《外勤岗位职责汇编15篇》
外勤岗位职责（精选15篇）
外勤岗位职责 篇1
1、负责现场施工人员的安全作业
2、执行公司的安全规范
3、负责申请对业主的每日的安全作业证及保管有档
4、对现场施工人员做安全培训
5、每周统计安全周报交给项目经理
外勤岗位职责 篇2
1、负责安全生产知识宣传，新入职人员安全培训，定期召开安全例会，并做好会议纪要;
2、深入工作现场，检查安全隐患，发现问题及时处理，做好记录;
3、督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程;
4、对消防器材和设备进行定期检查，按规定进行更换核实;
5、负责特种作业人员资格管理;
6、参与处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报;
7、完成领导交办的临时性任务。
外勤岗位职责 篇3
直属上级:人力资源部经理
1、负责办理员工的入职和离职手续。
2、办理员工的劳动合同签署、续签工作。
3、负责建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库。
4、每周每月人事统计、报表报印工作。
5、员工报纸征稿、出版工作。
6、协助人力资源部经理做好招工、面试与招聘实习生工作。
7、负责人力资源部所有固定资产的统计管理工作。
8、起草、打印一般性人事发文。
9、完成人力资源部经理临时委派的'其他工作。
素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验
自然条件:22岁以上,身体健康,仪表端庄。
文化程度:相关专业大学专科以上学历
工作经验:2年以上大型酒店管理工作经验,1年以上人事主管工作经验。
特殊要求:熟练使用电脑及其他办公自动化设备,熟悉掌握政府或劳动部门有关人事方面的方针政策法规等。有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。
外勤岗位职责 篇4
办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责：
1.接听、转接电话;接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月报表的邮寄及打表。
12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13社会保险的投保、申领。
14统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16.接受其他临时工作。
行政主管随时掌握各部门各方面的工作动态、进展情况，做到上传下达、下情上达，随时协调解决工作中存在的问题，在商场起着承上启下的作用。
外勤岗位职责 篇5
1、负责车间EHS体系文件的编制，协助公司做好EHS文件的宣贯、培训;
2、负责车间生产现场及施工现场(含特种作业)各类隐患检查与整改、违章违纪的督查与处置。
3、建立健全各类台账，包含应急器材、劳防用品、检查与整改、学习培训、特种设备、安全附件等;
4、负责车间特种设备、安全设施、安全附件、消防设备的检查与维护;
5、协助公司做好员工安全培训(新员工岗前培训，转岗培训，MSDS、应急器材、预案等);
6、公司安排的其它工作
外勤岗位职责 篇6
岗位描述:
1、负责与各大家装公司建立密切联系,开拓新的业务合作关系;
2、了解家装公司的运营模式,维护并建立良好的`品牌形象,与设计师保持良好合作关系;
3、负责完成个人销售指标,跟进并完成开单后系列细节工作;
4、建立个人台账,保证个人销售单清晰可查;
5、完成公司要求的与各中大公司的业务拜访量。
任职资格:
1、性别不限,外向开朗,较好的灵活度和协调能力;
2、有销售经验,积极有拼劲,具备良好的客户关系维护能力和业务洽谈能力;
3、有建材行业渠道销售经验为佳。
外勤岗位职责 篇7
1、参与完善公司HSE体系文件的建设，监督HSE体系执行，实行管理和监督两条线。
2、参与应急救援系统，并不断完善。
3、定期组织和监督生产现场的安全检查，普查隐患，加强治理。
4、定期组织生产设备安全检查，保障员工安全生产的条件。
5、强化生产现场管理。
6、定期参与安全演习，并对演习进行评估及后续改进。
7、落实安全事故行政责任追究制，对所有安全事故进行调查及制定永久性纠正措施。
8、组织培训，提高员工安全意识和防范能力。
9、参与编制各岗位的安全培训教材，使每名员工都能了解自身工作岗位的工作要求、岗位职责、岗位风险，使每一道工序、每一个岗位的工作都处于有效的监督控制之下。
10、参与危险性较大的(登高、动火、受限空间等)工程的监管及手续办理。
11、参与组织安全(一般)事故和参与其他事故的调查处理，编制事故调查报告。
12、参与跟各政府部门对接相关事宜。
监督监护员工及外来人员不规范行为，加强巡检，维护公司安全，保护公司财产不受损失者。
13、完成上级领导交办的其他工作任务。
外勤岗位职责 篇8
1、负责做好单位内部的日常治安管理工作。
2、协助科主任处理好各科室、部门出现的各类突发应急事件。
3、积极处理好日常工作中发生的'各类纠纷。
4、对公安机关交办、交查的事项，做到件件有着落、事事、有交代。
5、组织安排好保安班的正常工作，完成好查房、早出操、晚军训等各类事宜。
6、完成部门领导交办的其它任务。
工作标准以本岗位应有的形象和态度，认真、仔细的做好工作，具有较强的责任感，以满足工作需要。学历资历高中工作态度以“服务一线，服务病患”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，敢于创新。工作联系具备处理好与主管部门人际关系的条件，与同事、各科室工作人员建立良好的人际关系。体能要求健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。技能要求熟悉各项规章制度，能较好的完成各项工作任务。
外勤岗位职责 篇9
1、行政外勤岗位职责
1、辅助行政经理做一些行政类工作；
2、工服管理、办公用品及其他行政物品的管理工作；
3、公司车辆管理工作；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、其他领导交办的临时性工作。
2、行政外勤岗位职责
1、带客户去银行打征信、签约。
2、提升客户满意度；
3、及时、有效的解答客户疑问，记录整理相关信息及汇报；
4、负责对公司客户资料进行严格保密。
3、行政外勤岗位职责
1、办理企业相关证照年审等手续，并配合进行企业相关证照注册、变更等手续；
2、日常资料整理、建档等工作；
3、管理、调配本公司的固定资产，定期进行核查，并配合进行固定资产报废、更新等工作；
4、办公用品、办公设备及劳保用品的采购、领用等管理；
5、车辆保险、年检管理，行政用车调度管理；
6、按时向直接主管提交工作报告并完成主管交办的其他工作。
4、行政外勤岗位职责
1、协助新生产基地建设工作（相关证照办理，政府关系维护，联络相关施工建设单位并做好协调工作）；
2、公司日常行政管理的运作；
3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
4、完成上级交给的其它事务性工作；
5、主要工作地点：咸宁市嘉鱼县畈湖工业园内。
5、行政外勤岗位职责
1、负责办公场所、员工宿舍的租赁，租金缴纳及相关管理；
2、负责公司办公场所维修、与维护；
3、负责公司固定资产、办公用品等采购；
4、领导安排的'其它工作。
外勤岗位职责 篇10
1、负责登记物业费、水费、停车费等收费表格,每日结账存款入账;
2、编制年度和月度资金预算表,协助上级领导控制预测资金收支状况;
3、编制管理处工资表及工资发放;
4、将项目提交的费用报销进行初步审核报销。
5、协助项目经理完成项目预算及成本管控工作。
外勤岗位职责 篇11
1、固定资产维护及文档管理：
1.1随时检查和我维护所有的办公设备，当办公设备出现损坏，及时修理，或联系相关技术人员进行维修；
1.2随时检查和维护所公司的固定资产，发现固定资产损坏，及时修理，或联系相关技术人员尽心维修，并向财务部报损；
1.3建立维修人员的联系电话档案；
1.4对于公司历年的'文件进行分类归档并妥善管理。
2、工程、设备设施管理：
2.1负责新建、改建、扩建等基建项目的现场管理、质量监督及竣工验收等相关工作；
2.2负责设备设施及房屋建筑修缮、维护和相关的档案图纸的管理工作。
3、物资采购：
3.1负责根据员工填写和相关部门负责人签字的《物品申购单》，购买后勤物资；
3.2负责建立后勤物资供应商档案，并对其供货价格及货品质量进行比较；
3.3采购期间，不得故意抬高物品价格谋取私利，或以次充好损害公司利益；
3.4已定做员工工服的取回.
4、工作餐管理：
4.1及时了解员工伙食问题，并与阿姨沟通，安排好午餐值日表；
4.2及时采购粮油；
5、人员管理及其他行政事务：
5.1对前台进行管理，并对其工作进行考核评估；
5.2对培训、会议等事项进行前期安排，会议记录及整理；
5.2负责对办公用品的领取及发放进行管理；
5.3确定员工活动的内容及场地；
5.4以及其他上级安排的临时性工作。
外勤岗位职责 篇12
1. 配合财务和采购做账目和报表;
2. 对接税务、外出办事、熟悉各种EXCEL,金蝶申报软件的操作，
3. 配合财务部门的随机任务安排
4.懂得小规模跟一般纳税人的税务问题的处理，做事细心耐心
外勤岗位职责 篇13
直属上级:人力资源部经理
1、负责办理员工的入职和离职手续。
2、办理员工的劳动合同签署、续签工作。
3、负责建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库。
4、每周每月人事统计、报表报印工作。
5、员工报纸征稿、出版工作。
6、协助人力资源部经理做好招工、面试与招聘实习生工作。
7、负责人力资源部所有固定资产的'统计管理工作。
8、起草、打印一般性人事发文。
9、完成人力资源部经理临时委派的其他工作。
外勤岗位职责 篇14
1、负责产品销售目标及计划的确立及跟进达成;
2、执行区域内产品的销售与市场推广方案;
3、负责区域内门店拜访,维护、开发渠道;
4、对区域内的经销商进行培训,提升经销商的专业能力;
5、协助市场课举办品牌推广等相关活动;
6、定期进行数据统计,形成分析报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,应届生亦可;
2、对IT行业有浓厚的兴趣,熟悉计算机相关知识者优先;
3、乐于与人交往,有良好的表达及理解能力;
4、具备较强的'学习能力和意愿;
5、具备良好的心理素质能够承受压力,喜欢充满挑战的工作。
6、能适应出差。
外勤岗位职责 篇15
1.严格执行国家，地方政府有关安全生产的法律、法规;
2.深入生产作业现场稽核，对违反安全规定按章执行，对情节严重者有权停止作业;
3.定期组织安全生产会议，结合公司现状制定应急预案;
4.对公司各类安全事故调查、取证、严于：“四不放过“ 处理;
5.实施新员工：安全教育培训 ;
6.组织安全生产隐患排查，对重大危险隐患逐级上报，督导及时整改;
7.参加工伤鉴定工作;
8.定期点检消防设施，定期组织消防演练。