《市场总监岗位职责【通用10篇】》

在不断进步的时代，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么制定岗位职责真的很难吗？这次为您整理了市场总监岗位职责【通用10篇】，希望大家可以喜欢并分享出去。

市场总监岗位职责 篇1

1、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营；

2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；

3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

4、制订营销实施方案，透过各种市场推广手段完成公司的营销目标；

5、建立品牌领先优势，选取最优广告推广渠道，并管理广告预算；

6、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

7、负责核准番禺经理、番禺销售代表浮动工资、佣金发放标准；

8、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行状况及指标完成状况；

9、组织编制并按时向总经理（番禺总经理）汇报资金回收状况、资金需求预测状况；

10、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

11、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

12、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

13、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

市场总监岗位职责 篇2

1、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营；

2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；

3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

4、制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；

5、建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算；

6、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

7、负责核准番禺经理、番禺销售代表浮动工资、佣金发放标准；

8、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

9、组织编制并按时向总经理（番禺总经理）汇报资金回收情况、资金需求预测情况；

10、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

11、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

12、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

13、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

15、负责公司公关及公关危机的处理。

市场总监岗位职责 篇3

1根据公司规划的发展战略，制定市场发展总战略规划、市场开发宣传计划、市场发展目标，并编制相应的年度预算计划，经过上级批准之后负责协调相关人员进行监督执行；

2了解市场情况、把握市场机会，根据战略确定合适的市场计划，组织与分析市场的工作、做好市场调研、塑造公司形象、产品形象、扩展渠道等工作；

3每个一段时间针对市场的营销环境、市场目标、计划活动等方面进行分析，根据不同的市场情况对营销策略定情况进行相应的调整，并做好预防和纠正的工作，保障能够按时的完成市场目标；

4根据指定的市场宣传计划开展宣传与促销活动，通过各种渠道支持、促销工具、促销用品等其他促销用品的费用预算，保障在不超出预算的情况下完成销售目标；

5搜集竞争对手在促销、宣传方面的消息，听取相关工作人员的反馈意见，进一步更有针对的提高宣传活动的有效性；

6对客户的情况、市场变化情况、同行竞争的情况及时的搜集建立有效的市场行情系统，帮助准确的、及时的提供市场信息并进行分析，为做好相关公司的决策提供参考；

7负责进行沟通谈判、签订重要的商务合同；

8根据公司销售战略的规划，建立与完善销售网络、渠道管理系统，编制与执行市场推广策略，帮助提升公司产品品牌；

9建立与完善客户关系管理体系，建立与维护客户关系，通过客户跟踪、了解客户意见、处理客户投诉等让客户满意提升友好度、充分了解终端客户，把握消费者的需求；

10与下属积极沟通、从教练的角度帮助指导下属在工作中遇到的工作难题、个人的发展等问题，及时给与指引并督促下属解决难题；

11在职责的范围内做好下属的人才配置、人才培训、人才激励、人才考核、人才晋升、人才调配等等工作，全面对员工进行管理，开发下属的能力，提升部门的工作效率，管理市场队伍；

12协调做好本部门与其他部门的友好协作关系，全面落实部门的各项销售统计及核算的规范化，帮助更有效、准确的进行工作；

13及时对市场的情况进行反应，处理和维护好公司的公共关系。

市场总监岗位职责 篇4

1、寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等。

2、负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作。

3、准确把握市场信息，并及时向企业各部门传递市场与企业的要求，做好信息沟通工作。

4、负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作。

5、对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。

6、协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才。

7、对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势。

8、协助企业文化建设工作。

市场总监岗位职责 篇5

岗位描述

职位名称：市场总监

直接隶属：总经理

工作概述：（即岗位职责）

1、基于公司战略，制定相关营销计划；

2、基于营销计划，结合市场动态，制定和更新营销策略；

3、监督市场分析工作并撰写报告；

4、完成市场营销活动；

5、广告投放及监测工作；

6、公共关系维护；

7、向一汽大众市场部汇报市场营销工作；

岗位要求

岗位要求：（胜任该工作需要具备的能力）

1、大专以上学历；

2、有驾驶执照；

3、具有创新、开拓意识；

4、1年以上市场营销工作经验；

5、有一定的市场分析和数据统计知识；

6、了解汽车行业，熟悉一汽大众品牌，熟悉各类媒体运作方式；

7、具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力；

8、熟悉photoshop、illustrator、word、excexl等制图、办公软件；

9、工作努力，积极进取，责任心强。

工作内容

工作地点：市场部

使用工具：计算机

工作内容：（按重要顺序排列/按时间顺序排列）

每日：

1、关注一汽大众销售邮箱，及时调整市场计划；

2、根据市场计划，及时安排媒体广告信息变更；

3、关注各大汽车网站信息，转载丰富本公司网站信息；

4、与各大汽车网站密切联系，及时发布新车，促销信息；

5、关注汽车行业动态，及时了解各品牌新车型，

6、关注展厅集客、留档，分析各车型受关注车度；

7、根据订单、库存，及时调整市场计划；

8、关注易车网新车订单并及时回答网友提问。

每周：

1、关注各品牌4S店周末活动，丰富店内活动样式；

2、关注一汽大众要求展厅物料标准，及时准确更新展厅物料；

3、关注一汽大众FTP，及时下载最新新闻稿、报版、视频等宣传物料；

4、根据一汽大众VI标示标准，补充展厅缺少物料；

5、按照计划表排期与各类媒体联系，发布广告；

6、撰写网络日车传播稿件，丰富网络新闻量。

每月

1、制定当月市场计划，形成报告提报一汽大众市场部；

2、整理当月市场验收材料，打包提报一汽大众市场部；

3、根据当月市场活动安排，编写市场活动策划案；

4、关注上月当地上牌量，及时调整本月市场计划。

每季度

1、根据商务合同中AAK计算每个季度应提报市场费用，争取最大支持；

2、根据上季度实际AAK数量核算上季度应拿的市场费用支持。

市场总监岗位职责 篇6

岗位职责:

1、运营多种销售渠道和模式负责公司产品的`推广和宣传

2、根据市场营销计划，指导团队工作，带领团队完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户渠道，提高市场占有率；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划；

7、制定招商计划，定期统计招商达标情况，反馈业绩情况

1、撰写产品描述文案、单品策划文案、广告文案及品牌宣传文案；

2、负责在线推广活动策划、活动文案撰写、活动主题创作；

3、针对热点事件、策划线上节日活动，并执行推进活动上线，活动资源统筹协调、以及推广效果总结评估；

4、撰写各类宣传品中的商品卖点和活动内容进行文案描述，引导顾客消费；

5、完成上级临时安排的其他工作。

市场总监岗位职责 篇7

1、 负责制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的具体方向和实施方案；

2、 组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；

3、 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

4、 建立完善市场部工作流程以及制度规范；

5、 负责规划公司品牌的市场定位和发展战略，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作， 如市场调研、营销战略的制定、参与塑造企业及产品形象、渠道管理等。

6、 负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作

7、 负责策划公司品牌市场的推广策略，宣传和公关活动；

8、 组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

9、 负责组织制定年度营销计划和营销费用、内部利润指标等计划，并监督计划执行情况，控制预算的支出；

10、 制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；

11、 负责设计销售推广阶段性策略，促销计划书的撰写，参与销售策略的制定；

12、 建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算；

13、 能够指导销售经理通过各种推广手段完成公司的销售目标；

14、 对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。

制定业务策划活动程序，组织开展宣传活动，建立和维护公司品牌形象

15、 及时准确将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户，提升宣传效果；

16、 负责品牌相关宣传册、海报、说明书、VIP手册的设计制作及投放；

17、 监督终端市场的各项促销活动；

18、 协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才；

19、 负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

20、 负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；

21、 组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

22、 组织编制并按时向总经理汇报资金回收情况、资金需求预测情况；

23、 负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

24、 组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

25、 负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

26、 组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；

27、 负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

28、 负责公司公关及公关危机的处理。

市场总监重要职责

1、在企业中对营销思想进行定位；

2、把握市场机会，制订市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；

3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；

4、负责企业营销组织建设与激励工作。 市场营销总监的四大核心职责： 战略规划及计划制订、产品生命周期管理、业务模式的设计、销售渠道规划是市场营销总监必须做好的四项职责。

市场总监岗位职责 篇8

岗位职责：

1、负责区域内市场动态及信息收集、竞争对手的分析，制定区域市场策略；

2、负责区域内渠道拓展，市场活动策划和执行，承担相应的市场指标和销售指标；

3、负责区域内工业互联网平台战略伙伴的联系和发展，共同推动机器健康管理平台业务在区域的落地；

4、负责建立并维护与经信委等政府部门的关系，获取政府专项资金等方面的政策支持；

5、发展与区域内重点机器设备制造商的合作关系，推动制造商设备智能化升级；

6、负责与区域内石油石化、钢铁水泥等重点行业协会的日常沟通和公共关系，提升公司品牌形象。

任职要求

1、有较强的创新创业意识和市场开拓能力，有大数据、物联网、人工智能领域工作背景；

2、有政府公共关系工作背景并有一定人脉资源优先；

3、 有行业大客户销售经验，能对销售业绩负责；

4、 良好的大局观，开放性思维，能够独立在各种会议上发言。

市场总监岗位职责 篇9

职责：

1、统筹整个销售团队工作，建设好销售团队；

2、负责企业市场拓展、市场营销及业务发展；

3、负责收集市场需求信息，撑握市场动态；

4、负责完成总经理下达的部门考核任务；

5、完成公司的每个月的业绩。

任职资格：

1、有五年及以上工作经验的优先；

2、有家装行业工作经验的优先；

3、有一定的`抗压能力。

市场总监岗位职责 篇10

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2、统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责。

3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。