《服装厂工作岗位职责【精选26篇】》

服装厂工作岗位职责（通用24篇）

服装厂工作岗位职责 篇1

岗位职责

1、认真执行各项规章制度，加强设备维护保养，确保设备正常、安全运行，保证车间及外排粉尘达标。

2、岗前对除尘设施进行检查，按规定开停设备。

3、认真执行设备巡检，发现问题及时处理。

4、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，履行岗位职责。

5、认真填写设备运转记录，做到清晰、真实、完整。

6、搞好车间文明生产，认真执行交接班制度。

7、认真履行岗位职责，服从运营管理部门的安排，做好布袋除尘器的.日常运行于维护保养工作。

8、在运营管理部门的指导下，进行布袋除尘器的中修及大修工作。

服装厂工作岗位职责 篇2

1.按设计师的要求作出新板，经审核批板后，规范画出实样(含修剪样)。

2.负责每个新板的正确尺寸及效果的确定。

3.根据不同质地、不同肌理的面料，对纸样作出不同的细节处理。

4.负责对裁板、车板过程中发现的异常问题进行解决。

5.按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底。

6.在工作过程中，必须与设计师配合，沟通解决所出现的问题。

服装厂工作岗位职责 篇3

一、机构设置

1、生产管理：厂长（全面）→生产副厂长（生产调配、质检、整理）→技术副厂长（技术指导、制版、裁剪）→生产组长→整理组长→质检组长。

2、生产工序：技术组（制版、裁剪、打号）→生产1组（接活→上牙子、勾腰牌；搬牙子、卡腰牌；钉兜、勾卡兜盖、钉兜盖；贴边、一寸线；码边；上领子、勾领子；上袖子、卡袖子；上袖头、卡袖头；上卡底摆、上腰牌；双针；案板→出活）→生产2组（工序同1组）→整理组（锁眼；打扣、整烫、包装）→质检组（总检、验收、核算、库房）。

二、岗位职责

1、厂长责任制

（1）、根据订单需要，结合本厂的实际情况，做好生产调度和安排工作，做好人力资源管理工作；

（2）、认真处理好各组之间的衔接工作；

（3）、能独立处理好应急事件，调节好员工与厂方之间的矛盾；

（4）、调节好外部合作关系；

（5）、调节好整厂的正常生产运行；

（6）、领导好本厂员工提高技能，提高数量和质量；

（7）、具有开拓创新精神，在管理上、技术上创新；

（8）、上报工厂每日生产情况及工厂运作情况；

（9）、做好劳纪管理，奖勤罚懒，促进员工积极性；

（10）、督促各组圆满完成任务，领导全厂走向成功。

2、生产厂长责任制

（1）、做好生产调度和安排工作，调配好各工序人员；

（2）、处理好各工序之间的交接工作；

（3）、向厂长汇报每日生产情况；

（4）、认真执行考核、考勤，向厂长提出奖罚意见；

（5）、督促生产组、整理组、质检组完成生产任务；

（6）、负责全厂环境卫生、定置管理工作；

（7）、负责全厂设备、设施，保障生产顺行。

3、技术厂长责任制

（1）、负责督促完成设计、制版、裁剪组的各项工作；

（2）、认真做好图纸，认真查看面辅料的运用和搭配；

（3）、协调好制板小样，查看完成的作品，做好修改，精益求精；

（4）、认真看清、理解效果图、来样，设计好造型尺码、规格；

（5）、根据服装原理分解好每一线，结构要合理；

（6）、样板要符合造型效果，裁剪板、工艺板要完整，不多不少；

（7）、努力提高产品质量，从解决难题角度指导员工，努力使生产顺行。

4、生产组长责任制

（1）、组织和领导好本组员工，精心指导员工进行生产；

（2）、做好接活和出活工作，对着样品认真清好衣片及另部件，检查剪口、定位眼等；

（3）、掌握好本款式的生产工艺和技术要求；

（4）、组织和安排好本组员工工序；

（5）、指导本组员工技术工作，提高产品质量和数量；

（6）、督促和检查半成品的技术标准，发现问题及时处理，以免出现大批返工；

（7）、做好与其它组的协调合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

5、整理组长责任制

（1）、组织和领导好本组员工，精心指导员工进行生产；

（2）、组织和安排好本组员工工序；

（3）、指导本组员工技术工作，提高产品质量和数量；

（4）、督促和检查半成品的技术标准，发现问题及时处理，以免出现大批返工；

（5）、督促检查整烫时查看各部位。发现问题及时交质检处理；

（6）、整烫工艺是服装生产最后一道工序，整烫过程即是检查过程，整理组有责任把好质量关；

（7）、包装过程做好整洁、整理工作，清理好线头，发现问题交质检及时处理；包装完毕后要及时报表。做到准确无误；

（8）、做好与其它组的协调合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

6、裁断人员责任制

（1）、认真清查好布料，查看布料的疵点、色差倒顺、数量、宽度，做好记录；

（2）、认真清查好样衣样板，不得少片或多片；

（3）、纸样要紧、准、好，科学合理，线条清晰，改线要注明；

（4）、宽窄不一致的面料要分开裁剪；

（5）、纸样画好后和开裁前，一定要对样清查，以免漏洞；

（6）、铺料要整齐，上下要一致，疵点要放到小片位置；

（7）、开裁前要查看面皮和铺料是否对齐；

（8）、裁剪时要注意弧型，上下层一致，刀口及定位眼要准确；

（9）、认真清理好衣片，验片分包；

（10）、做好样板的管理工作；

（11）、做好裁房的整洁工作；

（12）、做好数量、打号等记录，做到发放无误。

（13）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

7、车位工责任制

（1）、保持良好的心情，精神集中，做好每一事情；

（2）、努力提高技术，提高产品质量和数量，要认识到质量是工厂生存的保障，数量是经济效益的前提；

（3）、认真做好本道工序，对上道工序有质量问题的应及时返回以免大批返工；

（4）、经常查看本道工序，出现跳线、爆线、工艺线不一致等问题应及时处理；

（5）、如有本道工序返工的产品应及时改正好；

（6）、爱护公共卫生，保养好各自的.机台；

（7）、节约用电，离开机台便关机，养成好的习惯；

（8）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

8、整烫工责任制

（1）、根据各款式的工艺要求，认真整烫好每一部位；

（2）、在整烫时认真查看各部位，发现问题及时交质检处理；

（3）、整烫工艺是服装生产过程中的最后一道工序，为此整烫工艺员也是品质员，应积极认真地把好质量关；

（4）、下班时一定要关好电源，预防火灾事故发生；

（5）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

9、包装工责任制

（1）、做好整洁、整理工作，清理好线头；

（2）、发现有质量问题的衣服，交质检及时处理；

（3）、认真叠好每一件衣服；

（4）、要分清码号、颜色、配比，不要错装；

（5）、检查标识，商标、码标、洗涤标、吊牌、袋标及款号都要一一对应；

（6）、包装完毕后要及时报表，做到准确无误；

（7）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

10。质检员责任制

（1）、认识好生产产品的各部位的工艺要求和技术标准；

（2）、协助厂长指导好工艺生产，抽查半成品，以免大批返工；

（3）、认真查好成品，根据本产品的质量标准，查好产品的各部位，尺寸、线迹、疵点、工艺要求，不漏查、少查，做到无油迹、脏迹、线头、工艺线顺直；

（4）、出现质量问题需返工的，督促员工及时返工。做好返工记录；

（5）、认真做好验收记录，做好产品、产量记录，按时报表；

（6）、做好交接工作，与车位工和各组长交接数量准确无误；

（7）、质量是工厂生存的保障。应尽职尽责做好本职工作；

（8）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

11、库管员责任制

（1）、建立建全入库账目，每日做好库存记录，每周一将上一周的库存数以表格形式报厂长，每月末统计进、出、耗数量形成报表报给厂长；

（2）、负责拟定服装厂所需材料采购计划，并上报有关领导；

（3）、负责服装厂的材料、用品、备品备件的领用、发放，同时做好催办工作；

（4）、严格入库手续，掌握库存，先进后出，合理有序，及时登记保管账，对报表的准确性负责；

（5）、认真保管票据，准确核算数据，确保账物相符；

（6）、在发放物资时，要认真、准确、及时，做到随叫随到不影响生产。

（7）、严格执行领料手续，领料单上必须有主管领导签字和经手人签字，否则不予办理。

（8）、对购进的物资和出库的物资要及时下账，每月底要做出盘点，做到日清月结，账物相符。

（9）、严格把关，对质量低劣、数量缺少或物料损坏等不予办理入库手续，及时向上级汇报，以便领导及时与供货方沟通处理；

（10）、对易燃、易爆、有腐蚀性的危险品，必须单独隔离存放；

（11）、协助厂长做好本厂的防盗、防火工作；

（12）、做好与其他员工的团结合作，遵守企业制度，积极参与企业活动，服从管理，认真完成上级交办的临时任务。

服装厂工作岗位职责 篇4

1、根据生产部下达的生产计划安排好生产，做好车间管理工作。

2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。

3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。

4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。

5、对有问题的裁片要积极配合技术部做好分析工作。

6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保持车间环境整洁。

7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。

8、拖布过程中有瘕疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决，方可开裁。

9、布料的仓储与发放由裁房主管负责管理。

10、裁房主管负责布料的核对与签收。

11、裁房主管根据单据发放布料。

12、如果布质量良好，每卷布留3%。如果布质量不好，由裁房主任根据布料品质，来确认换片面料的比例。

13、如果面料有问题，不能裁全的，裁房主任必须按尺码的比例减裁

服装厂工作岗位职责 篇5

1、根据公司年度、月度计划，制订本部门的年度、月度工作计划和目标；负责后整车间的生产组织、指挥、调度、协调、劳动组合，负责车间日常生产计划的安排、落实，生产技术的指导；

2、负责内部管理制度、规定、细则的制定和考核。公司各种规章制度的监督执行、日常员工事务的管理与协调工作；

3、在生产安排中，根据公司的生产计划去合理的编排各生产班组的生产任务、工作进度、工作时间，以确保车间在合理使用人力与物力的情况下能保质保量的完成上级下达的生产任务；

4、负责手工、大烫、终检、包装共四个组的日常事务管理，各小组生产安排、生产品质控制、员工岗位技术培训与指导工作。负责对后整车间各种机器设备的维护与管理，落实与执行厂部各种规章制度，协调及配合尾部与各部门间的工作事务；

5、要熟悉和掌握公司各款的生产工艺要求，查货期与各款的实际出货日期，然后根据公司生产编排及车间缝制车间每天下货各款的先后顺序，及各款日流量的大小，来合理的安排尾部各小组进行生产；

6、对于已开始在缝制车间上线的各款，要根据缝制车间生产的实际情况提前做好准备，检查各种物料、辅料是否到齐，提前做好预算及安排。当新款下线移交到后整车间时，后整车间主任要召集各小组组长及有关人员开产前工艺会议，就各款在后整生产的工艺流程、要领、注意事项等问题一一讲解清楚。此时才能安排各有关组长做好生产板，交有关部门或人员核准，在得到认可无误后尚可由各组着手开始大货生产；

7、对于正在后整生产的各款，后整主任要不断检查，查核各小组每天生产编排是否合理，各种工艺做工要求是否合乎标准，发现问题时就要及时解决；

8、后整主管需安排人员对每天的生产进度进行必要的交接与统计，并按时上报审核，做好各款成品的存放与交接保管工作，对已查好而来不及立刻包装的成品要注意进行必要的防尘措施；

9、加强对后整各小组物料与辅料的领用和使用的监管工作，合理地使用人力、物力。当天出货，要及时地安排人员作清点核准，做好出货准备工作。同时强调在出货时一定要加强管理，积极主动地组织人员进行检查、抽查复核，一定要亲自在现场指挥核准，在确认出货数字、款号、质量抽查合格无误后才能签字放行。当出完货后需及时把出货资料上报给生产部。

10、每天要勤于检查，掌握每组、每款的实际生产进度、生产质量、物料与辅料的欠缺问题，及时的去调整或纠正各款在生产中存在和发生的问题。合理的安排生产、编排各组工作；上班时间内不得做与工作无关的事情。

11、协调和处理车间与缝制车间、技术工艺部的工作，配合各部部作必要的'生产进度安排与产品质量控制；不定时对后道出来的成品品质进行抽查，一次不合格扣除检验20元，主管30元。

12、协助公司对员工进行相关技术、技能及厂纪厂规的教育培训，监督、检查各种制度的落实与执行工作；

13、严格执行公司程序、流程、规范、制度、标准等规范性文件。

14、做好员工的思想工作，保持员工相对稳定；

15、做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对车间员工的安全和健康负直接责任；

16、加强业务技术学习，不断提高自身素质。加强程序、流程、规范、制度、标准学习理解，提高自身的管理和执行能力。

17、负责所属员工的管理、教育、培训工作；每月对所属员工进行一次考核，并将考核结果报经理办；

18、所有工作做到日清日结，今天能做的事不留到明天，做好工作日志；

20、负责本部门6S现场管理、考核工作；

21、每月定期进行质量、定额资料汇总、整理、统计，分析质量计划执行情况，考核指标效果，揭示企业运作存在的问题，及时为领导决策提供准确的质量、定额方面的信息和合理化建议；

22、完成领导分派的临时任务；

23、严格遵守公司员工守则和公司各项规章制度。

服装厂工作岗位职责 篇6

厂长岗位职责

1、根据业务部下达的生产任务，结合工时，编制企业月份生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。

2、加强生产管理，协助总经理实施生产上的统一指挥工作，保证均衡生产。

3、协助支持技术部门抓好产品质量工作。

4、协同各部门、科室、车间采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产效率。

5、协调好生产用的各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常物料申购，经总经理批准后，再交采购部相关人员采购。

6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。

7、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。

8、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。

9、提高班组流程安排水平，促进产量提高。

10、及时与技术部人员协调，保证工时、价值能正确在流水安排中体现。

11、制定各生产环节日常耗用品的最低率存额度表，以免影响生产。

12、随时与生产部保持联系，掌握大货出货情况，并落实到各生产环节。

技术部主管岗位职责

1、全面负责技术管理的各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩测试、资料管理、信息传递等）。

2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。

3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。

4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。

5、按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。

6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号。

7、每批产品完成后，征示实际工作中的意见和建议，及时改进工作中的缺陷。

8、客供产品，做好标识，建档管理。

9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。

10、充分发挥技术部的作用，促进企业效益。

11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。

12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案促进企业效益。体现多劳多得的原则。

13、落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁错花型，及投料满足制单要求。

裁剪车间主管岗位职责

1、根据生产部下达的生产计划安排好生产，做好车间管理工作。

2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。

3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。

4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。

5、对有问题的裁片要积极配合技术部做好分析工作。

6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保持车间环境整洁。

7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。

8、拖布过程中有瘕疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决，方可开裁。

9、布料的仓储与发放由裁房主管负责管理。

10、裁房主管负责布料的核对与签收。

11、裁房主管根据单据发放布料。

12、如果布质量良好，每卷布留3%。如果布质量不好，由裁房主任根据布料品质，来确认换片面料的比例。

13、如果面料有问题，不能裁全的，裁房主任必须按尺码的比例减裁

服装厂工作岗位职责 篇7

1.工艺制单设计要求对各个部位详细列明，要求透彻到位。

2.样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间。

3.针对新款核査唛架，准确用料，其中会经讳纱线路、唛架空间、核査裁片负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询。

4.负责制定生产工艺流程、作业指导书，制定材料消耗工艺定额、标准工时定额。

5.开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上。

6.抽査车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。

服装厂工作岗位职责 篇8

地点主要在车间，主要管理生产流水线、或成件生产。具体说来，服装生产就是从设计开始，到打样，确定生产，排料裁剪，组织流水生产，质检，包装，入库。

一、均衡生产，调度有序

⒈根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。 ⒉负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致班组。

⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。 ⒋实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。

二、产品质量控制有力

⒈生产厂长接单后，先组织各组现场管理人员，分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。

⒉对标准样衣的'各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。

⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位，要求组长、质检人员进行巡检和半成品抽检。

⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。

⒌各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织本班组员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。

⒍生产厂长必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。

三、定员定额、先进合理

⒈生产厂长可根据厂部下达的生产任务指标，归类所下单中各款式的性质，根据客户对产品的质量要求水平，结合自身对车间各班的了解情况，进行合理的分配到位，并固定人员生产，督促日产进度及现场收尾工作。

⒉因公司分类为不同档次的产品，并且各个客户对品质要求水准不同，针对此类情况，结合厂部目前的生产实力，为促进生产效率，提高产品质量：①现将车间缝制员工分为A、B两类，A类为缝制素质优等，B类为缝制素质差等，隔开进行有效的安排生产。②分别在每年的3、10两月份开展质量创新活动,充分发挥员工的动手.动脑的能力,着重从人性化管理上做文章。

四、原辅材料，供应及时

⒈生产厂长必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。

⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。

⒊配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。

五、纪律严明、考核严格

⒈严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。

⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。

⒊对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。

⒋车间管理人员薪资实行底薪加抽成和“4+4+2”考核办法相结合的薪资体系。

六、设备完好，运转正常

⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用—谁保管—谁使用”。

⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。

⒊督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，娟异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。

七、安全第一，消除隐患

⒈做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。

⒉做好安全生产消防等方面的宣传工作。

⒊严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。

⒋生产厂长每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。

⒌下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。

⒍督促每位员工养成人离机关的习惯，并提醒有关人员定期安检。

八、堆放整齐，文明生产

做到：裁片不落地，衣框不乱放； 衣角不掉地，成品不乱堆；

散线不乱抛，断针不乱丢； 补片一换一，辅料次换优；

食物不进车间，杂物不放衣框；机台保持清洁，场地整洁卫生。

⒈平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不准随意摆放、挪动或调换。

⒉与生产无关的个人物品（如茶杯、零食等）严禁带入车间。

⒊要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。

⒋保证生产现场的环境卫生清洁，督促有关人员每天打扫生产现场，督促各组员工保持环境卫生。 ⒌督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。

九、原始记录，齐、准、快、明

⒈做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期、生产组别等做好详细的记录，并妥善保管。

⒉现场管理人员保管好所有的生产资料，每天汇总各组上交的《生产日报表》、《质检记录》，及各项报告按时上报厂长处。

⒊落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。

⒋每天下班前处理好当天的日常事务。

⒌负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续。

十、士气高涨，协调一致

⒈带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规则上可以适当加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的，使之为公司更好的服务。

⒉调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。

⒊协调各班组的生产分配恰到好处。根据有关人员的缝制技术，结合各方面因素，进行合理的工作分配。 ⒋督促各组长完成当日的生产计划指标，并保持每当位员工的持续运作。

⒌督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日《检验记录》，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。

十一、服务现场，以理服人

⒈负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。

⒉在操作过程中，加入适当的感情成分，使员工感觉到大家庭的温暖，为员工解决一些生活上的问题，如住宿、饮食等，使之为公司更好的服务。

⒊操作过程中难免出现各种纠纷，有关人员务必恰当的处理好内部的人际关系，如有无法处理或较为严重的事情，及时反馈到厂部解决，切勿在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。

⒋负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊。

服装厂工作岗位职责 篇9

一、对服装厂的日常工作进行全面管理。

二、研究国家方针政策，探讨企业管理模式。

三、定期向公司领导汇报各项工作，并提出发展计划与建议。

四、协调各职能责任人之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。

五、按照生产经营的需要和精简高效的原则建立修改有关规章制度。

六、负责督导服装厂的生产、经营营销工作。

七、负责本厂的'安全生产，管理好生产工(制度职责大全生产工)，做好安全检查工作，确保无事故发生。

八、负责处理厂内各种突发事件，并及时向公司领导汇报。

九、按时完成公司总经理(制度职责大全总经理)交办的其他各项工作任务。

服装厂工作岗位职责 篇10

1、全面负责技术管理的各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩测试、资料管理、信息传递等）。

2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。

3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。

4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。

5、按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。

6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号。

7、每批产品完成后，征示实际工作中的意见和建议，及时改进工作中的缺陷。

8、客供产品，做好标识，建档管理。

9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。

10、充分发挥技术部的作用，促进企业效益。

11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。

12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案促进企业效益。体现多劳多得的原则。

13、落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁错花型，及投料满足制单要求。

篇11：服装企业生产厂长岗位职责

厂长岗位职责

厂长主要负责工厂的安全生产管理、质量管理、计划管理、成本管理、设备管理、工艺技术管理、5S管理、员工思想教育、员工操作技能培训、以及公司领导交给的临时工作。

工作程序：

1、提前15分钟进入生产车间，检查夜班车间的生产情况，机台

运转、车间环境、产品转移、员工思想状况。

2、接受部门组长的工作汇报，并根据检查、汇报情况，产量、

质量完成的指标，做出指导、安排。

3、根据产量、质量、消耗、设备运转、员工的思想等情况决定

是否召 车间及班组的临时会议。

4、根据公司下达的生产计划，检查目前的生产作业情况，平衡

或调度各组的生产。

5、检查各生产环节的原材料消耗情况，降低损耗率和降等率.

6、监督监控工艺的生产情况、对工艺、色号、批号等做好监控、

检查、落实工作。

7、不断地完善生产工艺技术管理，引进和吸收新工艺、新技术，

不断的完善生产过程。

8、审核车间上报的每月产量报表，并及时上交财务。

9、加强5S现场管理，做好工厂的安全防范工作，杜绝火灾、失

窃和重大伤亡事故的发生。

10、负责货物出运。

11、有效地进行设备管理，制定设备维修修及保养计划，坚持对

设备完好率检查，加强机配件消耗考核工作的执行落实。

12、制定工厂的绩效考核目标，完善员工的考核制度，降低员工

的流动，确保管理人员一线员工的稳定。

13、坚守工作岗位、服从上级安排，维护工厂形象，协调部门关

系，遵守公司制度，维护公司利益，保护员工权利。

服装厂工作岗位职责 篇12

职位描述：

1、 全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。

2、 建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为；

3、 负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划；

4、 执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保大货按质按量的完成。

5、 负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单；

6、 制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费；

7、 安全生产责任第一人，贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故。

8、 领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；

任职资格：

1、 35岁以上，五年以上服装工厂生产管理工作经验；通晓服装厂各个流程和环节，有完整的服装厂管理办法和思路。

2、 熟悉针织，梭织服装生产工艺流程的各个环节及质量标准，

3、 熟悉服装工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验；

4、 熟悉现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系；

5、 具有敬业精神和团队合作精神，善于沟通，有责任心为人稳重、踏实，勤奋肯干；

6、 具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

7、 优秀的领导能力和表达能力，能承担较大的工作强度和压力，从基层做起的优先考虑

服装厂工作岗位职责 篇13

1.负责新板面料(含新款各色面料)必须先试出各缩水率，放出硬样，确保大货尺码准确，在工艺单上注明缩水率。

2.核实样衣，纸样的块数是否一样。

3.根据纸样要求正确裁片好每一件样板。

4.核实样衣用料，做好各项要求的记录工作。

5.协助车办的配片工作及布匹的退仓处理工作。

服装厂工作岗位职责 篇14

1、根据业务部下达的生产任务，结合工时，编制企业月份生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。

2、加强生产管理，协助总经理实施生产上的统一指挥工作，保证均衡生产。

3、协助支持技术部门抓好产品质量工作。

4、协同各部门、科室、车间采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产效率。

5、协调好生产用的各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常物料申购，经总经理批准后，再交采购部相关人员采购。

6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。

7、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。

8、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。

9、提高班组流程安排水平，促进产量提高。

10、及时与技术部人员协调，保证工时、价值能正确在流水安排中体现。

11、制定各生产环节日常耗用品的最低率存额度表，以免影响生产。

12、随时与生产部保持联系，掌握大货出货情况，并落实到各生产环节。

服装厂工作岗位职责 篇15

1.了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，根据消费者的需要进行设计。

2.按计划负责设计完成款式效果图。

3.负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作。

4.对初板审定跟踪，以及确定款式、打板。

5.配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求进行确定。

服装厂工作岗位职责 篇16

1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。

2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。

3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。

4、对于生产中的`原辅料及其他工艺问题应及时反映。

5、对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作，并且做好隔离工作。

6、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车间环境清洁，标识清楚。

7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。

8、协同生产部门，促进流水畅通，提高效益。

服装厂工作岗位职责 篇17

1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作；

2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为；

3、负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划；

4、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保货品按质按量的'完成；

5、负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单；

6、制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费；

7、安全生产责任第一人，贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故；

8、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。

服装厂工作岗位职责 篇18

1、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。

2、负责新产品首件样制作。

3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。

4、负责班组新产品的`领货、领物料工作。

5、科学安排班组产品的流程，保证产品及时提供，会同厂检、组检抓好本组的产品质量。

6、负责班组的计件产量上报工作。

7、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。

8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。

9、认真填写断针记录，控制好机针发放。

10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。

11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。

12、协同生产部门，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。

13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。

14、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。

篇19：服装厂厂长职责

各个不同的生产工厂或加工工厂，对于高层管理人员厂长都有哪些岗位职责的制定呢？以下服装厂厂长职责：

1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作；

2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为；

3、负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划；

4、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保大货按质按量的完成；

5、负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单。

服装厂工作岗位职责 篇20

1.负责制订板房生产作业计划并组织实施。

2.负责对板房人员的培训、考核。

3.负责板房日常工作的调配、安排，协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合。

4.负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。

5.负责对生产质量的前提控制。

6.负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。

服装厂工作岗位职责 篇21

1.根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作。

2.收集主、辅料市场信息，根据设计师要求采购合适的主、辅料。

3.对设计图纸、资料，进行收集、整理、归档、保管。

4.负责“0K样板”的登记归榜和保管。

5.完成领导交办的其他工作。

服装厂工作岗位职责 篇22

1、注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现问题及时反映。

2、拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅狭用，做好拖布记录。

3、严格控制铺布层数，以确保裁片质量。

4、未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注意收集，以备换片。

5、发现有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多，死印，纱节多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解决。

6、核对裁处的规格、数量是否正确，逐一检查样板与裁片的符合性。

7、仔细检验裁片的裁剪质量和疵点情况，发现不合格品及时挑出换片。

8、被调换的'不合格衣片要隔离存放，调好的裁片要编号并放入原位。

9、裁片必须经过逐片检验疵布，并跟包配片，确保到小组裁片的质量。

服装厂工作岗位职责 篇23

1.负责资料图片的复印。

2.负责成品样办进出登记、签收程序。

3.负责面料、物料领用登记。

4.负责纸样的保管，样衣纸样的归挡。

5.完成每月统计表。

6.负责协助板房的日常工作管理。

服装厂工作岗位职责 篇24

1、负责半成品，成品的品质检验，能有效沟通处理质量问题；熟练掌握产品各部位的工艺要求和技术标准；认真查好成品，根据产品的质量标准，查好产品的各部位，尺寸、线迹、疵点、工艺要求，不漏查、少查，做到无油迹、脏迹、线头、工艺线顺直。

2、完成产品相关检验工作；协助厂长指导好工艺生产，抽查半成品，以免大批返工；出现质量问题需返工的，督促员工及时返工。做好返工记录。

3、做好数据记录真实且有效完整。

4、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品。

5、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。

6、协助处理客户反馈的质量问题。

服装厂工作岗位职责 篇25

1.负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。

2.每年在第一季前应制定第二年的产品风

格及结构，三月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。

3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

4.负责对本部门人员进行培训、考核。

5.负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。

6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

8.负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。

9.负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。

10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。

11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。

服装厂工作岗位职责 篇26

1、坚决服从上级的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

3、负责对公司设备管理工作；负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改进报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作。

4、对设备的安装和保养、维护工作；及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主。

5、定期或不定期对设备的安全检查工作；制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划。

6、定期（每星期天下午下班后）对生产设备进行巡检。对机器设备、设施的维修和异常情况的处理，并做好记录。

7、对生产中出现的机器故障，必须第一时间作出处理，确保生产的顺利进行。

8、配合各组开新款调车，根据不同的工艺要求，对不同岗位的设备作不同的调试，以便促进工艺的落实，保持生产流线水畅通。

9、凡要申购机针、机器配件及维修配件，一律要经机修签名，并证明原因，再厂长签名后方可填写申购单，才能采购入库。

10、所有机器配件由仓库保管，确需领用、调换须经机修签字，以旧换新。

11、对公司所有设备、动力设施的统计工作负责。

12、制定零部件安全库存量，及时补充各种易耗零配件，确保日常生产中的所需。

13、公司存放的闲置设备，机修人员必须保证其良好状态，时常清理维护，若在拆取配件后，必须要及时补上，保证在使用时能随时取用。

14、机器如有人为破坏，机修必须查明原因，提出处理意见并及时上报生产部。

15、使用的机器必须经常检查、跟踪避免乱拆零件现象。