的精力了。他敏锐的观察能力，对学生无限的关爱，信心百倍的期待是值得我学习的，在以后的教学中，我会更加细心的观察学生，发现学生的闪光点，学会关爱和期待。
最后，克拉克老师善于思考，以诚动情，激发学生的斗志。利用机智的教学方法挽回了一群走在人生边缘的无知少年。冰冻三尺非一日之寒，这班调皮捣蛋的学生习惯由来已久，克拉克老师不急不燥，逐步拉近了与学生的距离，走进孩子的心灵，让孩子喜欢上自己，喜欢上自己的课。他是怎么做的，跟他的学生学双人跳，他学会双人跳，他的孩子要学他的知识来做交易，在学双人跳时他摔了好多次，每一次都昭示着他让孩子学习知识的决心；为了吸引学生安静认真地听自己讲课，他承诺，只要学生安静地听，每过15秒钟，他就喝下一瓶酸奶。为了看老师出丑(呕吐)，也为了好奇，学生真的安静地听老师讲课，老师喝掉了不知道多少瓶酸奶。但是，他让学生看见了自己要他们学习知识的毅力和决心。为了让学生记住美国的总统和历史事件，老师自编了说唱，配上音乐，边跳边唱。终于，付出的努力有了回报。
当然，克拉克老师成功的原因不止上面这几点，但以上的几点确是我要学习的。做教育，就要无愧于心。
篇九：《罗恩老师的奇迹教育》读后感
对克拉克的最初印象觉得他是一位幽默、风趣，有点神经质的老师。但看完他的故事后，我看到了这位外表普通的老师身上的光环，他打开了孩子们的心，使他们不再懦弱，不再气馁，而是敢于在别人否定的眼光与评价中开始拥有梦想，敢于冒险，去追逐自己人生中最渴望的东西。
他教过的学生非常优秀，其中很多走入哈佛、耶鲁、斯坦福、麻省理工等世界名校，成为社会精英。不是罗恩老师多么厉害，而是罗恩老师大刀阔斧，天马行空的教育理念成就了这些杰出的学生。虽然他的教育模式教育理念可能近期在国内未必会实现，但我们需要的是那些适合我们中国国情的教育理念，罗恩老师的很多行为方法都是我们需要借鉴并加以消化为我所用的。
在我们的教学中，我们应该将课堂还给学生，将课堂融入生活。我们经常教孩子要用发现美的眼睛去看世界，同时这句话也应该送给自己。我们也应该用发现美的眼睛去看待每一个学生。每个孩子都是天真可爱善良的，当你微笑面对他们，同样他们也会用自己的实际行动来回报给你。想象下，当你走进教室，看到的是一群违反纪律和学习障碍的学生，作为老师的我们一定是火冒三丈，摔书怒吼。但转念想想，他们还这么年轻，以后的路谁知道呢？如果你看到的是一群律师、老师、社会精英，你还会生气吗？我们班有个学习障碍的孩子，从一年级到现在语文的学习-总是问题重重。基础知识生字词语反复写总是写不对。上课时从来都是听不进去，不是在发呆就是在扣东西或者画画。桌面从来没有干净过。语文成绩简直一塌糊涂。每次进入班级看到这个小女孩，我的血压感觉立刻飙升。但渐渐地，我发现了她有着绘画的天赋，想象力丰富。发现了她身上的闪光点，我开始表扬她，同时与孩子交流，既然绘画方面能力这么强，学习也一定不差。然后她在学习上取得一点一滴的小进步我就不断鼓励，用欣赏的眼光去看待她。孩子的未来谁说的准呢？
当我转变思想，用欣赏的眼光看待每一位学生时，我发现其实孩子们是听话的，是懂事的，是有自己想法的。所以，有时走入学生内心，多些赞美，多些欣赏，学生是会还给你一个惊喜的。
这本书让我清醒地认识到：好的教育其实没有国界。我们无力改变教育体制，却能像罗恩那样走进孩子的生活，用心聆听孩子的心声，对他们充满高期望、相信他们，营造有激情的课堂和他们一起创造教育的奇迹。
《罗恩老师的奇迹教育》读后感 13
“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”比尔·盖茨的这句话很简单也很实在。而对此更多的感悟是在假期里阅读了祝明校长赠送给学校每一位老师的《罗恩老师的奇迹教育》之后。
阅读的过程是一次感觉奇妙的历程，阅读中仿佛跟着作者走进了克拉克学校，一点一滴感受着罗恩老师与众不同的教学方式和他独特的教育理念，感受他令人震撼的教育行为。书中描述的克拉克学校，你看不到任何体制化的刻板教条的框框，相反，校方及所有老师的出发点都旨在培养学生的创造力并激发学生的潜能，平等、尊重和信任自然地流淌在教师和学生、学生和学生之间，像空气一样无处不在。
首先感悟的是克拉克学校与众不同的教学方法以及和我们中国的学校风格迥异的各种活动。他们利用各种机会组织孩子参加许多有趣的实验活动，比如帮助困难的家庭布置一个新家；由航空公司赞助孩子们出游；在学生里设置一堵回忆墙，留下孩子的精彩瞬间；别出心裁的分院开学典礼；为了迎合年轻学生的爱好而在卫生间上贴满整堵墙的明星海报，以及为了给孩子们留下珍贵的回忆而定期设置的既疯狂又奇妙的各类穿越时空主题活动。所有这些活动，他们都会利用自己的热情和诚意争取赞助，不需要花费学生任何费用。孩子们既能在这类活动中得到不少的快乐，又能学习到许多有益的技能及解决问题的方法。同时，克拉克还会教授孩子们很多很多与知识无关，但却非常重要的与人相处之道，比如真诚地为同学鼓掌，用充满热情的鼓励带给他人勇气和信心；比如当别人回答不上问题时，耐心地等待而非抢答。
其次感悟的是罗恩老师的人格魅力，他在教育界简直就是一个奇迹！正如奥普拉所说，罗恩老师是“最了不起的人”。他对学生近乎严苛的课业要求和那些看似不可能完成的学习任务，奇迹般地催生出孩子们的无限可能；那些看似无厘头的教育实践，恰恰是点燃孩子们学习热情，激发他们求知欲望的火种，使他们勇于追逐梦想，他与孩子们一起创造了奇迹。即使再累，只要一站到讲台上，即使只有四五个小时的睡眠的他，依然能自欺欺人地用一句“大家早上好！我们开始新的一天吧！”迅速点燃全班同学的热情。罗恩老师的故事给了我很大的触动，让我对自己所从事的教育事业又多了一些感悟。
书里克拉克先生说了很多值得我们深思的话，最让我难以忘怀的是他说的：“所有的老师应该对自己的工作有这样的坚定信念，即做教师并非一份工作，而是一份使命，召唤我们服务于更高的目标、付出自己的全部，把为我们的孩子创造幸福和安康作为我们的首要任务。”他还说：“有时候，重要的并不是我们内心的感受，而是我们如何表现，只要你表现出一种情绪，它通常也会转化为你内心的感受。”确实如此，作为一名教师，我们并不是一味的机械的工作，我们更多的是要用心来对待学生，用心来教育学生，让教育开满幸福之花。
可能我们每一位教育工作者都遇到过这样的事情，在你所面对的孩子中，有听话的，也有调皮捣蛋的。对于听话的孩子我们甚是喜欢，对于调皮的孩子我们也可以忍耐，但是一旦他们玩得有点过了，你可能就会有点受不了了，甚至开始在课堂上面发火，批评他们，更甚者可能直接开始惩罚他们。这或许是我们大多数教师的处理方法。我可能也是这样处理的，前提是在没有看罗恩老师的文字之前。然而我看了罗恩老师的话后就不会这样做了，记得罗恩老师说过：“当你和孩子们一起工作时，特别是和那些把你逼得发疯的孩子们一起时，一定要看到这些孩子的潜能。你必须关照每一个孩子，并看到他们的潜能。”这个理念就叫做激情。有激情的教师肯定能改变学生，换句话说，用心来教育，让教育开满温暖之花。用激情感染学生、激励学生、肯定学生、改变学生，这是克拉克给我的最大的收获。
我们在教学中还会遇到这样的情况，课堂上，学生对于你的教学内容兴趣索然，没有太大的学习欲望，对于这样的学生我们一般是如何处理呢？想想吧！如果是很重要的课程，老师一般会抓着你来一起跟上班级学习节奏，然后学生在没有兴趣的情况下消极的学习，可能会更加倦怠这门功课；有些老师可能选择让他们为所欲为，随便他们怎么做，只要能够在课堂上面不调皮不扰乱课堂纪律就行了，然后学生更加肆无忌惮了，对这门课更是没有任何期待。我以前的做法也不外乎前面说的那两种，但是在看了罗恩老师的教育实例后，我知道自己怎样做才是正确的做法了。在书中他说：“孩子们的潜力就在那里，而我们的职责就是发现潜力，鼓励潜力，并让孩子们知道，我们毫不怀疑地坚信他们的梦想一定会实现。”没有一个孩子是不想认真学习，是教师没有认真了解他们，发现他们的长处和优势，在看到孩子的黑暗的一面后就立马覆盖掉了他们原本的好印象，这种看法是最不可取的，我们用爱来真诚地对待每一位学生，用爱来感化他们，发现他们的潜力，让他们成功实现自己的梦想。让教育开满智慧之花。正如罗恩老师所说，作为教师，我们有责任比孩子自己更深入地了解他们，发现他们内心蕴含的潜力，坚信每个孩子都可以学好。
回过头来看看我们的教育，或许是因为工作压力太大的缘故，教育所关注的重点都放在了唯一的分数上。学生最宝贵的想象力、创造力以及学习热情却就这样一天天地丧失甚至扼杀。而我们教师在疲于应付各类检查和各种考试的同时，对学生、对工作也失去了激情和创造性。我们真的该好好想想，我们要带给学生些什么，仅仅是分数吗？也许，我们更应该教给学生走向社会的综合能力，帮助他们树立正确的人生观和远大的目标，为培养创新型人才而努力。而我们明月中学“感恩、吃苦、为人民服务”的校训和不同凡响的体育课正是在朝着这一方面发展。
本书给了我很多的启示。正如罗恩老师所说：“教书就是制造惊喜，就是制造令孩子难忘的经历。”我相信，只要我们对工作保持激情并勇于付出，我们的学生也一定会为我们带来惊喜！我也深深感悟，一个人要干好自己的本职工作，就要有高度的责任感，以务实的精神，火焰般的热情，做好每一天的工作。这也是罗恩老师给我们最大的希冀——有责任心，教学相长，教书育人。
“他山之石，可以攻玉”，教育无国界，任何一种教育体制都有其好坏，我们教育工作者的职责在于如何在现有的体制下结合自己的教学实践做最好最恰当的教育，使每一位孩子都能受到最优质的最适合自己的教育，让教育开满幸福之花！
罗恩老师奇迹教育读后感 14
让孩子相信自己，别摧毁他们的梦想。
作为成年人，我们应该做到的是激发学生树立远大的梦想，并且让他们知道我们相信他们能够梦想成真。——罗恩·克拉克
自信是一个人成才素质中的重要因素，是个体对自己的一种态度、认识、评价和信念。一位名人说过，一个人的失败其实质是自信的丧失。在现实生活中，我们也不难发现，自信与自卑两者的累加效应。愈是自信，愈会成功，愈成功则愈自信。反之，愈是缺乏自信则会导致更深的自卑。在竞争日趋激烈，关系日趋复杂的当今社会，自信显得尤为重要。
前苏联教育家苏霍姆林斯基有一条著名的教育原则：让每一个儿童都抬起头来做人。因此，从小事做起，培养学生的自信心是一个值得重视的问题。那么，如何让自信扎根学生的心灵，去唤醒由于心理、环境、教育等多种原因，处于抑制状态的人的激情、灵感、积极性、创造性等主体意识，去开发沉睡着的主体力量呢？
一、有意识地让孩子承担一些责任，培养和发展学生的能力。
培养和发展学生的能力，这既包括记忆、思维、想象等一般能力，也包括绘画、音乐、交往等特殊能力。能力是自信心最重要的基础。学生具备了一定的能力，感到自己对所要完成的事能够胜任，自然就能充满信心地去做。反之，不仅在事先就畏缩、担忧，尝试若失败则更会打击其自信心，由此引起恶性循环。以前，班内有一女生，极度缺乏自信，性格内向，沉默寡言，做什么事都缩在后面。我从培养她的交往能力做起。先让她做小组的背书组长，开始她总是完成不了任务。就从教她该怎样跟人交流，遇到问题该如何处理入手，并私下里要求其小组成员主动配合。几次以后，她基本上已能完成任务。接着又让她做组长，……经过一次次的尝试、锻炼，随着能力的逐渐提高，其自信心也慢慢增强了。终于她不仅能够按照我的指点能和同学和睦相处，独立处理问题，而且组长工作也较为出色，赢得了老师和同学的信任与尊重。由此可见，教师不妨根据学生能力的大小有意识地让他们承担一些责任，这样做不仅能锻炼孩子的能力，还可使他们从中得到自信，明白有许多事情“我能做好”、“我有能力”。
每个学生天赋是各异的，能力方面也各有千秋。教师的评价体系、衡量标准不能仅仅集中在学习分数上，应更全面些，要善于发现、鼓励学生的长处。否则只会使那些擅长学习的孩子常受表扬，而学习稍差的孩子由于常受批评，学习成绩不如意而产生自卑，丧失了自信，不利于他们形成健康的人格。要及时发现学生的专长，顺势加以引导及培养，促进他们在某方面具备其他孩子所不及的专长。这样，即便一些学生将来在学习上不佳，也不致因此而灰心丧气，反倒会在自己擅长的领域奋发努力，或许还能干出一定的成就来。培养学生的专长，学生就有了一种竞争优势，具有了上进的动力，也会因此变得越来越自信。
二、为学生提供表现自我的机会，适当鼓励，及时评价，让学生体验成功的喜悦。
人总是生活在一定的社会关系中，活动是学生生命得以表现的基本形式，活动过程是学生的内在潜能得以发挥的过程。因此，培养学生自信心最有效的手段就是组织学生参加喜闻乐见的活动。如合作参与实验、展示发现成果、表演、演讲、辩论等。并扩大学生的交往范围，因为人有联合他人的倾向，在和他人的交往状态中，有一种比个人更丰富的感觉，感到更能发展自己的自然禀赋。因此，我们应多为学生提供表现自我的机会，引导学生超越自我。
人的自信需要外界的认同和赞赏。某一行为倘若得到外界的肯定，人的自信也会由此大增。学生正处于自信形成的过程中，更离不开成人的肯定和赞扬。有这样一个故事：一位母亲带着5岁的男孩乘公共汽车，上车坐了一段路程后，一位年迈的老婆婆上车了，母亲起身让座，并对男孩说：“来，小大人，站一会，看看能不能坚持住。”小男孩高高兴兴地站在座椅旁，并认真地扶着座椅不让自己摔倒。这样，孩子由于做成了一件小事而受到赞赏，他就会更乐意去做更多的事，接受更多的挑战，以获得更多的肯定和成功的喜悦，其自信也随之日趋强化。
失败是成功之母，但对于学生，尤其是处于儿童、少年的学生来说，却并不一定适用。因为他们并不具备用未来规划现在的能力，在他们看来，任何失败可能都是永久性的、灾难性的，因此，要创造条件让每一位学生都能享受到成功的欢乐。
如何让学生获得成功？一般而言，成功是指个人或团体在具体活动中，达到预期的目标，让学生体验成功的喜悦。我们应针对学生的实际情况，确立其为之努力，切合实际能够达到的目标。其实这也正体现了教育学中循序渐进的原则。在制定活动目标时，教师要充分考虑到学生的心理承受能力，不要一下子提出很高的要求，令学生“望而生畏”，而应从较低要求开始，让学生“跳一跳”就可摘到果子，品尝成功的“滋味”，然后再加大力度，让学生“拾级而上”。在活动告一段落或结束时，给予适当的评价。当然，评价的方式并不只限于表扬，可以是能使学生明确感知的各种形式。学生一旦体验到了成功的喜悦，便会树立起“我能行”的自信心，从而减少不必要的担忧，集中精力面对压力和挑战。
教师及时对学生的评价鼓励，对学生自信心的形成起着有力的推动作用。这一点，在实践中已得到充分证明。我班有个学生，上学期有一段时期各方面表现特别差，经常是这个老师刚批评完，那个老师又找上他，尤其是作为班主任的我，每天林林总总的事加起来不知要说他多少次。但他不仅没有进步，反面破罐子破摔，什么都落在最后。见到老师躲躲闪闪，说起话来结结巴巴，再无自信可言。见此情景，我尝试着转变教育方法，尽可能的找他的闪光点，尽量多地找机会表扬他，鼓励他，少批评责怪。一段时间下来，他自己也觉得自己不再是那么差了，相反觉得自己也是有长处的，对班级也是有贡献的。自信心慢慢增强，思想上也逐渐变得要好起来，这时，我进一步对其加以鼓励，良性循环就形成了。
三、教给学生消除自卑心理的方法，使之养成乐观向上的生活态度。
自信从某种程度上说，是学生人格的特质。遇事乐观开朗的学生大都较为自信，相反，遇事悲观的学生则大都自卑。乐观的自我评价，表现在看到自己不足的同时，看到的更是自己的长处，相信自己，不自暴自弃，不怨天尤人，能主动调整情绪，保持平衡的心态。
与自信相对的自卑，往往来源于对周围事物的躲避心理，对他人的紧张心理，对自身的否定心理。作为教师，应引导学生剖析自己的心理，学会调节情绪，增强认识自我、了解自我的能力。有学生经常在周记中谈到自己的错误和失败，显得很灰心。而我总是针对他的优点说其实你很不错，告诉他们要把失败看作是再学习的机会，能充分认识一件事取得成功的过程不止一个环节，但是失败，极有可能是一个环节出错，没有必要指责整个过程。教育他们从多个环节中寻找差错并再学习尝试，这样就可能获得成功。以此消除他们学习上的紧张心理。当然也不是一味鼓励他们争第一，也不要把一时的失利看成是永恒的失败。
此外，教师对学生的成长和进步要充满信心，充分的尊重他们的人格。
正如苏霍姆林斯基所说的“要相信孩子。”要对学生充满慈爱之心，宽容之心，忍耐之心。作为教师绝不能因为学生的一时不开窍而丧失信心，批评一顿，不理不睬，一味地埋怨。那样只会使学生产生惧怕之心，永远树不起信心和勇气。皮格马利翁效应告诉我们，只要教师信任学生，对他们怀有较高的期待，学生就会微妙地觉察到老师对他的态度和行为方式，进而对教师产生好感和信任，同时也会激发其兴趣，使之想学、乐学、学而不厌，产生进步的动力。并学会在学习中摸索感悟，在赞美声中逐渐提高自信，不断进步，不断成功，从而实现教师期待的目标。
给人以自信，要以人为本，以学生为“本”，要充分的尊重他们的人格，尊重他们的劳动，尊重他们的劳动成果。教师要蹲下身来与学生交流，与学生处于平等的地位，让他们真正感到老师是他们的朋友，是合作的伙伴。还要信任学生，与学生民主协商。如果说民主是架在教师与学生心灵之间的桥梁，那么信任则是这座桥的桥墩，相信学生拥有的潜能，给学生真正的民主。更要鼓励学生放宽视野，敢于批评。因为盲目服从、一味接受的学生永远只能生活在老师的阴影里，成为知识的奴隶。只有这样，才能让学生在尊重和赏识中树立自信，相信自己，超越自己！
一位著名的心理学家说得好：成功，是靠成功推动的。让自信扎根学生的心灵，唯有如此，我们所培养的一代新人才能把握属于他们的未来。
《罗恩老师的奇迹教育》读后感 15
选择这本书看是因为书名深深吸引了我，是什么样的奇迹教育点燃了所有孩子的学习激情？带着这个问题我翻开了书。罗恩老师本身就是一个奇迹，他从未想过要成为教师，却在一次偶然的代课经历之后，走上三尺讲台，这个改变他人生的决定，也彻底改变了许多孩子的命运。这是一本可以点燃孩子学习激情的畅销书，一本可以给我们教师以优秀榜样的必看书——《罗恩老师的奇迹教育》，它给了我深深的震撼。
记得书里克拉克先生说了很多值得我们深思的话，有一句最让我难以忘怀的是他说的：“所有的老师应该对自己的工作有这样的坚定信念，即做教师并非一份工作，而是一份使命，召唤我们服务于更高的目标、付出自己的全部，把为我们的孩子创造幸福和安康作为我们的首要任务。”确实如此，作为一名教师，我们并不是一味的机械的工作，我们更多的是要用心来对待学生，用心来教育学生，让教育开满幸福之花。
可能我们每一位教育工作者都遇到过这样的事情，在你所面对的孩子中，有听话的，也有调皮捣蛋的。对于听话的孩子我们甚是喜欢，对于调皮的孩子我们也可以忍耐，但是一旦他们玩得有点过了，你可能就会有点受不了了，甚至开始在课堂上面发火，批评他们，更甚者可能直接开始惩罚他们。这或许是我们大多数教师的处理方法。不否定，我可能也是这样处理的，前提是在没有看罗恩老师的文字之前。然而我看了罗恩老师的话后就绝对不会这样做了，记得罗恩老师说过：“当你和孩子们一起工作时，特别是和那些把你逼得发疯的孩子们一起时，一定要看到这些孩子的潜能。你必须关照每一个孩子，并看到他们的潜能。”这个理念就叫做激情。有激情的教师肯定能改变学生，换句话说，用心来教育，让教育开满温暖之花。
又或者我们在教学中也遇到过这样的种种，课堂上，学生对于你的教学内容兴趣平平，没有太大的学习欲望，对于这种的学生我们一般是如何处理呢？想想吧！如果是很重要的课程，老师一般会抓着你来一起跟上班级学习节奏，然后学生在没有兴趣的情况下消极的学习，可能会更加倦怠这门功课；有些老师可能选择让他们为所欲为，随便他们怎么做，只要能够在课堂上面不调皮不扰乱课堂纪律就行了，然后学生更加肆无忌惮了，对这门课更是没有任何期待，唯一期待是这门课上我是最自由的了。我以前的做法也不外乎前面说的那两种，但是在看了罗恩老师的教育实例后，我知道自己怎样做才是正确的做法了。在书中他说：“孩子们的潜力就在那里，而我们的职责就是发现潜力，鼓励潜力，并让孩子们知道，我们毫不怀疑地坚信他们的梦想一定会实现。”没有一个孩子是不想认真学习，是教师没有认真了解他们，发现他们的长处和优势，在看到孩子的黑暗的一面后就立马覆盖掉了他们原本的好印象，这种看法是最不可取的，我们用爱来真诚地对待每一位学生，用爱来感化他们，发现他们的潜力，让他们成功实现自己的梦想。让教育开满智慧之花。
比尔·盖茨说过：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”这句话很简单也很实在。一个人要干好自己的本职工作，就要有高度的责任感，以务实的精神，火焰般的热情，做好每一天的工作。这也是罗恩老师给我们最大的希冀——有责任心，教学相长，教书育人。
教育无国界，任何一种教育体制都有其好坏，我们教育工作者的职责在于如何在现有的体制下做最好最恰当的教育，使每一位孩子都能收到最优质的最恰当的教育，让教育开满幸福之花！
《罗恩老师的奇迹教育》读后感 16
花了不少的时间，终于读完了这一本书。诚如书名所言，克拉克学校的教育确实称得上是一个奇迹。他在不改变教育体制的前提下，创新了自己的教育方法，从而取得了惊人的效果。
统观罗恩的教育方法与思想，我认为有几个词比较重要。
一是“信心”。既对自己工作的信心，也是对孩子的信心。让孩子相信自己，树立远大的梦想，而教师不要去摧毁他们的梦想。他坚信每一个孩子都能取得成功，也坚信自己的所作所为是有效的。当孩子向他诉说自己梦想时，他不是打击，而是鼓励，并深深地相信孩子们能实现自己的梦想，而不是简单的敷衍。因为有了信心，才会有干劲。孩子也能从你的身上感受到这种信心，尤其是所谓的“差生”，当你用看待未来律师、商界精英、艺术家和总统的眼光去看待他们时，他们就也会以这样的梦想作为自己的目标。因为你的坚信，他们也会受感染，从而坚定对自己的信心。
当年，我们也是满怀信心的走上讲台，但是随着岁月的流逝，我们的信心却早已消磨殆尽。我们变得失去了耐心，对自己的理想信念产生了动摇，甚至于已没有理想信念。试想，当我们干着一份缺少信念的工作，连自己都不信了，又如何让学生去相信呢？
当我们走进教室，看到那些调皮捣蛋的孩子，看到这些违反纪律的孩子，看到这些有学习障碍的孩子，我们心情变得很差，我们的眼中流露出的是深深地厌恶，那么，这个时候，不管你说得如何的天花乱坠，孩子也不会相信，因为你的眼光已经暴露了你的心声。那么，他们也不会再坚持自己的梦想，他们开始放弃了自己。而由此带来的则是新一轮的厌恶，这种恶性循环周而复始，把孩子的梦想一点点摧毁，从而毁掉的可能是他们的一生。
二是尊重。因为对孩子有信心，从而尊重每一个孩子。这个尊重是发自心底的，不是装出来的。其实，孩子是敏感的，他不是从你的语言中，而是从你的举手投足中，从你的语气神情中，能够感受到你是否真的尊重他，喜爱他。
尊重是建立在平等的基础上的，而不是口头上的。教师把自己真正地放在和学生平等的地位上，而不是居高临下，盛气凌人。这一点尤其值得我们学习。我们的传统观念中，父母与孩子之间、师生之间很难有平等。
但是平等不是迁就，不是他想怎样就是怎样。而是你要给他发表不同意见的机会，对孩子的意见要重视和正视，要换位思考。对于不同的意见不是简单粗暴的压制，而是告诉他们为什么这样子不行。
三是精细。我们常说教育无小事，处处皆教育。但是真正能做到的却很少。但在克拉克学校，他对于每一分钟，每一件事，每一个细节都有充分的考虑，时时刻刻都在影响着孩子们。他注意营造学习的氛围，注重培养精益求精的态度，让每一分钟都价值不菲。
但是我们却往往在许多细节上漠然视之，不经意间却失去了教育者的尊严，损害了我们在学生心目中的威信。教育的精细不仅仅体现在对学生的言传上，更体现在为师者对自身的严格要求上。
四是惩罚。没有惩罚不成教育，我们要鼓励孩子，要相信孩子，不要去摧毁孩子的梦想，但这一切并不意味着我们要一味地捧着孩子。惩罚是教育的一部分，正如钱钟书所言，学习并不一定是快乐的，学习凭什么是快乐的。虽然在克拉克学校，我们看到似乎孩子们是快乐的，但是他们的快乐是来自于成就感，是学习的结果，而不是学习的本身。学习的本身是没有快乐可言的。
在克拉克学校也有惩罚，也有限制。虽然我不反对肉体上的惩罚，但这种惩罚是简单粗暴的，是低级的，是作用有限的。克拉克学校的惩罚，更多地体现在高标准严要求上。他给孩子以信心，但不是肓目的吹捧，不 不会轻易地把饼干奖给那些不够格的学生。他认为，不应当得到的表扬只会让我们的学生遭遇更多的失败。
最后就是爱。其实，爱才是一切的根本。对学生要充满爱，这是我们常常提起的一句话，但能做到的却没有几个。许多先贤的方法到了我们手中为什么却行不通。那些优秀教师的事迹听来感人，为什么我们却无法效仿？低下头来，细细思量，还是因为缺失了那份爱。这一份爱不是挂在嘴上的，而是发自于内心深处的，洋溢于举手投足之间。只有“教师时时刻刻都急着要走到儿童们中间� 这样，儿童们就会每天急着要到学校� 因为爱而信 每个教师当年可能都产生过这样一个念想，如果有一天我当了老师，我一定要对自己的学生好一点。但是多年后，当我们站在三尺讲台上，手执教鞭，当年的念头已随风飘散。
掩卷叹息，罗恩老师的教育是神奇的，但是只能被模仿，不能被超越。虽然他追求的是“我们无力改变教育体制，却能与孩子一起创造奇迹”，但是我们看到的又是什么呢？他为此建立了一座学校，在他的学校中他实行着自己的教育。但是我们呢？我们能做到吗？