《安全生产教育培训讲义精选3篇》

安全生产事关经济发展和社会稳定，各地区、各部门要认真贯彻落实，安全生产也有很多需要学习的知识。这次漂亮的小编为您带来了安全生产教育培训讲义精选3篇，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。

安全生产教育培训讲义 篇1

大家好：

在这人海如潮的现实社会中，请问您最需要什么？是金钱美女，还是功名利禄？如果让我来回答，我就说：我最需要的是安全！

在人生的旅途上，我们一直依赖着[安全"这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。

清晨，当我们要走进办公大楼时，映入眼帘的是[遵章守法

关爱生命"八个醒目的大字。这是20xx年6月[安全生产月"活动的主题。

安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。电力企业安全生产演讲稿。

电力安全生产是电力企业永恒的主题。事实证明，l我们只有认真贯彻落实[安全第一、预防为主"的方针，围绕年度安全生产和安全月活动积极地开展工作，抓好安全生产，才有可能取得好的经济效益和社会效益，否则一切效益无从谈起。

从我们踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育。[安全第一，预防为主"

的方针，我们是天天讲、月月学，年年喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那么，为什么一出事故进行分析，结果就是[违章"。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上？究其原因就是怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。

今年1月以来，短短的几个月时间，云南电网公司接连发生了数起误操作事故，安全生产形势十分严峻。这么短的时间发生多起误操作事故，不能不令人深思！深究其原因，主要是因为[安全整顿"未深深触及到每个人的灵魂，[安全第一，预防为主"的方针未真正落到实处，部分员工还存在不健康的安全思想，认为出现安全事故是运气不好，安全意识相当淡薄，习惯性违章行为严重，这是其根本所在！

<电业安全工作规程>明确规定：[安全生产，人人有责"，说明了安全生产对我们每个人的重要性。电力企业安全生产演讲稿。其中[责"可以把它理解为[责任心"、[安全职责"、[安全思想认识和安全管理是否到位"等。分析目前所有的安全事故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是一切的根源出现在我们的思想上，安全意识仍然不足，凡事掉以轻心！

[前车之鉴，后事之师"，安全工作只有起点，没有终点。从事电力行业的我们，必须牢固树立[安全第一"的思想意识。必须从我做起，从现在做起，端正自己的思想作风，有[责任重于泰山"的责任意识，时刻紧绷安全之弦，从严要求。从我做起，熟练掌握安全专业知识，预知危险，分析和控制危险。从我做起，掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，并在工作中严格执行。

安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈。只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在每一个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，没有克服不了的困难。我相信，如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能把好我们的安全关。

唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩！让我们共同努力，心存安全，建起一座座平安的丰碑。

安全生产教育培训讲义 篇2

尊敬的各位领导，同事们、朋友们：

过去的20xx年，对于采矿人来说，令人怀念的事情也许有许多许多，但让人此生都难以忘却的事，我想，大家一定还记得20xx年××月××日这一天吧，这是令我们悲伤的一天，是让我们触目惊心的一天，是给予我们惨痛教训的一天，××公司在检修车辆过程中发生事故，酿成了×人死亡的悲剧。血的事实，血的教训，反映出了我们还存在着安全意识淡漠、严重违反安全制度、安全责任心不强、麻痹大意习惯性违章、安全措施不完善等问题。

借此事故，我想问大家，什么是幸福？也许你们的答案会有一百种、一千种，甚至更多，有人认为吃穿不愁是幸福，有人认为工作稳定是幸福，有人认为金榜题名是幸福，有人认为花前月下是幸福……由于在阅历、地位、岗位等方面的不同，每个人对幸福的理解都不同，都有着自己的幸福观，我认为，有一种幸福是最大的幸福，那就是——安全。对于个人而言，安全，是幸福中的幸福，是其他所有幸福的前提。对于企业而言，安全，是最重要、最基本的要求，是企业生存与发展的基础，是全体员工安居乐业、企业和谐发展的重要保障。所以，面对任何事情，只有安全于心，才能幸福在握。

今天在这里，我想告诉大家：

安全是至高的责任。做好安全工作，是对自己负责，是对亲朋好友负责，是对企业负责。“安全责任重于泰山”，作为一名普通员工，对待每一件事、每一项工作任务，都要做到安全责任为先，我们一定要以最强的责任心安安全全、平平稳稳的干好每一件事、每一项工作任务，只有万无一失的担当起安全这一至高的责任，才能保证我们的各项工作平稳推进，否则，其他的一切都将没有意义，所以，安全是我们每一个人最至高、最义不容辞的责任。

安全是严谨的态度。对于我矿而言，我们经常讲安全第一，这是我们严谨的工作态度，也是我们的工作原则。安全是保证我们采矿各项作业顺利完成的法宝，是我们取得效益的前提，因此，我们要事事讲安全、时时讲安全，绝不能只把安全写在标语上、留在口头中，必须要以最严谨的工作态度，把安全扎扎实实地落到实处，把安全落实到工作的每一个环节、每一个细节，不给“事故”任何空子可钻，不给“悲剧”任何发生机会，把一切安全隐患消灭在萌芽状态，否则我们是要付出沉痛代价的。有一句话说得好：既然你想幸福地活着，就没有理由漠视安全。

安全是宝贵的经验。人类之所以进步，就是因为人类善于总结、并从总结中得到进步。其实，我们的各项安全规章制度就是历次经验和教训总结而成的“安全宝典”。而我们在严格遵守规章制度的同时，不能满足于此、停滞不前，我们不愿意看到任何事故的发生，但一旦发生了事故，我们决不能轻易放过，而是应在发生事故后，深刻总结经验、认真吸取教训，“前车之辙、后车之鉴”，以此不断加强我们的安全意识、提升安全防范能力，树立起防事故、保安全的思想，处处想在前、干在前，真正地做到安全关口前移，通过不断的总结经验和吸取教训，真正地做到安全万无一失。

安全是崇高的荣誉。也许有些朋友很疑惑，或许还有些不以为然，“安全算什么荣誉？”但我在这里要坚定地告诉大家，安全是我们全矿最崇高的荣誉。在经济高速发展的今天，与我们竞争的企业发展态势咄咄逼人，就好像并肩齐跑的两个运动员，在这种形势下，我们不能有任何闪失，否则，他人将立刻超越我们、赢得胜利。我们只有牢牢抓住安全，做到安全无闪失，我们才能谈得上工作业绩，我们的企业才有机会赢得市场、抓住机遇、取得效益，才能又好又快发展，这是企业最崇高的荣誉，也是企业里每一位员工最崇高的荣誉。

其实我想说，安全就是一切。事故发生后，他们的亲人朋友，会是何等的伤心？他们的企业，会是何等的惋惜？面对如此悲剧，我们再去看吃穿不愁、看金榜题名、看家庭幸福，看人生、看事业、看企业的效益和发展，会是多么的苍白无力，会是多么的毫无意义。如果当时再多一些责任心，如果当时工作的态度再严谨一些，如果多吸取吸取以前的经验教训……太多的如果在此时已经显得太晚了，对于已经发生的悲剧，我们却无法让时光倒流而去避免它的发生……

同事们、朋友们，创千日安全生产不易，造长久万家灯火更难。我们任何时候讲安全、强调安全都没有过头，因为一个小小的隐患常常就是成千上万元的损失，讲安全也没有终点，因为一次小小的违章操作就会导致一个血淋淋的事故。安全只有满分，没有及格。安全是无站的车、无点的钟。我们一定要牢记，警惕与安全共存，麻痹与事故相连，我们只有做到了安全于心，才能做到幸福在握！

让我们大家携起手来，为了我们的生命安全、为了我们的家庭幸福、为了我们的企业发展，共筑安全屏障、共创美好家园，全面开启全矿安全生产新局面！

安全生产教育培训讲义 篇3

今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。

我们的工作措施是：

一、建立考核机制，落实安全责任

我们把安全工作切实摆在各项工 作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

三、深化全员安全评价，注重安全教育培训

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。

六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我公司检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度(开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会)，实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。

安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。