《仓储经理岗位职责(精选14篇)》

仓储经理岗位职责十四篇

仓储经理岗位职责 篇1

职责描述：

1、负责大宗电商—仓储板块的业务拓展及运营管理；

2、根据大宗电商行业特点，协同物流板块搭建线上+线下、一体化的`仓储&物流体系；

3、发展、监督、管理仓储服务商，负责对仓储企业的筛选、考核、谈判及签约工作；

4、根据平台规划，制订仓储发展方向，完善仓储业务流程，明确仓储重点指标；

5、根据平台需要，建立仓储管理网络有效降低成本；

6、收集整合大宗仓储行业资源，完成“云仓”平台搭建与运营。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业院校物流管理、供应链或贸易专业优先考虑；

2、8年以上相关工作经验，熟悉大宗行业仓储管理，精通大宗仓储工作流程及相关流程制度；

3、有丰富的（铁、陆、海）仓储及配送供应商合作资源；

4、擅长大宗仓储项目计划、运营分析、资源统筹及进度管理；

5、具备优秀的规划、组织、协同、执行能力，服务意识与合作意识强。

仓储经理岗位职责 篇2

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的渠道合作者;

6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系;

7、维护并定期更新客户信息，确保客户信息的准确性。

仓储经理岗位职责 篇3

职责描述:

1、策划并实施公司年度物流市场工作目标及营销方案;依托供应链服务平台，开发国内市场，销售以仓储、运输、货代等物流供应链服务产品为主的服务

2、负责开拓市场业务，积极挖掘新客户，深度开发老客户，确保公司年度物流销售指标的完成;

3、建立和管理销售团队，规范销售流程，完成销售目标;

4、分析新的和原有销售市场的潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况;

5、维护和提高公司市场竞争力

6、收集客户资料;维护客户关系，确认客户和供应商的各项费用、及时对账、催款

7、对客户提供物流专业咨询和方案;

任职要求:

1.全日制专科及以上，财经类或工商管理、物流管理相关专业;

2.3年以上物流行业销售经理以上岗位工作经验，有第三方物流公司销售经理工作经验者优先;

3.对物流市场熟悉，自身有一定的客户资源

4.有第三方仓储物流工作经验，有仓储、运输、货代领域资源者可优先考虑。

薪资结构:岗位工资+提成

仓储经理岗位职责 篇4

1、全面负责仓储人员日常工作分配及人员管理；

2、负责仓库货物出、入库及在库6s管理工作；

3、负责数据管理，保证仓库erp数据清晰、准确，帐物相符；

4、负责仓库内收发货各项协调工作；

5、加强与提高仓库的各岗位人员工作能力；

6、保证仓库所有货品的`库存准确率及出入库的准确率；

7、加强与其他部门的工作协调及上级领导的工作汇报。

仓储经理岗位职责 篇5

1、深入了解电商供应链管理全流程

2、主导订单管理、订单配货等方面平台的产品规划与设计

3、与业务方和其他供应链域团队沟通,收集和梳理业务需求

4、分析用户需求,从行业和客户的角度,主动提出产品优化方案

1、5年以上需求分析及实施经验,熟悉电商erp系统,有丰富的需求分析经验

2、业务需求梳理能力:能够独立与业务沟通、把握重点需求、并进行梳理和归纳

3、产品设计能力:能够将业务需求转换为产品,并对未来产品应用机构提出设计与规划能力

4、目标导向的过程执行力:能够基于设定的目标制定策略并执行

5、业务流程梳理能力:可以对现在流程进行分析,提出改善建议

6、良好的沟通与团队执行能力

7、有激情、具有开拓、创新精神,能够承受压力,习惯有挑战性的工作

9、曾经主导、参与过oms项目的设计、实施、开发经验者优先

1、深入了解电商供应链管理全流程

2、主导订单管理、订单配货等方面平台的产品规划与设计

3、与业务方和其他供应链域团队沟通,收集和梳理业务需求

4、分析用户需求,从行业和客户的角度,主动提出产品优化方案

1、5年以上需求分析及实施经验,熟悉电商erp系统,有丰富的需求分析经验

2、业务需求梳理能力:能够独立与业务沟通、把握重点需求、并进行梳理和归纳

3、产品设计能力:能够将业务需求转换为产品,并对未来产品应用机构提出设计与规划能力

4、目标导向的过程执行力:能够基于设定的.目标制定策略并执行

5、业务流程梳理能力:可以对现在流程进行分析,提出改善建议

6、良好的沟通与团队执行能力

7、有激情、具有开拓、创新精神,能够承受压力,习惯有挑战性的工作

9、曾经主导、参与过oms项目的设计、实施、开发经验者优先

仓储经理岗位职责 篇6

1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。

2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。

3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。

4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。

5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。

6.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。

7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。

8.参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。

9.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。

10.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。

11.合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。

12.负责仓储部与其他部门的.沟通，协调事宜。

13.完成上级领导交办的其他工作。

仓储经理岗位职责 篇7

1、根据公司业务发展需要,收集本区域的仓储物流市场行情变化及重点竞争对手的'销售策略、市场策略等信息,对所收集的信息进行分析、预测并制定对策;

2、深入了解仓储、物流行业状况,并熟知行业内主要客户,识别和寻找目标潜在客户,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和开发。

3、负责市场区域内客户仓储需求信息的收集,仓储新客户的开发、跟进,促成合作,落实仓储推广业务。

4、负责公司市场开拓、仓盟发展和管理工作;整合仓库与货主资源,为仓库与货主双方提供更好的合作渠道。

5、定期拜访客户,维护仓储与客户之间良好的关系,促进双方长期的战略合作;

6、及时对市场推广进行数据分析;反馈仓储推广进度给公司;按时、按量、按标准完成部门领导临时下达的任务。

7、从事仓储业务开拓工作3年以上,在区域内有一定的仓储资源者。

仓储经理岗位职责 篇8

一、在库主任和分管主任的领导下，负责仓储科的全面工作。

二、自觉执行国家有关储备粮食的方针、政策；切实把国家储备粮食管住、管好。

三、按照“一符、三专、四落实”的要求，认真落实储备粮管理的各项措施。粮食出入必须按照上级下达的有关文件和出入库通知书执行，没有齐全的手续，任何人无权动用。

四、认真执行“以防为主，综合防治”的保粮方针和“安全、卫生、经济、有效”的防治原则，不断提高科学保粮水平，努力创造高标准“一符四无”粮仓。库存的储备粮食要有专人定期进行严格的质量检查和安全检查，发现问题及时处理，做到防虫、防鼠、防火、防盗无事故，确保储备粮油的安全储存。发生事故要及时上报。

五、认真执行国家储备粮食统计制度，准确、及时、全面地填报数据，不得虚报、瞒报和拒报。要严守机密。有关涉密事项，任何人不得泄露。

六、协助库领导认真做好国家储备粮食的轮换工作，认真做好粮食的收发，检斤验质与商务处理。负责库外存放点储备粮的检查和指导工作。

七、定期不定期的对各责任仓进行督促、检查，发现储粮隐患及时组织人员处理，确保储粮安全。

八、定期向库领导汇报仓储保管工作情况，提出合理化建议，不断完善科学保粮和措施，提高仓储管理水平。

九、认真完成领导交给的其它任务。

仓储经理岗位职责 篇9

1、规划仓库区域，合理摆放物料，做好标示管理；

2、坚持仓库的凭单收发料，按先进先出的'原则，保证帐卡物相符；

3、监督、处理好日常工作和欠料、特急件的跟踪；

4、组织盘点工作：不定时盘点/月盘点/年终盘点及抽盘，分析问题作出书面的对策报告；

5、每月统计生产不良品报表交采购部协商退货事宜；

6、定期呆滞料统计上报和报废物料的处理；

7、防水。防火、防盗，加强门禁管制，以预防为主。

仓储经理岗位职责 篇10

大客户销售总监/经理(仓储量贩)

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的'渠道合作者;

6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系;

7、维护并定期更新客户信息,确保客户信息的准确性。

任职要求:

1、40岁以下;大专及以上学历 ;企业管理、市场营销等相关专业 ;5年以上营销管理工作经验;

2、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验;

3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力,能认识和分析客户各方面能力;

4、具有优秀的领导能力、团队管理能力;

5、善于协调、沟通,责任心、事业心强,具有优秀的计划能力、统筹能力等。

6、有在麦德龙、山姆会员等大型连锁量贩相关工作经验者优先考虑。

仓储经理岗位职责 篇11

岗位职责：

1、依据项目年度销售计划，做出年度工作计划和预算；

2、深入分析运营情况，协同各部门优化运营，不断改善运营指标及成本结构；

3、电商B2C、B2B、唯品会、天猫、淘宝等主流电商平台的订单业务的处理；

4、对收、上、分、发、存、退等各项工作流程制度的梳理和优化；

5、针对新款、旧款、特定款做出不同的分拣方式，提升工作效率；

6、人员组织架构调整，制定各岗位KPI绩效考核指标；

7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养，绩效体系搭建；

8、良好的系统及逻辑思维能力，理解事物的复杂性，能从全局的角度考虑问题，同时具备较强的项目执行能力。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、经验要求：同行业相关岗位任职3年以上的管理人员，熟悉WMS、ERP、SAP等系统及办公软件操作；

3、工作认真细心，责任心强，学习和适应能力强；

4、自我驱动力强，执行力强，快速响应问题、结果导向；

5、具有良好的沟通、表达及协调能力，具有丰富的管理经验。

仓储经理岗位职责 篇12

1、货品入库，仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与供应商发货单是否一致，物料入库时要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货; 2、入库的.物料和成品应分类存放，及时入账;并开据入库验收单，交予财务部门，以便做账。

3把好验收关，拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、做好仓库安全、防火、防盗工作。

4、收发货后相关的单据应及时分发到相关部门，避免延误甚至遗失。

5、合理安排库内堆放，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。

6、适时盘点库存，做到帐实相符。严格按照工具发放借用规则保管工具，对借用的工具及时催还。

7、按照领用单、发货单发货，无相关提货手续禁止发货。

8、日清月结，凭单下账，在每月的5号之前向财务、总经理、办公室主任、提交各类相关报表。

9、定期盘点仓库库存，发现异常及时上报;

10、保证仓库物资及货品的安全。

11、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。

12、随时掌握产品库存状态(包括原料纸、基材等等)，保证物料的及时。

仓储经理岗位职责 篇13

仓储事业部总经理岗位职责:

1、负责仓储事业部整体运营工作。

2、负责仓储布局的统筹规划。

3、负责仓储业务的开展与拓展。

4、负责事业部体系建设和团队搭建。

任职要求:

1、45周岁以下,大专及以上学历。

2、5年以上同岗位或类似岗位工作经验。

3、精通仓储业务运作模式。

仓储经理岗位职责 篇14

职责描述:

1、建立科学高效的仓储物流管理体系,建立并完善各项规章制度和流程;

2、根据生产采购计划制定仓储物流部的'工作计划并组织落实;

3、改善仓储物流的各项作业规范及流程,提高内部运作效率,有效降低仓储物流成本;

4、合理利用库存空间,负责库房的全面安全管理工作,发现库存管理中的问题并提出改进方案;

5、负责成品、辅料的日常验收,货物入库到出库的全流程管理,定期盘点和对账工作;

6、甄选优质的物流公司,协调内外部资源,确保物流体系的良性运转;

7、负责仓储物流部门团队建设及管理。

任职要求:

1、3年以上大型生产制造企业仓储物流管理工作经验;

2、大专以上学历,熟练使用办公软件;

3、熟悉大型仓库管理流程,以及物流管理各关键环节;

4、具备较强的组织、安排、协调沟通能力;

5、工作细致,谨慎,责任心强。