《渠道主管岗位职责【通用15篇】》

渠道主管岗位职责十五篇

渠道主管岗位职责 篇1

职责描述：

岗位职责：

1、负责区域市场渠道拓展，包括新客户开发和店铺开设；

2、负责区域市场分销客户的期货采购、现货补单、信贷和回款管理；

3、负责区域分销店铺的运营管理，通过培训、陈列、运营等帮扶，提升店铺业绩；

4、能够指导分销客户完成日常的'产品管理分析，并调整解决；

5、分销客户关系维护；

6、市场竞品情况收集，定期完成区域市场扫描；

任职资格：

1、大学专科以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、一年以上相关工作经验，具有户外或运动从业经验者优先；

3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理；

4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；

5、良好的职业素质和敬业精神；

6、能够适应短期出差。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1—3年

渠道主管岗位职责 篇2

1、五险一金，带薪年假、婚假、产假、病假，法定假期统统都有；

2、完善的培训体系，雏鹰计划，美联黄埔军校管理强化课程，非人力资源管理培训，不定期管理沙龙，全方位提升管理技能；

3、国际化的工作环境，平等愉悦的工作氛围；

4、免费英语学习机会；

5、广阔的晋升空间，全国直营，120多家分校，大平台，初级—中级—高级主管—经理—跨区经理—总监、

工作职责：

1、负责所在校区所有市场营销及管理工作，带领团队完成每月相关绩效目标；

2、根据校区所在商圈及客户结构情况，制定市场营销策略，负责推广计划的`制定及实施；

3、负责团队员工的培训带教及成长规划，打造良好的团队氛围；

4、负责维护及开拓市场渠道，配合品牌部完成相关市场活动策划及执行；

5、与其他业务部门做好沟通配合，促进绩效的产出。

任职要求：

1、大专及以上学历，形象气质佳；

2、至少两年以上团队管理经验（教育培训行业尤佳），良好的渠道资源和社会资源优先；

3、具备较强的目标感和抗压能力，较强的团队协作意识与执行能力；

4、良好的跨部门沟通能力，善于思考总结；

5、善于团队管理与自我管理，打造良好的团队氛围。

渠道主管岗位职责 篇3

职责描述：

1、开发教育及留学行业渠道合作，拓展商务合作，并推进实施；

2、制定工作计划，确保招生任务的完成；

3、对合作中的渠道进行持续的.管理及维护，确保合作顺利开展；

4、定期对工作进行总结，提出改进方案。

任职要求：

1、1年以上工作经验，能力优秀者可适当放宽要求；

2、良好的沟通与开拓能力；

3、了解并热爱教育行业；

4、有教育行业渠道从业经验或资源者优先。

渠道主管岗位职责 篇4

1.负责产品渠道的开拓、维护、优化、更新、管理

2 产品设计及产品流程及价格的推出及更新

3,根据需求提供物流方案，以备销售团队推进产品销量;

4.配合定制新渠道、渠道成本分析、选择、控制及管理等总体方案及实施;

5.行业推广渠道发展走势的分析及掌握;

6.寻找、对接及管理渠道供应商。

渠道主管岗位职责 篇5

岗位职责:

1、执行公司销售计划,完成销售目标(输注耗材产品);

2、保持与医院、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会;

3、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

4、维持与重要客户以及经销商的紧密联系,确保提供高质量的服务和客户满意度

4、搜集、完善客户及竞品资料,充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

5、制定并实施地区业绩计划,组织医院内各种推广活动;

6、在必要时参与招聘和培训新加入的销售代表。

岗位要求:

1、有输注耗材类销售和管理经验优先考虑;

2、有良好的职业操守、敏锐的洞察力,站在行业高度思考问题;

3、勤奋、感恩,沟通能力强,执行能力好;

4、有礼貌,乐于助人,具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力,为人真诚诚信,做事脚踏实地;

5、有1-3年的销售管理产品培训经验优先考虑;

渠道主管岗位职责 篇6

1、负责区域市场渠道拓展，包括新客户开发和店铺开设。

2、负责区域市场分销客户的期货采购、现货补单、信贷和回款管理。

3、负责区域分销店铺的运营管理，通过培训、陈列、运营等帮扶，提升？？？店铺业绩。4、能够指导分销客户完成日常的产品管理分析，并调整解决。

5、分销客户关系维护。

6、市场竞品情况收集，定期完成区域市场扫描。

渠道主管岗位职责 篇7

1、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护;

2、OTA产品策划、管理、上线运行，与各产品线进行沟通，促成销售指标的达成

3、结合公司产品特色，制定相应的线上产品OTA营销活动计划;负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标;

4、利用渠道资源，优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名、负责用户的维护及意见收集，为产品优化搜集用户建议;不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行;

5、了解竞品动态，不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理，建立标准，并不断优化改进;

6、完成上级交办其他工作;

渠道主管岗位职责 篇8

1、带领团队:团队的日常管理,人员的工作考核、监督、指导、培训;

2、团队人员的业绩督进,下达各项考核指标;完成个人自身的各项指标;

3、制定区域内阶段性的工作计划,并督促团队完成工作安排;

4、市场开发:负责与所在区域的银行建立良好的业务合作关系,做好活动的策划营销活动,进行商务谈判。

渠道主管岗位职责 篇9

1、负责公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通过各大软件平台：抖音、微信、短视频、大众点评、本地热卖平台及线下平台等方式进行外宣招生);

2、洽谈异业机构招生合作活动，进行课程销售及推广业务;

3、制定节点性招生营销计划，开发客户资源

4、管理维护家长关系及定期进行满意度回访调查，制定与学员家长长期战略合作计划;

渠道主管岗位职责 篇10

1、据公司整体运营策略，提炼出适合区域市场的运作模式;

2、根据市场发展制定销售目标，并监督执行;

3、开发和维护品牌方和渠道方客户;

4、根据分客户指标跟进业绩完成进度，品牌方销售策略的及市场促销策略的及时跟进和反馈;

5、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;

6、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;

7、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况。

渠道主管岗位职责 篇11

1、 根据公司项目和目标，执行渠道销售方案及计划;

2、 搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

3、 负责潜在销售渠道的拓展及合作关系维护;

4、 协助销售项目进行营销推广活动的宣传及执行等。

渠道主管岗位职责 篇12

职位描述：

1、负责项目区域内派单人员的培训管理工作；

2、负责项目客户的拓展工作，在指定区域内积极拓展外部客源；

3、做好市场调研，了解客户需求，提供匹配房源；

4、接待指引客户带入项目内场，做好与内场置业顾问的对接工作，协调现场；

任职要求：

1、年龄20—35周岁，男女不限，学历不限；

2、愿意接受挑战，具备吃苦耐劳和独立分析、思考的能力；

3、一年以上房地产市场项目拓展督导经验，有成功拓展案例优先；

4、抗压能力强，具备市场开拓精神，有良好的沟通、谈判技能。

渠道主管岗位职责 篇13

1. 负责线上渠道开发、管理、维护;

2. 拓展代理、微商、社群等，并对其进行管理;

3. 开拓新用户并协助处理疑难问题;

4. 根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源;

5. 领导交代的其他工作。

渠道主管岗位职责 篇14

1、熟悉淘宝、阿里的运营坏境、交易规则、负责网店的推广工作;

2、熟悉网店运营的各种营销工具、精通网络推广;

3、对现有产品进行描述的优化,标题优化,以及负责新品的上架;

4、根据店铺运营现状,不断完善店铺的运营方案,确保平台渠道运营业绩的不断提升;

5、负责渠道资源的对接及活动报名,通过后台数据分析诊断,对运营状况及时优化;

6、负责维护店铺的正常运营,及时了解各平台新规则,及竞争对手销售行情;

7、负责店铺策划及版面设计,不定期的做店铺促销活动,做好店铺管理;

8、有良好的观察力、洞察力、善于沟通,团队意识强;

9、协调运营部与上级之间,内部团队关系,建立有效的团队协作机制。

10、会简单的处理图片

渠道主管岗位职责 篇15

策划、组织与执行各类(线上、线下)收集潜在客户名单的活动;

按总部要求执行各类市场活动;

收集市场信息资料，开拓新市场渠道并进行客户数据的整理;

负责中心市场线下推广团队的构建，包括临时地推人员的招募、培训与监督考核;

与销售部积极配合，对称信息，完成客户签约;

及时向中心运营总监反馈竞争品牌的市场信息和行业动态;