《设备科岗位职责【汇编八篇】》
设备科岗位职责（精选8篇）
设备科岗位职责 篇1
1.在项目经理的领导下，全面负责物资管理与供应，负责设备管理工作。
2.根据施工计划，组织实施物资、设备装订、调配采购、运输验收、仓储发放等业务。
3.主持制定物资采购计划，审批一般物资的订货与采购计划、检查、落实计划执行情况，并提出解决供应中存在问题的有效措施。
4.负责收集市场信息，搞好市场调查、预制工作。
5.负责执行上级管理机构制订的`机务管理办法、制定有关机务制度的补充规定。
6.深入施工现场，了解供应中存在的问题，提出降低物资供应成本，采购成本管理费用开支的建议和措施，加速资金周转，降低流通费用。
7.审查、落实物资采购合同的签订、履行情况，努力提高法律意识，避免经济合同纠纷的发生。
8.负责做好机械设备修理及制配的技术工作，提供设备成本，控制方案、分析成本控制途径。
9.主持制定物资管理，供应制度，参与机械化施工组织设计合理组织机械化施工。
10.组织部门工作人员的政治思想和业务的学习，并完成领导交办的临时任务，确保工程施工需要。
设备科岗位职责 篇2
一、在图书实验管理部的领导下，全面负责实验设备科的行政管理工作。
二、负责科室人员的政治思想工作和业务素质提高工作，全面贯彻党的路线、方针政策。
三、组织落实批准后的.各专业实验教学计划和教学大纲。
四、负责制定实验设备科的年度管理目标，起草科室学期工作计划及工作总结。做好科室人员的考核、评聘、奖惩等工作。
五、参与实验室建设及实验师资队伍建设工作。参与大型精密仪器设备的论证工作。
六、根据学院的发展计划合理使用建设经费，审核各实验室仪器设备购置清单，并组织好仪器设备采购工作。
七、积极参与教育教学改革活动，负责为实验实训教学提供硬件保障。
八、负责科室的宣教、安全工作，加强安全管理，提高防患意识。
设备科岗位职责 篇3
1.负责建立健全校仪器设备购置管理的规章制度。
2.负责制订全校仪器设备的购置方案和经费管理。
3.负责组织协同有关部门对拟购设备的'状况进行考察、汇报。
4.负责全校仪器、设备和家具等的采购工作。
5.完成领导交办的其他工作。
设备科岗位职责 篇4
分管领导医学设备科科长
一、岗位职责
1.协助科长做好医学设备科相关工作。
2.负责全院医疗器械管理、计量管理工作。
3.组织开展医疗设备的效益分析。
4.监督、指导、巡查各科室医疗设备的使用、维修保养，发现问题及时处理。
5.负责医疗设备的维修保养、安装验收、档案管理工作。
6.完成领导交办的其他工作。
二、工作标准认真做好医学设备科工作，协调服务全院各科室医学装备管理。
三、岗位基本要求
1.学历资历本科及以上学历
2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。
3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。
4.技能要求掌握医学装备管理的法律法规规章和医学装备管理制度。
医学设备科科长
一、岗位职责
1.贯彻《中华人民共和国计量法》和有关计量法律、法规。
2.建立计量医疗器械台帐、记录卡，做好计量资料的管理工作。
3.做好计量器具周期检定工作。
二、工作标准认真做好医疗设备计量管理工作。
三、岗位基本要求
1.学历资历本科及以上学历
2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。
3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。
4.技能要求熟悉医院计量工作制度流程和相关法律法规。
医学设备科科长
一、岗位职责
1.做好医用耗材的验收、登记、保管与发放工作。
2.到货后，依据采购计划逐件验收货物并记录，按照产品的类别和储存要求做好分类、分区放置。
3.根据凭证收发物品，并做好复核记录，保证账货相符。
4.做好库存物品效期管理，严格按“先进先出、近效期先出、按批号发货”的原则办理出库。
5.发现包装破损、过期失效或其他质量异常情况应停止发放并及时报告。
6.做好仓库的'储存管理工作，保持库房整洁，并进行库房温、湿度的监测和管理。
7.做好防火、防潮、防热、防霉、防虫、防鼠及防污染工作。
二、工作标准认真做好医学装备仓储管理工作。
三、岗位基本要求
1.学历资历本科及以上学历
2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。
3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。
4.技能要求掌握医学装备仓库管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医学装备常识。
医学设备科科长
一、岗位职责
1.做好全院医用耗材的配送，并协助仓库保管员进行耗材的出入库。
2.合理安排临床科室的送货时间，保证及时供应。
3.根据出库单与保管员共同进行备货审核，减少差错。
4.携带出库单将货物送到申请使用科室，与使用科室人员共同清点签字交接。
5.做好医用耗材的质量信息反馈，避免不合格医用耗材流入临床科室。
6.加强医用耗材管理，确保医用耗材质量。
二、工作标准认真做好医用耗材管理配送工作。
三、岗位基本要求
1.学历资历专科及以上学历
2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。
3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。
4.技能要求掌握医用耗材管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医用耗材常识。
医学设备科科长、副科长
一、岗位职责
1.负责医疗设备的维修工作。
2.负责对设备使用人员进行指导、培训。
3.协助使用科室制定设备的操作规程。
4.做好设备的报废鉴定，协同使用科室开展对设备发生事故的调查，提出处理意见及防范措施。
5.做好所维修医疗设备的维修记录和评估。
二、工作标准认真做好医疗设备维修保养管理工作。
三、岗位基本要求
1.学历资历本科及以上学历
2.工作态度以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。
3.工作联系服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。
4.技能要求掌握医疗设备维修保养管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医疗设备常识。
设备科岗位职责 篇5
1、职责：
（1-1）协助科长（客服办主任）开展医疗纠纷处理工作。
（1-2）参与纠纷的调查、核查与协商。
（1-3）协助进行医疗纠纷资料的收集、整理与统计工作。
（1-2）负责医疗安全、医疗纠纷相关工作会议的记录、整理汇总等工作。
（1-3）参与医务科医疗质量管理工作。
（1-4）协助科室人员做好医政工作。
（1-5）院部、医务科科长交办的其他工作。
2、工作任务：
（2-1）协助做好医疗纠纷、投诉的'接待、记录工作，参与纠纷、投诉产生的原因核查及责任调查工作。
（2-2）协助客服办主任进行医疗纠纷协商谈判工作，记录各医疗纠纷的协商、谈判处理过程。
（2-3）做好纠纷协调、谈判处理过程中与保卫科（或公安机关人员）的联络工作。
（2-4）协助做好医学鉴定、司法应诉和评析资料的收集、准备工作。
（2-5）协助做好每月医疗纠纷的统计，每季度纠纷评析资料的整理与汇总。
（2-6）负责医疗安全工作会、医疗纠纷评析会等相关会议的记录、整理汇总等工作。
（2-7）协助做好医疗相关培训的签到、记录、汇总。
（2-8）协助医务科其他人员开展医务科工作。
（2-9）顾客授予各科锦旗的登记、统计、上报工作（每月）。
（2-10）完成院部和医务科科长交办的其他工作。
设备科岗位职责 篇6
一、主持设备科日常管理工作，完成上级领导交给的`一切工作任务。做到目标明确，管理有序，讲究方法，注重实效。
二、负责制定和完善仪器设备管理的有关规章制度，做到制度合理，完善及时。
三、负责审核、汇总、编制年度设备购置计划。做到认真调查，分配合理，保证重点，优先急用。 四、负责实验中心到货验收工作。
五、负责仪器设备管理，定期进行清查，提高仪器设备利用率和完好率。
六、建立健全的实验中心台账制度，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。
七、配合教学科完成学校教学检查工作。
八、负责收取各实验员在本实验结束后上交的学生仪器赔偿费用，并上交到学校财务。
九、负责收取学期末的库存清单，并进行检查。
设备科岗位职责 篇7
职责描述：
1、协助上级领导全名主持设备课工作；
2、针对公司设备及辅助设备定期保养及维护计划；
3、确保公司所以设备正常运营及公司水、电、气供应；
任职要求：
1、大专以上学历，机电一体化等想关专业毕业；
2、能熟练掌握高低压电，并有相关证书；
3、8年以上相关工作，并有2年以上相关岗位管理经验；
4、对安全管理有一定的经验。
设备科岗位职责 篇8
就业科干事岗位职责
一、协助科长拟定院系毕业生就业方案的实施工作。
二、协助科长拟定院系毕业生跟踪调查工作的实施。
三、协助科长拟定院系未就业毕业生的`登记及后续工作。
四、负责院系毕业生就业率统计及上报工作。
五、负责院系毕业生就业推荐表审核、盖章工作。
六、负责院系毕业生档案移交、暂缓就业的管理工作。
七、协助科长编印毕业生就业宣传材料，及时向用人单位提供毕业生资源情况，做好就业指导和信息发布工作。
八、加强同用人单位的联系，及时收集、处理、发布用人单位需求信息，开拓就业市场，协助科长组织就业招聘会。
九、做好年度毕业生资格审查和毕业生就业协议书、合同、接收函等就业资料的收集、管理及办理毕业生《报到证》、改派等工作。
十、协助科长负责有关就业、升学相关政策的宣传、答辩、指导工作；组织就业课程，安排讲座，开展毕业生思想教育；做好就业数据的统计、分析、上报和年度工作总结。
十一、完成领导交办的其它工作。