《会议发言稿范文【优秀9篇】》
会议发言稿 篇1
致富百姓是全面小康、构建和谐社会的首要任务。各级各单位要始终把广大群众的利益作为最高利益，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，千方百计造福群众、惠及百姓，加快全面小康步伐，积极构建和谐社会。
要致富群众促和谐。创业是富民的根本途径，就业是致富百姓的有效保障。各镇村要坚持创业富民、就业富民并举，加快发展步伐，激励更多的群众创业，创造更多的就业岗位，帮助更多的群众就业，切实让发展的成果惠及群众；各部门要大力宣传、落实各项富民政策，努力为群众创业创造条件，为群众就业提供服务；各企业要主动承担社会责任，发展壮大企业的同时扩展就业空间，不断增加农民的工资性收入。
要为民办事促和谐。我们要把县人代会确定的各项为民所办的实事不折不扣地落实到位，取信于民。各级各单位要把为民办事作为一切工作的出发点和落脚点，把人民群众答应不答应、赞成不赞成、满意不满意作为检验我们工作的重要标准。要实实在在地解决群众生产和生活中的问题，给广大人民群众创造一个方便、安全、舒适的生产生活环境，真正让老百姓安居乐业。
要关注民生促和谐。我们要从践行“三个代表”、建设和谐社会的高度，竭尽全力做到“三有”、“三就”、“一提高”，即有饭吃、有衣穿、有房住，让有就业愿望的人能找到工作、让困难家庭子女能上得起学、更加注重解决弱势群体看病难的问题，千方百计提高社会保障覆盖率和保障标准。当前，关注民生最现实的问题是帮助困难群众过好春节。希望各级各单位要安排好各类有功人员等特殊群体的慰问活动，进一步造就和谐环境，激励大家更快地发展，特别是要安排好困难群体的慰问活动，尽可能做到广覆盖。各级干部特别是领导干部要做好与困难群众的结对帮扶工作，亲自带队，上门慰问，帮助困难群众解决生产生活中的问题，使困难群众感受到党和政府的温暖。前不久，县委副书记丁志坚同志召集有关部门召开了结对帮扶工作会议，动员县镇机关和事业单位干部职工与20xx户困难户进行结对帮扶。希望各级各单位认真贯彻县委、县政府的要求，把结对帮扶工作做好。
四、争当团结奋进、树立新风的带头人
风气是一个区域公民的价值追求、精神状态及文明程度的综合体现。良好的风气是一种强大的力量，是一个地区凝聚力量、干成事业的保证。各级干部要成为树立新风的楷模，努力使开拓进取、奋发有为、团结和谐、勤政廉政和文明时尚的风气成为社会共同的价值取向。
要形成团结和谐的风气。团结成就伟业，和谐凝聚力量。各级干部特别是领导干部要增强团结和谐的本领，善于用事业凝聚人心，用客观公正造就公平，用诚实守信融洽感情，努力提高协调共事、促进和谐的能力；要坚持发扬民主，坚持民主基础上的集中，讲大局、讲规则、讲正气，努力促进班子之间、干群之间、群众之间的团结；要积极协调关系，化解矛盾，努力促进社会和谐。
要形成清正廉洁的风气。公生明，廉生威。各级干部特别是领导干部要坚定理想信念，带头学习贯彻党章和中纪委七次全会精神，树立正确的人生观、价值观、权力观，坚守共产党人的政治本色；要带头廉洁自律，自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格按制度办事，按程序办事，按公开、公平、公正的原则办事，做一个堂堂正正的人，做一个清清白白的官，经得起历史的检验；要主动接受同级纪委、班子成员和干部群众的监督，真诚地欢迎各方面的意见和批评，增强自我警示、自我约束的能力。当前，春节即将来临，全县各级领导干部一定要按照中央特别是中纪委的要求，严于律己，从我做起，形成风清气正的良好局面。各级党政“一把手”，除了从我做起以外，要带好班子，管好下属，管好身边的工作人员，履行好党风廉政建设第一责任人的职责。现在中国有种风气叫“节日病”，每逢过年，各种拜年风气盛行。我希望各级领导干部要从严要求，从我做起，风清气正，做好表率。放松要求就是堕落的开始。对我们每一个领导干部来讲，哪个地方放松要求，哪个地方就会出问题，哪个人放松学习，这个人的进步就会慢。廉政要求放松了，就是出问题的开始。今天借这个机会非常严肃地对各级干部特别是领导班子提出要求，这不仅是对大家提要求，也是我们共勉。在去年会议上我说过一句话，要求大家做到的，我首先做到，要求大家不做的，我首先不做，在廉政建设上同样如此。我可以向大家承诺，主动接受在座所有同志以及*人民的监督。我希望我们的领导干部队伍真正像李源朝书记在今年省纪委工作会议上要求的那样，成为一支群众信赖的领导干部队伍。什么是信赖？能带领群众致富、能为老百姓服务、清正廉洁、老百姓佩服的，才叫老百姓信赖的队伍。我希望每个领导干部要进一步提高认识，严于律己，从我做起，当好表率。
要形成敬业奉献的风气。全面达小康、建设新*，需要更多的人为之奋斗、为之奉献。各级干部要发扬爱岗敬业、奉献*的精神，带动和影响方方面面，在全社会形成奉献为荣的风尚。要以事业为重，忠于职守，尽心尽力，集中精力做好本职工作，为振兴*而不懈奋斗；要精益求精，干一行，爱一行，钻研业务，增强技能，争当同行业的行家里手；要以奉献为荣，不计得失，淡泊名利，吃苦在前，享受在后，在不同的岗位上做出不平凡的贡献。
要形成文明进步的风气。各级干部特别是领导干部要自觉加强思想道德修养，在立言、立行上下功夫，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行。要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，这是在今年中纪委七次全会上向全党发出的号召。要明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化素养。要带头崇尚科学，移风易俗，反对迷信，不参与赌博，为群众做出榜样。
会议发言稿 篇2
广播电视台以“三个全面建设”抓党建，将党管宣传、党管意识形态的要求落到实处，切实扩大主流价值影响力版图，有效服务助力全省中心工作。
一、全面抓机制和制度建设，切实压实落靠管党治党责任
把抓好党建作为最大的政绩，通过定制度，建机制，真正压实管党治党责任。成立台党建工作领导小组，强化对全台党建工作的领导；制定出台《加强和完善台党组成员党建工作联系片(点)实施方案》等文件，压实党建责任。
二、全面抓组织体系建设，切实提升基层党组织战斗力
树立大抓基层、抓实基层的鲜明导向，扩大基层党组织的覆盖和工作覆盖。全台85个支部(总支)班子全部配齐配强，特别是为事关导向和意识形态主阵地的重要支部配备了专职支部书记。创新组织设置形式，在重大主题报道团队中组建临时支部，重点选题策划、重要稿件把关均由支部会议讨论通过，真正实现党管导向、党管宣传。
三、全面抓载体和文化建设，切实活化党建工作形式
适应新形势需要，在党建载体、工作方式等方面创新。围绕党建与业务工作紧密结合，推出“双下双增”主题实践活动，3000多人次党员干部深入一线、基层。。
通过强功能、抓基本、补短板、重创新，省广播电视台实现了党建与业务工作的同部署、同推进、同提升。党建工作连续两年在省直机关基层党建提升工程考核中获得优秀；在省作风整顿办组织的综合评议中，名列省直事业单位第一。20xx年，有两件作品获得中国新闻奖一等奖；全国首档礼赞英雄励志节目《致敬英雄》受到中宣部阅评表扬；纪录片《拉林河畔》被国家广电总局誉为中国纪录片走进“黄金时代”的标志之作。
会议发言稿 篇3
厅党组按照新时代党的建设总要求，坚决扛起生态环境保护的政治责任，集中力量打好打赢污染防治攻坚战，形成了党建与污染防治攻坚战“双促共进”的良好格局。
一、坚持以政治站位聚向，确保党建工作高位运行
坚持以政治建设为统领，推进全面从严治党向纵深发展。一是对党中央的忠诚度过硬，政治信念铸得实。强化理论武装，提升政治站位，严守政治纪律和规矩，保持生态文明建设战略定力，始终同党中央保持高度一致。二是抓党建的重视度过硬，主体责任落得实。强化党建主体责任、党组书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任，建立“三级四岗”责任清单，使党建工作与业务工作一体化推进。三是中央省委决策部署执行度过硬，政治自觉做得实。大力践行生态文明思想，全面贯彻落实党中央、省委有关生态环境保护重大决策部署，把讲政治要求落在实处。
二、坚持靠活力党建聚气，大力激发干事创业斗志
夯实党建提升工程，增强各级党组织的凝聚力、向心力、战斗力。一是凸显“接力打桩”的基础性。认真落实民主集中制、“三会一课”、民主评议党员等党内规范和制度，抓实党支部标准化建设，打造生态环境保护铁军。二是凸显“大家来做”的群众性。开展“做新时代不懈奋斗者”主题党日、“三级”联述联评等系列活动。三是凸显“传递温暖”的人文性。把党建工作做成党员暖心工程。
三、坚持向抓好融合聚力，助力打好打赢污染防治攻坚战
始终坚持围绕中心、服务大局、保障民生，真正把党建工作与生态环境保护重点工作有机结合起来，切实解决“两层皮”问题，促进党建工作与业务工作深度融合，全省生态环境质量总体处于良好状态，龙江整体化生态优势得到显现和释放。一圣克艰难点。全面部署污染防治攻坚战，围绕“五大”保卫战，集中力量打好13场标志性的重大战役，各项战役开局良好。二是把握关键点。强化改革创新，在中央环保督察整改、环境监管执法、机构改革和基础能力建设等方面成效明显，环境治理体系和治理能力现代化取得积极进展。三是找准薄弱点。践行“四零”承诺制，深化“放管服”改革，集中开展专项整治，整顿作风优化营商环境取得了显著成果。
会议发言稿 篇4
今天会议的重点是对下一阶段相关工作尤其是防范即将到来的强降雨过程可能出现的灾害再次进行安排部署。从刚才气象、水文部门通报的情况来看，现在的气侯复杂多变，极端灾害性天气频发，险情多、影响大、损失重。月日，我省关岭县岗乌镇大寨村永窝组、大寨组发生暴雨并导致大面积山体滑坡，人员伤亡及财产损失惨重。从贵阳市看，虽然到现在为止还未出现较大的洪涝灾害，但决不能掉以轻心。目前我市的降雨量与历史同期相比总体偏少，但月份降雨较为集中，有雨日达26天之多，小(一)型以下蓄水工程蓄水量比去年同期增加了297.3万方，部分水库已经开始溢洪。现在正是我市防汛的关键时期，据气象部门预测，我市近期还有一次强降雨过程，希望大家严阵以待，全力做好防汛抗灾工作。各级各有关部门对当前防汛抗灾面临的严峻形势一定要有清醒的认识，防汛抗灾一定要有科学的分析、充分的准备和有效的应对，以确保全市安全度汛。下面我就做好下一阶段的防汛抗灾工作讲几点意见：
一、切实加强组织领导，全面落实防汛抗灾责任
落实责任是做好工作的前提。各区(市、县)政府和市政府有关工作部门要严格按照市政府防汛抗旱工作安排意见落实好责任，真正做到认识到位、思想到位、职责到位、工作到位，确保工作有人抓、问题有人找、事情有人做。要严肃防汛纪律，加大责任追究力度，对因工作不到位甚至失职渎职并造成严重后果的单位和个人，要依法依纪严肃处理。
二、切实做好水库水电站安全度汛工作
各级各有关工作部门要加强对水库(水电站)洪水调度运用管理的监督、指导和检查，认真落实病险水库和在建水库(水电站)的安全度汛方案和措施。水库(水电站)管理单位要严格按照批准的汛期调度运用计划运行水位。要加强在建水利水电工程、病险水库和位置重要的山塘的安全度汛工作，强化24小时巡查制度，对各种险情及安全隐患要做到早发现、早报告、早抢护、早排除。要根据每个蓄水工程的具体情况安排和调度水位，有险情和安全隐患的水库(山塘)要空库运行，带病水库要低水位运行，以做到万无一失，确保水库水电站不出现垮坝。同时各类蓄水工程要在确保防洪安全的前提下尽量多蓄水，为后期少雨时段提供必需的生产生活用水。
三、切实做好山洪灾害的防范工作
近期我市降雨频繁，土壤含水趋于饱和，再遇强降雨易诱发山洪、滑坡、泥石流等次生灾害。因此，各级各有关工作部门要坚持以人为本，时刻把人民群众的生命安全放在第一位，坚决克服麻痹侥幸心理，并在完善山洪灾害防御预案的基础上加大巡查除险工作力度，重点加强学校校舍、工矿企业、施工区域、交通干线等重要部位和旅游景区等人员密集场所的防汛安全隐患排查。一旦出现洪涝灾害征兆，要在第一时间预警并转移受威胁地区群众，确保人员安全，最大限度减少人员伤亡和财产损失。会后，相关工作部门和单位要按照市政府的安排迅速组织排查，排查工作要深入扎实，发现险情及安全隐患要及早报告，及时处置，必要时可启动相关的应急响应。
四、切实加强江河堤防安全度汛工作
各级各有关工作部门要高度重视中小河流的防汛工作。我市山区河流特点是坡降大，洪水来得快，去得也快，冲刷破坏作用非常强，极易形成山洪、泥石流、滑坡。因此要加强预报预警，强化各类江河堤防的巡堤查险，一旦发现险情，要及时向上级报告，并组织力量进行抢险救灾。水库及相关工程防汛责任人要在险情发生的第一时间赶到现场处置险情，并对自己负责区域防汛工作做到心中有数，处置险情时要听取专家意见，确保抢险措施科学、及时、有效。
五、切实做好城镇防洪和内涝积水的防范工作
各有关工作部门要抓紧排查我市城镇防洪排涝工程体系和非工程体系存在的隐患和薄弱环节，查找工程险点和工作漏洞，针对存在问题及时采取除险和补救措施。要逐一复核排涝工程的防洪能力，抓紧对市区排水管网、河道进行拉网式排查，确保排涝畅通，同时安排充足的抽排机泵和抢险人员进行作业，将内涝积水的影响降到最低限度。河道管理部门要加强警戒，增大河道巡检和日常的管护力度，确保河道上的翻板坝能正常开启，同时要做好沿河两岸的汛期安全防范工作，确保市民生命财产安全。
六、切实加强防汛值班和灾害预报预警工作
认真做好应急处置准备和抢险救援工作。各级各有关工作部门要严格执行24小时防汛值班和领导带班制度，确保防汛值班工作正常运转和联络畅通。修订完善防洪处置预案要符合实际，要有针对性和可操作性；力求做到言简意赅，岗位人员的职责要清清楚楚；必要时要进行演练，以确保抢险救灾时及时到位，反应迅速。同时要做好救灾安置和灾后重建工作，确保受灾及转移的群众有房住、有饭吃、有水喝、有病能就医。
同事们，防汛抗灾工作事关我市经济社会发展的大局，各级各有关工作部门要充分认清当前防汛抗灾工作的严峻性和艰巨性，以高度的责任感和紧迫感，对当前防汛抗灾工作进行再动员、再部署、再检查、再落实，团结协作，共同努力，全力做好暴雨洪水防范工作，为我市经济社会发展和人民群众的安康提供坚实保障。
会议发言稿 篇5
20xx年，全县组织工作总体思路是：以党的xx大、xx届三中全会和省市县全会精神为指导，深入贯彻落实全国、省、市组织工作会议精神，围绕中心、服务大局，扎实开展党的群众路线教育实践活动，加快推进基层服务型党组织建设，努力建设和培养适应林甸改革发展所需的好班子、好队伍、好干部，大力实施人才强县战略，为持续加快兴业富民强县步伐提供坚强的组织保障和人才支撑。
(一)把握为民务实清廉主题，扎实开展党的群众路线教育实践活动
一是分类指导，整体推进。借鉴试点工作经验，区分各级班子和干部不同层面，结合农村、社区、机关、企事业等不同领域和不同类别党员实际，找准解决问题的着力点，制定有针对性的具体活动方案，使学习、查摆和整改等各环节设计符合各层各类活动对象的特点，确保活动不虚、不空、不偏。
二是突出重点，注重实效。聚焦反对“四风”，回应群众关切，维护群众利益，注重解决实际问题，解决群众身边的不正之风，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益；坚持问题导向，增强活动的针对性；坚持教育与实践相结合，把“包帮联”和“下百村、访千户、进万家&rd书包范文quo;活动作为改进作风的重要实践形式，强化督促检查和考核评议，做实做细做出成效；坚持开门搞活动，让群众参与，受群众监督，请群众评判，调动干部和群众的两个积极性。
三是落实责任，完善机制。突出领导带头，充分发挥县处级领导班子和领导干部及各部门、各单位一把手的示范带动作用，以上带下做表率；坚持严字当头，明确责任主体和具体责任人，强化指导、严格督导，保证活动健康开展；以思想教育、科学决策、权力运行、党群联系和监督制约为重点，构建长效机制，巩固教育实践活动成果，推动改进作风常态化。
(二)坚持好班子、好队伍、好干部标准，加强领导班子和干部队伍建设
一是建设好班子。加强民主集中制教育，进一步规范各级领导班子的议事决策范围、方法程序和保障机制，严格民主集中制的执行和落实；加强各级领导班子思想政治建设，以年度民主生活会和专题民主生活会为抓手，进一步严格党内组织生活，增强领导班子解决自身问题的能力，强化党性原则基础上的团结，形成工作合力；健全和完善班子考核、评价、监督和管理体系，规范班子运行，增强凝聚力和战斗力。
二是打造好队伍。加强理想信念教育，以党的xx大和xx届三中全会精神、党章、系列讲话为重点，对全县党员领导干部进行一次普遍培训；充分利用党员干部网络学习考试平台，丰富学习内容，定期组织测试，提高党员干部学习主动性。强化作风建设，坚持从严管理，把作风建设融入干部选用和管理之中，重点加强对各单位、各部门主要领导的考核和管理；对领导干部因私出国(境)进行严格管控并执行备案制度，实现在职领导干部因私出国(境)证件“零持有”;加强领导干部经济责任审计，强化离任审计，审计结果作为干部考核、任免和奖惩的重要依据；突出能力建设，努力提高干部学习的能力、服务科学发展的能力、做群众工作的能力和执行落实、团结协作、攻坚克难、依法办事等能力，打造信念过硬、作风过硬、能力过硬、政治过硬、正气过硬的干部队伍。
三是培养和选拔好干部。认真学习宣传、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》(修订稿)，严格按照《干部任用条例》规定的原则、标准、程序、方法选人用人，进一步规范干部工作，坚持正确用人导向。根据新修订《干部任用条例》，对我县制定出台的关于干部选拔任用方面各项制度规定进行梳理和修订，对干部选拔任用工作进行全程记实，构建有效管用、简便易行的选人用人机制。按照中组部《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，改进和完善实绩考核，引导干部树立正确政绩观，服务发展、服务民生、服务群众。探索完善民主推荐、民主测评综合分析制度，使领导班子意见、分管领导意见、组织部门意见和群众意见有机结合，做到不唯票、不唯分。总结竞争性选拔城管局副局长工作经验，引导干部在实践中竞争。打破干部部门化，推进干部交流，统筹用好干部资源。加大干部培养锻炼力度，继续选派干部到急难险重一线挂职，提高能力、增长才干。
(三)以服务群众、做群众工作为主要任务，推进基层服务型党组织建设
一是提高服务能力。加强基层党组织带头人队伍建设，选派30名左右优秀副科级后备干部和年轻干部到村任职；认真做好村级党组织换届选举工作，选拔致富能手、私营业主、大学生村官、复转军人进入村干部队伍，优化村级班子整体结构；通过专题讲座、参观考察、典型报告、远程教育等形式，开展有计划、多层次的培训，提高基层党员干部引领发展、服务群众的能力和水平。
二是改进服务方式。适应产业布局、行业分工、党员流向新变化，加大“两新”组织党建工作力度，加大在农民专业合作社、专业协会、产业链建立党组织力度，创新党组织设置。依托旭日村社区服务中心，探索社区化党建工作模式；在社区建立“党代表工作室”，推行党代表轮流接待党员群众等制度，发挥党代表密切联系群众的桥梁纽带作用；推进管理方式转变，探索党建网格化管理，以党员责任区、党员服务区、党员志愿服务队为主要载体，拓宽党员发挥作用的途径和渠道。
三是强化服务保障。强化管党意识，深化党组织书记抓基层党建工作专项述职活动；加强阵地建设，改善村级党组织服务条件；建立财政投入为主、社会各方支持、基层党组织自我补充的多元化经费保障机制；整合服务资源，引导城乡、部门之间基层党组织在人才、资金、信息、技术等方面进行共建帮扶；以服务为核心内容，细化评定标准，深入推进基层党组织分类定级工作，建立基层服务型党组织社会和群众评判机制。
(四)围绕保持党的先进性和纯洁性，加强党员队伍建设
一是提高发展党员质量。注重在“两新”组织、青年工人、农民和知识分子中发展党员，优化党员队伍构成；重心前移，加强入党积极分子培养教育，端正入党动机；完善入党积极分子动态管理机制，及时调整不合格人员，从源头上保证党员发展质量。推行支部大会讨论、表决发展党员党委列席制度和组织谈话提前告知制度，进一步规范发展党员工作程序；研究制定《发展党员工作责任追究暂行办法》，严肃发展党员工作纪律。
二是强化党员教育管理。采取学党章、书记讲党课、举办培训班、举行报告会和组织专题研讨等形式，强化思想教育，进一步增强党员的宗旨意识和党性观念；对基层执行“三会一课”制度情况进行专项督查，保证党的组织生活正常化、规范化；定期开展党性分析活动，完善民主评议党员制度，从严管理党员；改进流动党员管理方式，组建“网上党支部”，完善网上教育管理体系，协调相关部门通过网络平台，做好政策咨询、信息服务等工作；探索建立流入地与流出地党组织密切配合工作机制，为流动党员就业、就医以及子女入学等提供支持和帮助，增强流动党员的归属感。
三是健全能进能出机制。严格政策界限和标准，研究制定具体的不合格党员认定办法，细化不合格党员的具体表现，加大组织处置力度，不断畅通出口和渠道，纯洁党员队伍。
(五)坚持党管人才，切实做好人才工作
一是抓好人才引进工作。发挥市场配置人力资源作用和党管人才优势，积极提供政策咨询和信息服务，鼓励企业根据发展需求引进经营管理人才；围绕重点产业和发展需求，计划引进重点院校优秀毕业生32名；合理提高高端人才引进的各项待遇，建立工作、生活等多元服务机制，加大高端人才引进力度，并坚持引人与引智相结合，借助外脑服务林甸发展。
二是突出本土人才培养。通过外出考察、经验交流等活动，着力提升企业经营管理人员市场开拓能力、管理创新能力和社会责任意识；依托省内外高等院校、科研院所等继续教育基地，选送专业骨干人员学习深造，进一步提高专业技术人才业务能力和水平；依托农业示范园区、合作经济组织、科研院所和实训基地，加大农村实用人才培养力度。
三是优化人才服务环境。完善引才、留才、用才的激励保障机制和突出贡献人才奖励机制；探索建立人才创业扶持政策，支持人才创新创业；加强宣传工作，在全社会树立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的浓厚氛围，让一切人才智慧活力充分涌流。
(六)按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的总要求，打造模范组织部门和过硬组工队伍
一是提高政治素质。深入学习党的政治理论，系列讲话精神和中央、省市县重大决策部署，加强理论武装，坚定理想信念，在思想上和行动上始终与党委保持高度一致。
二是坚持公道正派。坚持用好的作风选人、选作风好的人，进一步树立重道德品行、重工作实绩、重群众公认的用人导向。强化法治思维和制度观念，严格按党的政策办事，按规章制度办事，按组织程序办事，做到坚持原则不动摇、履行程序不变通、执行标准不走样、遵守纪律不放松，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。
三是强化作风建设。在党的群众路线教育实践活动中发挥表率作用，带头加强理论学习、查摆问题、改进作风，不断健全和完善经常性学习制度、深入基层调研制度、党性分析和民主评议制度，落实目标责任，及时解决存在的问题，切实将作风建设落到实处，树立组织部门良好形象。
会议发言稿 篇6
自县政府号召的“万人帮万户”扶贫运动展开后，作为教师的她被赋予了一种新的身份：帮扶干部。从那一刻起，她知道，她的舞台不再是教室的三尺讲台、教书育人，肩上不只扛着祖国的花朵，还有人民百姓的小康生活。接受任务后她很快进村入户，和帮扶户王社军的谈话中了解到该户家中国共产党有4人：王社军、妻子和两个儿子。王社军患有腰椎间盘突出疾病，妻子王丽娃体弱多病，这对需要劳动力养家糊口的农民来说是一个最大的缺陷；大儿子王刚初中毕业在外打工，由于性格桀骜不驯，天天换工作，一年到头来家里见不到一分钱；二儿王宇在山阳小学就读四年级，成绩还不错。家中国共产党有12亩地，每年会种些小麦和玉米，雨水多的时候收成还乐观，遇到干旱就会颗粒无收。了解清帮扶户的基本情况后，她回到了单位，工作之余，她学习关于脱贫攻坚方面的讲话，搜集各类惠民政策，终于在再次入户前确定了扶贫目标。
农民，劳动力是第一，而想要劳动，身体是第一，所以首要任务先是为患有腰椎间盘疾病的王社军治病。她多次为王社军赠送药物，并打听和介绍医生，还在网上学习了缓解腰部劳损的“燕子飞”动作教会王社军，经过半年多的努力和坚持，王社军的身体恢复的非常快，效果也非常明显，一般的田里劳作是不在话下。
随后她引导帮扶户种植了4亩核桃树、3亩花椒树和4亩桃树，搜集了有关栽种和修剪技术的资料送给帮扶户，并鼓励他们承包了10亩空地来种富硒小米，20xx年，富硒小米一项就净收入6000元；20xx年年前入户时她见到了王社军的大儿王刚，通过谈话了解了王刚的工作状况：还在换工作，基本上手里没存到钱。她帮王刚分析了家里的经济现况和未来发展以及父母的不容易，鼓励王刚要踏实务实，确定目标，好好努力，一切都会好起来的。
在时间的流逝中，她俨然这家人成了“亲戚”。家里的果子成熟了，她会摘一些送过去；王丽娃手太干，她会给买护手霜；过年过节了，她也会送上自己的心意和祝福……
在一次入户时听王社军的妻子说二儿王宇的字写得不好，最近一段时间不好好学习，她专门等到孩子放学和孩子进行了一次谈话交流，表扬了孩子的成绩，指出要努力的方向，并为孩子买了字帖，孩子大受鼓舞，在随后的期末考试中成绩优异。
自扶贫工作开展以来，党的惠民政策更是深入人心，每一次她都带着喜悦的心情和帮扶户分享：20xx年的合疗费用退下来了，20xx年的也不用交了；有线电视可以免费安装啦；王宇享受的教育补贴发下来了……特别是听说有易地扶贫搬迁政策，她更是兴奋，立马与帮扶户取得联系，通过交流分析最终确定了享受该政策，现在已拿到了房门钥匙，也已装修完毕，帮扶户非常的高兴，并对未来生活充满了更大的激情！
功夫不负有心人，在她的努力下，王社军家20xx年的人均收入达4075元，超出陕西省发布的脱贫收入标准，成功脱贫。今年，她们栽植的果树将陆续结果，王刚的工作也逐步稳定，这个家庭正迈着大步走向小康生活！
会议发言稿 篇7
同志们：
今天我们x厂召开安全工作会，是为了对明年安全工作做到早谋划、早安排、早部署，争取明年安全工作的主动权。
这次会议的主要任务是：实事求是总结20xx安全工作，深入分析我们面临的安全形势，安排部署20xx年安全工作，动员广大干部职工统一思想认识，明确目标任务，汲取经验教训，加强推体系建设，切实把20xx年安全工作抓早抓紧抓实，实现电子铜带厂安全形势稳定发展。
下面，重点讲三个方面的内容：
一、20xx年安全工作总结与回顾
x厂安全生产工作在各级领导的高度重视和全体职工的共同努力下，取得了较好的成绩，为安全生产平稳运行提供了强有力的保障。20xx年1-11月我厂重伤、工亡事故为零，轻微伤事故2人次，1-11月4次获得公司安全流动红旗，环境和职业健康安全管理体系有效运行。现将一年工作总结如下：
1、 安全基础资料的补充完善
今年电子铜带厂的安全工作紧紧围绕安全生产标准化的对标工作展开，为使电子铜带厂高标准通过验收，我们依据对标实施进度、把此项工作作为提高全员安全管理水平的重要推手，确定实施责任人，组织工区长、安全员对标准进行深度学习，理解标准所覆盖的内容并使之对改善现场生产设备设施、职工操作行为、应急救援、绩效改进等真正起到指导作用。将安全标准化管理制度汇编成册并下发到工区。
为使安全操作规程具有更强的可操作性，征求各工区的建议并组织技术人员对设备、岗位试行的操作规程进行了重新审订并制定成册下发，完善后的规程让职工操作时不但要知道哪些行为不应该做，也让职工知道了安全的操作方法以及在异常、突发状况下的处置方法，新修订的规程覆盖到了所有作业区域和操作行为，使职工在各种作业条件下的操作行为都有章可循。
2、结合现场实际及运营转型，开展专项整治
电子铜带厂的天车大多为遥控操作，生产人员既要操作天车，又要调运物料，违章行为时有发生，为遏制事故苗头，2月至4月，将天车操作的违章行为分为15项，在电子铜带厂开展“天车违章行为专项治理”活动，活动期间，分厂、工区加大检查频次，尤其是对夜班操作的检查，共发出通报3分，处罚6人次，大大降低了由于天车违章操作带来的事故隐患。
为使现场环境符合生产高端产品的需要，5月份，对板带密闭厂房内的大门管理制度重新进行了修订，将密闭大门的管理职责细分到机台，每天对大门的关闭及管理情况进行检查，共下发通报3份，处罚了3各机台。使各工区对清洁生产有了重新的认识。
为使生产现场物料存放有序，各工区无边部死角，符合目视化管理的要求，5月份，开展了生产现场定置定位管理专项整治，制订了物料摆放标准，制作5个放小卷料的料架，目前各机台物料都能标识清晰的分牌号存放，临时料场的物料也能按照标准摆放。
8月份，各工区依据标准，开展了设对备设施的专项整治，所有设备的连锁、防护、报警、紧急停车装置都进行了排查、恢复，使设备的本质安全水平大大提高，也使职工对设备安全装置的重要性有了深刻的认识。设备附属的刚斜体、钢直梯、电控室等都进行了对标排查整治，油库、液氨院等阀门的防静电跨接都进行了完善，各仪表等都控制在校验期内。10月份开始，各工区集中对设备的跑冒滴漏现象进行专项整治，现场环境得到了明显改善，11月份，通过了中铝总部的标准化验收小组的验收。
3、狠抓违章行为综合治理，开展隐患排查工作
认真落实总部3.19会议精神，严格按照公司深化违章行为综合治理的工作部署，全面落实各项工作措施，组织各工区认真开展违章行为辨识活动，提高员工的安全意识，教育每一位员工遵章守纪，切实把反违章行为落实到每一位员工，本年度，各工区、分厂共处罚违章人员33人次，下发通报20余份。
严格按照公司安全生产事故隐患排查治理管理办法的规定，开展常态化的隐患排查治理工作。班组班班查，工区领导带队每周查，分厂每月查，联合相关科室不定期的进行专项检查，编制了钢直梯、斜梯、电控室、液氨院、危化品、吊具、高温熔融工序、油库、外来施工检查表等专项检查表11个，用于日常的安全检查。编制了季节性、节假日检查表根据不同时段对特殊时期进行专项检查。从3月27日起，每天对现场开展违章综合治理及隐患排查的状况向公司进行汇报，截至目前，共排查分厂级隐患476项，隐患整改率98%以上，由于各种原因没有整改的隐患，每月的安全例会上生产技术科都会跟踪进度并对采取的措施进行公布。
4、强化安全教育，做好经验交流
5月份，为落实中铝总部3.19电视电话会议精神，对全体员工进行了学习兄弟单位事故的警示教育及对安全规程再学习的教育；6月份，生产技术科结合对标下发的文件及发生过的事故，制作了幻灯片，对科级干部及班组长进行了安全培训；8月份，组织对全体劳务工进行集中安全学习、培训；9月份、对科级干部进行了安全标准化知识的培训；十月份，对班组长以上人员进行了创建安全标准化一级企业安全知识培训；各工区按照培训计划，分工种对全体职工进行了安全培训，新进劳务工进行了三级的安全教育，电子铜带厂全员接受安全教育并进行了考试，使职工对安全技术操作规程及基本的安全知识进行了学习回顾；领导干部对安全职责及安全文件进行了了解、加深了印象。为使发生过的安全事故真正对职工起到触动作用，安全月期间，举办了演讲比赛，制作了事故警示展板，将事故照片、事故分析在现场展出，要求在班组安全例会上人人谈体会，每月生产技术科都会带队对各机台尤其重点工序班组开展安全教育的情况进行检查并将检查情况通报纳入当月考核，对工区领导不参加班组安全例会的情况进行纠正。
5、 努力提高安全管理人员水平
通过开展对标活动，要求各机台对设备设施的安全装置进行排查并要求工区建立档案，使各机台了解所用设备的安全装置并是大家知道安全装置所起的作用，使工区充分认识到安全装置的重要性并定期按照辨识表检查其有效性，以保证其良好使用。各工区对设备的UPS电源、要害部位出入口、关键部位照明、受限空间等有了重新的认识，对本工区内重要场所 、重点监控部位做到了心中有数，对使用的吊具、危化品等建立了台账，对事故的多发点、危害点进行了辨识并监控。制订了安全管理人员激励考核办法，每月考核，使安全人员的责、权、利清晰，大大的提高了基层安全管理人员的水平并使其发挥着重要作用。
6、完善应急预案，强化应急演练，今年对电子铜带厂的5个应急预案进行了修订和完善，重点做好油库和液氨站的管理工作，并定期进行消防安全检查。加强包装材料的管理、重点部位动火证管理、现场消防设施正常运转等工作，及时消除火险隐患。安全月期间组织了液氨泄露应急预案演练，邀请公司职能部门和兄弟单位的领导进行观摩指导和评价。厂、工区组织自动灭火系统演练8次，不断提高应急能力。
二、突出体系建设统领，全力做好20xx年安全工作
20xx年，安全生产形势基本平稳，这与领导的关心与各单位的大力配合分不开，20xx年，除努力做好以上的工作外，继续保持良好的工作势头外，计划如下：
㈠完善安全管理制度及记录，按标准化要求加强各类评估，及时将法律法规及其他要求传递给员工并体现在管理制度中。
㈡加强职业健康管理，改善现场作业环境，及时告知职工职业危害及检测数据。
㈢积极投入解决设备设施方面的不符合项目；完善设备设施的检查、检测及维护，并规范记录，使设备设施的状态进一步符合安全生产法规及技术规程要求；
㈣积极开展现场6S管理和运营转型，现场增加安全警示线及物料堆放标示，狠抓定置管理；进一步改善作业环境和规范作业行为。
㈤持续进行安全生产标准化培训和日常达标检查活动，保持安全生产达标。
(六)做好隐患排查的预警，及时将安全预警信息传达至职工。
总体上看，电子铜带厂20xx安全政策措施具有针对性、系统性和可操作性，各单位要认真宣传贯彻落实好这些政策和措施，做到学、管、算。
“学”，就是要把电子铜带厂20xx安全政策措施传达贯彻到每位干部职工，人人皆知，真正把安全压力层层传递下去。
“管”，这是要求管理干部增强管理意识，提高管理能力，明确管理措施，提升安全管理水平。
“算”，就是各级管理干部要算安全政治账、安全经济账，职工要算安全收入账。
通过“学”、管”、“算”，进一步增强抓好安全的责任感、使命感和紧迫感。
同志们！抓好安全生产，对各级领导干部来说，任务艰巨，责任重大，使命光荣。我坚信，在电子铜带厂党委的正确领导下，在广大干部职工的共同努力下，扎实工作，严细管理，电子铜带厂安全生产形势就能实现持续稳定发展，全年既定的安全生产目标就一定能实现。
谢谢大家。
会议发言稿 篇8
利用这个机会，关于发展总部经济讲几点意见，讲的不当的地方，请会后大家指正。
一、关于对总部经济概念和意义
我们有些同志认识比较全面，有些还比较模糊。总部经济指的是一个公司或一个集团把它的人力资源管理、设计、研发、销售管理、财物管理、培训采购、售后服务等等这些业务、这些工作放在一个区域，比如说放在某一个城市，而把生产外放，把它的加工车间、定单全部放出去。这可以说是目前大公司、大集团运作的一个通用的模式，比如adidas、nike，这些大型企业公司都是这样，包括我县天虹集团也是这样，它把它的管理中心放在上海，但它的工厂没有一家在上海，全部都在外地。
更进一步讲，还是以adidas、nike为例，包括很多我们县的企业都承担着adidas生产订单，我们到上海或其它地方去参观类似企业，有些是来料加工，对这个企业而言，作为公司总部，把料子、生产定单、款式要求、质量要求，包括地点，交给你之后，我只要付加工费就可以了，那么销售是由我公司负责的，我让你做一件adidas衬衣、运动衣，卖多少钱与你没关系，我只付给你一件加工费是多少钱。像星星承担的其它产品一台收50块加工费，比如美的，美的并没有这里建生产线，它在这里生产的产品，并不在这里开票、销售，它的开票销售在广东，在这里付50块钱的加工费，也就是说，星星集团只按50块钱加工费来交税收，这对大公司它是一种普遍现象，那么在一些大的发达城市，特别是城市，现在把发展总部经济作为推动地方经济发展重中之重的举措。那么我们作为一个小县城，为什么提出这个口号呢？
在这里大家不要片面的等同于招税、引税，我认为这个概念不准确，所以我不赞同大家再说招税、引税、***，不是这个概念，如果你认为我们定位这个总部经济概念太大，你可以叫分部经济，也就是说把一部分业务比如说分销中心、包装中心、财务中心，把它的一部分放在这里，这是完全可行的，利用我们所能提供的优惠政策吸引它，它把它一部分业务放在这里是完全可行的，像分销中心这个概念我就不给大家讲了，那么设立小的财务中心，就是说分公司，设立一个包装车间，这都是可行的，对一些大公司也是可以运作的，像这些不是等同于纯粹的***，也不能等同于招税引税，它就是总部经济概念的一种，也就是比总部经济小一点的。
如果非要定义的话，也可叫分部经济，这些公司利用我们的政策，它有收益，我们找这些公司，我们也有收益，我们的收益是什么呢？不仅仅是税收，就是说这些公司一旦在这里来以后，他们公司将来只要扩大再生产，只要产业转移，只要企业搬迁，必然首选我们这里，他们在这里设立分公司之后，必然给我们带来人脉资源、客商资源，这里包括很多商务信息，它的意义绝不仅仅限于给我们增加税收，绝不是这一个概念，对于总部经济大家要有全面的、科学的认识定位，不要一谈这个问题就是招税引税，不是这样，而且这项工作，不是短期行为，不是今年这样搞，只是为了完成今年任务，也不是这个概念，另外还有一层意思，我们提出这个概念，也是要求我们有招商任务的各部委办局、各镇、各招商分局，你到外边进行招商引资活动时，不能引进它到这里投资，办企业，但你完全可以把我们的优惠政策介绍给它后，引导他到这里办分公司，这要比引他到这里投资容易得多。
二、对于发展总部经济运作的主要途径
主要有以下几个方面：一是利用本地客商、现有企业。这些企业，它有供应链，有销售客户，你可以通过它找它的销售公司、供应上游企业到这里设立分部。举个例子，比如说天虹，它销售给多少若干个企业、产品，你可以把这个企业给介绍过来。前几天，我和李部长在一起讨论时，我曾经说过一个简单例子，梁集神农纺织的白总、睢城镇新正纺织的陈总，他们销售的都是浙江民营企业、大批客户，你通过他完全可以把那些客商引过来，设立分公司。同样，对它的供货商也是这样，它也能把一批供货商引过来，所以说一定要利用本地企业，这些老板它的上下游产业客户，通过他们来广泛联系，让他的供应商和销售客户到我们这里设立分公司。
第二个要充分利用好中介机构。比如说中小企业投资管理中心、中小企业服务中心(中小企业服务中心是政府机构，是各地发改经贸委、乡镇企业局下设的，挂靠在那里)、商会、行业协会以及工业园区、管委会等等中介机构都可以广泛联系，因为他们手里有大批大量资源。前几天梁集带来的上海中小企业投资管理公司赵总，除了项目，我和他谈的就是这一块，他非常感兴趣，他甚至想他其它不投了，他就干这个事了，他注册一个企业、包装一个公司，在这里办一个分公司，实现销售，享受我们的优惠政策，也就是说各种行业协会、企业协会、投资公司，为什么找投资公司呢，因为投资公司主要面向企业投资的，当然也有面对政府基础设施建设投资的，但是很多面向中小企业投资的，风投、创投这些公司你都可以联系，这些中介机构有大把的资源，大把的客户，由于这是一个互利行为，成功机率是比较大的。
第三个要针对民营企业，尤其是纳税大户，国企、央企最好不要给它叨叨这事，他也不给你叨叨这个事，但是民营企业是有吸引力的，尤其发达地区的民营企业，区域上重点考虑苏南、广东、深圳、福建，为什么呢，像苏南地区，税务局基本上对中小企业主要以申报为主，它没有时间到企业去稽查。在苏州听一位税务局的同志讲，他要跑一遍企业要15年的时间才能跑一遍，主要以自动纳税为主，企业少缴多缴，地方感觉不到，不会有什么影响，不像落后地区，它就靠这一个民营企业当纳税大户，你把他拉走，他有顾虑，虽然是合法的，但他个人、企业有顾虑，等会我还要讲，这种做法是完全合法的，我们税务局领导也来了，我再次强调包括上次我讲这个概念，就是我们这一套都是合法的，所以说一定要针对民营企业，尤其民营企业纳税大户来进行工作，途径主要有以上几个方面。
三、运作原则
这个原则，本地企业在这里强调一下，不准再包装，再叨叨，别改头换面，把我们本地企业，优惠政策到期的企业，你给他改包装，说是我引来的，设立分公司那不行。另外呢，我建议也不能进行集中操作，过去有些同志提出来，我们搞一个办公楼、一层楼，作为优惠政策提供给这些公司，都来这里集中办公吧，不可以，不能这样做，这种事情虽然是合法的，虽然也是没有问题的，但毕竟不能这样去操作，不要说，有些事情只能做不能说，我建议不能进行集中操作。再一个，登记在先，你不能说年底纳税了，你这边找考核办，找领导要求退税，那不行，你这个公司在操作的时候，你谈的是哪个公司，谁谈的，他原来的公司在哪的，从什么时间到这里设立分公司、分部经济，这个月交了多少税，一套手续要按程序来进行履行，也要有登记在先原则。
四、关于政策服务
也就是说兑现政策流程，这里面优惠政策，去年下过一次文，今年又下了一次补充意见，大家具体看文件就行了，那里边有完整的描述。这要求相关部门要协调配合，这里边主要是工商局要放宽这些公司注册门槛，他到这里注册，他原来已经在另外一个地方有公司了，在这种情况下注册、设立分公司，要尽可能提供便利。税务局在纳税统计上、在操作上要与考核办、财政局进行沟通。财政局在审核上也要和考核办对接，及时按文件要求进行考核，你不能说人家交过税，你迟迟拖一个月两个月不去给人家认定，不去核算，不去履行报批手续，这个不行，这些前提手续都办好了，及时办理领导签批、支付手续，按照这样流程来进行操作。同时建议也要成立由工商局、税务局、财政局、考核办四个部门会审会办机制，按月、季度开会，协调处理政策执行过程中一系列问题，确保我们制定的优惠政策顺利兑现实施。
五、关于一些政策的答疑
可能我们在谈判的过程中，一些老板会提出一些问题，也是我们县有的干部经常提出来的问题，我和我们镇、部门同志交流时候大家都问过我：一个是合法性问题，在这里，再一次给大家强调，我们讲的是合法的，而且我们讲的以增值税为主，当然也有营业税，这是没有问题的。增值税大家知道，你比如说以一个产品销售价格100块钱为算，100块除1.17再乘以0.17，那么包含的税是14块5毛3，不含税价格是85块4毛7，每一个企业都是用销项税减所有进项税，差额部分为增值税纳税额，是这样计算的。如果这个企业到这里设立分公司，把订单放在原有企业，他只要给原来的企业签一个加工合同，付给对方加工费，然后进项、销项，都在这里反映，财物、资金流都在这里运行，完全合法，也就是说nike、adidas也都是这样的运行模式，没有一点违法，这不叫***
第二个呢，客商可能会提出来，你县里为什么这样做，你都把地方留成部分优惠给我们，你不白忙活了吗，不是这样，原来王书记在这里，包括其它会议都给大家讲过，我们的财政已经属于省管的，按照省管县的体制走的，按照一定的纳税基数、财政收入基数是给我们奖点的，是超过这个水平的，具体奖多少，你没必要给客商讲这个比例水平。只要讲省委、省政府对我们的倾斜政策就够了，我们财政属省管县财政体制，税收是奖点的，是有优惠政策的，我们之所以做，希望你们能够在这里长期坚持下去，带动各界客商关注，能够到投资发展。我们的收益确实立足长远的，这决不是短期行为，对我县长远经济发展一定会有好处。借这个机会，我就说这么多，不对的地方，请大家批评指正。
会议发言稿 篇9
同志们：
这次会议的主要任务是，深入贯彻党的、xx届三中四中五中全会精神和市委市政府工作部署，学习和传达全国全省统计工作会议精神，总结20xx年全市统计工作，布置20xx年各项统计工作。
一、全国全省统计工作会议精神
20xx年12月25日，全国统计工作会议在北京召开，大会传达了中共中央政治局、国务院和中共中央政治局、国务院副张高丽对统计工作的重要批示。
20xx年12月23日，批示指出，牢固树立新的发展理念，抓紧完善新产业、新业态和新商业模式统计调查，全面准确反映“大众创业、万众创新”的发展趋势和积极作用，运用大数据等信息技术，推动统计管理向适应多元化、市场化、国际化转变，统计服务向客观独立反映、预测预判和对策建议并重转变，确保统计数据的真实、权威，为科学决策和宏观调控提供坚实可靠的统计保障。
同日，张高丽副批示，牢固树立五大发展理念，推进统计工作“两个转变”，切实提高统计数据质量和综合分析水平，做到真实可靠管用，为经济社会和各项事业发展服务。
大会报告《改革创新，攻坚克难，加快建立现代统计体系》，首先从全面落实“党要管党、从严治党”要求、坚决贯彻落实中央决策部署、改进统计调查制度、健全统计分析研究机制、扎实推进普查调查工作、推进依法统计依法治统、完善部门联动机制、加强国际统计交流合作八个方面，系统回顾和总结了20xx年统计改革发展取得的新进展。王保安指出，我国正处于发展的关键时期，经济发展进入新常态，改革开放进入攻坚期、深水区，现代信息技术深刻改变着人们的生产生活方式。这些都对统计的全面性、时效性、准确性提出了新的更高要求，客观上需要加快建立“覆盖全面、调查准确、核算科学、运作高效”的现代统计体系。
报告提出要着重推进六方面工作：抓好第三次全国农业普查；突出做好两项重点工作——加强统计分析研究和预测预判，高质量编制好《“十三五”时期统计改革发展规划纲要》;健全三大体系——建立完善“三新”统计调查制度，健全反映五大发展理念的统计指标体系，健全适应新常态的统计分类标准体系；切实改进四项调查——就业失业统计调查，住户调查，人口变动调查，能源和资源环境统计；推进五大改革——地区生产总值统一核算，开展编制自然资源资产负债表试点，试编全国资产负债表，服务业统计改革，投资统计改革；进一步加强部门统计。
20xx年1月12日，全省统计工作会议在合肥召开。省统计局局长钱晓康要求，全省统计系统要深入学习全国统计工作会议精神，认真贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，全面践行“三严三实”要求，奋力争当“四个自觉”模范，以加快建立现代统计体系为目标，深化统计改革，提高数据质量，提升服务能力，为加快建设创新型“三个强省”、全面建成小康社会提供有力统计保障。20xx年重点抓好八个方面工作：一是坚持五大发展理念，做好“调转促”统计服务；二是坚持改革创新，建立现代统计体系；三是坚持生产和解读数据并重，提升统计分析能力；四是坚持全面客观准确，在提高统计数据质量上下功夫；五是坚持打造服务型统计，为社会提供更好更多统计产品；六是坚持依法治统，加强统计法制建设；七是坚持普查标准，扎实做好农业普查工作；八是持之以恒从严治党。
二、20xx年全市统计工作
(一)党的建设有新成效
开展好“三严三实”专题教育。深入学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕“三严三实”要求，紧扣“三聚焦三查找三确保”主线，重点围绕“六检查六反思”，深刻查摆，自觉对照，做到原原本本学，仔仔细细查，一点一滴改，开好专题教育民主生活会，推动“三严三实”教育制度化、常态化、长效化。强化党风廉政建设。不断压实“两个责任”，加强制度约束。规范“人、财、物”日常管理，及时修订机关各项管理制度。加强干部队伍建设。在市委市政府和省统计局的关心支持下，市局机构改革圆满完成，增加副局长职数1名，增设市社情民意调查中心和农业调查中心，并增配正科级职数2名。一年来，市局提拔副局长1名，总统计师1名，交流到市直单位担任副处级干部1名。提拔任用正科级干部5名，副科级干部4名。遴选参公管理公务员1名。市局35岁以下干部占41.2%，干部队伍结构更加优化。
(二)统计服务水平有新提升
服务决策更快。立足市委市政府绿色发展的总体目标，研究制定六安市绿色发展考核指标体系。结合国家局绿色经济核算体系和省政府目标管理绩效考核指标体系等先进经验，草拟了六安市绿色经济考核体系，并作为市政协四届二次会议第254号提案进行回复。服务方向更准。投入80万元建成面积100平方、访问席32座的计算机辅助电话拨号系统(CATI)，承担“市政府群众满意度调查”、“市民生工程满意度调查”、“县区计生满意度调查”等电话调查任务，完成省、市党风廉政建设情况满意度问卷调查、全市“规范行政执法行为推进政府法制建设”问卷调查、全市“三严三实”专题教育问卷调查等问卷调查任务，满足地方党委政府目标管理和专项工作需要。每月及时编报“主要经济指标签报”，按季度通报各县区主要指标完成情况，向市领导及时反映经济发展的最新变化。在总结“”经济发展目标完成情况基础上，积极建议，科学提出“十三五”经济发展各项目标任务。服务内容更新。紧跟电子商务发展的黄金时期，派出调研组，形成《关于电子商务统计的考察报告》，获得市领导肯定批示并交由相关部门落实。组织投资、商贸、服务业等业务人员，摸清先进地区服务发展经验和规律，形成《学先进强举措 谋发展---新常态下加快六安市服务业发展的路径选择与思考》专题调研报告，此报告被《安徽省情省力》全文刊登。服务层面更全。在市政府九次全体(扩大)会议上，市局作为首个发言单位，重点汇报全市经济发展形势，得到市政府领导肯定。市局受市委党校邀请，首次为全市高级知识分子读书班和乡科级干部培训班授课。承担市政府大众创业重大课题研究。服务平台更广。适应信息化条件下，对统计服务的新要求，形成六安统计信息内网、六安统计信息外网和六安统计政府信息公开网“三网融合”的网络平台。开通“六安统计资讯”官方微信，已累计发布各类统计信息600余条，解答各类问题近30条。“数据六安”移动客户端正式上线，移动网络平台不断延伸，形成六安统计腾讯微博、六安统计新浪微博、六安统计微信、数据六安APP“四位一体”的综合网络信息发布平台。市局连续两年被评为“政务公开示范点”单位。
(三)统计发展改革有新突破
农业分季核算扎实推进。进一步明确农业总产值、农业增加值的概念和核算范围，加强数据匹配性评估，切实提高农业增加值核算数据质量。工业统计质量稳步提升。依托“统计联网直报平台”，采取“关联对比”审核方法，对数据疑似有误的企业发出专项查询，对填报错误的企业督促其及时修改。投资统计实现“双轨”运行。针对投资统计试点工作中出现的新情况、新问题，上门指导，面对面培训。建立健全各专业统计沟通协调机制，避免重复工作，提高工作效率。广泛利用QQ群、微信群等多种联系方式，即报即审，保障试点工作顺利开展。商贸服务业统计不断巩固。改进商贸数据评估方法，充分利用抽样调查、城镇和农村居民人均可支配收入等指标，合理评估社会消费品零售额。充分利用三经普服务业企业财务状况基础库，摸清底数，逐一核实，纳入重点服务业企业统计。全国1%人口抽样调查取得阶段性成果。建立健全领导机构和办事机构，积极选聘指导员和调查员，分期分批开展调查业务培训。充分利用报纸、电视、网络等媒体进行宣传，在《皖西日报》全文刊登国家局调查公告。在六安电视台5个频道黄金时段滚动播放宣传字幕。在调查时点的前后三天，连续不间断向调查对象发送手机短信。利用第六届中国统计开放日，设置宣传台，向市民宣传。特别是基层调查摸底与试点登记同步进行的做法，得到省局领导的高度评价。月度劳动力调查全面开展。积极向市委市政府汇报月度劳动力调查工作，追加财政预算。加强业务培训，开展现场督导调查工作，进一步提高调查质量。能源统计逐步完善。进一步完善能源购销环节统计，不断优化节能预警模型，在市政府节能工作考核中，市统计局获得“20xx年度全市节能工作先进单位”。法制建设不断加快。市局行政审批事项正式进驻市政务服务中心综合窗口。“统计从业资格认定”行政审批事项、“部门统计调查项目审批”其他审批事项将享受“一站式”服务。公布权力清单和责任清单。按照市依法行政领导小组要求，建立统计法律顾问制度。农业普查工作全面启动。组建六安市第三次全国农业普查领导小组，成立领导小组办公室，农业普查各项前期工作正在有条不紊开展。
(四)统计基层基础有新面貌
加强统计业务培训。在各专业经常性业务培训的基础上，开展综合性知识培训。邀请省局处室人员来六安开展业务培训6人次。充分利用统计方法制度改革、大型调查等时机，对重点企业、乡镇和开发园区等统计人员，先后组织4个批次，每批超百人的培训班。加强统计从业资格考试和统计职称考试工作，全年统计从业考试报名930人，统计职称考试报名130人，统计从业人员持证率达到86.6%。认真落实“三个规范”。进一步强化乡镇统计职能，巩固首席统计员制度。规范企业统计，开展“四上”企业统计资料档案盒达标验收。围绕国民经济核算联席会议制度等议事机构，加强部门统计的业务指导，推动落实部门统计工作基础保障。优化单位名录库。采取“抓关键、实地查”的方式，核实单位基本情况，对于重点入库单位，实地查验基层报表，确保入库单位真实有效。加强统计执法。出台《20xx年六安市统计局统计巡查方案》，成立统计巡查领导组，市局共检查156家单位，其中13个乡级统计站、6个政府部门和137个企业。立案10件，结案10件。县区局共检查了574家单位，立案56件，结案56件。整合专业力量，建立了全市统计执法骨干人才库，推进全市法治队伍建设。认真落实《省统计局统计巡查意见书》，明确完成时限，实行销号制度，逐条逐项抓整改。
提高信息化水平。升级门户网站，规范信息发布流程、行政执法类服务流程和网友回复流程，增强网站互动性。提升网络安全，在原有防火墙、上网行为管理系统之外，新上网页防篡改系统。完成省市、市县广域网扩容提速。
这些成绩的取得来之不易，离不开市委市政府和省统计局的正确领导，离不开县区统计部门的密切配合，离不开基层统计人员的无私奉献。值此机会，我谨代表市统计局，向服务在各级统计战线，默默奉献的统计人员表示衷心的感谢！向全市广大统计工作者致以崇高的敬意！
我们在看到成绩的同时，也深深感到全市统计工作还存在着不少亟待解决的问题，主要有基层统计人员综合素质不高，事业心和责任心有待提高；县区统计专业人员业务水平参差不齐，不能完全适应统计改革发展形势需要；市局统计分析和预测能力亟待提高；联网直报企业统计基础不牢，上报数据质量不高；部门、乡镇统计规范化落实还不够到位，基层统计基础仍需加强；基层统计工作创新不多，统计服务供给不足；统计法治化建设仍需完善。
三、20xx年重点工作任务
20xx年全市统计工作的总体思路是：深入学习贯彻党的、xx届三中四中五中全会精神，全面贯彻全国、全省统计工作会议精神，以全面践行“三严三实”要求为标准，坚持服务市委市政府决策部署为目标，围绕“统计业务提升年活动”为重点，深化统计改革，巩固基层基础，提高数据质量，提升服务水平，为全市绿色经济发展、全面建成小康社会提供科学有效地统计保障。
一、坚持服务大局为中心，提供优质统计服务。
“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，我市发展仍面临着经济总量偏小，产业层次不高，整体竞争力不强，城乡发展不平衡等诸多短板，要紧密联系六安实际，建立健全反映绿色经济发展、“一心一廊”和“一谷一带”建设、大别山革命老区振兴发展的指标体系，推进统计调查对开放合作战略、新型工业化战略、新型城镇化带动战略的全面覆盖，围绕建成小康社会目标，做好统计监测。建立重点行业、关键领域、重点区域发展水平的监测预警，做到早发现、早响应、早预警。研究建立我市“调转促”绩效评价指标体系。改进统计分析。月度分析、专题分析坚持问题导向，实行问题清单制，直达病灶。不断提高统计分析的实用性，充分发挥统计的参谋助手作用。
二、坚持改革创新为重点，适应统计方法制度转变。
着力跟进GDP统一核算改革，研究我市统一核算实施办法。在基础较好的县区，开展自然资源资产负债核算的先行先试，为全省统计改革提供“试验田”。进一步加强投资统计改革工作，深入开展“双轨”运行期间，数据差异的研究和分析，着力加强投资法人单位及项目管理，完善档案盒制度。做好城市商业综合体调查，明确调查范围、对象和内容，全面反映商贸发展的新趋势、新动向。加强电子商务平台调查工作，积极开展“三新”统计调查工作。完善月度劳动力调查，改进调查方法。扩大企业创新调查范围，提高调查质量。完善能源统计制度和核算方法。
三、坚持数据质量为生命，提高数据评估科学化水平。
建立数据质量内部控制机制。做好数据采集前置审核，重点对企业财务数据，同行业历史数据，同地区平均水平等差异变化，在月度数据进入一套表平台前，做到早提醒、早预防。
建立部门数据共享机制。充分发挥市政府目标管理考核成员单位的综合协调优势，做到月度数据有交流、季度数据有研判，加强主要经济指标协调性、趋势性研究。
建立主要经济指标评估机制。完善GDP、工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售额等主要经济指标的评估办法，加大数据差选、标记的频度，做到科学评估、阳光评估。
建立数据质量责任追究机制。根据省局出台的《统计数据质量责任追究暂行办法》，进一步加大数据质量责任追究，特别是在统计执法、巡查、检查中发现的统计数据质量问题，明确责任，追究到底。
四、坚持普查调查为根本，扎实开展三农普工作。
今年是做好全国第三次农业普查工作的关键一年，各县区要抓紧成立县乡普查领导机构，落实工作经费，确保全市农普工作同布置、同落实、同见效。要及时制定全市农业普查实施方案、数据处理方案，明确普查区划分、编码编制等前期准备工作，争取省级试点工作在我市开展。要及早备足普查物资，选聘综合素质高、业务精通的普查员和普查指导员。广泛开展农普宣传，营造良好的舆论氛围。
五、坚持依法治统，加强统计法治化建设。
进一步建立健全统计执法骨干人才库，开展执法业务培训，提升执法能力。加强统计巡查和执法监督，认真总结巡查工作经验，开展统计业务专项巡查，提高巡查的针对性和有效性，充分发挥巡查的法治监督作用。严肃查处统计违法案件，今年执法检查单位数不少于联网直报单位数的10%。进一步规范执法程序、流程和案卷，消除“零立案”。抓好普法宣传教育，将学法活动常态化，争取列入党校、行政学院的干部教育培训课程，结合法治宣传日、机关学习等载体，在乡镇、企业等基层单位，开展形式多样、丰富多彩的普法宣传活动。强化“三个规范”的贯彻落实，明确规范标准，细化落实举措。
六、驰而不息从严治党
强化党的领导核心作用。充分发挥党统领全局，联系各方的优势，提高总揽全局和决策能力，坚持党的民主集中制原则，率先垂范，求真务实，营造风清气正，干事创业的良好氛围。切实担起“两个责任”。严格落实各级党委政府关于党风廉政建设的决策部署，加强统计行风建设责任制，党组书记要承担起“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。班子成员要严格落实“一岗双责”，承担起分管范围的主体责任，种好自家田，管好自家人。纪检组要按照“三转”要求，切实承担起监督执纪问责主业。全市各级统计系统党员干部要自觉对照《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，做政治上的明白人，作风上的带头人，业务上的领路人，切实把原则坚持好，把作风锤炼好，把工作落实好。
同志们，道虽迩不行不至，事虽小不为不成。今年是“十三五”规划的开局之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的关键之年，统计改革任务艰巨而光荣，统计发展方向明确而光明，让我们戮力同心，开拓进取，不断开创六安统计发展的新格局。