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《任命通知书(通用34篇)》

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任命通知书(精选34篇)

任命通知书 篇1

为满足公司经营发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:

任命向东为生产部长,直接管理调度室、中控室、机修班、普工班,并与办公室、经营部、车队做好协调工作:

1、负责生产系统日常管理工作,领导、监督和考核本部门各岗位工作;

2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。

3、承担部门内部监督及安全生产的第一责任人相关责任,并对部门员工承担过错连带责任,确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。

4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见,对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见,报办公室批准并备案,保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。

5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况,负责核查所属部门的生产报表,督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,保障生产订单按时完成。

6、按时完成上级安排的其他临时性工作。

以上任命决定自发布之日起开始执行。

特此通知!

xx有限公司

二0xx年十一月五日

任命通知书 篇2

公司各部门、各分公司:

经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布:

任命_______同事为总经理助理,负责公司日常管理。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告!

_______有限公司

____年____月_____日

任命通知书 篇3

我代表xx有限公司,兹任命x教师/女士担任xx有限公司总经理一职,其职责和权限为:代表企业实有限公司治理。贯彻施行国度法律,法规,方针,政策标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益。

xx有限公司董事长:

任命通知书 篇4

为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布:

一、任命_______同事为事业部总经理,主持事业部的日常工作;

二、任命_______同事为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务;

三、任命_______同事为人事部总经理,主持人事部的日常工作;

四、任命_______同事为人力资源部经理,主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

股东签名(盖章):

____年____月____日

任命通知书 篇5

根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:

一、任命__事为__司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。

二、任命__事为__司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

__限公司

____年____月_____日

任命通知书 篇6

为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:

任命_______为公司总经理,主持公司运营的`各项工作;任命为公司副总经理:负责协助总经理完成公司业务任务。

任命_______为公司副总经理:负责协助总经理完成公司日常运作。

任命_______为公司企划部总监:负责企划部总体工作。

任命_______为公司财务部总监:负责财务部总体工作。

任命_______为公司营销部总监:负责营销部总体工作。

任命_______为公司客服部总监:负责客服部总体工作。

任命_______为公司行政部总监:负责行政部总体工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

董事长:

20xx年XX月XX日

任命通知书 篇7

根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则,经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长,董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。

本届董事长:

董事会成员签字:

任命通知书 篇8

总经办(20xx)字003号

为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,

决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:

任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。

特此通告

任命通知书 篇9

为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布:

任命为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!

特此通告!

X公司

年 月 日

任命通知书 篇10

为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

一、任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;

二、任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务;

三、任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作;

四、任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

股东签名(盖章):

____年____月____日

任命通知书 篇11

为适应新形式下公司经营发展的需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人,负责分公司的日常工作;

任命志为上海信用担保有限公司办公室主任,负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

用担保有限公司

20xx年X月X日

任命通知书 篇12

为满足公司经营发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:任命为生产部长,直接管理调度室、中控室、机修班、普工班,并与办公室、经营部、车队做好协调工作:

1、负责生产系统日常管理工作,领导、监督和考核本部门各岗位工作;2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情景及安排工作的进展情景。

3、承担部门内部监督及安全生产的第一职责人相关职责,并对部门员工承担过错连带职责,确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。

4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出提议或意见,对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善提议或意见,报办公室批准并备案,保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。

5、实时了解车间对公司工作安排的落实情景,负责核查所属部门的生产报表,督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情景,保障生产订单按时完成。

6、按时完成上级安排的其他临时性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。

特此通知!

xx有限公司

二0xx年十一月五日

任命通知书 篇13

因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:

1. 原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责

2. 原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作

3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作

备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)

以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告

年月日

任命通知书 篇14

经股东选举决议,现任命___________为珠海___________有限公司的施行董事、经理,任命_______________为公司监事。(不设董事会的小范围公司用)。

股东签名(盖章):

____年____月____日

任命通知书 篇15

为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:

任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告

签发:总经办主任_______

日期:____年____月_____日

任命通知书 篇16

人事任命通知书为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下进行新的人事任命,现予以公布:

一、任命_______为事业部总经理,主持事业部的日常工作;

二、任命_______为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务;

三、任命_______为人事部总经理,主持人事部的日常工作;

四、任命_______为人力资源部经理,主持该部门的`日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

任命通知书书 经股东选举决定,现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。

总经理: (印章)

_______年_______月_______日

股东签名(盖章):

____年____月____日

任命通知书 篇17

为适应新形式下公司经营发展的需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布:

任命__事为上海___信用担保有限公司__分公司负责人,负责__分公司的.日常工作;

任命__事为上海___信用担保有限公司办公室主任,负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

__用担保有限公司

____年____月_____日

任命通知书 篇18

为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布:

任命为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!

特此通告!

20xx年xx月xx日

任命通知书 篇19

机关各部门、各村(社区):

根据工作需要,经街道工委研究决定:

免去柏山庄社区党总支书记、山庄社区先锋党支部书记,同意柏辞去山庄社区居委会主任。任命柏为街道农办副主任(享受中层正职待遇)。

任命为山庄社区党总支书记、山庄社区先锋党支部书记、山庄社区居委会代理主任。

xx公司

20xx年xx月xx日

任命通知书 篇20

公司全体员工:

职工自20xx年xx月进入公司以来工作努力、业绩出色,根据公司的人事政策,经公司研究决定从即日起升任为xx部门职位。希望公司员工能向同事学习,公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。

公司人事行政部

20xx年xx月xx日

任命通知书 篇21

根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:

一、任命志为司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。

二、任命志为司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

xx有限公司

年月日

任命通知书 篇22

根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:

一、任命__为__设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。

二、任命__为__经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

__有限公司

___年___月___日

任命通知书 篇23

总经办(20xx)字003号

为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,

决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:

任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。

特此通报

x年xx月xx日

任命通知书 篇24

公司各部门、各分公司:

根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:

现任命______女士为总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。

现任命______先生为______分公司总经理,免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二〇____年____月____日

任命通知书 篇25

为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

一、任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;

二、任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务;

三、任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作;

四、任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

任命通知书书 经股东选举决定,现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。

总经理: (印章) 年月日 其他:

股东签名(盖章):

____年____月____日

任命通知书 篇26

公司全体员工:

我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职,工作认真负责,自律自强,屡创佳绩,为表彰其表现,肯定其能力,我公司研究决定:晋升为科长,从20xx年xx月xx日起执行,望其在以后的工作中再接再励,再创佳绩。

各部门同事应以xx科长为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的'发展空间。

望公司全体员工以后改称呼为x科长。

任命通知书 篇27

酒店根据经营管理需要,现任命如下:

一、任命刘太红为大众国际酒店总经理,全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。

二、任命粟雨为总经理助理,主要分管:房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。

三、任命王婷为总经理助理,主要分管:餐饮部、康乐部、娱乐部。

四、以上人事任命为____年____月____日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。

此致

敬礼

董事长批谁:

____年____月____日

任命通知书 篇28

为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,

决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:

任命_______同事 为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。

任命通知书 篇29

公司各部门、各分公司:

经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告!

_______有限公司

____年____月_____日

附件:

总经理签批: 经办负责人:

任命通知书 篇30

为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下进行新的人事任命,现予以公布:

一、任命为事业部总经理,主持事业部的日常工作;

二、任命为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务;

三、任命为人事部总经理,主持人事部的日常工作;

四、任命为人力资源部经理,主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

股东签名(盖章):

x年xx月xx日

任命通知书 篇31

员工自 年 月进入公司以来工作努力、业绩出色,根据公司的人事政策,经公司研究决定从即日起升任 为 部门 职位。希望公司员工能向 同事学习,公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。

人事行政部

任命通知书 篇32

公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予公布:

1.任命为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命志为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。

6.任命为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

任命通知书 篇33

为了解决目前公司经营状况,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理,负责公司经营管理工作。

任命_______为_______有限公司副总经理,具体负责公司的财务、行政、人事等工作。 本任命书自____年____月_____日日起生效。 特此通知。

_______有限公司

____年____月_____日

任命通知书 篇34

巢湖市事业单位登记治理局:兹证实同道具有完好民事行为才能,可以独立承担民事义务。经正式任命,在担任职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记治理暂行条例》的规则,拟请求筹划事业单位法人登记。特此证实

主管部分担任人签字:

主管部分(公章)

20xx年x月x日