《媒介总监工作的岗位职责（实用34篇）》
媒介总监工作的岗位职责（精选34篇）
媒介总监工作的岗位职责 篇1
职责：
1 负责媒体资源洽谈、评估、配合销售、谈判购买、项目执行及资源库管理;
2 资源洽谈：引进优势媒体资源，建立资源库，与海内外媒体建立长期的战略合作关系;
3 资源评估：从项目的合作条件，合作形式等进行初步筛选，参与媒介策略、购买及商务谈判沟通等;
4 项目推荐：将各项优势资源推荐给公司的各个客户部门，根据客户需求推荐适合的项目，达成植入合作;
5 购买谈判：沟通媒体年度及项目政策;
6 关系维护：联络各大主要媒体建立并巩固与重点媒体的良好关系，与媒体建立长期稳定的战略合作关系;
7 负责公司媒介资源整合与开发、媒介部日常运营与管理等工作。
任职要求：
◆具有广告计划、购买经验，或具有影视剧制作、发行、宣传的经验;
◆熟悉互联网广告，有一定媒体资源及人脉关系，对互联网广告行业有丰富了解;
◆具有良好的带领团队能力和解决突发问题的个人能力。
媒介总监工作的岗位职责 篇2
职责：
1. 负责媒介关系的维护，保持与媒体的日常联络，随时掌控有关媒体动态的各类信息
2. 对接相关媒体负责组织联络各大主要媒体，和媒体保持长期稳定的合作关系
3. 拓展媒体资源，多渠道、多角度了解并熟悉传统媒体和互联网媒体环境，完成媒体购买、数据分析、合同谈判等
4. 了解媒介工作的各项需求，熟悉媒体运作流程，进行媒体计划的实施、跟进以及检测、验收及评估
职位要求：
1. 本科以上学历，熟悉汽车行业者优先
2. 熟悉传统、新媒体、自媒体，至少拥有5年媒介管理、线下活动等相关工作经验
3. 有良好的口头表达能力和逻辑思维能力，具备良好的媒体资源协调能力
4. 性格开朗，具有良好沟通能力和团队合作精神，工作认真负责、细心、刻苦耐劳。
5. 熟练使用office办公软件，工作细致、严谨、认真.
媒介总监工作的岗位职责 篇3
1、分析评估电视媒体资源，能独立完成电视媒体资源购买、谈判工作;
2、能够准确把握客户需求，快速整合电视平台媒介资源，为客户提供专业的媒介策略性建议并引导客户采纳执行;
3、负责客户媒介策略方案和日常传播方案的策略引导，能独立完成媒介策略提案，有较强的提案能力;
4、带领团队开展工作，维护长期关键客户的合作关系;
5、建立电视媒介资源库，形成媒介资源的积淀;
6、负责团队日常工作管理，提供高标准的客户服务质量.
媒介总监工作的岗位职责 篇4
职责：
1、根据公司营销策略，拟定公司品牌发展策略，建立和拓展丰富的推广渠道;确保品牌建设与维护工作的顺利开展，以达到提高公司品牌知名度和美誉度的目的;
2、遵循公司年度品牌策略，策划全年品牌传播、推广活动，并协调资源保障计划的执行落地;
3、品牌传播相关物料的策划、传播文案的撰写、设计品质管理、投放效果监督;
4、发掘适合公司品牌传播的各种新传播渠道，策划针对性的传播计划、并推进执行落实;
5、掌握媒体资源，利用媒体资源，策划相应的活动与方案，宣传公司品牌的目的。
任职要求：
1、本科以上学历，新闻、传播、中文系或广告相关专业;
2、5年以上品牌策划经验，有参与大型活动、公关策划项目经验，有会展行业品牌策划者优先;
3、熟悉线上媒体，对媒体大号有一定的了解;
4、负责广告投放媒介的选择与优化，媒介渠道的开拓、维护与创新;
5、具备良好的沟通与提案能力，较强的洞察客户需求和准确把握项目方向的能力;
6、家居行业经验者优先考虑
媒介总监工作的岗位职责 篇5
职责：
1、负责全媒体资源的开拓及维护、负责整合公司媒介资源;
2、搭建媒介团队，制定公司媒介执行方案与年度媒介拓展计划并组织实施;
3、对媒体进行信息发布监测，效果跟踪，并定期形成监测报告;
4、对各项目的媒体发布策略和媒介发布计划进行管理和控制，审核媒体发布的质量、数量，控制整体成本;
5、对各项目的媒体发布策略和媒介发布计划进行管理和控制，审核媒体发布信息保证及时准确;
7、及时的了解、协调、反馈公司客户的发布情况，并与相关人员沟通;
8、根据计划进行传统媒体、新媒体的渠道的合作谈判;
9、对接相关媒体，完整掌握媒体资源，和媒体保持长期稳定的合作关系;
任职要求：
1、五年以上公关传播行业经验，两年以上媒介总监工作经验，本科以上学历;
2、熟悉传统及新媒体运作模式与发展动态;
3、具有媒体策略、投放计划、媒介分析方案的策划与撰写的能力;
4、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力
5、具有出色的人际沟通能力与良好的中文语言表达及书写能力;
6、具有较强的管理组织与协调能力。
媒介总监工作的岗位职责 篇6
职责：
1、 参与公司品牌营销项目，根据客户营销需求提出完整的媒体策略;
2、 指导媒介部门制定及实行年度媒介策略、计划工作;
3、 整合公司媒体资源，拓展和开发有效的新媒体资源，维护及开拓媒体关系;
4、 参与公司品牌营销项目，对媒体深度研究与分析，协助客户部门为客户提供高端媒体策略;
5、 实施并监控广告发布，保持与媒体的经常性有效沟通;
6、 管理媒介策划团队，开拓商机。
任职要求:
1、 本科以上学历;
2、 有传统及互动媒介经验，具备媒介方案撰写能力;
3、 媒介资源开发、整合能力强;
4、 流程控制能力强;
5、 团队合作能力、人际关系管理能力、跨部门协调组织能力好;
6、 管理团队能力强，善于激励和带领团队成员;
7、有金融行业资源优先考虑录用。
媒介总监工作的岗位职责 篇7
职责：
1.负责与社会化媒体关系的建立、维护和拓展，与媒体保持有效沟通;
2.负责新媒体项目的传播策略撰写，资源提报和配比;
3.负责排查和整理优质媒体资源，进行媒体数据、资料收集和整理工作，并对媒体资源进行有效的分析和总结;
4.负责跟进所辖项目的流程进度、成本控制和预决算工作;
5.进行各类媒体资源的创新尝试组合，如：互动营销、社交媒体的新型整合营销媒介资源组合尝试。
职位要求:
1、大专以上学历，2年以上新媒体拓展经验，对公关传播，媒介执行有一定认知;尤其对于新媒体(包括公众号、自媒体)这一板块有相关经验者;
2.具备优质丰富的新媒体资源，能够维护和管理媒体关系，具有较强开拓能力、抗压能力、沟通和协调能力;
3.熟悉新媒体运作模式，对行业内出现的新形式的移动广告方式有较高的敏感度，善于分析、辨别、预测未来的发展动态，能够独立负责项目者优先;
4.具有较强的执行力、沟通能力和谈判能力，良好的团队合作精神;
5.工作积极主动，数据意识强，善于总结和分析数据，有钻研精神，能承受较大的工作压力。
媒介总监工作的岗位职责 篇8
职责：
1、负责影视剧资源洽谈、评估、配合销售、谈判购买、项目执行及影视资源库管理;
2、影视剧资源洽谈：引进优势电影电视剧等资源，建立影视资源库，与国内制片公司建立长期的战略合作关系;
3、资源评估：组织评估会，从项目的题材、阵容、发行、合作条件等板块进行初步筛选，参与媒介策略、媒介购买及商务谈判沟通等;
4、项目推荐：将影视娱乐项目推荐给公司的各个客户部门，根据客户需求推荐适合的项目，达成植入合作;
5、购买谈判：沟通植入权益和价格，与制作方签订合约;
6、关系维护：与片方建立良好合作关系;组织联络各大主要媒体(电视台、电台、报社、杂志社、网站等)，建立并巩固与重点媒体的良好关系，与媒体建立长期稳定的战略合作关系;
7、负责公司媒介资源整合与开发、媒介部日常运营与管理等工作。
任职要求：
1、从事电影电视剧项目、植入广告、传统广告等媒介工作5年以上;
2、具有广告计划、购买经验，或具有影视剧制作、发行、宣传的经验;
3、熟悉影视公司有一定影视资源及人脉关系，对娱乐营销行业有丰富了解;
4、具有良好的带领团队能力和解决突发问题的个人能力。
媒介总监工作的岗位职责 篇9
职责：
1. 根据业务需要对部门进行统筹安排，带领团队全力配合客户部完成各项年度经营指标;
2. 带领部门配合策划一起完成客户提案，提供媒介部门的推荐建议方案;
3. 制订年度及项目的媒介策略;包括制定发稿、信息搜集、项目搜索、剪报制作、数据校对、数据备份等后台工作流程，全程
监督，不断提高质量;
4. 对媒体开发、媒体沟通、媒体合作、媒体活动、危机管理等服务内容进行规划、执行和质量监督，不断提升部门整体水平和
行业竞争力;
5. 负责组织联络各大主要媒体(电视台、电台、报社、杂志社、网站等)，建立并巩固与重点媒体高层领导的关系，与媒体建
立长期稳定的战略合作关系
6. 根据客户需求撰写、审核各种稿件
7. 监督和跟踪相关项目的实施进度;
8. 媒介部日常管理、及时发现问题，协同解决;
9. 负责部门员工的工作安排、指导、协调团队关系，树立团队精神，建设团队文化，培养新人，做好人才储备工作;
10. 完成管理层临时交办的工作，固定与客户部(业务单位)提交业务建议方案。
任职要求：
1. 专科以上公关、广告、新闻学等相关专业毕业。从事公关活动20xx年以上市场营销或快消品相关行业工作经验，有大型品牌传
播，大型公司公关传播经验者优先。年龄30-45。
2. 市场敏感度强，对客户品牌及市场营销有较深厚的理解，能针对客户的市场、品牌策略进行整合营销策划，具有较强的媒体
策划、商业包装能力
3. 良好的沟通技巧及服务意识，有责任心;
4. 出色的咨询、领导和团队建设能力
5. 优秀的英语读写能力;
6. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;
7. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
8. 有从事公关业、广告业或文化传媒公关行业相关工作经历优先。
9. 具备精诚合作的良好团队合作的工作能力。
10. 工作稳定性好， 与公司共同成长的意愿较高。
11. 具备业务拓展、多任务管理、时间管理和项目预算管理能力
媒介总监工作的岗位职责 篇10
1、负责影视剧资源洽谈、评估、配合销售、谈判购买、项目执行及影视资源库管理;
2、影视剧资源洽谈：引进优势电影电视剧等资源，建立影视资源库，与国内制片公司建立长期的战略合作关系;
3、资源评估：组织评估会，从项目的题材、阵容、发行、合作条件等板块进行初步筛选，参与媒介策略、媒介购买及商务谈判沟通等;
4、项目推荐：将影视娱乐项目推荐给公司的各个客户部门，根据客户需求推荐适合的项目，达成植入合作;
5、购买谈判：沟通植入权益和价格，与制作方签订合约;
6、关系维护：与片方建立良好合作关系;组织联络各大主要媒体(电视台、电台、报社、杂志社、网站等)，建立并巩固与重点媒体的良好关系，与媒体建立长期稳定的战略合作关系;
7、负责公司媒介资源整合与开发、媒介部日常运营与管理等工作。
媒介总监工作的岗位职责 篇11
1、了解品牌公关关系工作的各项需求，建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，负责联络、开拓及维护媒体关系。
2、整合各种网络推广平台，组织专题接触目标消费族群提升品牌口碑和美誉度。
3、负责微信公众号、新浪微博、小红书、B站、抖音、快手、淘宝直播等平台的推广，负责KOL的筛选与合作推进。
4、开拓对外异业联盟各种合作，开发新的合作领域、不断扩大推广范围。
媒介总监工作的岗位职责 篇12
职责：
1、负责公司媒体开发战略的制定与执行，确保达成客户的商业目标;
2、整合公司媒体资源，稳固公司强大的媒体执行力的优势，维护公司专业品牌形象;
3、全面、细致的管理与监督公司媒介部的媒介招商执行工作，管理监督项目回款情况;
4、为新项目提供媒介支持(包括报价、媒介策略)，并为项目合理分配媒介专员及其他媒介执行人员;
5、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;
6、调查及整理汇总媒介行业数据，提出传播形式创新建议;
7、负责所辖员工的日常管理、指导、培训及评估。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历;中文专业、新闻学专业、传播学专业、公共关系学专业、广告学相关专业;
2、5年媒介开发工作经验，3年同岗位团队管理经验，对媒体特点以及操作流程有清晰认识，有能力管理主要媒体关系;
3、良好的语言表达能力与沟通能力，抗压性强，具有团队合作精神和良好的组织协调能力;
媒介总监工作的岗位职责 篇13
1. 负责洽谈各类优质的.媒体广告流量的合作;
2. 深度挖掘合作方的资源潜力，配合进行公司广告业务开展;
3. 进行媒体开拓和媒体关系维护，保证媒体广告资源执行结果;
4. 研究各类媒体合作伙伴及相关行业特征，提出合作改善及合作建议;
5. 同媒体广告流量推动落实框架协议，推动落实可投放广告主的黑白名单;
6. 结合公司实际情况对网络媒体合作模式进行创新和发展。
媒介总监工作的岗位职责 篇14
职责：
1、根据公司的发展要求，制定项目的媒介策略及实施媒介计划;研究媒体趋势和环境，负责各类媒体计划的实施、执行、跟进和监督;
2、对媒体资源进行有效分析、开发和管理,及时配合客户需求完成媒介资源计划及合作洽谈;
3、负责各类媒体的开拓，包括但不限于户外媒体、社交类媒体;
4、负责对执行的广告投放进行监督和追踪，对执行效果进行评估分析，不断优化广告投放效益;
5、整合、管理媒体资源，建立媒体资源库，完善相关机制，保持并增进与大众或行业媒体的关系维护;
任职资格：
1、本科及以上学历，广告、新闻传播、市场营销相关专业毕业经验者优先;
2、5年以上媒介经验，对传统媒体和新媒体的各项资源均有深入的了解;
3、有丰富的线下广告投放经验，充足的线下媒体资源，熟悉掌握线下媒体投放策略;
4、具备优秀的信息分析处理能力，独立工作能力强，心理承受能力强;
5、具有较强的媒介传播价值分析能力和创意能力，了解媒体传播及广告投放操作流程;
媒介总监工作的岗位职责 篇15
职责：
1.制定媒介策略及媒体维护计划，组织执行并监督效果
2.熟悉互联网传播形式及特点;具备较强的网络媒体谈判能力;
3.能够独立进行媒介采购工作，制定媒介排期和预估传播效果;
4.充分理解客户的市场媒体宣传策略，完成媒体谈判购买工作;
5.具有搜集相关媒介资料并进行分析，开发和管理媒体资源的能力;
任职要求：
1.3年以上互联网媒体购买或互联网销售工作经验，优秀的谈判技巧,有4A公司工作经验优先;
2.本身自带媒介资源，有媒介管理经验者优选;
3.熟悉微信公众号、微博、淘宝京东达人等新媒体的运营及管理;
4.能够独立进行媒介资源开发和资源置换;
5.有互联网类、传统媒体报业类、新媒体类工作经验，以及自身带有多种渠道资源优先;
媒介总监工作的岗位职责 篇16
职责
1、负责管理新媒体合同流程、发票流程、请款流程，解决疑难阵地的危机公关;
2、负责整体媒体传播战略的制定与执行，确保达成客户的商业目标，协助媒介人员积极开发和维护好阵地;;
3、制定和实施年度媒体拓展计划和媒介执行计划，及媒体关系的维护策略等;
4、整合公司媒体资源，稳固公司强大的媒体执行力的优势，维护公司专业公关公司的品牌形象;
5、全面、细致的管理与监督公司媒介部的媒介执行工作，管理监督项目回款情况;
5、为新项目提供媒介支持(包括报价、媒介策略)，并为项目合理分配媒介经理及其他媒介执行人员;
6、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;
7、调查及整理汇总媒体行业数据，提出传播形式创新建议;
8、建立有深度、长期并稳定的高端媒体关系，提升对媒体的运用效能;
9、负责所辖员工的日常管理、指导、培训及评估。
任职资格
1、大学本科及以上学历;中文专业、新闻学专业、传播学专业、公共关系学专业、广告学相关专业优先;
2、具备良好的沟通能力和协调能力;
3、有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业素养;
4、有较强的执行力和抗压力，对媒体特点以及操作流程有清晰认识，有能力管理主要媒体关系;;
5、有2年以上广告工作经验者优先;
6、良好的语言表达能力与沟通能力，抗压性强，具有团队合作精神和良好的组织协调能力;
7、文笔优秀，逻辑性强。
媒介总监工作的岗位职责 篇17
职责：
1. 定期与客户进行沟通，了解客户媒体公关传播需求;
2. 根据客户需求，编制阶段性媒体传播策略和规划;
3. 协助项目组完成区域车展的媒介工作;
4. 向客户端提供媒体发布策，并对客户端工作的质量提出建议;
5. 危机管理时，要及时与相关媒体进行有效沟通，实行媒体干预;
6. 管理并协调所负责项目的媒体关系，完成既定工作目标，对最终结果负责。
任职资格：
1. 有服务过汽车客户并有丰富的汽车媒介资源;
2. 良好的沟通和表达能力，有一定的媒体资源，能够与媒体保持密切的沟通以及开展广泛的合作;
3. 性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力;
4. 熟练操作各种办公软件。
媒介总监工作的岗位职责 篇18
1.组建和带领MCN业务的商务团队;并全面管理相关团队及业务发展;
2.发掘并负责优质自媒体和短视频达人的商务合作签约和孵化;
3.负责各社交媒体平台的内容运营团队商务合作，并为签约自媒体提供良好的平台流量支持;
4.利用运营数据分析出各社交媒体平台流量运营机制，提升签约自媒体的粉丝留存率和活跃度，提高作品流量及粉丝增粘;
5.负责签约自媒体的价格谈判及日常对外商务合作;
6.负责团队成员日常工作的管理和培训，以及个人目标与任务的制订与执行情况的监督;
7.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向，即时关注社交媒体趋势，分析行业特点;
媒介总监工作的岗位职责 篇19
职责：
1.根据公司整体战略规划制定整个媒介拓展及购买计划和传播策略;
2. 搜集相关媒介资料并进行分析，开发和维护媒体资源;
3.配合公司整体经营需求，完成媒介板块全面工作，并对媒体合作前、中、后进行节点把控;
4. 带领团队内部不断学习分享，共同实现公司年度目标。
岗位要求：
1. 5年以上媒介工作经验，有4A广告公司、快消、美妆行业经验优先考虑;
2.具有丰富的媒介资源和良好的媒体关系，独立负责并运做过具体项目;
3.能鉴别各个网络渠道的媒介属性，媒介推广的效率，并输出对应渠道的媒介投放策略;
4.对用户有深刻洞察，理解用户生活方式和购物心理。
媒介总监工作的岗位职责 篇20
职责：
1、主合作媒体商务关系维护，媒体核心层关系为主;
2、媒介团队管理，及绩效达成;
3、最大化拿到媒体政策;
4、统筹媒介部服务于全国销售运营及内部，确保媒体关系畅通;
5、了解市场及竞品情况，及时反馈及其他需要媒介部工作。
任职要求：
1、5年以上商务经验，2年以上管理经验，代理公司信息流媒介总监经验优先;
2、熟悉媒体圈、头条、快手媒体销售或渠道优先
3、商务能力强，谈吐稳重
4、大专以上学历，能适应出差
媒介总监工作的岗位职责 篇21
Planning
1. 理解客户的需求，提供KOL的选择策略方案及账号推荐;
2. 必要时，参与客户提案沟通;
3. 分析总结不同数据端、监测优化工具的报告，撰写有价值的结案报告。
Executing
1. 与需要合作的KOL进行发布内容的沟通，时间的沟通
2. 确认发布内容是否符合要求，提供反馈意见
3. 与客户部确定客户对于内容的反馈
Buying
1. 整合公司各类KOL资源，增强媒介执行优势;
2. 全面、细致的管理与执行采购工作，管理监督项目执行效果;
3. 收集并分析投放效果，提出采购策略更新方案;
4. 负责梳理KOL库等数据库梳理工作;发现新媒体类型、新广告形式等市场新动态，为创意部提供新资讯;
5. 评估KOL质量，评估分析报告、完成KOL采购任务，及供应商管理。
媒介总监工作的岗位职责 篇22
职责：
1、负责统筹内容创作部管理工作，制定本部门管理制度、流程和培训;
2、独立负责公司多层面媒体管理及维护;
3、负责媒体公关发布统筹，监控公司各项目的媒体发布进程;
4、负责媒体资源整理和拓展工作;
5、参与公司内容运营策划工作，管理并统筹内容策划创作;
6、负责根据整体媒体环境、客户行业特点、资本市场行情进行舆情分析，提供专业媒体策划方案;
7、有2年以上财经记者经验优先。
任职资格：
1、5年媒介公关或内容策划工作经验，3年同岗位团队管理经验;
2、本科及以上学历;中文专业、新闻学专业、传播学专业、公共关系学专业、广告学相关专业;
3、了解各类媒体特点及操作流程，有能力管理主要媒体关系;
4、网感好、文字功底强，能迅速总结重点，文字风格轻松幽默;
5、有财经媒体工作经验者;
6、具有新闻敏感性和逻辑性;
7、有良好的语言表达能力与沟通能力，抗压性强，具有团队合作精神和良好的组织协调能力。
媒介总监工作的岗位职责 篇23
职责：
1、熟悉互联网广告体系，能够带领团队完成媒介拓展、媒体购买、业务数据分析、合同谈判和签订、款项结算等工作;
2、熟悉媒体运作流程，可以按不同媒体的不同要求进行媒体计划的实施、跟进;
4、建立、维护良好的媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作;
5、优化媒介采购成本，把控公司在媒介采购、广告实施中的风险;
6、维护媒体数据库的维护，维护核心的媒介数据，不断完善公司内部的媒介沟通流程，完善公司媒介业务体系。
任职资格：
1、三年以上媒介工作相关经验，有腾讯系、百度系、头条系广告媒介经验者优先;
2、良好的团队管理能力、沟通能力，具备跨团队协作精神;
3、熟练使用office办公软件;
4、本科及以上学历。
媒介总监工作的岗位职责 篇24
1、 对接客户需求，制定媒介公关策略：包括媒体渠道选择、预算分配及传播逻辑，媒体平台不限于：微博、微信、小红书、知乎、抖音、一直播、秒拍或其他社交媒体合作平台。
2、 把控整体，协调好媒体、客户及公司内部之间的合作进度，确保项目有序执行。
3、 沟通协调并监督媒体能高质量，高效率的完成深度合作。
4、 对结果负责，有完整的效果的预估、投放后的效果整理及评估机制。
5、 能够充分理解公司各部门的岗位与职能，以项目落实为目标，协调好各部门推进整体项目进程。
6、 开发及维护公司既有供应商关系，及时有效的推进各媒体及供应商的项目结算安排，提出创新的合作形式建议，与媒体保持长期友好的合作关系。
7、 带领团队内部不断学习分享，共同实现公司年度绩效
8、有很好的团队管理经验，项目管理经验。
媒介总监工作的岗位职责 篇25
1、管理与监督媒介中心的媒介执行工作;
2、负责媒体传播战略的制定与执行;
3、负责云媒体平台媒体资源扩充及管理;
4、负责自营产品规划和运营管理;
5、云媒体平台媒体方金融合作沟洽谈管理;
6、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;
7、建立有深度、长期并稳定的媒体关系，提升对媒体的运用效能;
8、负责完成上级领导交办的其它工作。
媒介总监工作的岗位职责 篇26
1、负责统筹内容创作部管理工作，制定本部门管理制度、流程和培训;
2、独立负责公司多层面媒体管理及维护;
3、负责媒体公关发布统筹，监控公司各项目的媒体发布进程;
4、负责媒体资源整理和拓展工作;
5、参与公司内容运营策划工作，管理并统筹内容策划创作;
6、负责根据整体媒体环境、客户行业特点、资本市场行情进行舆情分析，提供专业媒体策划方案;
7、有2年以上财经记者经验优先。
媒介总监工作的岗位职责 篇27
职责：
1、与客户中心进行及时的沟通与联系，了解并领悟客户需求，指导部门员工制定媒介计划及媒介购买政策;
2、根据客户需求对公司代理的媒体进行深度开发，能提出完整的媒体策略;
3、实施并监控广告发布，维护及开拓媒介关系，保持与媒体的经常性有效沟通;
4、根据客户中心反馈的客户发布需求，安排团队成员切实执行;
5、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，有20xx年以上户外媒体公司工作经验，其中8年以上公交车、地铁、候车亭等户外媒体公司工作经验;
2、熟悉并掌握公交媒体的执行流程，对媒体特点以及操作流程有清晰认识，具有很强的掌控能力，并具备团队的管理经验;
3、深刻理解专业服务公司、媒体、公共关系、传播及相关领域的知识，熟悉国内媒体的操作方式，有成功服务个案;
4、能对销售方案提出基于媒体角度的建议;
5、具有优秀的沟通能力和谈判能力，文字功底强;
6、具有良好的职业道德素质、工作细致、抗压性强、团队合作精神佳。
媒介总监工作的岗位职责 篇28
职责
1、统筹安排北京分公司媒介安装线条工作，媒介安装团队管理，
2、 了解公司常规媒体广告发布流程;
3、 根据客户合同实际情况合理指导安排广告上、下刊计划。
4、能结合客户需求与公司媒体资源情况进行媒体点位合理统筹、排期;
5、结合广告发布的实际情况进行评估、为销售部门提供客户跟进方案;
6、跟踪、协调处理广告投放期间的异常情况或投诉事件。
岗位要求：
1、大专以上学历，广告，新闻、传播等相关专业可优先考虑;
2、1年以上广告、电梯媒体行业相关经验者优先;
3、具有较好的分析能力和良好沟通协调能力;
4、性格积极向上，同时具备不少于2年团队管理经验。
媒介总监工作的岗位职责 篇29
职责
1、负责公司媒体关系的建立与维护，与媒体建立广泛的联系，包括内容合作、公关传播等;
2、公司媒体活动的方案策划及撰写、组织和执行，建立稳固发展的媒体关系;
3、负责撰写媒体发布的新闻稿件及新闻稿件的收集整理和汇总存档;
4、组织有关企业自身和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作，包括新闻发布会。
5、邀请记者对重要客户进行访谈及参与客户的活动。
任职资格
1、本科以上学历，公关、新闻、金融等相关专业优先;
2、熟悉公关行业，至少拥有2年公关传播、活动组织管理等相关工作经验;
3、性格开朗，具有良好沟通能力和团队合作精神，工作认真负责、细心、刻苦耐劳;
4、有良好的口头表达能力和逻辑思维能力，具备良好的媒体资源协调能力;
5、具备较好的文字撰写能力，熟悉传统媒体、有新媒体经验，了解媒体运作规律。
媒介总监工作的岗位职责 篇30
1、负责公司媒体关系的建立与维护，与媒体建立广泛的联系，包括内容合作、公关传播等;
2、公司市场活动的方案策划及撰写、组织和执行，负责公关活动文案的策划与执行，与市场专员良好的合作，建立稳固发展的市场及媒体关系;
3、负责撰写媒体发布的新闻稿件及新闻稿件的收集整理和汇总存档;
4、组织有关企业自身和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作，包括新闻发布会、节假日活动等。
5、邀请记者对重要客户进行访谈及参与客户的活动。
媒介总监工作的岗位职责 篇31
职责：
1.制定媒体关系管理工作流程;
2.管理全国各主要媒体关系，清晰认识媒体特点及操作流程;
3.与媒体高层进行日常有效沟通;
4.制定媒体关系管理工作目标，协调所负责项目的媒体关系，完成既定工作目标，并对最终结果负责;
5.向客户端提供媒体发布策略，并对客户端工作的质量提出建议;
6.危机管理时，要及时与相关媒体进行有效沟通，实行媒体干预;
7.有过新媒体媒介者优先。
任职要求：
1.全日制国家重点本科或以上学历，传媒、新闻、市场营销等专业方向;
2.具备3年以上媒体关系管理经验，熟悉媒体特点及操作流程;
3.具有较强的表达能力以及良好的沟通协调能力;
4.踏实认真，具有良好的工作责任心;
5.容貌较好，气质佳
媒介总监工作的岗位职责 篇32
职责：
带领团队进行网红、达人、大V、各渠道的KOL的合作关系开拓与维护;
制定KOL传播投放方案;研究KOL及渠道特性，把控双方合作的策划方案和具体执行细节;
监测统计投放数据，进行分析，便于优化调整投放策略，确保输出优秀的成果;
能够指导团队成员快速成长，带领团队协助完成内部销售媒介需求及媒介策略的统筹，完成媒体考核指标。
职位要求：
1、本科及以上学历。市场，新闻，传媒类专业优先;
2、资深新媒体行业多年达人，你可能写不出段子，但却知道段子出自何处;
3、具有敏锐的市场嗅觉和及时整合资源的能力、良好的媒体资源协调能力;
4、能够承受较大工作压力，反应速度快;
5、具有敏锐的互联网思维和天马行空的想象力，对新鲜事物高度敏感，善于捕捉流行元素及新闻热点。
媒介总监工作的岗位职责 篇33
职责：
1. 负责媒介资源谈判、维护和拓展，并负责各重大媒体的日常联络及关系维护;
2. 充分理解客户的媒体传播需求，为项目提供媒介支持，完成媒介策略及媒介购买方案的制定;
3. 配合销售及策划的社会化媒体营销工作需求，协同服务团队达成传播KPI及ROI指标，对服务团队负责;
4. 对已投放广告、软性资源数据整理分析，根据数据对媒介推广进行把控及调整，并形成分析报告;
5. 管理媒介团队，并指导其具体工作。
岗位要求
1. 本科以上学历，广告学、公共关系学等相关专业优先考虑;
2. 三年以上媒介策划相关工作经验，熟悉品牌客户媒介传播策略;
3. 熟悉互联网行业或移动互联网行业的媒体推广，并对于传播规律熟悉;
4. 擅长媒介管理经验，具备4A广告公司或互动公司工作经验优先;
5. 熟练掌握数据获取及整理技能，能输出简洁/易懂的专业数据报告;
6. 有媒介资源优先。
媒介总监工作的岗位职责 篇34
职责：
1.与电视台、电台对接，落实相关广告排期、价格等工作;
2.协调客户广告排期、价格等工作。
3.负责联络、拓展及维护媒体关系及合作机构关系，进行媒体资源整合和维护;
4.对媒体进行信息发布监测，并定期形成监测报告;
5. 进行竞争对手调研分析，定期出具调研报告;
6.制定媒介资源数据库的更新和维护的标准及监督实施;
7.协助做好媒体外联工作，保证企业的安全运营。
任职要求：
1.本科以上学历，形象端庄大方;
2.非常强的沟通协调能力，较强的市场敏锐度;
3.良好的工作心态，综合职业素养良好;
4.熟练操作计算机，熟练办公软件应用;