《新华书店演讲稿(热门4篇)》

新华书店演讲稿（通用4篇）

新华书店演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁们：

大家好，我是来自平定县店的，今天我演讲的题目是《让我们的梦想与事业一起飞翔》。

小时候，我总有着千奇百怪的梦想，从科学家、白衣天使到女战士、女记者，我总想，有一天，我的梦想总会成真，我的梦想总会让自己挥动隐形的翅膀，带我在未来的天空上翱翔。

但这些光怪陆离的梦想离自己越来越远，儿时的愿望总是与现实相距着很多的光年。这些声名显赫的工作与自己无缘，不知不觉中，我在新华书店已经走过了近二十个春秋。

二十多年的平凡，这是一般人最容易读出的概念，因此有些人来了，又走了；二十多年的普通，有些人想着来，又不来了。在这二十多年的时间里，我在“新华书店”里读懂了人生，这个比共和国还更早命名的名字，几经坎坷，在艰难中跋涉。一代代的名符其实的新华人静静地赶来，象绿叶衬花，不争其光；又象春雨润物，不发其声；轰轰烈烈的工作虽不属于他们，但是献身于为人民服务，为在服务的事业，将更使他们问心无愧，那么，平凡、普通又有什么呢？

岂不知书号、发行号、开本、分类等等也是一门技术性很强的工作。岂不知转运、拆包、上架等等也是一种挺笨重哆嗦的活。我充分地理解到了古人说汗牛塞屋的含义，书多，书重，在课本发行的季节里，一包一包的书塞满库房，一包一包的书装上汽车，一天下来，累得人腰酸背痛，一身一身的汗流下来，汗牛塞屋啊！

但没有一个人叫苦，没有一个人退缩，这是一种对事业的追求，这是一种对人生的态度，这是每一个新华人身上的神圣责任。

很多人在自己的岗位上做得津津乐道，这是一种意念，对事业的理解往往来自于细小之处：把书籍的征订安排得科学，把书籍的排列置放得合理，把书籍的推销服务得周到，还有许多可动手动脑的地方呢！关键在于你做不做，做得好不好，就象一名桥梁工，桥大致造好了，怎样拆掉脚手架做好善后工作，怎样装饰桥面做好维修工作，还有许多事可干呢！

为了增加图书的销量，我们跑过很多年的庙会，农村的庙会里因为有我们而增添了一份风景，记得骑摩托车往柏井跑流供的时候，过了石门口就是十几里的山路，前不着村后不着店的，突然下起了雨，我们其中的三位同志把雨衣包住了书，自己却伫立在风雨中，当时我望着雨中的他们，心里真的有着说不出的感动，我想，这就是我们真正的新华人！

新华书店演讲稿 篇2

尊敬的各位领导，评委：

大家好！

我是新华书店的我演讲的题目是：《无愧于这个名字》

“我们都有一份情，那就是新华情；我们都有一种缘，那就是新华缘；我们都有同一个名字，那就是新华人。”

听到这首《新华人之歌》，每个新华人的心里都会备感温暖。是啊，我们都有病区护士信念比赛演讲稿同一个名字，新华人，这是多么令我们骄傲的名字啊！自从半个多世纪前，第一个新华书店挂起了毛泽东主席亲笔提写的金字匾额，肩负起文化宣传、教育的重任，新华人一步步走过了那属于清凉山和西柏坡的峥嵘时代，走过了一路坎坷。曾经的文化先锋在新时期、新形势下率先进行了体制改革，强强联手、团结奋进，破解了发行改革中的一个又一个从未遇到过的坚冰，搬掉了一个又一个改革路上的“拦路虎”，通过石油单位安全生产征文比赛演讲稿加入WTO之后的竞争平台，我们新化发行集团实现了一次次跨越式飞跃！

从此，在世界书刊发行大鳄的行列里有了新华人的名字；

从此，新华发行集团成了世界读者心中一切美好的代言！

从此，每一个新华人都在心底暗发誓言——青春作证，热血作证，我们将多发书，发好书，用真情、真心服务于读者，无愧于新华人这个骄傲的名字！

你看他们——图书发行员，无论是田间地头、乡集镇会、工厂学校还是企事业单位，总能见到他们忙碌的身影，听到畜牧局动物检疫站比赛演讲稿他们亲切的声音。他们在田间地头与农民拉家常，讲授科学致富的新方法，推荐致富新书！他们在学校里讲述各种教材的优点，积极为学生们推荐最适合的教材种类，满足学生的求知需要……，为了做好图书发行工作的需求，顺应市场经济，每一个发行员都能根据不同时期、不同行业的发行特点，坚持“以店为家、乐于奉献、为读者服务”的思想，积极做好各层次读者购买图书品种记录、市场动态记录，只要是对图书发行市场有用的信息，他们都在脑子里，落实在图书发行的行动上。为了将更多的好书推荐给读者，有多少发行员每天马不停蹄地顶着烈日登门拜访客户，在寒风冷雨中跑单！中午肚子饿了就以盒饭果腹，深夜才拖着疲惫的身子回家。可是，即使躺在床上，在他们头脑里萦绕的依然是明天的工作安排！他们所做的一切看似渺小，但却倾尽了真心和热情，回报他们售票处网点主任比赛演讲稿的是当然读者的信任与图书发行量的攀升。可以说，他们无愧于新华人这个骄傲的名字！

还有他们，——在书店内服务的员工们，图书从收货、储存到销售部门，从入库、内转到收款，哪一环都需要他们耐心的按照操作规程进行工作；点库、查账，保管、收银……只有人人把关、环环扣牢、天天抓紧，才能保证准确无误地将书呈献到读者面前！日复一日，年复一年，他们把这简单至机械、枯燥至乏味的工作做得有声有色；他们把（坚定信念、立足岗位、勤奋学习、甘于奉献、建功成才）的新华精神演绎得淋漓尽致！他们，无愧于新华人这个骄傲的名字！

何其幸运啊，六年前，我成为了新华集团的一分子，拥有了“新华人”这个让我毕生引以为傲的名字。何其幸运啊，欣逢新华发行集团走向世界这难得的际遇。就让青春作证、让热血作证吧，凭着一腔对图书发行事业的热爱、凭着对工作的执著、对读者的真诚，我们必将在自己安全生产质量管理征文比赛演讲稿平凡的岗位上无私奉献、辛勤付出，我们将永远无愧于“新华人”这个骄傲的名字！

我的演讲结束，谢谢大家！

新华书店演讲稿 篇3

各位领导、同事们：

大家好！感悟过二〇一三年的忙碌，我们即将一同迎来二〇一四年的挑战，决定参加这次竞聘前，我度德量力，思虑再三，之所以参加战略发展部高级主管这个岗位的竞聘，一方面是对这次竞聘制度的拥护和支持，以自已的实际行动作为此次竞聘活动的参与者和推动者。另一方面，是想借此机会锻炼自己，接受大家的检阅与评判，争取更好地为新华书店事业的发展发挥自己的作用。

我是，来自，担任业务主管。回望来处，取得的业绩和积累的经验为我今天的竞聘蓄积了力量和奠定了基础。若胜出这一职位后，我将在上级的领导下，与各位同事一道为了新华事业的未来，痴迷执着的追求、求真务实的探索和永无止境的创新。战略发展部不只是一个有吸引力的部门，更是一份沉甸甸的责任。高级主管是领头雁，他必须不折不扣的贯彻执行公司的方针政策，积极全面完成集团公司下达的各项考核指标；根据业务的发展情况，适时制定和调整推动方案和激励措施，并督促落实，保证业务发展良性循环；管理和调动现有员工的积极性和主动性拓展业务。

任何事业的成败，说到底就是分管经理的一种人格魅力在工作中的体现。人格魅力的感染一是无欲则刚。职位无大小，凡事是一个“公”字。经理只有无私欲、无邪念、一身正气、两袖清风，责在人先、利在人后，才能立式有威信，改革有底气，才能团结人、有感召力。就是古人所说的“公则四通八达，私则偏向一隅”。

二是有容乃大。再英明的高管仅凭一个人的力量是无法兴旺一个地方图书发行事业的，兴旺全市的图书发行事业需要一个齐心协力的团队。当经理器量须大、心胸须宽，要认人之功、容人之过。我会努力团结各种性格的人才，听得进各种不同的意见，保护好、调动好、发挥好所有人的积极性、主动性和创造性。

三是带着爱心工作。把员工当作自己的兄弟姐妹，要爱群、乐群、利群。所谓爱群就是要热爱集体，热爱你的同事；所谓乐群就是要把与同志们共事当作一种缘份、当作一种至高的乐趣；所谓利群就是要感于并善于为员工排忧解难，为员工谋福利求发展。

四是带着感情工作，一个想干事、会干事、能干事的经理是一个充满激情的经理，经理要有干事的冲动，要有成功的渴望，要不断推出新的奋斗目标。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。

新华书店演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、评委，同志们：

大家好！首先感谢大家的支持与省新华书店集团提供这次机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。今天我来参与竞选的目的只有一个：一切为大家，能为大家谋利益，为全州的图书发行事业尽一份心，出一份力。

我是来自xx县新华书店的经理。1962年月出生于湖北咸丰，1981年12月参加工作，1996年10月入党，研究生学历。1981年12月至1996年在咸丰县新华书店先后任农村图书发行员、仓库主任、中心门市部主任、业务股股长等职；1996年月至1999年11月人咸丰县新华书店副经理；1999年12月至XX年月任xx县新华书店副经理、党支委宣传、纪检委员；XX年月至今任xx县新华书店经理。在工作期间，我任劳任怨、兢兢业业，精益求精，各方面均取得了比较令人满意的业绩。1990年担任咸丰县新华书店中心门市部主任期间，被湖北省新闻出版局评为图书发行先进门市部；1991年月我个人被湖北省新闻出版局评为图书发行先进工作者；1991年、1992年、1997年、1998年先后四次被咸丰县委宣传部评为先进工作者；XX年被xx县委宣传部评为优秀党员；XX年被xx县文体局党总支评为优秀党员；尤其是XX年人xx县店经理，为新华书店营造了一个良好的发行环境，当年发行图书712万元，创下xx县店图书发行码洋的历史记录。我们在学生人数急剧下降的情况下，千方百计拓宽发行渠道，开辟新的发行门路，仍然保持良好的发行记录。

回望来处，取得的成绩令人欣慰。取得的业绩和积累的经验为我今天竞聘州新华书店常务董事单位副经理蓄积了力量和奠定了基础。若胜出副经理这一职位后，我将在经理的领导下，与各位副经理一道为了图书发行事业，痴迷执着的追求、求真务实的探索和永无止境的创新。

图书发行事业的成败，说到底就是分管副经理的一种人格魅力在工作中的体现。人格魅力的感染一是无欲则刚。职位无大小，凡事是一个公字。经理只有无私欲、无邪念、一身正气、两袖清风，责在人先、利在人后，才能立式有威信，改革有底气，才能团结人、有感召力。就是古人所说的公则四通八达，私则偏向一隅。二是有容乃大。厚德载物、宽容得众。当经理器量须大、心胸须宽，要认人之功、容人之过。这样才能团结各种性格的人才，听得进各种不同的意见，保护好、调动好、发挥好所有人的积极性、主动性和创造性。三是带着爱心工作。当经理要把所有的员工作为自己的兄弟姐妹，要爱群、乐群、利群。所谓爱群就是要热爱集体，热爱你的同事；所谓乐群就是要把与同志们共事当作一种缘份、当作一种至高的乐趣；所谓利群就是要感于并善于为员工排忧解难，为员工谋福利求发展。四是带着感情工作，一个想干事、会干事、能干事的经理是一个充满激情的经理，经理要有干事的冲动，要有成功的渴望，要不断推出新的奋斗目标。

一个书店绝对不能藏龙卧虎，是龙就让他腾飞，是虎就让他奔跃。龙藏着虎卧着就是一种的人才浪费。人力资源是最重要的资源。再英明的经理仅凭一个人的力量是无法兴旺一个地方图书发行事业的，兴旺全州的图书发行事业需要一个齐心协力的团队。图书发行管理体制应该是限度地调动人员的能动性、主动性、积极性和创造性的体制、是激励人才倍出的机制。为此，我将制定一系列有利于调动员工积极性、主动性和创造性的激励机制与制度，限度的提高工作效能，创造全州图书发行的新业绩。