《无烟单位创建方案【实用4篇】》

无烟单位创建方案（精选4篇）

无烟单位创建方案 篇1

为切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》,努力推动我镇公共场所、工作场所全面禁烟，根据县爱卫会《关于开展无烟环境创建工作的通知》文件精神，决定在全镇开展无烟创建工作，使办公场所内100%无烟环境，降低二手烟暴露，特制定本方案。

一、工作目标

到20xx年底，完成无烟环境创建工作。在此基础上，推动全镇所有公共场所和工作场所全面禁烟。

二、工作任务

（一）按照卫生部制定的《无烟办公楼标准》、《无烟医疗卫生机构标准》、《无烟学校标准》、《无烟公共场所和工作场所标准》，在政府机关、卫生、教育、公交系统全面开展无烟环境创建工作，各有关部门按照相关规定推进公共场所控烟工作。

（二）建立健全控烟组织机构，制定控烟计划和工作制度，明确控烟工作人员和职责，广泛进行控烟宣传和培训，全面开展无烟环境建设。

三、具体要求

一是室内公共场所禁止吸烟，做到无吸烟现象、无烟具、无烟头、无烟味。二是倡导单位区域内商店、小卖部不出售烟草制品。三是工作人员吸烟率明显下降。四是外来人员吸烟得到有效劝阻。

四、具体措施

（一）提高认识，加强领导

吸烟和被动吸烟是导致各种疾病的危险因素。开展无烟环境创建工作，对于保护群众重创健康，营造良好的生活和工作环境具有重大意义。要充分认识烟草控制工作的`重要性、必要性和紧迫性，抓紧启动“无烟单位”的建设要求，也是应尽责任与义务。并成立由镇党委副书记、镇长李群任组长，副镇长石瑞君为副组长，各相关单位负责人为小组成员的控烟工作领导小组，具体负责创建无烟环境工作实施方案及管理制度，协调相关各单位开展控烟宣传和教育，检查监督日常工作的开展，广泛开展控烟宣传活动，不继提升服务水平，提高服务质量。

（二）完善制度，细化措施

各成员单位要建立健全控烟制度，制定本辖区、本单位实行全面禁烟的具体工作计划，并制定控制吸烟相关规定及考评奖惩制度；设立控烟监督员和巡查员，负责加强巡视和规劝，制定控烟监督员及巡查员职责，定期检查记录控烟落实情况。要将工作人员戒烟、不在工作场所及公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻和提供戒烟服务等指标纳入单位工作规定。禁止使用卷烟接待宾客，并将控烟工作纳入单位精神文明建设指标。

（三）广泛宣传，全员参与

结合实际，以开展世界无烟日等重大活动为契机，积极宣传实施全面禁烟的重要意义；采取多种形式开展无烟环境创建宣传活动，动员全社会广大和单位干部职工积极参与控烟工作。

（四）积极开展，措施到位

一是及时召开专项工作会议进行部署和动员，发出控烟倡议，公布无烟制度，在全镇掀起创建无烟环境的热潮。二是统一无烟环境布置，在办公室、会议室等室内公共场所和工作场所张贴禁烟标志，告知员工及来访者不得在办公场所内吸烟；室内禁止设吸烟区，禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。三是开展控烟知识宣传，制定板报、张贴画、传单等宣传形式，对干部职工进行宣传引导教育，提高对烟草危害的防范意识，加大健康教育力度。

（五）强化督查，确保实效

加大无烟环境的监督和巡查，控烟监督员加强对控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。控烟工作领导小组办公室认真做好创建日常工作，每月组织1次监督与检查，做好相关记录，及时通报结果。

五、工作要求

（一）全镇机关干部职工要积极参与、全力配合创建无烟环境工作，认真学习、贯彻《公共场所卫生管理条例实施细则》（卫生部第80号令）、《创建全面无烟办公楼指南》等相关文件精神，提高对“吸烟有害健康”的思想认识，理解创建无烟环境工作的重要意义。

无烟单位创建方案 篇2

一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。

（一）为切实加强控烟工作的组织领导，我院成立了以院长为组长、书记为副组长，科室负责人为成员的创建“无烟单位“领导小组，下设控烟办公室，设在健康档案室，负责制定各项规章制度、基线调查及协助控烟领导小组的工作。院领导从自身做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟单位“纳入我院的工作计划。

（二）制定了《镇中心卫生院创建“无烟单位“工作实施方案》。同时，设立了控烟工作巡查员，负责日常控烟检查和监督工作，门诊部和住院部指定专人为控烟监督员，负责科室内部控烟监督工作，使我院的控烟工作真正做到了目标明确，组织到位、领导到位、责任到位和措施到位，确保了控烟工作的顺利开展。

（三）成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由安全员和清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由院委会人员组成，负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。

二、深入宣传动员，营造控烟氛围。

（一）全面动员、全员参与。为加强控烟工作的宣传动员工作，我院召开了“控烟由我做起，让肺自由呼吸“的控烟动员大会，会上院长亲自作动员讲话，强调了开展控烟活动的目的、意义及其重要性和必要性，要求全体干部职工从自身做起，认真落实各项控烟措施，发挥好医疗卫生机构控烟对社会的示范作用。

（二）广泛宣传、营造氛围。我院规定门诊楼和住院部为无烟办公楼，办公楼内所有场所禁止吸烟，办公室、会议室等各种场所不得放置烟具，在办公楼内醒目的地方张贴了禁烟标志，制作控烟宣传版面借以宣传烟草的危害。同时，根据控烟工作的有关规定，在住院部和门诊部的大门内设立了吸烟区，张贴吸烟区标志，摆放了垃圾筒，体现了控烟工作的人性化管理。

三、加强监督管理，精心组织实施。

（一）领导带头，齐抓共管。在控烟工作中，院领导班子带头不吸烟、不敬烟，在各种会议上反复强调控烟的重要性和严肃性，各科室人员互相监督，遇到外来人员吸烟时能够做到及时劝阻，形成了齐抓共管的.良好局面。同时，将控烟工作列为科室工作日常考核的内容之一，使我院的控烟工作经常化、制度化。

（二）加强监督，强化管理。建立了控烟巡查和监督制度，把控烟工作纳入日常检查内容之一，选出数名敢于坚持原则，有责任心的同志为监督员，负责对我院吸烟人员和外来办事人员进行控烟巡查与监督管理，开展经常性巡查和不定期巡查，一旦发现违规情况立即制止。

（三）加强沟通，相互理解。控烟工作需要得到医院吸烟人员的支持，也需要外来办事人员中吸烟者的理解，因此，医院控烟监督员利用各种机会与本单位吸烟人员聊天、座谈，听取吸烟人员控烟情况的反馈，了解烟民们的控烟情况，解决烟民提出的实际困难，不断总结控烟经验，推广控烟典型。同时对外来烟民积极宣传远离烟草毒害的知识和本院控烟制度，取得他们的理解和支持。

（四）创造条件，鼓励戒烟。随着我院控烟工作的不断深入，有的烟民有了戒烟的想法，院控烟工作领导小组因势利导，积极鼓励吸烟人员戒烟，并作为控烟典型在全院进行表彰。

四、严格考核奖惩，控烟成效显著。

为使控烟工作落到实处，我院认真制定了《镇中心卫生院控烟工作管理办法》，明确了控烟工作的奖惩标准，将控烟工作纳入考评内容，实行“一票否决制“，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的，不能评为先进科室；违犯规定的当事人不能评为先进个人。院内设立“科室控烟单项奖———奖励300元“，对5名成功戒烟的本院职工，奖励200元/人的鼓励，同时规定每发现一次违规吸烟行为，罚本人50元。由于控烟办法切实可行，控烟措施落实到位，我院的控烟工作取得了明显成效，经过全院干部职工的共同努力，在院领导带领下，在社会各界人士的理解与支持下，我院控烟工作取得了很大的进展，吸烟率由18%降至0.03%，基本实现无烟单位。

控烟工作是一项长期、持续性工作，今后我们还要继续加大控烟工作力度，逐步探索一些新的措施和方法，使我院控烟工作更加规范，更加富有成效，进一步提高干部职工的身体素质和健康水平，推进我市创建全国卫生城市工作健康稳步发展。

无烟单位创建方案 篇3

为进一步深化文明单位创建工作，扎实推进公共场所室内控烟工作的开展，保障干部职工和广大群众身体健康。

根据县文明办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》精神，结合实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

督促全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，展现机关干部职工和中心窗口队伍的良好形象，形成全民禁烟、戒烟的良好社会氛围。

二、组织领导

根据创建无烟单位工作需要，经局组研究，决定成立创建无烟单位领导小组，领导小组下设办公室，由任办公室主任，负责创建工作指导、督导及其它日常工作。

办公室、中心各窗口负责人兼任控烟监督员，具体开展监督工作。

三、主要内容

（一）加强控烟组织领导。

根据创建无烟单位工作需要，成立由任组长，、组成员志任副组长，办公室、各窗口单位负责人为成员的创建无烟机关领导小组，全面负责创建无烟单位活动的组织、检查、督促与整改等工作。

（二）开展控烟宣传教育。

在我单位开展形式多样的控烟宣传教育活动。

通过张贴控烟宣传标语、发放控烟宣传资料等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的`转变，引导和教育干部职工主动参与控烟工作。

（三）领导干部带头控烟。

全体干部职工不在室内工作场所吸烟，对来访者不敬烟、不递烟、不劝烟，并主动劝阻来访者吸烟、递烟或劝烟行为。

设置控烟监督员，对单位内的吸烟行为进行监督，帮助吸烟干部职工控烟戒烟，并鼓励全体干部职工担负起劝阻吸烟的责任和义务。

（四）规范张贴禁烟标志。

在中心大厅各入口处张贴明显的提示进入无烟单位的标识，在办公室、会议室、楼道、楼梯等场所按照要求张贴禁止吸烟标志警示标识。

（五）室内场所全面禁烟。

室内场所无吸烟区域、吸烟室及烟灰缸等烟具，做到无人吸烟、无烟味、无烟头。

在公务和大型公共活动中不吸烟、不备烟。

四、工作要求

（一）思想重视。

全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

（二）狠抓落实。

将控烟工作纳入年度工作计划，把创建无烟机关活动纳入目标责任管理，努力使机关控烟工作走上制度化、规范化轨道，将各项禁烟制度落到实处。

（三）强化监督。

无烟单位领导小组将定期组织对禁烟工作检查评比，坚持对禁烟工作落实情况进行督导检查，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。

无烟单位创建方案 篇4

一、指导思想

以科学发展观为指导，以争创无吸烟单位为目标，认真执行《中共中央国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》，履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，坚持“以人为本，健康第一”的工作原则，引导广大教师和职工以及幼儿积极参与控烟戒烟活动。

二、工作目标

围绕“《陇县无烟学校标准》，通过开展无吸烟单位创建活动，全体师幼对烟草危害健康的意识明显提高，自觉抵制烟草危害的能力明显增强，确保我园成为一个没有烟草，空气清新健康，环境优美无害的.幼儿园。

三、组织机构

为了把我校争创无吸烟单位活动落到实处，特成立以园长为组长的领导小组，其组成人员名单如下

组长：李永峰（园长）副组长：聂明艳（副园长）、陈莉（保教主任）组员：赵小林、周琦、高治国、梁培丽、马小云、朱亚丽、张雪茹、陈芳芳、闫建琴。

四、具体措施

（一）建立健全“控烟、戒烟”制度，严禁在园内出现任何与香烟有关的文字，包装等。严禁教职工在园里以及幼儿面前吸烟；办公室、会议室不摆设烟灰缸；在办公室、会议室、食堂和教室走廊等校园醒目位置设立“请勿吸烟”、“无烟学校”、“无烟办公室”等标志；随时提醒教师职工和外来人员禁止吸烟。

（二）充分发挥课堂、校园的主阵地作用，规范开设健康教育课程，确保上每学期两次的控烟健康教育课；同时，通过职工主题会、微信公众号、传单、网络媒体等各种形式进行宣传，进一步使教师、职工、认识到吸烟对自己、对他人的危害。

（三）充分发挥所有教职工和幼儿在“戒烟、控烟”中的主体性作用，利用5月31日“世界无烟日”等节日，开展“小手牵大手”活动，面向师幼，走向社会，让幼儿把戒烟知识册带回家，邀请家长一起来戒烟禁烟提高社会对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

（四）组织家长和幼儿开展控烟相关的亲子游戏等形式多样的教育活动，引导师教职工、家长努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，使无吸烟学校创建工作成为教师和员工的自觉行动。

（五）戒烟控烟，首先要从园长做起。园长及幼儿园行政班子要做好教职工的表率和榜样，做到在幼儿园不吸烟、在公共场所不吸烟，自觉履行控烟承诺，引导全体师生积极参与控烟活动，齐抓共管控烟工作，人人争做控烟的主人。

五、工作步骤

（一）宣传发动阶段（20xx年4月25—4月28）。制定创建无吸烟单位活动方案，采取召开教职工大会，悬挂宣传标语，开辟宣传专栏等方式营造浓厚的创建氛围。

（二）创建实施阶段（20xx年4月29日—20xx年5月3日）。建立健全“戒烟、控烟”制度，围绕创建目标，明确创建责任，落实创建措施。

（三）申报初审阶段（20xx年5月4日—20xx年5月10日）对照创建工作目标进行认真自查、评比、整改，向爱卫办报送创建申请。

（四）评审命名阶段（年5月11日—20xx年10月31日）接受专家组检查验收，如合格就接受爱卫办命名。

六、工作要求

为实现校内公共场所全面禁烟目标，并通过评审，建成“无烟单位”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

（一）、全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，按规定处理。

（二）、鼓励和帮助吸烟教职工积极戒烟，把此次创建工作纳入学期教职工师德师风建设考核。

（三）全体教职工正确认识，加强领导，高度重视、相互监督，努力戒除烟瘾做无烟园所的贡献者！

陇县东南镇希望幼儿园