《最新砥砺奋进演讲稿（优秀3篇）》

没有勤奋生命不会精彩。人不能不勤奋，否则就要变为腐朽。有时仅仅是本能的勤奋还是不够的，还必需要有能动的勤奋，只有能动的勤奋才会得到别样的收获。以下是人见人爱的小编分享的最新砥砺奋进演讲稿（优秀3篇），希望大家可以喜欢并分享出去。

砥砺奋进演讲稿 篇1

同志们：

6月19日，当夕阳的最后一抹余晖隐匿于天际之后，奇台的县城华灯初上，霓虹闪烁，三三俩俩的居民漫步于林荫小道、舞动在街头小游园中，给夜幕中的城市增添了无限人文活力。从天山雪山南下而来的寒风，到县城后已是凉风习习了，让人们总是受用无比。独特的地缘优势，让生活在这里的人们尽享城市生活带来的惬意。

“县城建设的大气而精致，动感又含蓄，现代城市元素与古城人文文化交相辉映，处处彰显着‘金奇台·旱码头’的绰约风姿和厚重雍容。”庞磊是来自西安的一名金矿投资商，每次从炎热难耐的北山矿区到县城后，他在傍晚后就要到靖宁公园溜达溜达，“公园林荫中若隐若现的灯光、喷薄而起的水幕电影、树影婆娑的曲径小道、扑面而来的习习凉风，特别是实诚的奇台人，都让我找到了家乡西安的感觉，我已经深深爱上了‘浪漫之城’——奇台。”像庞磊一样，30万古城各族儿女在弹指一挥间的5年中，切身感受到了县城发生的巨大变化，也深深享受着都市带来的美好生活。

5年来，奇台县在区州党委的坚强领导下，围绕县城市总体规划，一张蓝图绘到底，将新型城镇化建设作为发展核心，以打造“中心城、示范县”和创建国家历史文化名城、园林城市、卫生城市和节水型城市为强劲动力，牢固树立“城市让生活更美好”的发展理念，着力抓好绿化、亮化、美化、基础设施现代化、管理规范化及统筹城乡一体化六大工程，注重以人为本、民生优先，城市基础设施现代化水平和服务功能不断提升，“八纵八横”道路框架体系全面形成，建成区面积达到30.21平方公里，城市集中供热、供排水、天燃气、垃圾处理等市政公共事业成效显著；水磨河综合治理及棚户区改造工程、靖宁公园、人民公园、迎宾大道绿飘带、北京路绿飘带等一批生态项目陆续建成；团结路、迎宾路等主街道沿街标志性建筑亮化逐步完成；棚户区改造、安居富民、保障住房等民生保障项目投入力度逐年增加，城市服务水平、综合承载能力和人民生活质量显著提升。城市生态环境面貌不断改善，绿化、亮化、美化品味内涵更具古城文化特色，成功创建为自治区级园林城市、卫生城市和历史文化名城。

房地产市场发展迅速。奇台县房地产开发企业茁壮成长，有力改善了全县城乡广大居民的住房条件。5年累计投资83.79亿元，完成房地产开发441.03万平米，至今共完成城镇保障性住房5537套，建筑面积27.24万平方米。

棚户区改造力度逐年加大。结合水磨河综合治理、老满城片区改造、人民公园以及高速公路下行线绿化等项目，完成棚户区改造3750户，拆迁面积48.9万平方米，建设棚户区安置房2402套。根据《奇台县棚户区改造规划》完成水磨河、幸福南路、中医院二期等12个棚户区改造项目。

城市生态建设不断加强。累计投入资金11.08亿元，实施了靖宁公园、人民公园、高速公路下行线绿化飘带、北京路绿化飘带、街头游园等一系列大规模的城市绿化建设工程。截止目前，城区建成区绿地面积达到571.38公顷，城区绿地率达到35.8%。

城市交通体系日臻完善。先后建成昌吉路、北京路、团结南路等45条城市道路，主干道形成“八纵八横”的框架体系，并以双向六车道为主，道路总长122.92公里，居民巷道长度120公里，人行道31条52.8公里，道路绿化普及率达到100%，硬化率达到95%。

城市集中供热全面转型。采用连片集中供热形式，整合扩建大中型区域集中供热站，投入2.08亿元，完成16.7公里热电联产一级供热主管网建设工程，整合完成7家供热企业，供热面积达到626万平方米，县城及周边乡镇全面实现热电联集中供热。

城市清洁能源有效利用。启动天然气输配工程，燃气普及率达到90%，年供气量为1800万立方，日总用气量4.93万立方，20xx年，气化东三县工程竣工并投入使用。

供排水能力不断提高。累计投入供排水基础设施资金8.2亿元，新建二水厂、污水处理厂、奇台县中心水厂以及供排水管网等基础设施，年供水总量为1200万立方米。铺设供水管网总长254公里，铺设排水管道总长216公里，平均污水处理量1.39万立方米/天。

城市夜景品味不断提升。不断增加道路亮化投入，同时，编制完成《奇台县夜景规划》，县城道路路灯数量6929基，道路亮化率达到96%。大力发展城市重要节点楼宇，公园广场的夜景亮化，打造“浪漫之城”。

城市环卫设施不断优化。目前县城区生活垃圾处理量为180吨/天，城市生活垃圾收集清运良好，环卫车辆82辆，清扫面积735万平方米。

城乡一体化步伐加快。统筹城乡基础设施为核心，以产业为基础，不断扩展城市发展空间，扩大城市规模，全力推进新型城镇化建设，积极开展“城乡一体化试点示范”活动，不断加大特色乡镇和美丽乡村建设。至此，全县完成安居富民19390户，累计投资19.78亿元。

五年来砥砺奋进，五年来沧桑巨变。如今，无论是白天，还是夜晚，奇台县城以其厚重的文化积淀，处处散发着时代气息，展现着庄重与婉约，滋养着生活在这里的各族人民，迎接着南来北往的人们。“目前，水磨河总投资20xx万元的。600米的带状音乐喷泉，即将调试完毕，届时，将为县城居民休闲增添一份好去处。”负责水磨河综合治理及棚户区改造工程的罗君说。

“奇台县与特变集团、中核建、杭州中艺在城市基础设施建设项目中，按照epc+ppp模式达成了框架性协议。”奇台县住建局局长王晓忠说，“20xx年完成棚户区改造任务9479户，目前签订协议3135户，涉及补偿资金18.17亿元。”今年，奇台县以总目标为统领，按照州党委、政府的统一部署，全力完成城市固投任务，一批城市综合体、道路、绿化、亮化、管网提升等项目，已陆续实施。可以预见，随着机场等重大项目的落地，全域旅游的纵深推进，周边环线生态环境的进一步提升，沐浴着厚重文化的奇台县城，将又一次扬帆起航，为生活在这里的各族群众带来“浪漫之城”新的憧憬。

砥砺奋进演讲稿 篇2

尊敬的各位评委、领导、各位同事：

大家好！

我是综合执法大队的梅__，很荣幸有机会参加今天的演讲比赛。我演讲的题目是《在市场监管事业中绽放青春》。

时光飞逝，岁月如歌。转眼间，来到市场监管局这个大家庭已一年多了，回顾这一年多来的工作历程，心潮澎湃，百感交集，收获了欢乐、也有过迷惘，同时让我对“青春”这个词有了真正意义上的解读。陈独秀同志在《新青年》中说到：“青春如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最高贵之时期也。”奋斗是青春的底色，青年是最富活力、最具创造性的群体，理所当然应该走在创新创造的前列，做锐意进取、开拓创新的时代先锋。

风雨使我们变得强壮，挫折会让我们变得坚强。成熟的思想和高尚的品质，来自于风雨的洗礼和生活的磨砺。我自身的成长也离不开老同志的指导和关怀，是他们让我在工作中得到成长。所有忙碌的身影都是我们恪尽职守、席不暇暖的坚守，用真心贴近群众，用真情化解纠纷，坚持对公平正义的信仰与追求。正是这些忙碌的身影教会我热爱自己岗位，努力工作，运用所学的知识在平凡的岗位上不平凡的坚持，教会我守护“四大安全”，把“四个最严”要求作为终极使命，把自己的青春挥洒在市场监管这片热土之上。

我深知作为市场监管执法人员，我们的工作关乎国计，维系民生，要在自己的岗位上时刻用一种严肃负责的态度和强烈的责任意识对待自己的工作，要时刻保持忧患意识，以局为家，敏思好学。

也许一路走来并不辉煌，但我不希望当自己回首往事的时候，才发现我的青春不曾燃烧过。市场监管是我们擎起的利刃，是斩断罪恶的力量与锋芒；惊天动地固然壮美，但润物无声更具回味。

时代责任赋予青年，时代光荣属于青年。今天的祖国已进入了一个崭新的历史时期，五四的火炬已光荣地传到我们手中，作为新时代的青年市场监管人，面临着千载难逢的发展机遇，更要继承和发扬五四精神，勇敢担负起时代赋予的历史责任，志存高远，脚踏实地，坚定理想信念，站稳人民立场，在艰苦奋斗中砥砺意志品质、在勤奋实践中练就过硬本领，方能让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。

敬礼

谢谢大家，我的演讲完毕。

砥砺奋进演讲稿 篇3

大家好！

今天，我演讲的题目是《企业凝聚力》。

企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。培养一支充满团队精神的高绩效团队，是企业决策层的管理目标之一。要尽可能使该支队伍趋向于有着共同的目标和期望，有着相近或类似的观念、信念、价值和行为规则，以致得以形成一种共同的行为模式，团结共进，这需要公司全体人员的热心呵护。

团结共进，众志成城，必须使公司的每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖，是不可缺少的一份子。砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础，这种紧密结合就是凝聚力。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。

如何步调一致呢，团队要逐渐形成自身的行为习惯及行事规范才能做到。这种规范同时也表现出了这个团队的行为风格与准则。企业的规章制度、标准化的建立健全，在这方面可起辅助的作用，而这个部署的关键是团队的核心人物自身。典范作用是建立领导权威的最主要因素，通常我们所说的以身作则，就是这种含义。则是什么，就是规则！领导通过自身的系列言行对规章制度、纪律的执行，逐步建立起领导的威信，从而保证管理中组织、指挥的有效性。员工也会自觉地按照企业的行为规范要求自己，形成团队良好的风气和氛围。

当团队成员为自己是宏伟城墙中的一份子而感到自豪和欣慰的时候，人的价值实现得到了体现的时候，人人都愿意为自身及他人的发展付出。在这个阶段保持和引导团队内的人际关系和谐共处、相互依存，尊重个性、彼此宽容，互敬互重、真诚待人，彼此信任、遵守信诺，相互帮助、互相关怀，能力互补、同舟共济，利益共享、责任共担的团结精神是十分重要的，每个成员都要从自己做起。

在日常工作中要保持团队精神与凝聚力，沟通是一个重要环节，比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流，使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就容易出成效，目标就能顺利实现。当然这里还包含一个好的统帅和准确的。目标，或发展方向的问题。当个人的目标和团队目标一致的时候，员工就容易产生对公司的信任，士气才会提高，凝聚力才能更深刻地体现出来。所以高层要把确定的长远发展战略和近期目标下达给下属，并保持沟通和协调。这时，企业团队成员都有较强的事业心和责任感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲，乐意积极承担团队的任务，工作氛围处于最佳状态。

团队精神的培育是对管理者的要求。团队合作对企业的最终成功起着举足轻重的作用。据统计，管理失败最主要的原因之 一是管理者和同事、下级处不好关系。人性化管理是处理日常工作、处理上下级关系至上的管理技巧，来自精神和物质方面的有效激励可以起到激发员工的个体驱动和稳定员工的作用。特别是管理知识型员工更是需要有关怀、爱心、耐心、善用、信任和尊重，这一点高层领导首先要把握和提高。

在此基础上，加以其它的领导艺术、公平激励机制、价值观念、文化修养、奖励与表彰、政策的延续性等系列要素充实，团队精神与企业凝聚力必然得到弘扬和巩固，企业的潜在创造力才能发挥，企业的整体目标就能顺利地实现。

正所谓：没有灵魂的团队是可怜的，拥有灵魂的团队是可怕的！

谢谢大家！