《品类管理优秀3篇》

品类管理是指把所经营的商品分为不同的类别，并把每一类商品作为企业经营战略的基本活动单位进行管理的一系列相关活动。它通过强调向消费者提供超值的'产品或服务来提高企业的营运效果。与此相关的工作岗位是品类经理。下面是小编精心为大家整理的品类管理优秀3篇，希望能够给予您一些参考与帮助。

品类管理岗位要求 篇1

1、一般要求大专以上相关专业毕业；

2、具有丰富的零售经验和商品管理工作经验；

3、熟悉商品组织规划、分配、商品运作流程等，能制定及完善商品运作体系；

4、具备较强的数据分析及统筹管理能力；

5、熟练运用办公自动化软件。

品类管理发展方向 篇2

品类经理一职强调高素质和强能力，因此可替代性弱，工资自然就高。对于这个职位而言，经验是最重要的，因此长期储备是一个必须的过程。另外，品类管理职位受零售行业发展情况的影响较大，就业趋势与行业情况一般是正相关。

品类管理岗位职责 篇3

1、充分了解渠道发展方向及特性，建立渠道档案；

2、发展全面的渠道销售策略及促销计划，并对促销计划的执行进行有效管理；

3、规划及控制年度渠道促销费用；

4、制订各品牌在渠道中的分销和陈列标准；

5、根据对历史销售数据和市场信息的定期分析，分配年度渠道销售指标至各大区；

6、与实地销售经理充分沟通，确保季度渠道活动的有效执行；

7、提供市场部最新的渠道发展及竞争品活动信息；

8、与市场部季度沟通渠道计划实施状况。