《中秋活动演讲稿（精选5篇）》

中秋活动演讲稿（精选5篇）

中秋活动演讲稿 篇1

亲爱的老师们，亲爱的同学们：

大家早上好！

今天我们演讲的题目是《中秋——我们的节日》。

秋天很浓，月亮很圆，我们又度过了一个中秋节！上周是农历八月十五，这是中国的传统节日——中秋节。这是中国仅次于春节的第二大传统节日。

中秋节是最圆、最亮、最美的月份，所以也叫“团圆节”。

金桂香，月圆花。在这个美丽的节日里，人们赏月、吃月饼、走亲访友.无论什么形式，都寄托着人们对生活的无限热爱和对美好生活的向往。

如果有人问我“为什么要过中秋节？”我一定会毫不犹豫地回答：“中秋节是中国一个古老的传统节日，象征着一个民族的迷人魅力。这本身就是一门奇怪而神秘的艺术。作为一个中国人，我们欣赏它的丰富多彩，我们钦佩她的博大胸怀，我们钦佩她对中国古代文化的巨大影响。

年轻人肩负着延续古代文明的重任。中秋佳节欢乐之际，不要忘了自己的职责，做一个合格的继承人。如此丰厚的财富，是我们用尽力气也学不会的。

家庭是中秋节最美的东西。一家人聚在一起，聊个不停，诉说着无尽的情感，告诉人们同样的心声：家庭是黑暗中的灯塔，沙漠中的绿洲，雨后的彩虹.

思念是中秋节最美的事。“每逢佳节，月亮最美，但美是不能错过的。”:月亮太高了，不能错过。中秋节将把我们的目光和思念传递给我们想念的人和我们关心的人。祝他们永远没有悲伤，永远快乐，永远没有烦恼，永远快乐！

中国传统文化博大精深，源远流长。同学们，我们不仅要了解传统节日的形式，更要发掘传统节日背后的价值。“时尚让人眼花缭乱，但民族的东西可以长久。”

“大海升起，月亮升起，照亮了整个天堂”。此时此刻，我们也期待着祖国统一、民族繁荣、国家和人民和平。

我的演讲结束了，谢谢！

中秋活动演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家上午好！

中秋将至，合家团圆，值此佳节之际，我首先代表xx公司全体员工，向你和家人致以节日的祝福：祝佳节愉快，阖家幸福！

正式运营已三年有余，三年时光荏苒，三年里，在全体员工的共同努力下，也一步一个脚印，有了长足的发展，我们的业务在稳步攀升，从37米到40米，我们的新项目也将启动正式生产，面对这们生机盎然的发展态势，相信每个员工的心里都有无限的欣喜，共同憧憬着美好的未来。

成长离不开你的付出，在过去的一千多个日子里，每一个坚实的脚印里都有你的汗水，你的辛劳、你的努力、你的成绩，在与共同走过的日子是，相信你肯定会有很多难忘的记忆，在此，我代表全体管理层对你对公司曾经的付出、全部的努力表示衷心的感谢！

面对着我们亲手塑造的一个个叶片，我们一直很自豪，因为我们倡导的是环保和节能，我们从事的是绿色的事业，绿色能源的发展乃人类进步大势所趋，必将有无限广阔前景。在此趋势之下，我们有了过去三年累积的坚实基础，有了我们更加全力以赴的努力，相信我们的公司也必将借势腾飞，日新月异，前程光明！我们的二期项目即将启动，我们的市场在逐步扩展，让我们投入更多的热情，以加倍的努力齐心协力，携手并进，相信我们必将有辉煌的明天。

我们的公司是一个温暖的大家庭，400来名员工相处得就像情同手足的兄弟姐妹，你的家人也是这个大家庭中的一员，无论何时何地，请相信，我们这个大家庭将是你坚实的后盾，我们视你为亲人，我们将欣喜于你在每一次成长、每一个进步！让我们以亲人般的关爱共同携手，把我们的大家庭建设得更加美好！

最后，愿佳节的圆月送去我诚挚的祝福：

祝阖家团圆，幸福美满，万事顺意，平安康泰！

中秋活动演讲稿 篇3

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！

我们中华民族的传统节日——中秋节来临了，今天，我们在国旗下演讲的题目是：中秋情思。

在这金秋送爽的九月，我们又将迎来一年一度的中秋佳节，又将欣赏到皓月当空的美景，当我们仰望苍穹时，脑海中定会浮现起那优美的诗句：“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全”是啊，人生有诸多事情难以两全，多少在外求学和工作的人们，为了自己的理想，此时不能回到亲人身边。正所谓，“每逢佳节倍思亲。”

中秋节一直被人们喻为最具有人情味，最富有诗情画意的节日，“而这一天天上的明月又分外明亮，分外的圆，所以又叫团圆节。中秋赏月，民间一直流传着多个不同的传说和美丽的神话故事，当然最为人们熟悉的是了。在多民族的我国，有二十多个民族也在欢庆中秋节，虽然庆祝方式各异，但其寓意，也都是在祁求国泰民安，丰衣足食，团团圆圆，平平安安。所以这天都以月饼作为礼物，亲友间互相赠送，以取团圆之意，家家赏月欢宴，呈现太平盛世，祥和，文明的景象，团圆节哦，也让我们更加深切盼望海峡两岸同胞们早日团圆，祖国的统一大业早日实现。

中秋活动演讲稿 篇4

尊敬的各位业主、尊敬的各位嘉宾：

晚上好！

今晚，我们发展公司全体员工和广大业主，在此隆重举办发展"青少年——成长培育奖励计划"启动仪式暨中秋迎月（追月）晚会，在此，我代表发展公司董事领导和全体员工，向广大业主致以节日的问候和美好的祝愿！祝愿大家身体健康、中秋快乐、人月两圆、万事如意！

借此良好机会，先给广大业主报告一个消息，为构筑良好服务平台，全面提升物业管理服务档次，将高质素的物管服务逐步渗透到各优质的生活空间，以标准、规范、统一的经营管理模式运用于各物业楼盘，使广大业主能享受到更优质和更超值的服务，促进xx社区"两个文明"建设的健康发展，发展公司董事领导将物管服务工作当一件大事来抓，今年金秋伊始，对公司发展战略规划上作出了新的决策，xx年8月9日，我司通过法定程序，进行了合法的企业名称变更，将"中山市居物业管理有限公司"改为"中山市物业管理服务有限公司"。（在变更名称后，原与"中山市居物业管理有限公司"签署的各种业务文件，包括各种合同、协议及相关法律文书等，同样生效，在有效期内，无需变更。）这新的举措，标志着发展公司的稳步发展和提升。在今后发展中，物业管理服务有限公司的全面运作，将以华庭为示范的服务项目，对各项目人力需求，培训、再造和输出作为一个重要的训练基地。在纵横向协调上，抓好各项目工作，在不断优化服务质量的同时，提高管理队伍综合素质。在日常上，认真听取广大为业主各种合理的宝贵意见，诚恳接受广大业主的服务监督，以创建国家级示范小区为目标，以iso国际化质量体系管理为先导，以和谐、温馨和贴心的服务为基调，开展全方位的物业管理服务。希望广大业主对我们既往工作上不足之处给予体谅，也希望广大业主对我们今后的工作给予大力的支持与配合。我相信，只要大家共同努力，我们今后的服务工作一定会走上更高的台阶！

今年8月28日，在xx学校落成庆典大会上，发展公司董事总经理先生已宣布了发展"青少年——成才培育奖励计划"。籍此中秋佳节，为答谢广大业主对我们工作的支持与厚爱，共同激励业主子女努力学习，让他们在今后更好地走上成才成功之路，现在，我代表公司宣布，发展"青少年——成才培育奖励计划"，正式启动！

有关发展"青少年——成才培育奖励计划"的操作和细节具体如下：

一、奖励对象

奖励对象系发展旗下物业（包括华庭、居、花园）的业主子女。

二、奖励条件和标准

1、凡是业主子女，在xx学校就读，在每学年度统一考试成绩排在该年级的前三名者，经核实属实的，荣获奖金300元；

1、凡是业主子女，在中山市范围内的各所学校就读，每学年统一考试中取得该年级的前三名者，并经学校和上级教育部门证明属实者，荣获奖金300元；

2、凡是业主子女，在德、智、体、美、劳、艺术任何一方面，在中山市一级以上学校竞赛评比中，获得优异成绩或嘉奖者，荣获奖金500元；

3、凡是业主子女，在中山市范围内的各所学校就读，在高考中取得优异成绩，进入国家公认名牌重点学校就读者，荣获奖金800元

4、凡是业主子女，如因家庭经济特别困难，经发展公司核实认可者，可以纳为资助对象，可获资金300元。

三、办理领奖程序

1、符合上述条件者，由相关业主拟书面申请一份，并附有效相关证明文件资料，递交到物业所在地的小区管理处。

2、经发展公司客户服务部核对后，如条件不符者，在五个工作日内退回申请；对条件符合者，将材料呈送发展公司董事总经理审批。

3、董事总经理审批后，由各小区物业管理处和发展公司客户服务部负责人上门回访客户，并发放奖金或资助资金。

4、荣获奖励或资助的业主子女，由发展公司文宣部在《资讯》上跟踪报道。

四、资金来源和组织操作

1、发展公司今年先拨出50万元人民币作为发展"青少年——成才培育奖励计划"资金，由发展公司支配使用；

2、发展"青少年——成才培育奖励计划"是发展公司全权发起组织的社区公益性活动，该项活动发展公司拥有最终的解释权。

3、发展公司还将利用这笔资金，在旗下各楼盘物业不定时开办各种公益性培训班、组织各种公益性夏令营活动，提高孩子们的思维开拓和学习能力。

4、发展公司在《资讯》上长期对该项计划活动进行跟踪报道，同时，将这笔资金的使用情况定时在小区的文化宣传栏上公布，并在每年年底对该项资金的使用进行详细公布。

中秋活动演讲稿 篇5

老师们，同学们：

大家好，我叫，20xx年7月参加工作，原来在新立钛业高钛渣厂工作，今年7月底，在集团公司对“硅钛锰”三家经营困难企业员工优化调整时来到文山铝业，现在技术中心进出厂取样岗位工作。

我的感悟分享主题为“以厂为家，不容易；继续前行，需努力”。参加工作近10年，已过而立之年，家已成，业难立。回想这些年工作经历，尤其是近几个月的变化，感慨良多。刚参加工作时，因为是新建企业，身边的同事大多是刚从学校毕业的年轻人，厂与家之间看似并没太紧密的联系，当时对“以厂为家”的文化感受不深。随着企业的发展，很多年轻员工结婚成家，其中还有相当一部分成为双职工家庭（新立钛业高钛渣厂近300人，其中双职工家庭有30多家），最浅显层面的“以厂为家”已是不争事实。另外，在企业发展过程中，年轻员工也在企业培养下，逐渐成长起来，对企业那一份“家”的归属感不断增强。但因诸多复杂原因，企业经营面临困难，员工不得不面对再择业的艰难选择，正所谓“家不在，何以为继”。此时，中铝集团、冶金集团这个大家庭没有抛弃我们，相关兄弟单位向我们张开了双臂。换言之，如果我们不是在集团这个大家庭里，或者我们所在的大家庭也面临类似困难，那很多对企业依附程度较高的家庭将何去何从。

进入公司近两个月，在领导的关爱和同事的关心中，我真切感受到了文山铝业这个大家庭的温暖，身边同事认真负责、积极主动的工作作风感染和鼓舞着我，我将加强学习，尽快融入公司。企业的发展离不开每一位员工的努力工作，企业的发展对员工而言都无旁观者，相信在中铝集团、冶金集团及云南铝业各上级单位的领导下，有了每一位员工的努力工作和真心付出，文山铝业能让我们“以厂为家”！