《SEO主管岗位的工作职责(汇编30篇)》

SEO主管岗位的工作职责（通用30篇）

SEO主管岗位的工作职责 篇1

职责：

1、负责公司信息化系统建设;

2、负责OA系统建设、运营及维护;

3、负责公司机房管理、电脑维护、打印机维护、有线无线网络维护，办公设备维护;

4、负责网络及数据安全策略的制定和实施;

5、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、计算机、电子信息专业，全日制本科及以上学历;

2、2年以上IT技术工作经验，有一定的开发经验者优先;

3、熟悉房产公司相关OA系统运行及维护，两年以上房地产同岗位工作经验;

4、熟悉IT机房，对服务器、路由器、交换机、无线等IT设备能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力;

5、熟悉网络布线、程控交换机配置和维护工作;

6、责任心强，耐心细致，吃苦耐劳;执行力强。

SEO主管岗位的工作职责 篇2

职责：

1、依据公司的年度总目标进行空白市场开发，结合市场规划，制定渠道计划;

2、根据公司年度新开、改、闭店铺指标数，进行分月行动方案实施;

3、制定中、长期的客户与市场规划与布局的目标。

4、重点店铺开发、洽谈、签约;

5、空白市场开发，组织实施达成公司渠道目标。

任职要求：

1、25-45岁，大专以上学历，三年或以上工作经验;

2、有品牌服装渠道拓展经验;有开发新店选址经验，且有成熟资源优先;

3、有较强的洞察分析力;知晓品牌服装运作流程、零售店铺管理与经验优先;

4、此职位需要省内出差。

SEO主管岗位的工作职责 篇3

职责：

1、负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、路由器、防火墙、网关;配线架、网线、接插件等的维护和管理;

2、负责服务器和网络软件的安装、维护、调整及更新;

3、负责网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全;

4、保持网络安全、稳定、畅通;

5、负责计算机系统备份和网络数据备份;

6、负责计算机网络资料的整理和归档;

7、具备负责SAP系统、明源系统基础维护等专业能力。

任职资格：

1、本科学历，计算机专业相关专业，有三年以上网络、服务器管理和行政管理经验;

2、对电脑设备故障、网络故障快速处理经验和能力;

3、熟悉计算机硬件、软件,动手能力强，有高度的工作责任心和事业心。

SEO主管岗位的工作职责 篇4

1、有着丰富的网店运营经验以及互联网络营销思维，具有前瞻性目光。

2、熟悉淘宝营销工具(直通车、淘宝客、钻石展位/焦点图/店铺街等)，能够找到性价比高、有效推广方式，提高店铺的访

问量和转化率。

3、负责店铺产品类目排名的优化(如关键词,人气宝贝,浏览量等)，标题优化，店铺流量的优化(用过营销手段增长店内PV,

独立IP)，转化率的优化(流量转为销量的研究)，数据研究统计(量子)，淘宝营销工具的优化和利用(比如：直通车、搭配

套餐、秒杀、打折)。

4、懂得打造店铺爆款、积极上线新品、能够针对主推款、节假日、换季产品等制定切实有效的营销方案，并协调营销策划。

5、负责微博、社区论坛、博客等。软文帖子的编撰、发布等;市场推广效果的统计分析、评估、调整项目相关工作的实施。

6、有清晰的逻辑思维能力和语言及文字表达能力。

7、负责行业及店铺相关数据的分析、总结。

SEO主管岗位的工作职责 篇5

1、负责前台接待的日常管理工作，贯彻落实每日每周每月必做;

2、负责对本班组内部员工工作的布置、检查、评估、反馈;

3、接受顾客咨询，解决顾客疑难，受理顾客投诉;

4、完成上级交办的其他工作。

SEO主管岗位的工作职责 篇6

1、根据销售订单制定生产计划、采购计划；

2、制定生产主计划、并分解周计划、日计划，根据设备机台标准产能制定详细的日计划

3、通过报表数据反馈生产现场生产计划执行情况。包含机台效率、品质、人员效率、达成率、计件员工收入

4、生产各部门数据监督跟踪

SEO主管岗位的工作职责 篇7

职责：

1、负责公司及客户网站的运营、SEO推广等工作，以提升网站质量度及关键词搜索排名为工作成果;

2、根据项目需求，制定阶段性网站运营、SEO推广策略与计划，负责执行落地并追踪推广效果;

3、通过项目讨论组服务客户，对接并处理客户问题，每天汇报工作内容，每月汇总综合运营数据报告;

4、研究并关注搜索引擎的排名规则变化，根据变化情况及时制定可行性的调整策略与方案;

5、建立网站SEO分析工具体系，收集、分析和管理网站 SEO 历史数据，通过衡量转化率、关键词跟踪及日志文件分析，为SEO 策略、过程及结果优化提供支持，并提出合理的网站调整建议

6、完成上级安排的其他相关联的工作事项。

任职要求：

1、一年以上网站运营或SEO推广工作经验并有成功案例者优先;

2、精通以百度为主的SEO技巧，掌握各种SEO技术方法并有实战操作经验;

3、熟悉使用普及率较高的建站程序如织梦cms，wordpress，帝国cms，z-blog等;

4、了解前端代码知识，即HTML，DIV+CSS，JavaScript。熟悉大众类开发语言如PHP，了解通用服务器如apache,nginx,IIS等;

5、具有较强的理解能力和执行力，良好的合作态度及团队精神，积极主动、关注细节、学习能力强。

6、熟悉网站建设流程优先。

SEO主管岗位的工作职责 篇8

职责：

1、负责区域内市场的发展策略和渠道规划，组织实施和落实;

2、负责协助分公司负责人完成对重点市场商圈的布局和规划;

3、负责辖区内年度目标的分解和达成;

4、负责辖区客户的管理和维护;

5、负责辖区主题项目工作的实施，并提出合理化调整建议;

6、负责一年多次的公司订货会组织协调工作;

7、负责辖区客户市场政策和目标协议的沟通洽谈;

8、收集市场竞品信息，提前预判市场走向趋势，提出相应的合理化建议方案。

任职要求：

1、大专以上学历，至少5年以上服装/服饰相关工作经验;

2、良好的沟通协调能力及市场嗅觉和市场判断能力;

3、具备市场开发和维护能力，熟悉南方女装渠道市场的优先;

4、抗压能力强，接受经常性的出差。

SEO主管岗位的工作职责 篇9

职责：

1、负责网站内容、结构和搜索引擎的优化工作。

2、负责以搜索引擎优化为主的网络营销研究、分析与服务工作。

3、负责诊断、分析客户及竞争对手网站，评估关键词，编写网站优化方案并负责实施。

职位要求：

1、专科以上学历，计算机专业优先;

2、熟悉SEO技术(熟悉搜索引擎工作原理，网站结构，网页代码，了解影响排名的相关因素);具备评估、分析网站的关键词能力，以求帮助网站提升排名。

3、2年以上SEO工作经验，能针对关键词优化进行合理内容设计。精通站内优化，代码精简，懂HTML、DIV+CSS等。

4、掌握百度等搜索引擎的基本排名规律;并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化及内外部链接优化等;精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示;操作过成功案例;

5、有软件行业优化从业经验者、相关优化团队管理经验1年以上者优先。

SEO主管岗位的工作职责 篇10

职责：

1、 负责天猫店群的整体规划、营销、推广、管理等总运营管理工作;

2、 根据销售目标，制订店铺销售计划、营销计划、推广计划，并安排督促计划执行;

3、 熟悉天猫操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策;

4、 制定月度销售目标，并合理规划月度店铺推广预算;

5、定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案;

6、 负责策划店铺营销活动方案，执行与配合天猫官方相关营销活动，带领管理的团队完成预期销售目标，提升店铺销售规模，扩大客户群体和满意度;

7、 负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制销售方案提供依据;分析每日运营数据，发掘隐含内在问题，有针对的提出解决办法;

岗位要求：

1、本科以上学历，具有3年以上电商团队管理经验;

2、具有较强的数据分析能力，能制定各项店铺报表;

3、良好的策划能力，能指导完成店铺日常活动策划并跟进执行;

4、熟悉淘宝天猫的运营流程和规则、营销工具、营销方式;

5、能够承受工作压力，工作务实，思维清晰，有良好的团队合作精神。

SEO主管岗位的工作职责 篇11

职责：

1、负责公司网站的SEO优化，提出相关优化方案;

2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;

3、研究和监控竞争对手搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案;

4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;

5、不断开拓网站的外部链接，提升网站的PR值、alexa排名;

6、负责对内容、构架及代码等进行优化，注重内链外链的建设，分析搜索引擎流量，有效支持运营产品发展。

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上同等职位经验;

2、精通SEO原理及策略，掌握Google、baidu等搜索引擎的基本排名规律，并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化，，并有成功案例;

3、熟悉网站建设的相应技术;

4、对新技术有快速的学习能力，能持续关注搜索引擎的发展及最新动向;

5、根据网站不同产品制定关键字策略，协调推广专员进行实施，并进行监控，对方案不断进行持续调优;

6、拥有丰富的外链获取经验，能够快速高效的获得优质的外链资源。

SEO主管岗位的工作职责 篇12

职责：

1、负责公司信息化建设的总体规划与实施，参与公司专用管理标准或制度的制定;

2、负责部门预算，相关设备的维护管理，以及第三方软件的对接与评定，并提出可行性方案等工作;

3、支持业务系统OA、ERP、SCM、CRM、工程项目管理、业务流程设计、硬件接口及技术平台;

4、负责公司内部计算机网络规划管理，相关的软件、硬件的维护和升级等日常工作;

任职资格：

1、专科以上学历，计算机相关专业毕业，5年以上工作经验;

2、能够规划整合制造业公司信息系统，软硬件实施与维护，基础架构设计和网络安全管理、数据库等;

3、制造型企业信息技术工作经验3年以上，有团队管理经验或项目实施经验优先;

4、熟悉用友U8-ERP系统优先，有实施制造业MES系统经验优先;

5、优秀的沟通协调能力，组织与项目管理能力;

SEO主管岗位的工作职责 篇13

1、按照校区招生目标，完成或超额完成业绩目标；

2、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作，并根据客户的需求提供个性化辅导方案；

3、配合主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案，获取资源及资源持续跟进和转化；

4、与其他部门间协调配合工作，以确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的服务资讯，确保新学员首课体验；

SEO主管岗位的工作职责 篇14

职责：

1、制定部门的IT发展规划、服务管理流程;根据公司的运营及管理需求，建设配套IT系统，并保障生产管理信息系统持续运营;

2、公司IT网络建设管理和技术支撑;公司网络程序开发、管理、维护和支持;公司企业信息管理系统的架构设计及二次开发;公司软件安装，调试。软件无形资产监控;组织IT培训，负责IT知识推广、技能培养;

3、负责IT系统的逻辑安全日常管理;协助部门相关逻辑安全工作。

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学及以上学历，计算机技术等相关专业者优先;

2、5年以上相关工作经验，有大型IT项目实施经验、管理经验;2年以上人员管理经验;

3、有专业计算机操作及软件开发、网络管理水平;有良好的编程能力、软件开发管理知识;

4、熟悉ERP，PGP加密，大型数据库等开发软件，熟悉各类操作系统、服务器、日志系统、网络监控等软件及其应用;熟悉网络安全知识;有外部安全审核经验者优先;

5、认真负责，思维精细。有团队领导能力、组织协调能力、分析决断力和执行力。

SEO主管岗位的工作职责 篇15

职责：

1、协助公司OMS系统的需求调研，业务设计及软件选型与落地实施;

2、负责公司OMS系统上线后的运维、培训与优化工作;

3、协助公司其他信息化项目推进，承担部分工作;

4、负责公司日常运维的工作规划与任务安排;

5、培养新员工，制定新人培训计划。

岗位要求：

1、有OMS产品运维经验或实施经验，对产品以及业务有深入的见解(耐消品行业经验)优先;

2、有OMS与ERP等企业应用软件系统集成经验(用友NC6系列产品)优先;

3、熟悉企业级应用软件如CRM、MES、WMS、ERP等优先;

4、有企业运维管理或项目管理经验优先。

SEO主管岗位的工作职责 篇16

1、规范接诊流程一体化，监督和不断优化前台和会员中心岗位要求、礼仪服务质量;

2、负责前台和会员中心员工定期或不定期礼仪培训;

3、巡岗服务质量和服务态度及顶岗需要;

SEO主管岗位的工作职责 篇17

1、根据车间实际情况制定，日、周、月生产计划，根据现有资源，设备，合理安排生产运行和控制生产成本，

2、下达生产计划任务，管理员工，负责保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间

3、负责对生产计划情况的跟进检查以及管理工作,

4、对生产作业过程进行监督，指导，跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

6、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率

7、组织各种培训、学习活动，不断增强员工的操作技能和管理知识水平，关心员工生活

8、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;

SEO主管岗位的工作职责 篇18

1、负责对订单物料的评审，制定库存安全标准，保证订单物料的库存;

2、负责根据订单情况及物料库存情况给车间下达生产任务单，并且进行过程跟踪及异常事件处理;

3、负责根据物料的库存下物资请购单，保证库存的正常循环，并协助外协跟进物料到货的进度;

4、根据ERP系统数据，处理车间生产中造成的呆滞物料，及时改制、报废处理;

5、负责计划部每月外协外购超期报表的统计;

6、负责跟催物料采购的进度，确保物料库存，保证生产正常运作及货物交期的达成。

SEO主管岗位的工作职责 篇19

1、根据公司发展战略统筹管理公司计划部门各项相关事宜;

2、根据订单情况、物料状况、公司相关人力资源等综合协调，安排制造部各部门的生产任务并跟进进度计划;

3、准确有效地安排生产计划、加工计划和沟通异常、处理问题;

4、对生产各环节的异常进行调配;

5、领导安排的其他工作。

SEO主管岗位的工作职责 篇20

职责：

1.负责网站搜索引擎优化工作：关键词部署，内链调整，包括但不限于百度知道优化、口碑优化、下拉优化、图片优化、最新相关信息优化;

2.负责关键词分析，分析网站关键词、挖掘网站长尾关键词，对内容和链接进行更新和调整;

3.负责站内外链接，站内连接的建设及优化，维护网站的外链建设、友链建设，不断开拓外部链接、友情链接的新渠道;从SEO的要角度，为公司网站的页面内容，网站架构和布局提出专业化的建议;

4.对网站流量进行数据监控和数据统计，分析网站日志对网站进行持续分析和改进;

5.负责诊断、分析本站和竞争网站，并提出SEO诊断报告;

6.跟踪监测页面流量转化数据和用户行为分析的情况，和相关团队及团队成员良好沟通合作，推动改进意见和优化策略的落实和后期效果的跟踪监测。

任职资格

1、三年以上的网络推广经验，了解互联网的特质，熟悉网络平台的运作和推广的各种方式。

2、熟悉软文、Blog、论坛、社区、群，图片和视频等及其他新兴网络推广媒介。

3、工作认真，细致，敬业，注重团队合作;善于沟通，语言表达能力强，富有创意，具有较强的学习能力。

SEO主管岗位的工作职责 篇21

1、提供每日公司业务票价咨询；

2、即使把握时常动态，随时监控各航空公司及外调厂商票价变化，将公司票务采购成本降至最低；

3、与航空公司保持良好沟通，通过各种途径商业运作，互惠互利，经营良好的公共关系，争取公司票务利益最大化；

4、协助业务员获取机位以及解决客人在订票以及出行时出现的突发状况；

5、合理规划制定部门阶段性销售目标，带领票务部完成销售任务；

6、进行团票的操作；

7、每周完成公司与航空公司结报报表的制作并将退票随报表一起寄出；

8、不定期抽查票务OP操作过程，对工作中的出现的错误进行指正，管理监督业务员以及OP工作中是否存在违规操作，并且针对违规操作进行处分；

9、代表票务部参加主管级会议以及月理会，汇报工作状况以及工作安排；

10、每月制作公司与航空公司结报报表；

11、每月更新下个月的运价基础和舱位表；

12、每月底与财务人员核对入库票本；

13、完成承诺公司分配的部门业绩；

14、分配部门员工具体工作内容，监督部门员工工作状况，对部门员工工作表现进行评估，对员工录用，试用期转正，日常工作绩效考核、晋升、降级、处分、开除调动等人事异动参与决定；

15、协调本部门与其他部门之间的关系，处理跨部门协作事宜；

16、受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；

17、及时对所属下级工作中的争议作出裁决，对下属员工工作中出现的问题给予指导；

18、完成上级交办的其他工作。

SEO主管岗位的工作职责 篇22

职责：

1、熟练掌握计算机软硬件管理与维护等技能;

2、评估公司业务流程，收集各功能模块及各业务部门的业务需求及意见，完成相关产品需求文档;

3、能够指导外包公司根据本公司业务进行软件开发，如：ERP系统，App，微信小程序;

4、灵活地调研市面上的各种适应本企业应用的管理软件，并能贴近本公司的管理需求;

5、对Web系统的开发有一定的了解，对已投入使用的系统后期能执行后台数据库层面的维护及管理;

6、了解行业发展趋势，新的业务模式 ，负责企业业务流程建设及优化方案实施;

7、对合作的外包公司在开发进度、也许功能实现等方面有较强的管控能力;

任职资格：

1、计算机应用、信息管理、软件工程等相关专业本科以上学历;

2、3年以上工作经验，带过团队及有项目管理经验优先;

3、具备较强需求调研分析、产品策划设计及产品管理能力;

4、良好的逻辑思维能力与沟通表达能力，工作认真负责，责任心、注重沟通，执行力强;

5、优秀的品德和职业素质，强烈的敬业感及团队合作精神，工作原则性强。

SEO主管岗位的工作职责 篇23

1.生产计划的编排与调度生产物料的跟进、控制。

2.物料计划的编排与调度库存周转率。

3.BOM库存物料及常备物料的规化与跟进。

4.协调生产，保证生产畅通跟生产计划与物料计划的执行。

5.各项生产工时、报表、损耗及其它数据的整理、分析。

6.积极配合公司的发展以提升生产效率，在到降低生产成本。

SEO主管岗位的工作职责 篇24

1、负责销售团队日常管理工作，完成个人及团队销售任务；

2、负责接待到访学员，对学员进行课程咨询、制订学习计划并完成个人的课程咨询、销售工作；

3、结合本部门日常工作特点和销售目标，制订并定期优化部门顾问工作规章制度、工作流程，并对遵守和实施情况进行监督、考核；

4、开拓销售思路、开辟新的销售渠道和方式，结合来访学员需求及特点协助市场部制定和实施市场宣传计划；

5、负责招生市场的调查工作，日常信息的收集和整理。

SEO主管岗位的工作职责 篇25

1、整理全国销售预测数据、拟定月度销售需求及日常销售需求;

2、根据全国月度销售需求及日常销售需求，对接公司各厂生产计划员初审各厂生产计划;

3、追踪公司各厂产品入库情况，并关注公司产品库存，确保产品合理出货，处理异常积货情况并反馈;

4、对接总经办及品管部提供各类证件及产品质检报告，并上传固定网站，及时梳理维护;

5、每月收集经销商客诉问题，对接反馈公司品管部及各厂生产负责人，及时提供意见并解决;

6、根据部门经理制定工作目标及要求，追踪落实订单组人员日常考勤、工作进度、货源分配等各项工作;

7、统计产销日报表、月度销售预测准确率、其他临时性安排表;

8、上及领导安排的其他工作。

SEO主管岗位的工作职责 篇26

职责：

1. 熟练操作系统安装，服务器系统安装、办公软件(CAD、Office)安装激活、硬件升级

2. 熟悉网络配置，路由器上网配置、网络故障排查

3. 了解视频会议系统搭建、安装、会前调试

4. 熟悉泛微OA系统门户、流程搭建、故障处理、协助供应商补丁修复、升级

5. 熟悉知识管理系统安装、升级、账户配置、权限分配管理

6. IT固定资产调配、登记、采购、报销等

7. 熟悉商业ERP系统维护，POS安装培训，编写培训相关文档

任职要求：

1.最低学历资格:计算机及其相关专业，本科及以上学历;

2.相关工作经验:3-5年以上系统维护或Helpdesk工作经验;

3.所需的专业知识及证书：熟悉计算机软硬件系统、服务器操作系统和基本的计算机网络管理技术;

4.个人素质要求：具备较强的沟通能力和服务意识、具备较强的学习能力和主动解决问题的能力。

SEO主管岗位的工作职责 篇27

工作职责:

商品供应商对账单的出具和回收

1.负责财务共享中心应付业务小组日常工作管理

2.负责到期系统出具对账单。

3.负责核对对账单、税票的准确性与真实性;录入税票。

4.负责开具相关费用发票或收据，录入现收费用资金入账单。

5.负责结款资料齐全的供应商货款申请、支付。

6.并负责季度、年度往来账单、询证函出具、核对与回收。

7.账务处理、凭证打印和整理

8.发票提交凭证、账扣费用凭证、现收费用凭证、退补单凭证、验收调整单凭证、付款凭

证、进项税转出、招商等相关凭证处理、打印和整理;

9.准备交接清单并移交所有凭证和原始单据至档案管理部

任职资格:

1、有基础会计知识，具备风险的控制能力和问题解决能力，以及流程的优化能力

2、工作认真、仔细、有责任心

3、本科以上学历，3年以上相关经验者优先

SEO主管岗位的工作职责 篇28

职责：

1、负责公司IT战略规划的制定、实施，为企业信息化建设提供全方位及前瞻性的保障

2、 负责集团网络、服务器及机房运维;

3、负责ERP系统、OA系统、邮件系统、MES平台的运维

4、负责 IT基础架构、ERP、数据库、网站、网络及企业IT解决方案,重点推进公司MES项目建设,为公司各部门提供IT技术服务支持，协调各部门并推进制度流程、系统建设和IT其他相关工作的开展

5、负责公司的网络及IT设备的监控，维护公司网络核心系统(包括视讯会议系统、路由器、交换机、防火墙、服务器及各种网络安全子系统等)，公网和局域网络服务器的管理

6、IT其他相关管理工作

任职要求：

1、大专及以上学历，5年及以上IT管理经验

2、精通制造行业IT应用需求，丰富的项目经验，熟悉制造行业各业务流程

3、能熟练运用各类网络链接设备，了解网络结构;拥有较强的网络维护和网络安全经验

4、大中型应用软件系统(如：MES、OA、CRM、ERP)培训经历，具有网络架构、安全等培训资质

5、具备组织和统筹能力，善于沟通，有较强的口头及书面表达能力，有较强的责任心

SEO主管岗位的工作职责 篇29

职位描述：

1、负责外发工厂订单的生产进度；

2、跟进订单的面辅料到位情况。

3、负责梭织类衬衣、外套等服装类型。

岗位要求：

1、大专或以上学历，有服装行业跟单、生产管理、PPC或外发工作3年以上经验；

2、良好的`沟通协调能力，工作认真负责；

3、良好的英文水平，具备一定的读写能力。

您投递的简历我们都会及时查看，如果条件合适会及时与您取得联系。如果您在投递简历之后1个月之内没有收到我公司的面试邀请，那么您的简历将自动转入我公司人才储备库，若有合适职位我公司将主动与您联系。

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SEO主管岗位的工作职责 篇30

1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。

3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。

4、组织本组组员对新市场进行开发。

5、管理开发好自己的客户。

6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。

7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。

9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。

10、每周组织销售员完成部门周例会。

11、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测，管理制度《服装主管工作职责》。

12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。

13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。

14、审核上交种类报告并提出处理意见。

15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。

16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。

17、关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作。

工作职责的划分

管理层的工作职责又可分为生产经营直接管理职责和生产经营间接管理职责两大类。

1、生产经营直接管理是指直接参与生产经营活动，作出的决策对企业效益与各项生产经营指标有直接影响。

2、生产经营间接管理职能是指不直接参与生产经营活动，但从事诸如各项管理程序的政策制定、监督执行、协调管理及信息沟通等工作，其决策对企业效益与各项生产经营指标有间接影响的职能。

生产经营的直接管理职能与间接管理职能，因其工作的着力点不同，在绩效管理系统的设计中应针对其不同特点，选择适宜的指标进行考核。