《管理制度监督落实情况报告【通用13篇】》

管理制度监督落实情况报告（精选13篇）

管理制度监督落实情况报告 篇1

1、目的

为了鼓励、发动职工及时发现和排除事故隐患，建立事故隐患报告和举报奖励制度，对发现、排查、举报和事故隐患整改治理过程中的有功人员进行奖励。

2、范围

全体从业人员。

3、职责

3.1

公司主要负责人负责建立事故隐患报告途径和设立举报箱；负责批准对发现、排查、举报和事故隐患整改治理过程中有功人员的奖励。

3.2

各部门、车间负责人负责接收本部门、车间的事故隐患报告；负责建议对发现、排查、举报和事故隐患整改治理过程中有功人员的奖励。

3.3

安管部负责接收公司范围那日的事故隐患报告或举报；负责审核各部门、车间对发现、排查、举报和事故隐患整改治理过程中有功人员的奖励。

3.4

全体员工有权向公司相关部门或安全监管监察部门报告或举报事故隐患项目。

4、程序

4.1

事故隐患报告或举报范围

公司或部门、车间违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在公司或部门、车间的生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷等。

4.2

事故隐患报告或举报的接收与处理

4.2.1

事故隐患报告或举报的接收

4.2.1.1

安管部负责接收事故隐患的报告、举报的接收，对接收的事故隐患应有记录，报告人与接收人均应签字确认。

4.2.1.2

各部门、车间负责人负责本部门、车间事故隐患报告、举报的接收，对接收事故隐患应有记录，报告人和接收人均应签字。

4.2.1.3

安管部在公司的多个位置设立举报箱为员工报告、举报事故隐患提供方便条件。安管部应定期打开举报箱，接收员工对事故隐患的报告、举报。对员工投入举报箱事故隐患的报告、举报没有署名的以匿名举报处理，由安管部在报告人栏内署名“匿名举报”。

4.2.1.4

安管部负责事故隐患的举报处理，对举报材料应进行登记，无论是实名举报或匿名举报的事故隐患，均应组织相关人员对举报的项目进行核实。并将举报、核实情况报告公司主要负责人。

4.2.1.5

安管部对所有报送、报告、举报的事故隐患进行登记汇总，建立事故隐患报送、报告、举报档案，将《事故隐患报告书》（见附件1）一同存档。

4.2.2

事故隐患报告或举报的处理与责任

4.2.2.1各级负责人根据职责范围，立即对事故隐患报告和举报情况按照《事故隐患排查治理与信息统计分析和报送管理制度》进行处理。

4.2.2.2

接收事故隐患的责任人应当及时组织相关人员对接收的事故隐患进行核实，不得延误，否则应承担相应的责任。

4.2.2.3

凡因人为原因，对事故隐患报告或举报的处理不及时造成严重后果的，构成刑事犯罪的，移交司法机关进行处理，责任人应承担刑事责任。

4.3

事故隐患报告或举报的奖励

4.3.1

安管部或部门、车间负责人对事故隐患报告或举报，经相关部门或人员核实的，提出奖励建议，填报《事故隐患报告（举报）奖励审批表》（见附件2）报送安管部。

4.3.2

安管部对部门、车间提出的事故隐患奖励的建议进行审核，经审核属实的报公司主要负责人批准后予以奖励。

4.3.3

根据事故隐患的危险等级奖励标准

4.3.3.1

重大事故隐患，奖励1千元；

4.3.3.2

较大事故隐患，奖励500元；

4.3.3.3

一般事故隐患，奖励50元～100元。

4.3.4

事故隐患报告、举报的其他项目按《安全生产奖惩管理制度》的规定执行。

5、相关文件

5.1

《事故隐患排查治理与信息统计分析和报送管理制度》

5.2

《安全生产奖惩管理制度》

6、记录

6.1

《事故隐患报告书》

6.2

《事故隐患报告（举报）奖励审批表》

附件1：

事故隐患报告书

报告人

所在

部门

报告书

编号

报告事故隐患名称

事故隐患存在部门

事故隐患存在工序

事故隐患存在部位

事故隐患的类别

事故隐患状态描述

事故隐患整改建议

接收后的核实情况

核实人：

xx年x月x日

核实后事故隐患确定的等级

报告人签字确认

接收人签字确认

签字：

xx年x月x日

签字：

xx年x月x日

安管部

接收记录

接收记录人：

xx年x月x日

注：“事故隐患类别”栏填写事故隐患属：物的危险状态；人的不安全行为；管理上的缺陷中的其中一项。

附件2：

事故隐患报告（举报）奖励审批表

姓名

所在部门

审批表编号

报告（举报）事故隐患的名称

事故隐患所在部门

事故隐患所在工序

事故隐患所在部位

事故隐患的类别

事故隐患状态描述

事故隐患整改方案

事故隐患整改完成验收评估

负责人：

xx年x月x日

建议奖励金额

部门负责人

安管部审核意见

公司主要负责人审批意见

负责人：

xx年x月x日

审批：

xx年x月x日

管理制度监督落实情况报告 篇2

目的：为建立有效的事故处理机制，及时报告、调查和处理公司安全生产事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响，特制定本制度。

范围：本制度适用于公司范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查与处理。

职责：各部门负责人负责事故发生后立即向总经理；总经理负责上报主管部门和安监局及启动应急救援预案组织抢救；其他相关责任人负责协助事故调查。

控制要求：

1、伤亡事故发生后，由现场负责人立即报告公司负责人。

2、公司负责人接到事故报告后，应当立即报告主管部门和安监局；同时启动事故应急预案，或者采取有效的措施，组织抢救，防止事故的扩大，减少人员伤亡和财产损失。

3、事故报告要及时准确，完整，不得迟报、谎报、漏报、或者瞒报；对出现新的情况的应当补报。

4、事故发生后应当妥善保护好事故现场以及相关的证据，任何人不得破坏事故现场、毁灭相关的证据；需要移动的现场物件，应当做出标记，留影像资料。

5、事故发生后公司负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

6、公司应成立事故调查组，按照“四不放过”原则进行事故的调查处理，落实事故整改和预防措施，按时提交事故调查报告、向全体从业人员通报事故原因、事故教训。

管理制度监督落实情况报告 篇3

一、 工作流程及各部门职责

1、医生到挂号室的死亡证明存放处领取死亡证明。

2、医生按规范填写死亡证明，填写好后加盖诊断证明章。

3、填写好的死亡证明2日内交给直报人员，直报人员进行审查7日内上报疾控中心，上报完成后了封存在办公室长期留存。

二、死亡医学证明书的编号、发放、回收管理制度

我院死亡证明每年用量较少，根据实际情况，我院的死亡证明的编号有办公室、直报人员统一编号，发放责由填写医生2、3、4联发放给死亡家属。

三、证明书填写要求

应用黑色或蓝黑色钢笔逐项认真填写，字迹要清楚，不能涂改，不得用圆珠笔、红笔或铅笔填写。不能错项或漏项。死亡原因填写应用医学专业疾病名称，不能用英文或者英文缩写

四、死因编码、直报要求

1、医疗机构因指定相关专业人员负责死亡病人的死因编码工作

2、死亡病例编码（报告）负责人在接到医生填写的死亡医学证明书后，应在7天内按照国际疾病分类标准进行死亡病例编码

3、各级医疗机构应在7天内完成死因编码和网络直报，不具备网络直报的条件的医疗机构应于7天内完成死因编码并填写完整的《死亡医学证明书》《死亡病例报告卡》送交市、县CDC，市、县CDC应在当天网络直报。

4、医疗机构在报告死亡原因时，必须写明直接死因、根本死因并按标准进行编码。

5、负责死亡报告和死因编码的人员要认真负责，不得出现编码错误、迟报、漏报

五、原始卡片的保存要求

1、报告单位应妥善保存死因登记信息原始资料，填报的《死亡医学证明书》由录入单位档案管理要求长期保存。

2、报告单位应定期下载或查看个案数据和储存本单位网络上报的原始数据库，并采取有效方式进行数据的长期备份。

3、死亡统计资料或分析信息的管理和使用相关单位应按照有关法律、法规和国家、省级卫生行政部门有关规定执行，不得擅自公布。

4、对于需要使用死亡信息的.，应由申请人按有关行政审批程序进行审批，申请书应明确信息的用途、范围、时段和类别。

管理制度监督落实情况报告 篇4

一、质量事故是指药品管理使用过程中，因药品质量问题导致危及人体健康的责任事故。质量事故按其性质和后果的严重程度分为：重大事故和一般事故。

二、重大质量事故

1、违规购进使用假劣药品，造成严重后果。

2、未严格执行质量验收制度，造成不合格药品如柜（架）。

3、使用药品出现差错或其他质量问题，并严重威胁人身安全或已造成医疗事故的`。

三、一般质量事故

1、违反进货程序购进药品，但未造成严重后果的。

2、保管、养护不当，致使药品质量发生变化的。

四、质量事故的报告程序、时限

1、发生重大质量事故，造成严重后果，应在12小时内上报区食品药品监督管理局等相关部门。

2、应认真查清事故原因，并在7日内向区食品药品监督管理局等有关部门书面汇报。

3、一般质量事故应认真查清事故原因，及时处理。

五、发生事故后，应及时采取必要的控制补救措施。

六、处理事故时，应坚持事故原因不查清不放过原则，并制定整改防范措施。

管理制度监督落实情况报告 篇5

1.生产安全事故报告和处理的适用范围包括生产事故、设备事故、产品质量事故、交通事故、火灾事故、爆炸事故、伤亡事故、环境污染事故等。

2.事故的抢救与救护:立即启动应急救援预案、组织现场指挥部、联系救援、封闭现场、抢救人员的防护及对受伤人员的现场急救等。

3.对正在发生的事故明确事故报告程序及时限要求:如当事人直接或逐级上报主管负责人,对发生火灾或人身事故应先报火警或医疗救护。

4.对正在发生的事故,明确处理原则。

5.根据事故等级,确定是否上报政府主管部门。

6.明确上报内容包括事故发生的时间、地点、单位;事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步统计;事故发生原因的初步判断;事故发生后采取的措施及事故控制情况;事故报告单位等。

7.明确调查程序:一般事故及重大事故分别由企业和上级主管部门组织调查、参加人员、组织事故分析会、事故现场会、取证等。

8.明确事故的调查和处理,对事故直接责任者、管理者等的处理原则采取“四不放过”原则,对一般事故或重大未遂事故、重大事故处理按国家有关规定分别处理的办法,对安全生产管理及处理事故中做出贡献的进行表彰和奖励。

对发生过的事故进行登记,内容包括时间、地点、事故经过、伤亡情况或经济损失、原因分析、防范措施、处理意见等

管理制度监督落实情况报告 篇6

1、工程项目发生因工伤亡事故后,受伤者或事故现场有关人员要立即报告工程项目经理及有关领导和部门。

2、工程项目经理及有关领导和部门接到报告后,要立即赶往事故现场,组织指挥抢救受伤者,对受伤者的受伤部位作出判断,有选择地送往专业医院抢救,同时要向公司安全部门报告,分包工程项目经理要同时向总包项目经理报告。

3、事故发生后,项目经理和有关领导及安全管理部门要立即采取措施制止事故蔓延扩大,组织人力和物力保护好事故现场。

4、事故报告的内容:

⑴事故发生单位名称、时间、地点。

⑵事故简要经过、伤亡人数、伤情程度、伤亡者姓名。

⑶事故现场采取的控制措施。

⑷报告人姓名、工地电话。

⑸同时准备好上级政府有关部门进行事故调查处理所需要的各种资料。

5、事故发生以后,项目要立即成立有有关领导参加的事故调查处理小组,负责对事故发生过程的调查分析与善后处理工作,同时向上级有关部门提供有关事故的真实情况,配合其对事故的调查与处理。

6、事故发生以后项目各级管理人员,要组织有关人员认真讨论,严格执行“三不放过”的原则,吸取教训,搞好整改措施,杜绝事故再次发生。

管理制度监督落实情况报告 篇7

1、对待任何大小事故和苗头，咱们坚决实行“四不放过”铁律。就是说，事故原因没查个水落石出，不行；事故相关责任人及周围员工还没吸取教训，不行；没拿出一套防止类似事故再发生的措施，还不行；事故责任者没有得到相应处理，绝对不行！

2、打牢安全基础，咱得建立七类安全管理台账：

(1)建立职工安全档案，内容涵盖安全教育、技能培训、考核成绩、违章记录以及事故详情。

(2)设立车间班组安全台账，记录本部门的安全隐患及解决办法，还有职工违规情况、工伤事故等信息。

(3)设备印象台账也得有，记下设备状况、安全装置是否完好等情况。

(4)生产班组交接台账不可少。

(5)安全设施的管理、检查、维护和检修都要在台账上留痕。

(6)各种安全装置试验和允许使用的情况，也得专门建个台账来跟踪。

(7)专职安全员的安全工作台账，要详实记录工伤事故、违规行为、安全隐患和采取的安全措施等内容。

3、本公司员工在生产和工作中，凡涉及人身伤害（包括急性中毒，都算工伤），区分标准按《企业职工伤亡事故报告和处分规定》及相关上级规定执行。

4、一旦发生轻伤或严重违章，单位领导必须马上通报给分管生产的领导，并同时上报公司安全科。

5、要是遇到违章作业、小事故苗子或是虽受伤但未休工的情况，班组长要在两天内书面汇报给车间主任。对于那些差点酿成重大事故的.未遂事件，咱们也要像对待已发生的事故一样重视，迅速书面报至安全科。

6、真遇上了重伤、多人受伤甚至死亡这种大事儿，首先发现的人或者受伤人员要立即通知车间主任。车间主任则需火速上报厂长。厂长或安全负责人必须立刻将事故基本情况报告给当地乡镇人民政府（街道办事处）及市安监局。

7、各车间、部门务必如实上报工伤事故，隐瞒、虚报或延迟报告的行为都将追究相关人员的责任。

8、职工调动或转岗时，因公负伤证明和个人安全档案必须随人一并转移。

管理制度监督落实情况报告 篇8

1、按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，事故被划分为四个等级：

①超级重大事故：指的是造成30人以上的死亡，或者100人以上的重伤（含急性工业中毒），或者经济损失超过1亿元的事故；

②重大事故：死亡人数在10至30人之间，或重伤50至100人，或者经济损失在5000万元以上、1亿元以下的事故；

③较大事故：亡故人数3至10人，重伤人数10至50人，经济损失在1000万到5000万元之间的事故；

④一般事故：指死亡人数少于3人，重伤人数不足10人，经济损失低于1000万元的事故。

2、事故发生后，现场人员要立即通知单位负责人；老大接到消息后，必须在1小时内向县级以上安监局汇报。若是交通事故，火速联系交警部门处理；若火灾事故，第一时间告知消防部门。

3、单位老大得知事故后，应立马启动相应的应急预案，采取有效措施控制事态发展，减少伤亡人数，降低财产损失。

4、事故发生后，相关单位和个人得保护好现场及证据，任何破坏现场、毁灭证据的行为都是禁止的。为了救人、防止事态扩大或疏通交通等原因需移动现场物件时，记得做标记、画简图并记录下来，重要痕迹、物证妥善保存。

5、事故报告需要包含这些信息，若有新情况应及时补充上报：

①出事单位、时间、地点及现场状况；

②事故简述、伤亡人数（包括失踪人数）以及初步估算的直接经济损失；

③对事故发生原因的初步判断；

④事故发生后采取的应对措施以及当前事故控制情况；

⑤事故报告单位及其主要负责人、联系方式。

6、事故报告要及时、准确且完整，严禁迟报、漏报、谎报或瞒报。

7、公司领导及相关人员须配合政府成立或委托的.事故调查组进行调查，不得擅离职守，并随时接受询问，如实提供所有相关信息。

8、发生事故后，应深刻吸取教训，落实防范整改措施，避免事故重演，并按照政府批复，对本单位负有责任的人员依法依规进行处理。

9、事故处理坚持“四不放过”原则。此外，应急预案管理制度也非常重要！

10、为有效应对突发事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，每个项目部都得建立应急预案，并按规定报备给当地行业主管部门。

11、预案编制的原则：

①紧密结合民用爆炸物品易燃易爆特性，内容针对性强；

②救援措施和避险方案简洁实用，具有可操作性；

③强调企业自救与社会救援相结合。

12、预案的主要内容和要求涉及方方面面，从目的意义、单位基本情况，到危险源辨识、可能的事故类型及危害分析，再到应急救援组织架构、响应与处理措施，乃至预案演练、物资保障等都需要详尽规划。

13-20...应急预案中的指挥机构负责人通常由项目部一把手担任，副职及各部门领导为成员，设立常设办事机构。配备的应急救援装备不能挪作他用，保持其完好有效。同时，要与本地相关部门保持密切联系，平时做好救援物资、器材和人力资源的准备工作，明确责任制。每年至少组织一次应急救援演练，确保关键时刻能快速启动救援行动。4.根据人员变动和实际情况变化，及时修订和完善应急预案。

管理制度监督落实情况报告 篇9

为进一步加强疫情监测，提高疾病监测系统的预警能力，及时发现诊断不明、可能死于传染病的病例，主动采取措施控制疫情。同时了解本院死亡病例的死因构成，分析其动态变化趋势，加强对可能发生的疫情等新发传染病和不明原因疾病的防范工作，特制定本制度。

1、在医疗过程中患者死亡后，须填报《死亡病例报告卡》，对死亡案例进行死因医学诊断并由诊治医生填报《死亡医学证明书》。

2、医务处组织有关专家对死亡病例进行实地调查核实，采集病史，并在死亡证明书上加盖公章。

3、诊治医生在开具死亡证明书后3天内，病案室应完成死因编码工作。

4、网络直报人员在开具死亡证明书后7天内完成网络直报工作。在进行直报时要认真填写基本信息：姓名、性别、年龄、职业、发病日期、诊断日期、报告日期、报告单位；死亡信息：死亡日期、死亡原因（直接死因、根本死因、与传染病相关的死因及不明死因）。对于不明原因死亡病例，要在《医学死亡证明书》背面〈调查记录〉一栏填写病人症状、体征。

5、病案室做好原始死亡医学证明书的保存与管理，协助县级疾病预防控制机构开展相关调查工作。

6、医务处要定期检查各科室死亡报告情况，并对预防保健科网络直报工作进行定期督导，发现问题及时解决。

炭山乡卫生院

20xx年1月5日

管理制度监督落实情况报告 篇10

重要性1

药品质量事故处理的有效性直接影响到企业的生存和发展。一方面，快速、妥善的处理能有效控制事态，减少法律风险和经济损失；另一方面，良好的质量事故管理有助于提升企业信誉，增强市场竞争力。此外，通过事故学习，企业可以不断优化生产流程，提高产品质量，满足消费者对安全、可靠药品的需求。

重要性2

质量事故处理报告管理制度的重要性体现在以下几个方面：

1.提高响应速度：通过标准化流程，快速识别和上报问题，避免小问题演变成大危机。

2. 减少损失：及时处理能降低召回成本，减少客户投诉，保护企业品牌形象。

3.持续改进：通过对事故的.分析，找出问题根源，推动生产过程的优化，提高产品质量。

4.法规合规：符合相关质量管理法规，防止因未及时报告而引发的法律风险。

重要性3

药品质量事故处理报告管理制度的重要性体现在：

1.公众健康保障：及时处理质量事故，防止不合格药品流入市场，保护消费者权益。

2. 企业声誉维护：快速响应和妥善处理事故，减少对企业形象的负面影响。

3.法规遵从：符合药品管理法规要求，避免因违规操作导致的法律风险。

4.持续改进：通过对事故的分析，改进生产流程和质量控制，提升药品质量。

5.风险管理：有效识别和控制质量风险，降低潜在的经济损失。

重要性4

质量事故处理报告管理制度的重要性不容忽视。它能：

1.提升反应速度：快速发现并报告问题，避免问题扩大化。

2. 保证公正性：通过规范流程，减少人为因素干扰，确保处理公正。

3.防止重复错误：通过对事故的深入分析，找出根本原因，防止同类问题再次发生。

4.提高产品质量：通过持续改进，提升产品和服务的整体质量，增强市场竞争力。

5.保护企业声誉：有效处理质量事故，可维护企业形象，减少潜在的法律风险。

重要性5

药品质量直接关乎患者的生命安全和医院的声誉。有效的药品质量事故处理报告制度能够：

1.及时发现和解决药品质量问题，防止不良事件发生。

2. 保护医院免受法律风险，遵守相关法规要求。

3.提升医疗服务质量，增强公众对医院的信任度。

4.通过事故分析，改进药品管理流程，预防类似问题再次发生。

管理制度监督落实情况报告 篇11

一、质量事故，直白说就是指在药品管理使用过程中，因质量问题导致威胁到人民群众健康的严重事件。这事故按其恶劣程度和造成后果的大小，被分为重大事故和一般事故。

二、重大质量事故

1、若违规购进并使用假劣药品，酿成严重后果的，属于重大质量事故。

2、如果未严格执行质量验收规定，导致不合格药品流入柜架，也属此类事故。

3、凡是在用药过程中出现差错或其它质量问题，且对人身安全构成严重威胁或已实际造成医疗事故的情况，都算重大质量事故。

三、一般质量事故

1、虽然违反进货程序购药，但幸好还未造成严重后果，这类情况则视为一般质量事故。

2、由于保管养护不当，让药品质量发生变故的，也算在此列。

四、报告流程与时限

1、一旦发生重大质量事故并造成严重影响，要在12小时内火速上报至区食品药品监督管理局等相关单位。

2、务必查明事故真相，并在7天内以书面形式向区食品药品监督管理局等有关部门汇报调查结果。

3、对于一般质量事故，也要查清原因，及时妥善处理。

五、应急响应与补救

事故发生后，记得要及时采取必要的.控制和补救措施哦！

六、事故处理原则

处理事故时，坚决贯彻“不查清原因不罢休”的原则，并制定整改预防措施，以防类似事故再次发生。

药械质量责任事故追责制

一、药械质量责任事故是指药械使用单位因采购、保管养护不当、设备问题等原因，导致假劣药品和医疗器械产生的行为。

二、若药械采购过程符合管理制度，但购进的是假劣产品，相关单位应积极配合市局稽查科追踪查处供应商或生产厂家的责任。

三、若药械采购程序不符合管理制度，导致购入假劣产品，则主管领导和采购人员要负主要责任。受到处罚时，他们应根据各自责任大小承担相应的赔偿责任。

四、因养护保管不当，致使假劣药品和医疗器械未能按规定销毁，仍在药房存放的，将追究主管领导及相关责任人责任，并视其责任程度责令承担相应经济赔偿。

五、若是因设备缺失导致的问题同样如此，相关责任人将被追究责任，并按照责任比例承担相应的经济处罚。

六、上述行为若触犯了法律，必须依法追究其法律责任，绝不姑息！

管理制度监督落实情况报告 篇12

1、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》事故分类为:

①特别重大事故,是指造成死亡30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或1亿元以上直接经济损失事故;

②重大事故,是指死亡10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

③较大事故,是指死亡3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

④一般事故,是指死亡3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。

2、事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上安监局报告。发生交通事故应立即报告交警部门处理。发生火灾事故应立即报告消防部门处理。

3、事故发生单位负责人接到事故报告后,应当立即启动相应事故应急预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。

4、事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件的,应当做出标志,绘制现场简图并做出书面记录,妥善保存现场重要痕迹、物证。

5、事故报告应当包括以下内容,当出现新情况的,应及时补报。

①事故发生的单位、时间、地点及事故现场情况;

②事故的简要经过、伤亡人数(包括下落不明人数)和直接经济损失的初步估计;

③事故发生原因的初步判断;

④事故发生后采取的`措施及事故控制情况;

⑤事故报告单位及主要负责人、联系人、联系电话。

6、事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报谎报或者瞒报。

7、公司负责人和有关人员应配合人民政府成立或委托的事故调查组进行事故调查,不得擅离职守,应当随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况。

8、发生事故后应当认真吸取事故教训,落实防范和整改措施,防止事故再次发生,并按照负责事故调查的人民政府的批复,对本单位负有事故责任的人员进行处理。

9、事故处理应坚持“四不放过”原则。十九、应急预案管理制度

1、为提高项目部事故的防范和应急水平,在事故发生时将人员伤亡和财产损失控制在最小程度,必须建立事故应急救援预案,并按规定上报当地行业主管部门备案。

2、事故应急救援预案编制原则:

①应紧密结合民用爆炸物品易燃、易爆,以及防盗、防破坏、防地质灾害等特点,内容要有较强的针对性。

②救援措施、避险要领简洁明了,有较强的可操作性。

③应遵循企业自救与社会救援相结合。

3、事故应急救援预案的主要内容及要求:

①目的和意义

②单位的基本情况,应包括单位地址、经济性质、从业人数、隶属关系、主要经营品种、规模等内容;储存仓库的安全条件、运输车辆情况;周边区域的单位、社区、重要基础设施、道路等情况;事故应急救援器材、装备和救援人员状况、库区布局示意图;救援保障和条件。

③危险源辨识与评价结果,可参照安全评价与重大危险源辩识进行确定;

④事故类型及可能造成的危害分析;

⑤事故应急救援组织指挥机构、救援队伍及职责分工;

⑥事故应急救援的响应与处理措施;公司应根据危险辨识可能发生的各类事故,制订相关的响应程序和现场处理措施。

⑦需要请求社会救援的事项,以及联络电话,包括火警、匪警、急救中心、公司指挥部主要人员、上级公司、公安局、安监局、经贸局等相关单位和人员电话;

⑧事故应急预案管理,包括事故应急预案演练、考核与培训、物资保障、队伍保障、设施保障、制度保障等相关内容。

4、事故应急救援预案中指挥机构的负责人应由项目部主要负责人承担,有关副职、职能部门领导为指挥机构成员,下设日常办事机构(允许兼管)。

5、为应急救援配备的装备不应移作他用,应保持完好、有效。

6、消防、救护、救援等尖与本地有关单位保持良好的联系。

7、为了能在事故发生时迅速启动救援,要求平时必须做好应急救援物资、器材及人力资源的准备工作,落实责任制。

8、项目部每年必须至少组织一次的事故应急救援演练,并形成相应的演练记录、照片和演练总结。

9、项目部应根据事故应急救援预管理制度,定期对预案中规定的机构、责任制、报警系统、预防措施、演练记录、救援设施等内容进行检查,发现问题及时纠正。

10、根据人员变动和公司情况变化,适时修改应急救援的预案和组织。

管理制度监督落实情况报告 篇13

行业主管办公室：

20xx年X月X日有限责任公司第xx届董事会第X次会议审议通过公司《企业发展战略管理制度》等XX项基本管理制度，公司结合标准化工作实际，将XX项基本制度进行标准格式的转换，统一纳入公司标准体系进行运行，现将执行情况自查结果汇报如下。

一、精心组织宣贯

公司董事会XX项基本管理制度发布以后，各项制度的归口部门按照制度的要求，组织涉及的相关部门、单位开展了统一的宣贯培训，让员工充分了解制度的'各项内容，并在实际工作中充分运用。公司统一充分利用内部报刊、网站、宣传栏等形式开展大力宣传。

二、制度执行情况

经各单位自查和公司抽查，XX项制度颁布以后，在公司组织的各类检查中均为发现不按制度执行的情况，总体执行情况良好。目前没有修订的必要。

三、下一步工作打算

公司将密切关注国家及行业相关政策的调整，确保制度的符合性、有效性及适应性。