《职业学校教师演讲稿范文(合集三篇)》

职业学校教师演讲稿范文（精选3篇）

职业学校教师演讲稿范文 篇1

春华秋实，岁月流金。20xx年，饱含荣誉与责任和我们深情告别；20xx年，满载梦想与追求向我们款款走来。在这辞旧迎新、喜庆祥和的美好时刻，我代表党政领导班子向辛勤耕耘、无私奉献、为学校发展付出巨大努力的全体教职工和所有关心、支持学校事业发展的各级领导、各界朋友，致以亲切的问候和新年的祝福！祝愿大家新年快乐，万事如意！

20xx年，我们职教人坚持“三心”“四风”“五合”办学指导思想，以“提升教师素质、引领学生成功”为办学理念，凝练形成“厚德勤学、匠心筑梦、技能报国”的学校精神，全面落实立德树人根本任务，以服务曹妃甸经济建设为宗旨，积极抢抓京津冀协同发展战略机遇，精管理、强技能、重就业、谋发展，凝心聚力、埋头苦干，喜事不断、捷报频传。

这一年，我们合理规划学校建设，更新实训设备，完善校园环境，开辟文化阵地，全年累计投入728万元，办学条件得到新提升。

这一年，我们深入推进教学改革，强化技能培养，全年开展月技能考核6次、校园技能大赛1次、校园创意作品大赛1次，荣获省级技能大赛团体三等奖2个，市级技能大赛团体一等奖2个、团体二等奖2个、团体三等奖10个，学生技能水平迈上新台阶。

这一年，我们合理设置专业，深化校企合作，新增跨境电子商务专业1个，新增合作企业4家，牵头成立职教集团1个，举办大型校园招聘会2场，全年招生852人，475人高薪就业，227人顺利升学，招生就业升学实现新突破。

这一年，我们强化措施，提升内涵，狠抓教师队伍建设，参加国家级培训15人次，省级培训18人次，市级培训7人次，企业培训29人次；涌现市级名师2名；荣获国家级课题一等奖一项，二等奖一项，三等奖两项，结题三项；荣获教师河北省电子信息职业技能大赛团体二等奖1项，教科研取得新成果。

这一年，我们坚持以德修身，强化职业素养，组织学生活动26场、职业体检6次，荣获唐山市首届冰雪运动会各类奖项10项，市级国防教育比赛团体二等奖1项，4名学生荣获国家奖学金，1名学生获评曹妃甸区“新时代好少年”，1名毕业生入选曹妃甸区“十佳工匠”，学生管理跃升新水平。

这一年，我们履行职能，服务社会，扎实开展社会培训，开设各类培训班32期，培训人数达3104人，服务能力实现新跨越。

这一年，我们不忘初心，牢记使命，党员干部学习见深度，思想受洗礼，党建工作在全区工作现场会上做典型交流，上报宣传信息183篇，20余篇在凤凰网、今日头条、京津冀资讯、网易新闻及《曹妃甸报》《曹妃甸快报》等媒体进行了专题报道，政治建设、宣传思想文化开创新局面。

几多耕耘，几多收获。一年来，学校先后获评河北省德育工作先进单位、河北省全民国防教育先进单位、河北省新型职业农民培育工作突出单位、唐山市高技能人才培训基地、唐山市学校卫生工作先进学校、唐山市思想政治工作先进集体、区优秀基层党组织、区党委系统信息工作先进单位、区五四红旗团委标兵等荣誉称号，并在省名牌校绩效评价和动态调整中由二档晋升为一档，同时被确定为曹妃甸区基层党组织示范点、曹妃甸区禁毒教育示范地、曹妃甸区健康促进学校示范基地、曹妃甸区安全“双控”示范基地。

回首过去，工作中的每一次闪光点总令我们欢欣和鼓舞；展望未来，宏伟目标和历史重托让我们深感任重而道远。盛世又逢新岁月，春来更有好花枝。20xx年是学校“十三五”发展规划的收官之年，是科学谋划“十四五”发展规划、加快推进学校高质量发展的关键之年。让我们不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情，更加旺盛的干劲，更加实务的作风，同舟共济、团结协作，开拓创新，真抓实干，用我们的勤奋和智慧实现学校20xx年工作再上新台阶、再创新辉煌！

衷心祝福我们学校的事业蒸蒸日上！

衷心祝福大家新年快乐，幸福安康！

职业学校教师演讲稿范文 篇2

尊敬的各位领导，亲爱的朋友们：

大家好！今天我演讲的题目是《走上讲台，是一种幸福》。

幸福是微笑着的闪着泪光的双眼；是耳边亲切的问候；是孩子们在沙滩上玩耍；是风烛残年的老人携手夕阳。一千个人对"幸福"就会有一千个诠释，正象一千个读者眼中有一千个"哈姆雷特"。

而在我看来，走上讲台，就是一种幸福。

做一名优秀的教师，是我从小的愿望。当初考取师范院校，毕业后进入中学教书，一切都显得那么自然而然。如今，我走上神圣的三尺讲台已经近4个年头了。4年里，我更加熟悉校园的生活，4年里我收获了满满的一心幸福。

我是在众多同事的帮助下成长的。这种成长的经历让我永生难忘。记得刚刚迈上工作岗位，马金燕老师的几句话就时时在我耳边响起："对待学生，一定要爱在心里，严在手上。教学生，上好课是一步；让学生听懂是一步；让学生掌握落实好，又是一步。"也正是从那一刻起，我知道了应该怎样把握我和学生之间的距离，了解到我应该怎样才能既做一个让学生喜欢的亲切的"大姐姐"，又可以做一个让学生不丢成绩的"严老师"。难忘在我最沮丧落寞时李主任的信任与关怀；难忘在我最茫然时王老师、刘老师对我的帮助与照顾；难忘我在遇到学科疑难时闫老师对我的讲解与指导；难忘在我初做班主任时各位任课老师对我的交流与配合……这一切的一切，都时常会唤起我这个多愁善感的女孩的感动，有时我静下心来想想，觉得我一定就是那世界上最幸福的人。

时至今日，还有一件事情让我感触颇深。那是在去年临近高考的日子，我突然想起班里有位女生在有"特殊情况"那两天身体状况极差，肚子疼得连路都走不了，她还曾不止一次因这个事情在我的课堂上请过假，如果这个月正赶上高考怎么办？先不说她的身体是否吃得消，就是她的心理是不是能承受呢？会不会因为这个而影响考试情绪？于是我决定问问她，帮她想想办法。那天我们的谈话很短暂，大约只有十分钟的时间。但就在谈话结束要离开时，女孩突然转过身说了一句"谢谢老师"，我分明看到她的眼睛里闪着泪水。朋友们，您知道那一刻我有多么感动吗？说句心里话，在我看来，我做的仅仅是举手之劳，而我万万没有想到的是，在我们的孩子看来，那却是老师给予他们的最真诚的关怀！那一刻让我了解到，原来这个世界上每个人都不希望孤独，任何一个人都渴望得到别人的关注！也是那一刻我的孩子教我懂得，原来幸福有时就只是一句简单的问候。

幸福如此绚丽多彩，如此令人神往，有谁不渴望幸福，等待幸福，享受幸福，回味幸福呢？你渴望它时，它不会随叫随到，而在你不经意间，它却会悄悄地如天使般降临在你的身旁。它滋润着你那块要枯竭的心田，一阵阵笑容荡漾在你的脸庞。

在我感冒嗓子痛，只能低声讲课时，学生们悄悄关紧门窗，连翻书都那么小心翼翼，那一刻我好幸福；在我咽炎发作，愁眉苦脸走进办公室时，却意外发现办公桌上放着学生们给我的金银花和小金桔，那一刻我好幸福；当我刚刚有了身孕面对无情大雪带来的泥泞的小路，"步履艰难"地走向办公室时，一个学生却突然从后面过来搀住了我的胳膊，对我说"老师，您现在要小心一点"，那一刻我好幸福……

亲爱的朋友们，让我们一起来捕捉幸福，感受幸福吧！站在三尺讲台，用心爱我们的学生，看到他们一个个满载着收获与理想离开，那将是怎样的一种幸福！走上讲台，我们便选择了为学生的未来而奋斗，我们的价值就应该体现在对教育事业的无悔的付出，就应该体现在对学生的明天负责！

静静地坐在花丛边，我听到了花开的声音，我知道，那是幸福在绽放；缓缓地漫步在树林中，我听到了树长的声音，我知道，那是幸福在成长；学生们总是喜欢围在我们的身边，我知道，那是幸福在环绕；有些挨了批评的学生此刻并不理解我们的苦心，我知道，那是幸福在等待。所以您看，幸福一直未离开。

珍爱我们所拥有的一切吧！世界上还有什么岗位比我们如今的位置更神圣呢？当我们看着祖国的花朵真的在我们手中一朵朵盛开，世界上还有什么收获比我们的收获更丰盈呢？点点经历与感受汇成一个暖暖的太阳，在它四周泛着同样一种金华四射的光芒：走上讲台，就是一种幸福！

谢谢大家！

职业学校教师演讲稿范文 篇3

尊敬的各位领导，老师们，同事们：

大家好！

伴随我国教育事业的蓬勃发展，虽然取得了不少令人瞩目的成绩。但我们还需要看到，学校管理与发展过程中存在的诸多问题始终制约着学校教育质量和教育水平的进一步提高。高级中学作为共和国教育大厦的基石，在学生接受教育的过程中的重要地位是不言而喻的。因此谈一谈目前高级中学现今存在的问题及解决对策具有尤为重要的意义和作用。

一、大面积学困生产生的原因及转化措施

（一）产生原因

首先，社会因素。伴随社会经济的不断发展，在物欲横流的社会里，人心也变得更加浮躁，再加之高学历并不意味着高收入，于是“读书无用论”开始盛行了起来，尤其是社会上的一些不良风气很容易影响到正处于关键成长阶段的青少年们，最终影响到部分学生，导致其在学习上消极懈怠。其次，家庭因素。部分学生家长对孩子抱着过高的期望，完全没有考虑到孩子当前阶段的身心发展情况和承受压力能力，只是一味地要求让孩子学习这、学习那，以为是对孩子好，结果反而使孩子产生逆反心理，进而导致厌学行为的产生，从而逐渐变成“学困生”。还有的学生家长对孩子过度宠溺，导致孩子极度以自我为中心，缺乏基本的自省能力和自控能力，不思进取。最后，学校因素。教师的教育教学方式方法失当，没有实现对学生的因材施教，这也是导致“学困生”产生的重要原因。

（二）转化措施

一方面，做好学困生管理工作。教师要想将“学困生”的转化工作做好，首先就需要消除与“学困生”之间的障碍，拉近与他们之间的距离，让他们觉得教师是值得依赖与信赖的。比如时刻关注他们的心理情绪变化，及时介入与他们谈心，用心消除彼此之间障碍，并通过交谈将他们身上的发光点发掘出来，并对此给予鼓励与肯定，帮助他们重新树立起自信心。其次，注意教育教育方式方法，针对不同层次的学生因材施教。最后，感受成功。每个学生其实都希望能学习好，但“学困生”往往由于长期在学习上方面没有作为，体验不到成就感，情绪自然就慢慢消沉，更无心学业，因此，为让“学困生”“把头抬起来”，恢复他们的信心和斗志，教师就必须想方设法让他们体会到成功。

一方面，做好家校沟通工作。“学困生”的转化工作不能仅仅依靠教师单方面的努力，也离不开“学困生”家长的配合与支持。因此教师要与“学困生”家长经常保持交流与沟通，将“学困生”的学习情况、存在的问题等及时反馈给他们的家长，以形成家校的教育合力。比如教师可以通过家长回访学校、家访等渠道，一方面，让“学困生”的家长了解学校的教学目标以及对学生行为习惯养成等方面存在的要求，以便学校能够和家长就如何教育学生达成思想上的共识，教师也可以趁势向这些学生的家长传授一些孩子教育方面的技巧，通过学校与家庭的相互沟通与配合，帮助“学困生”逐渐养成良好的行为习惯与学习习惯；一方面，教师也可以通过家庭来了解“学困生”在学校外的各种表现，进而对“学困生”产生一个更加全面的认识，这无疑有助于教师针对每个“学困生”的差异从而采取有针对性的转化措施。

二、教师职业倦怠产生原因及转变措施

（一）产生原因

伴随新课程改革的深入推进以及社会对教师期待值的日益提高，迫使其向着道德楷模、教书育人的完美方向全面发展。教师为了维持自己的形象，承受着各种约束，工作压力也日益增大，最终导致职业倦怠的产生，具体表现为工作无激情，无动力。而且在现行的学校评价制度下，评价教师工作好坏的主要指标还是取决于学生的成绩，如果一个班级的成绩好，则教师的工作就做得好，一个班级的成绩差，则教师的工作就做得差。对于不涉及到教学工作的其他工作的考核则被弱化、简化了，比如班集体建设、班级活动组织、学生道德教育、心理健康教育等等工作，这些都很容易导致教师在从事非教学工作的时候缺乏足够的热情，进而产生职业倦怠情况。

（二）转变措施

一方面，加强学校支持。教育相关部门以及学校应当积极发挥其职能作用，为小学班主任突破职业倦怠困境提供足够的外在和内在支持，比如营造良好的学风建设、权衡教学部门与行政部门的关系、注重实效的师资培训、安排充裕的教学时间、设置合理的课程体系等等。此外，学校还应当从校情出发，制定适合学校发展，适合教师职业生涯发展的切实可行的具体方案，激发教师的主人翁精神，引导其和学校实现共同发展。

一方面，减轻工作压力。学校应当结合自身实际情况，积极做出相应对策来尽可能帮助教师切实减轻工作压力。一是为教师适当“减负”。学校应当充分体会到教师工作的辛苦，尽可能减少教学之外的各项临时性任务，在让教师保证教学和管理质量的同时，也给予教师更多个人空间以进行自我心理调节，这有助于大大缓解他们在工作上面临的压力。二是提升教师职业幸福感。比如关注教师身心健康，发放适当的福利待遇。多开展文体活动，活跃教师的生活。要体贴老师，要关心他们生活和疾苦，当他们有困难的时候，要伸出温暖之手，让他们体会到集体的温暖等等。

老师们，同事们，育人的事业风光无限，我们的未来前程似锦。风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须快马加鞭。千里之行，始于足下。试看茫茫人生路，又何尝不是一个赛场？它也需要我们拼搏，去奋斗，去勇夺金牌。新的希望，新的挑战在迎接着我们，我衷心希望每一位老师，都能以满腔的热情，高度的责任感，昂扬的精神投入到教育教学工作学习中去，用我们的实干精神和拼搏精神去创造学校的辉煌发展。