《服装区域经理岗位职责推荐10篇》

服装区域经理岗位职责十篇

服装区域经理岗位职责 篇1

1、负责店铺的总体运营管理；

2、监控并巩固市场促销活动及店内活动的执行；

3、监控区域内商品库存及其流动，确保店员了解总部给出的产品知识指导；

4、监控店铺形象/陈列，以保证严格执行总部给出的标准；

5、负责适当的人员配置及培训，以求实现顾客为中心的目标；

6、参与店员招募及在职培训；

7、领导销售团队，参与店员评估和店员职业发展的设置；

8、发展并保持与公司各部门之间有效的协作关系，以实现店铺的既定目标。

服装区域经理岗位职责 篇2

1.用心接待每一位顾客，与店长和同事一起完成本店销售目标。

2.为每一位顾客提供高品质的服务。

3.定期电话跟中目标顾客，并说服顾客购买产品。

4.做好顾客的售前、售中和售后工作。

5.准时（送货后一周内）电话回访已成交的顾客。

6.耐心处理客户的`抱怨和投诉，并做好投诉记录。

7.获取并反馈竞争对手的信息、顾客信息及其他信息。

8.随时维护展厅形象，确保展厅形象良好。

9.认真填写各项资料和记录表格、CRM及日报。

10.积极向店长提出建设性建议。

11.保护现场产品安全。

12.严格遵守门店行为规范。

13.按期完成商品的盘点工作，提供准确无误的数据资料。

14.不断学习、掌握产品知识和销售技巧，提高销售能力。

15.必要时写协助同事接待顾客。

服装区域经理岗位职责 篇3

1、负责区域代理商的维护管理，维持良好的合作关系；

2、制定所辖专卖店和商场专柜的销售目标及营销计划，并组织实施；

3、负责有效沟通、协调门店内外关系，保证门店健康经营；

4、策划、组织实施相关促销或宣传活动，提升品牌和销售额；

5、负责对所属各直营店店长、店员的管理，指导、巡视、监督、检查所属直营店的经营行为，并组织召开相关工作会议，总结分析经营情况，及时调整，完成经营目标；

6、及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。

服装区域经理岗位职责 篇4

1、负责辅助区域店铺的销售指标达成;

2、负责协助区域店铺部分培训工作开展;

3、负责监督店铺运营管理各项工作的执行;

4、协助店铺对公司统一安排的促销、推广等工作的开展;

5、负责对区域店铺的市场信息反馈;

服装区域经理岗位职责(四)

1、月销售计划目标制定实施监控;

2、区域内加盟商及重点客户维护;

3、货款回收，重大投诉处理;

4、区域加盟店铺精细化管理的组织实施;

5、加盟拓展、审店，协调解决商圈冲突，规范市场;

6、协助货补及跟催各种款项;

7、区域性市场活动的组织与执行

8、市场信息收集，政策宣导;

9、协助加盟商拓展店铺;

10、其它上级临时交办的事情。

服装区域经理岗位职责 篇5

1、根据年度营销方案，对代理商、自营店的年销售额进行计划落实分配：定期、不定期到片区专卖店巡访，认真做好各项实地指导工作，协助专卖店提高导购服务水平、店堂布置水准、促销执行能力、库存管理水平、产品陈列技巧等，改进专卖店的经营管理水平。

2、负责与各自营店店长、各代理商的协调配合工作，在片区性新闻炒作、促销活动及广告发布等方面快速反应，积极参与。

3、负责对区域自营店、代理店的网络规划、专卖形象、现场控制、库存结构、日常销售等进行建设管理。

4、重点协抓培训工作，与培训师共同做好代理商、店长、导购员的培训工作。

5、搜集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态，并及时反映给办事处及营销公司。

6、及时向主管汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动计划。

服装区域经理岗位职责 篇6

1、负责销售目标的.分解与达成。

2、负责终端员工的技能培训。

3、负责终端的日常营运管理、监督考核和指导。

4、负责新店开业人、货、场、活动的筹备和跟进。

5、负责制定落实商品促销方案。

6、负责拟定每季的产品订货计划，完成订货任务。

服装区域经理岗位职责 篇7

1、负责所辖店铺的日常营运管理，对公司各项方针政策在区域店铺的落实、执行情况负责，确保店铺正常规范化运营;

2、根据实际情况，制定店铺每月、每周和每日的销售任务，督促并跟进所辖店铺/经销商每月、每周和每日任务达成;

3、通过对所辖店铺人、货、场、客的管理提升，助推所辖区域任务达成;

4、分析各店铺畅滞销品，随时跟进货品的销售、库存状况，提出合理化的'促销和货品调配意见;

5、定期对所辖区域人员团队进行销售技巧、货品、陈列、顾客管理等培训，提升;

6、定期了解市场，对市场调研内容准确性负责;

服装区域经理岗位职责 篇8

1、向大区经理汇报，管理区域内加盟代理商

2、跟进、落实负责区域加盟商的选址、开业、道具、配货等事宜

3、收集、反馈本区域各加盟商所在周边市场同类竞争品牌的销售动态，帮助其提升店铺管理水平，控制库存，提高服务质量

4、定期、不定期巡查负责区域内加盟店，了解负责区域加盟店的状况， 及时掌握各店的销售情况，及时发现加盟店出现的问题，并针对问题给出解决方案

5、对所辖区域的销售业绩负责

服装区域经理岗位职责 篇9

1、监控管理所辖区域品牌的营运状况，完成销售指标;

2、制定品牌各办事处大季工作计划、周工作计划、人员招聘计划、培训计划并实施;

3、执行公司规章制度、激励、考核制度、监督店铺销售情况并提出整改建议保证销售指标顺利完成;

4、定期对所辖区域内销售情况、货品情况做汇总分析并提出调整建议;

5、品牌形象维护，及时巡店，维护陈列标准，处理好顾客关系以及做好vip客户的跟踪

6、完成上级交办的其它事宜。

服装区域经理岗位职责 篇10

1、协助各省级代理商提升终端业绩，完善终端管理流程;

2、制定每开季上货规划、做好资金计划;

3、协助代理商团队打造，人员技能提升辅导;

4、负责客户日常下单工作、跟进客户各项申请等情况;

5、客户货品日常处理事宜(货品相关辅料的发放、货品的查询);

6、收集客户质量反馈信息，汇总后及时提交营运经理;

7、负责接听客户咨询、投拆电话，客户文件往来及客户资料的收集、存档等相关工作;

8、统计分析所属区域客户的发货情况，方便可查;

9、负责客户货架物料的下单。

10、各季度订货会组织及召开;