《营运中心岗位职责【汇编七篇】》

营运中心岗位职责（精选7篇）

营运中心岗位职责 篇1

职责描述：

1、在分管副总的领导下，全面负责营运部的各项管理工作；

2、负责组织营运及客服人员培训、计划编制、总结及考核；

3、负责分析商场销售状况及经营户、品牌的开发、变更和淘汰，并建立档案，优化品牌结构；

4、负责商户的沟通管理，以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的.监督与管理等。

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；

2、8年以上商业地产营运工作工作经验；

2、优秀的沟通能力，认真负责，具有良好的合作精神。

营运中心岗位职责 篇2

一、坚决维护公司利益，拥护团结。

二、尊重领导，服从指挥。

三、协助总经理抓好各项工作，对公司服务负直接责任。

四、在公司和上级领导下，负责公司指示命令的贯彻落实，负责物业公司的全面领导和管理。

五、负责召集主持管理办公会，研究分析部署各项工作。

六、负责部门间协调，保证日常工作顺利进行。

七、树立安全意识，健全消防制度，严格落实各项防范措施，保障人员及财产安全。

八、负责供暖维护，特例咨询处理工作。

九、按时按标准完成公司交办的各项工作。

十、掌握热力公司的发展与管理情况。

营运中心岗位职责 篇3

一、非工作人员严禁进入锅炉车间，确因工作需要进入锅炉车间的，须经领导批准，由专人陪同主可进入。

二、锅炉车间工作人员必须经过严格技术培训后，持证上岗，坚守岗位规范操作，不得随便离岗，因故必须离岗时，必须安排好替岗人员。

三、锅炉操作人员必须严格交接班制度，认真填写工作记录，向下一班人员交待未尽事宜，以便明确责任，杜绝事故的发生；

四、各工作场所严禁喝酒，聚众闹事及其它违犯规定的制度，而造成事故和重大事故的，将追究当事人的经济责任和行政责任。

五、锅炉车间应加强环保意识，对设备经常维护保养，使设备做到合理使用，保持完好状态，杜绝或减少跑、冒、滴、漏，使车间内的煤、电、水等材料消耗量保持在规定值以下。

六、各场所工作环境应保持清洁卫生，各种生产工具应摆放整齐，使用方便，严格执行各项安全规章制度。

营运中心岗位职责 篇4

职责描述：

1、负责商业项目前期及后期营运管理；

2、熟悉营运及客服体系各类流程及制度，实施月度项目巡检，完成检查报告及跟进整改方案落实情况；

3、负责梳理各地方项目营运、广告位、促销及仓库台账，指导地方项目完善修正；

4、负责开展市场调研，完善市调报告；

5、负责跟进月度经营分析报告搜集，并汇总、分析，按计划节点跟进实施结果。

6、组织团队对商户进行管理，处理消费者投诉；

7、组织对外联、协调各相关政府部门工作。

职位要求：

1、全日制本科学历，3年以上商业地产行业工作经验，2年以上营运管理工作经验；

2、掌握消费者权益保护法、物价管理相关法规、商品质量管理相关法规；

3、掌握业态、业种的`划分，了解各业态、业种的代表性品牌；

4、熟悉大型商业广场项目营运管理工作；

5、良好的表达能力、积极主动，沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

营运中心岗位职责 篇5

1、对主管负责，协助主管工作。

2、严格执行公司上级领导下达的各项任务和指标，督促并安排，力求圆满完成并对结果负领导责任。

3、协调本部门与其他部门的关系，最大程度地使用各种资流，紧密合作，完成各项合作作业，确保工作正常运行。

4、检查柜台货架的商品展示，陈列是否符合标准，商品与价格标签或促销海报，POP等是否对应。并对工作失误产生的后果负责任。

5、负责部门商品的补货，调价，报损，退换货的执行。督促员工及时填写单据，对数量条码等进行逐条审核，然后呈交上级审核。

6、安排熟悉商品的员工进行商品验收，退换货，调价，调拔，报损等基本作业。

7、负责本部门单据的审核，传递。

8、对调价间运作跟踪并核对商品检查促销折让商品实施情况。

9、负责员工的日常培训指导，包括商品知识，防盗知识，安全知识，公司规章制度。

10、负责本部门商品的陈列和展示，检查货架的存货，做到仓有架有，所有商品无一遗漏。

11、及时解决当班期间部门出现的问题，无权限处理及时上报解决。

12、负责部门员工的缺岗补位工作。

13、按公司规范对促销人员进行纪律，仪容，卫生和排面等各方面管理。

14、检查并考核本部门员工的岗位规范和执行程度。

15、根据卖场的情况和特点，提出各种意见和建议，配合主管及时处理经营活动中的各类问题。

16、及时在交接班本记录顾客对商品的需求并向上级报告。

营运中心岗位职责 篇6

1、对经理负责，对所属区域的所有人员/设备/部门库存进行管理。

2、全面负责本柜组的销售计划和计划执行情况，全面负责本柜组的人事调动和工作安排，直接向主管负责。

3、协调本区域与各职能部门间的关系。

4、组识指导本区域完成公司下达的各项经营指标和任务。

5、执行公司下达的促销计划，检查特价商品椎垛，牌面的到期时间，检查促销海报的到位情况。

6、及时解决当班期间部门出现的问题，属权限范围内的应及时答复，报损等基本工作。

7、督促检查本区域的盘点工作进度。

8、组识实施本区域的盘点工作。

9、切实保证公司的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻落实。

10、审阅本区域各类报告，单据、文稿、主持区域例会、领班例会。

11、对员工进行管理和培训，并指导领班的日常工作。

12、经常性地对柜组人员进行商品知识，三防知识，安全知识的.现场指导和培训。

13、对本部门发生的重大违纪，违规事故负领导责任。

14、及时向经理反馈分管区域的运行情况。

15、完成经理交办的其他事宜。

营运中心岗位职责 篇7

岗位职责：

1、负责营运现场咨询、投诉工作；

2、负责租户日常沟通协调，为租户各项活动提供保障，协助各项活动落实执行；

3、监督租户日常照经营规范，确保购物中心正常营业秩序及良好购物环境；

4、协助租户店员管理工作，提高员工素质与服务标准；

5、管理租户档案，协助横向部门收取销售数据，租户需求意见，及催缴租金等工作；

职位要求：

1、市场营销或管理类相关专业大学专科及以上学历；

2、1~3年百货或购物中心营运管理工作经验；

3、良好的沟通协调及管理能力；

4、服务意识强。